企業で 月13日、1日5時間勤務 7万ほど給料をもらっています。 一年半務めていて最近有給がつかえるようになったのですが(まだ使っていません) 社長には有給とっても日給の6割だけどね〜と言われました。 夫に聞いたところ普通全額でしょ?なんで?と言われました。 社会保険の加入条件が満たされないため未加入なのも関係ありますか? あまりにも無知でそれが普通なのか異常なのかわからず、 わかる方がいたら是非教えていただきたいです。 どうぞよろしくお願い致します。
解決済み
イトでもパートでも勤続年数6ヶ月以上、勤務日数8割以上で 有給休暇が発生するみたいですが 会社との契約書には有給休暇の事は 何も書かれていません。 9月で勤務1年で、欠勤は3日ほどあります。 週5日勤務 1日8時間勤務で3ヶ月更新のパート(アルバイト?)です。 給料明細には有給日数など書かれていないのですが やっぱり契約書に何も記入されていなかったら有給休暇を取得するのは 困難なんでしょうか??
聞きましたが そうすると私の有給は 何日になるのでしょうか? 1年目と考えて4日間なんでしょうか? ご教示お願いします
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万です。 子どもなし、健康なので有給を取る必要がなく、欠勤なく働いています。 仕事は楽しいのでそのこと自体は気にしてません。 同じ仕事をしている人Aさんがよく欠勤します。子どもが小さいので仕方ないと思っています。ただ、その分私の仕事量は倍になります。 Aさんは休んでも7万貰えて、私はAさんが休んだ日は倍働いても同じ7万です。 このことに疑問が湧いてきました。 仕事の内容上私とAさんでやる仕事な上、締め切りもあるので別の人を入れることもできません。 例えば、火曜も8時間のシフトにして、実際に働くのは4時間、残りの4時間を有給分で給料をもらうとか、できませんか? Aさんより多く働いているので、その分なんらかの評価が欲しいです。会社からは感謝の言葉はもらいますが、それより実態のあるものが欲しいです。
回答終了
と取っているのでしょうか? パートで有給休暇を消化する人も増えてきているのでしょうか?
で11月は6日、12月は5日でしたが、それ以降は、1月22日2月21日3月24日4月23日5月22日6月24日7月21日8月22日予定です。時間は1日平均8時間程度です。 有給休暇はありますか? あれば9月に使いたいのですが…。 誰か詳しいかた教えて下さい。 お願いします!
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の場合、半年経過後の有給付与日数は何日になるのでしょうか?
たら7日の有給をもらえますが 先日知人がパートで1年3ヶ月になりますが有給の話がなくもらっていないと聞きましたが何故もらうこと が出来ないのですか職場は市営卸市場の中の有限会社です。有給は職場により有無があるのですか。 労働基準で決められていると思っておりました。回答よろしくお願いします
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丼の○きやではなく、パスタのファミレスですが来月で辞めます。 一年以上働き、去年は週5の6時間勤務でした。 有給はあると思うのですが、なんせブラック企業なので、どう切り出せばいいのか。。? 店長も私以外にも沢山辞めるので、不機嫌だし本人も休んだことにして出勤してるのでイライラの様子です。 ○ンショーのウィキをみたら、バイトは従業員とみなさない、みたいな記述もあり、そんな処に私が言った所で無駄ですかね? さんざんハードワークをしたうえ、円形脱毛症が3箇所もでき肉体的にも精神的にも辛くなり辞めますが、1円でも貰えるものなら貰いたいです。
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