、社会人経験なくして専業主婦になりました。そしてそのまま３５歳で離婚し、現在４０です。この５年間の間に契約社員、派遣社員として事務の仕事をしてみましたが、今日に至るまでは簡単な入力作業の事務をして来ましたが、今回はExcel関数レベルを求められていました。面接の時にそこまでの事を聞かれず、曖昧な返答をしてしまったのもよくなかったです。そして今日、『パソコンスキルが想像より遥かにできないようなので、、、』という理由で契約終了となりました。調理師免許はもっていて、多少の経験はあるので、今後はもうこちらの方面で仕事探すつもりですが、この歳になっても、今からでも、パソコンスキルは身につけた方がよいのでしょうか… とても落ち込んでいます…
解決済み
り急ぎでハローワークの求人に乗っていた薬局で今月から働いています。 私が悪いのですがパソコン操作が中心だということを知らず(薬局の求人のインターネットの説明には調剤薬局事務、レセコン入力作業、その他雑用)と書いてありました。 今思えばハローワークから頂いた紙にそんなこと書いてあったかなあ？と思っております。 未経験でも医薬品に携われる、登録販売者の資格を生かす条件を満たしていたので急いで面接に行きその場で採用いただきました。 また、それも私が悪いのですが保育園等のことを伝えるのに必死で(私は19歳２歳の娘がいますシングルです) その場を後にした感じでした。 帰ってきてから、パソコン初心者だと言うことを伝え忘れていた、、と後悔。 案の定まだ出勤して2日しか経っていませんがパソコン初心者の私はものすごく場違いだと感じています。 全てがちんぷんかんぷんです。 また、かなり小さい街の薬局だということもあり週20時間以上の希望に添えない可能性 保育園の短時間保育で決められてる勤務時間を超えない可能性も出てきたのです。 今日もパソコン初心者を伝え忘れていた事にこっぴどく薬局長の方に怒られました。 落ち込んだりはしてないし絶対できるようになる！！と思っていますが。 保育園のことが関わってくる+この仕事をやるにあたりダブルワークもしないといけない+パソコンを覚えて絶対役に立つのはわかってる、でも今ここでやるべきなのか。また私が登録販売者を取りたい理由と違うんじゃないか？+でもここで勤めていたら今後絶対役に立つしどこでも働けると思う+パソコン業務等を覚えれるのか、困難ではないか？+でも今やめたら保育園、ハローワーク等の手続きが終わったのにまた1から、、保育園になんて思われるの。世間体的に良くないんじゃないのか。 という、感じなんです。 どなたかアドバイスをください。 こんな優柔不断な私を叱ってください。
は労働基準法等において問題となる行為でしょうか？ 対外的な折衝・交渉や情報のやり取りが主たる業務であることから、相手先によって土日勤務の企業も多く、スピード対応が必要な部署に所属しております。 一方、勤務する企業は厳格にパソコンのログを管理するため、休日はおろか、平日の出社帰社時間も徹底的に厳守する会社です。 過剰な労働や36協定違反のような問題は起きにくく、労働者が守られた環境ではありますが、 求められている業務（対外的な折衝、競合より早く情報を仕入れる等）の特徴から、 特に長期休暇中には会社ネットワークにアクセスし、少なくともメッセージのやり取りやスケジュール管理くらいができれば助かるとは考えています。 結局、貸与されているiPhoneはログを取られずネットワークにアクセスできるため、暗黙の了解でiPhoneを利用している同僚が多数いますが、本来、パソコンがダメならiPhoneもダメなのではないか？と考えています。 以下2点について教えて下さい。 ①休暇中のパソコンログインは法的な根拠のある規制があるのか。 夏季休暇や育児休暇等、長期の休暇であってもログインは認められ得ないのか。 ②上記の規制がある企業において、休日中にiPhoneが使える状況は如何なものなのか。 使うこと自体は問題がないのか？
す。 無料弁護士にも相談予定ですが、弁護士にも良し悪しがあるので念のためこちらでも知恵のある方にご 意見いただきたくお願いします。 私物のパソコンを業務で3年ほど使用し、壊れて使えなくなりました。 期間中は業務以外にも私用で使ってもいましたが、使用時間は業務9：私用1ぐらいです。 壊れた後、業務において代わりのパソコンは与えられましたが、私物のパソコンが壊れたままです。 退職をすることになり会社のパソコンは返還しなければならないので、私物のパソコンを直さなければなりません。 修理代金を請求できますか？ 修理代金の何割なら請求できるとかそんな感じでしょうか？ 私用のパソコンを使うにあたり書面などはないですが、私物を使わせていたという証言はある（超ブラック長時間労働で長時間使用＋支給がなく私物を使わざるをえなかったという事実）ので、実質的な貸し出しに当たると思います。 もし断られたら法的に出れば勝てますか？ 少しでもお金が欲しいので、この手ならと言うのがあればお教えいただきたいです。 ご教示、ご意見よろしくお願いします。
のトップの上司が、個人的な話をしていました。 トップの上司の家の話で、 同居の話、親戚の話、助けてくれるひとがいないなど、 ヒートアップして、途中途中で涙してました。 私は別の部屋に行きたかったのですが、パソコン業務を投げ出すことができず、嫌でも耳に入ってきます。 8割仕事が済んで、あとは午後に仕事を回せそうなので、パソコンの部屋を後にしました。 そのトップの上司とは、明後日、顔をあわせますが、 声をかけられたら、なんと言えばいいでしょう。 たぶん、聞きたくない話を聞かせちゃって…のお詫びが一言ありそうな気がします。 私は大丈夫ですよ〜だけでいいのかな。大変ですね。位言ったほうがいいのかな。
日怒られてます(注意だと思います) その方はかなりきつい方でできると思った方には優しく接されます。 でも、無理な気がします 怒られる度に絶対認められる！と思ってはいるんですけど先のこと考えるとマイナス思考になります。 はあ、。どうしたらいいですか
いうことでしょうか？？ それともそれだけに限らず、いろいろなデータ入力という事でしょうか？？
た。 めまいが起きるのは勤務中のみ 考えられる原因としては、 至近距離から超高音、人を怒鳴りつけるぐらいは大きな声で週5日間長時間その環境に3ヶ月いた事 電話を長時間受けたこと 悪い姿勢によるノートパソコンの業務 のいずれかが原因と思われます 以前にあまりにもひどいめまいで救急病院で点滴を受けたことがあります。その時に言われたのが耳石に問題があると診断されました。 それまではこういった症状はありません。 今では 至近距離での超高音の声はなくなりましたが、勤務中に時々めまいの症状が出てきます。 電話の業務は今までも電話の業務行ったことありますしのパソコン業務もあります。 私の推測ですが 最初は怒鳴り声によって耳石が動かされて、電話で左耳に当てるとその振動によってめまいかの症状ができてしまうのではないかと思っております。 駄文で申し訳ございませんが 皆様の意見を聞かせてください
のどっこにも見当たらない。 なんでなんでしょうか？ こんな奇怪なことって、 いとも簡単に起こりうるん でしょうか？？？ 戦慄の恐怖が絶えないんだが…。
た。 上司と一緒に使ってるパソコンなのですが、 見てるってことですよね？ 仕事中に、、、？！ あまりにも気持ち悪いです。。。 それとやたら、LINEや電話がかかってきます。 LINEがきて返信を打ち込んでる最中に電話がきます。 気持ち悪いです。 さっさと内容話して切ってくれたらいいのですが 「今日さ〜」と今日の出来事を話してきて上がる時間が遅くなる時があります。 ご飯をたまに作ってくれるのですが(とても不味い)僕は料理するんだ!っと言いながら、スーパーで買ったうどんにもやしとか普通は入れない野菜を炒めて入れただけのうどんを2玉も食べさせられます。 食べれないと言っても、食べれます!と言われて食べさせられます。毎週。。。(最近は残してます。でも休憩中に話しかけてきて器を覗き込んできたりします) もう気持ち悪すぎて吐きそうです。
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