のですが、お局的な人からの攻撃のせいで毎日胃が痛く、本当に行きたくないです。 ただ、ロッカーに新品の制服 (制服は自由で自分で買ったナース服)があるので、それだけでも回収したいのですが、出向くのも気が重く、また今日は行ける状態ではないので先に電話で辞めることを伝えてから後日取りに行ったほうがいいですか？それとも諦めたほうがいいですかね？ また退職手続きも教えてください
解決済み
こに看護師さんが入って行きました。 服装はナース服にカーディガンをはおってました。 手にはボックスティッシュと買い物袋を持っていて、近くにスーパーがあるので買ってきたんだと思います。 が、服装は患者さんをみる服装と同じもののままでした。 今の時期インフルエンザもはやってるのにその出歩いた格好で患者さんをみるんですかね…？ カーディガンははおってましたが前はガン開きでしかも今日は風が強いです。 こんなもんですか？ 考えすぎかな？？
進学した方がいいですか？ 看護系大学に進学した方がいいですか？ 夜勤の仕事とか大変なのでしょうか？ お休みは月にどのくらいあるのでしょうか？ ナースキャップって最近見ませんがなくなってしまったのですか？ ナース服は自分で好きなものを購入するんですか？ スカートの長さって決まっているのですか？ 子供のころ病院に入院した時優しく接してくれた看護師さんが印象に残っていて 私も看護師になってみたいって思うようになったんです 高校２年なので来年進学先を決めるので みなさま回答をよろしくお願いします！
ており勤め始めて4ヶ月目に入ります。 初めの頃、店舗のヘルプにきていた別店舗の社員（Aさんとします） からマークされておりたびたび個人的なことを聞かれました。一度、内引き防止の荷物チェックの際に大学で使用した実習着を見て「ナース服じゃん、着せてみせてよ笑」と何人か人が残っている場で言われ頭にきてしまい「今まで笑って済ましてましたけど、今までのことを報告したらどうなるか分かりませんよ」と強めの口調で言いました。その後店舗内が落ち着きAさんがヘルプに来ることはなくなりました。 しかし、他にもアルバイトのBさんには「ストレスたまってるから抱きついていい？」「ほっぺた突っつきたい」などの発言もされています。店長も私がAさんやBさんに絡まれている現場を見ながらも笑っていて、Bさんと一緒に私がAさんを強く注意した事などを何度もネタにしてきて苦痛です。店長やBさんを注意してくれる人は誰もいません。 上記のことはセクハラと言えますか？そのバイト先にも女性の方はいるのですが、皆さん早番の方ばかりで私は遅番であるため相談ができませんでした。 お力を貸してください。 （現時点でセクハラにあたらないとしても、辞めようとは思っています。）
もって退職を希望しています。師長にはとりあえず話を通し、次は部長です。 かなりブチ切れられるそうですが、1月から留学を決めているため絶対に辞める必要があります。 退職届の見本はないようなので、辞職願を書きました。 もし部長がうるさいようなら、ブロック長あてに送付すればよいですか？？ 時期は1カ月前ぐらいに送ればよいでしょうか？？ またその他の退職手続きについて教えてほしいです。 健康保険、年金などは事務のどこに確認すればよいですか？？総務？職員係？ あとはID、ナース服、ロッカーのカギの返却でしょうかね？？
だくことになります。 そこで、両親から就職祝い兼卒業祝いとして通勤バッグを買ってもらうことになりました 。 質問なのですが、看護師の方々はどのような通勤バッグを使われているのでしょうか？ 社会人としてブランド物を持っていた方がいいのかなとも思うのですが、ブランドに詳しくない上に、ブランド物を使うことで悪目立ちすることも避けたいのです（悪目立ちしないかもですが…）。 また看護師として勤める以上、ナース服やシューズ類を入れるカバンも必要になってくると思います。こちらはどのようなものを使われているのでしょうか？ 教えていただければ幸いです。 ちなみに予算は5万円以内で考えています。
したのですが、 看護師が手術の時に来ない日が多く、 ナース服の着用をさせられて、 看護師と同じ業務をするように医師に言われています。 医学的な教育も全く受けたことがありません。 法律や医学に詳しい方にお尋ねします。 具体的には、機材出し、外科手術前の手術台の上での消毒、身体測定、 豊胸手術で胸に注入する血液製剤の作成（注射器、遠心分離機を使う） 手術中の麻酔の管理、麻酔液を傷から出すマッサージ等です。 医師がいないときに服用薬の処方とカルテ記入もしています。 患者さんには「看護師さんですか？」と聞かれたら、「手伝いです」と 答えるようにと医師に言われています。 注射器を初めて触った時に、 患者さんの血液の入った注射器の針を自分の指に誤って刺してしまいました。 そこの病院は術前の血液検査はしていません。 全く医学の知識もないのに、何かあったらと心配です。 このようなことは法律には触れないのでしょうか？ 大変怖いのですが、初めての職種なので誰に相談してよいか分からず、悩んでいます。
。 看護師が国家資格で、准看護師は地方の認定試験ということや、看護師は医師のもと、准看護師は医師、又は看護師のもと看護業務を行わなければならないなどの事は分かっています。 私が知りたいのは、見た目の事です。 ①総合病院で、正看護師と准看護師が働いている場合、ナース服に違いはあるものなのでしょうか？ ②名札に看護師は『看護師』と記載されますが、准看護師は『准看護師』と記載されるものなのでしょうか？ 一くくりに『看護部』や『看護職』と記載されるものなのでしょうか？ ③総合病院などで、正・准がいる場合、医師は技術は抜きで見た目で区別はつくものなのでしょうか？ よろしくお願いします。
たりするのを男性はどう思いますか？ 体操服や水着、他には看護師さんのナースキャップも廃止されズボンになりました。男性は歓迎ですか？
ます。 私が看護師として働いているクリニックで、看護助手でパートのオバサンなのですが… 仕事も冷静さがなく、「きゃあ、これどうしよう」「緊張してお腹痛いょぉ」と痛い発言ばかり。 先日は、まだ幼いお子さんのいる別の助手さんが、お子さんの発熱で早く上がりたいにも関わらず、「私もその時間が定時なんだけどぉぉ」とＫＹ発言。 今日はナース服の上に羽織るカーディガンの注文時、「私、ホントは紺イヤなのぉ。ピンクがいいんだけどなぁ。だけどピンクは〇〇ちゃん(私の名前)が着てるから、私が着たら変かなぁ。どうしよう？」と他のスタッフにまで意見を求める始末…。 他のスタッフは「着たい色を着ればいいんじゃない？」と返答し、そのぶりっこオバサンは結局ピンクのカーディガンを注文していました。 あとは明らかに小柄だからＭサイズなのに、私は細身じゃないからと、ブカブカのＬサイズのユニホームを着ています(苦笑) 寸法直しもしていないので少し屈めば裾を引きずってるし、自分の身の丈も分からないのかと、一緒に仕事をしていて呆れてしまいます。 皆さんの職場にもこのようなＫＹでなおかつぶりっこなオバサンっていますか？ イライラしませんか？ またそのイライラをどう対処していますか？ ちなみにそのオバサンは４５歳です。
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