ふって水槽下から出てきて→バルブ→横ふって→オーバーフロー管(同じく鋼か白ガス管塗装されている)にチーズで直結となっています。 ネジ切り機を使わずに作業として、 これをPQ角ニップル→コアボールバルブ→この先を塩ビにして、最終的にオーバーフローに直結している管を途中で切って、塩ビと既設の管とジョイントするのはどうかなと思ったのですが、いかがなものでしょうか？ そして、コアボールバルブを使うと、塩ビのバルブソケットが入りませんが、 コアボールバルブ→PQ又は砲金角ニップル→塩ビのメスネジの40A サイズなんてものは無いのでしょうか？(水栓ソケットのような) また、コアを片方はずすときは具体的にどんな風にマイナスドライバーとかで壊しているのでしょうか？ 壊すのもいいですが、壊さずに何か塩ビとつなぐ方法はないかと思いまして。 ちなみにバルブ→ニップル→砲金または器具取り付け用PQソケット→塩ビバルソケだと、ちょっと長すぎるかもしれないです。 逆にバルブ→ニップル→砲金または器具取付用PQエルボ→塩ビバルソケだと長さちょうど良いのかもしれませんが、 実は最後のオーバーフロー管と直結部分に、支持金具ありまして、その高さに合わせて微調整が出来ないかなという点があります。 またジョイントは 横引き部分に付けますが MCユニオンのような、LAカップリングや、３管兼用ジョイント(これはメーカーによって名前が違うだけで用途用法は同じでしょうかね？) 又は ストラブカップリング、ストラブクランプ、圧着ソケット(これらの適正や違いがよくわかりません。これらも用途用法は同じでしょうかね？) どれが良いのでしょうか？安価にこしたことはありませんし、バルブ以降は排水時のみ通水ですし、通水=開放なので水圧はかからないと思いますが。
解決済み
送会社(○本通運)に勤めています。仕事内容は富士○ロックスのピー機配達＆コピー用紙配達 ○トリの家具の配達 引っ越し作業 コンテナに油のいっとうかん積み 食品会社の商品をコンテナに積み作業 各高校大学 施設の移転作業などてます。しかし助手がメインです… こちらの派遣会社をやめ近日中に2つ配送ドライバーの会社に就職したいと考えていますが。一つ目が食品関係の配達の仕事(2t冷凍車)での配達です… 今まで助手メインで運転はしたことありませんが履歴書に志望の動機なんて書いたらよいと思いますか？ また現在働いている派遣会社から(○本通運)で働いていることをアピールしどう自分を売り込んでアピールし面接官にこの人なら大丈夫雇いたいと思われますでしょうか？ 私としましては5年普通自動車免許で5年無事故無違反で次回免許更新時ゴールド免許になります。 また○本通運でたくさんの仕事経験したこと学んだことをこちらの食品会社で生かし頑張りたいこと。 いちよう○本通運とは日本で大きな運送会社で派遣かもしれませんが、2年やってきました。この場合次の就職面接時の食品会社の2t冷凍車のドライバーの面接時にどうアピールし履歴書に志望動機どう書けばよいと思いますか？ 少しでも回答頂けたら幸いです。 よろしくお願い致します。
か？ 私は運送会社にパートとして６ヶ月更新で契約して働いています。（手積み手下ろしのドライバーです） この５月で丁度、５年になりますが、いろいろな事情があって退社することになりました。 ここで質問したいのは、失業保険を即時受け取るために、会社都合になる理由となるのかどうかを聞きたいと思います。 退社する理由としまして、 ①会社側が面接の時に、会社の規則として、重大な事を私に説明が無く、それを知った時（１年前）が丁度、契約更新時期であったため、「契約更新はできない」と上司に言ったのですが、辞めさせてもらえなかった。 （この内容は、会社側も、私に対して充分な説明が無かったと認めてはいるものの、それで辞められては困るといった感じでしょうが、その説明があったなら、この会社には入社はしていなかった程の内容です） その上司のまた上の上司が、私を説得するよう言って、（「辞めさせるな」と言ったらしいです）、私がどれだけ言っても、首を縦には振ってもらえなかったのです。その時には渋々更新しましたが、この時、「君に辞められると私の責任になるので」とも言われました。 ②この仕事が原因で体を壊し（足、腰）、週に２回通院しないと歩けないほど悪化しました。もし①の時に辞めていれば、悪化は防げたと思います。 ③体を壊した原因は、男職場の中で働く私(女）にとって、男の人と同じ内容の仕事をさせられてきたこと。 会社側は、同じ時給を払うので当然かもしれないが、女である私が、できるわけもないと何故分らないのか？ 入社当時から、８～１３時までの５時間の契約なのに、ぶっ続けで１５時までかかることもあり（休憩なし）月の労働時間は、契約時間を２０時間オーバーしたこともありました。 たかだか半日のパートなのに、体がこんな状態になるなんて、よほどの事をしないとならないと思います。 他のパートさんは、そのようにはなっていません。 仕事の内容が同じでも、運ぶ荷物の重さや、走る距離（ミッション車）が私の方が大きいので、体の負担の差が出てるのだと思います。 面接の時は、このような重たい荷物を運ぶなんて話は全く聞いていないし聞いていたら入社していません。 もう体も限界なので、５月の更新はできない旨を言って退社することにしました。先回私を止めた上司は転勤になり、今は違う上司なので、しつこく止めはしてきませんでした。 これで自己都合と言われても納得できないのですが・・
ました（うっかり失効）。 就職のため履歴書を作成中なのですが、失効してしまったこの免許についての記載の可否について 一応、応募する先では運転免許資格保有は不問であることと、 すぐにでも再取得する準備があることを前提に、 １） 過去に取得した事実（取得年月）だけを記載できる ２） 取得事実＋失効してしまったことを正直に記載 ３） 失効により、そもそも無免許なので、記載はできない 番外）応募条件で不問なのだから、そもそも、そんなことで悩むのはおかしい 論外）うっかり失効するくらいの性格なのだから、就職できない 以上のどれでしょうか？ 資格条件は不問なのですが、運輸関係の仕事に就きたく（もちろんドライバーではありません）、自動車好きをアピールしたいのです。 面接で口頭で説明でも大丈夫でしょうか？
くれません。 辞めたい理由は……今の派遣会社に入社したのは３ヶ月前です。その時に募集していた職種が「パ チンコ台の組立」でした。しかし、面談の時に、『パチンコ台の組立は、まだ始まっていないので、始まるまではメッキ部品の検査になります。』という説明を受け、とりあえず検査の仕事をすることになりました。 そして、やっと先週から組立の仕事をする会社に配属となりました。しかし、パチンコ台の組立ではなく、プリンターの組立でした。まぁ、組立の仕事にはかわりないし、ドライバーを使って黙々とできる仕事なので、良しとしました。 ところが、私が配属された工程が保証という検査だったのです。これは派遣先の人が決めた事なので断ることが出来ませんでしたが、派遣元の人には何度も『組立の募集で入社したし、組立希望なので保証ではなく、組立に変更したいと派遣先に伝えて下さい』と言っているのに、『もう少し頑張って下さい』としか言ってきません。 自分に合わない仕事をしていてもストレスがたまるだけだし、ミスも多くなると思うので、派遣元の人に『組立に変更できないのなら辞めます』と言ったのですが、『１週間した経ってないから辞めるのはまだ早い。』だの何だの色々とうまい言葉をならべて、辞めさせてくれません。 聞いていた仕事内容と違う仕事だし、私には合っていない職種だし、やる気がなくなったのもあるので、早めに辞めたいのですが、どうしたらいいのでしょうか？ 読みにくい文章で申し訳ありませんがアドバイスお願いします。
す・・・がっ！ 来年は上の子は大学、下の子は中学となり、もっともっと稼がなければー！ と思い、仕事を探しているのですが健康だけが取り柄の ハッキリ言ってバカです(^0^)/ トラックドライバーとか考えているんですけど 18でＭＴ免許を取り、無事故無違反でゴールド免許。 ゴールドの後は免許の更新が5年と長くなり、うっかり・・・更新忘れ。 まさにうっかり失効！ やっぱりバカです(^0^)/ その後すぐ仮免から取り直しましたが、ＡＴ限定で取りました。 やっぱり、トラックだとＭＴ免許がなくちゃダメですかね(>_<) ＡＴ限定で女性でも大丈夫ってとこないですかね(>_<)
りインターネットでどのような求人票があり、どこなら自分が働けそうかなど調べてます。 応募出来そうな求人 票はいくつかありましたが基本給が10～15万とかそのような所です。 フォークリフト、普通自動車しかないのでこの程度だとは思いますがあまり納得がいきません。 ハローワークでは職業訓練で溶接や旋盤、電気関係を学ぶことをおすすめされました。 もちろん技術をある程度身につけた方が自分も良いと思うのですが、1年ほど生活保護で働いてないのでなにか少し後ろめたい気持ちがあって踏み切れません。 もう一つ求人を探してるうちに見つけたのは派遣会社の募集で派遣先で最初に溶接、旋盤など未経験から教えてくれて、その後本格的に働くと言うものでした。 あとは求人雑誌の物流なり何なりの求人に思い切って応募すると言うものです。 介護も考えましたが離職率と接客未経験というので尻込みしてしまいました。 学歴高校中退、生活保護授給中、合わせて3年ほどブランクありと言うのはかなりハンデでしょうか？ まずはアルバイトでもして働き出してから就職した方が確率あがりますか？ ちなみに生活保護授給中というのを伏せて倉庫に応募した所、面接で是非力になって欲しいと言われたのですが、かなり週6日で長距離ドライバーと言う求人とは別の仕事だったので断ってしまいました。 毎日どうすればよいか頭で考えてばかりで前に進みません。なにかアドバイス頂けないでしょうか？
免許を取得しろと会社から言われました。 １０年ほど前に転職に役立つかもと大型車の免許を取得しようと教習所に行きました。その時に斜視のため深視力がないので取得できないことが分かりました。 会社にもその旨を伝えたのですが、良いから行ってくれと言われ教習所に行きました。 深視力の検査自体は機械音でクリアしようと思えばできたのですが、正直に分からないと伝えました。 しかし教習所の方から何故か入校を許可され教習を受けました。 免許センターで実際に深視力のテストを受けた時も分からず、素直に伝えたのですが免許センターの方から合図出すからそこで止めてと言われ、何故か大型免許を取得しました。 実際業務では構内を移動するだけなので、問題ありませんでした。 この度、会社で色々あり精神科に追い詰められ退職を決めました。 しかしこの大型免許の取得費用を返還しなければならず、困っています。 取りたくて取った訳でもなく、おそらく次の更新時に深視力の検査で引っ掛かるのではと思っています。 無駄に約20万支払いたくありません。 取得時に5年間働けば免除という誓約書を書かされたので返還義務があるのでしょうが、そもそも深視力がないと伝えたのに入校できたのが疑問でしかありません。 回避する方法はありませんか？
シフトがとても減らされ生活費に困っているという内容で、以前もこちらで質問させていただきました。 それから更にシフトが減らされました。 もはや支払いをして、通勤費を出したらお金がなくなるレベルですが、夫が昇進したためなんとかギリギリ頑張れてます。 ですが、最近お店の人間関係も酷く、店長は基本的に従業員とお客様の悪口ばかりを言い、その日の気分で従業員とも話したり、無視したりします。 最悪に機嫌が悪い日は、ちょっとしたことでドライバーさんやバイトさんに怒鳴り散らします。 店長と仲がいい社員さんは、２人で一緒になって特定のバイトさんあての注意書きや嫌味をコニケーションノートに書いたりします。 私は発注担当を持って半年たちますが、売り場つくりが下手、棚が汚い、○○売り場も貴方の管轄なのに何故手をつけないの（←これには事情があります）・・・等「今更？！」と思うことをグチグチ言われます。 毎日ノートを見るのが怖いですし、顔を合わせるとげんなりします。 正直、現在体調も崩しています。 コンビニなんて他にもあるし、すぐにでも辞めたいくらいです。。。 ２か月ごとの更新で雇われてますが、更新月以外も退職願を出すことはできるんでしょうか？ ご回答お待ちしてます。
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