らが良いですか。
解決済み
初めて忘年会を主催します。 そこで、 大体で良いので忘年会の段取りについて教えてください。 (まずコレをやって次にこうした方が良い等) あと、ビンゴゲーム大会を考えており、 そちらの方の景品も、 どんな物があったか知りたいのと、 オススメがあれば教えて頂きたいです。 (一等〜最下位までの景品、こんなものを景品にすると結構喜んでもらえる、等) どんな意見でも良いです！ ちなみに私の会社は 作業員130名位、20〜65歳の方まで幅広くおり、 まだ忘年会の予算は決まっておりません。(今決めている所です) 景品等はやはり予算に応じた物になるとは思いますが どんな意見でも良いのでお聞きしたいです。 ちなみに私の考えている段取りはこれです。 １、ホテルまたは宴会場を大体の人数で仮予約(11月までに) 2、忘年会のお知らせをするのと出欠席表の配布と提出をして頂く(11月中旬までに) 3.ホテルまたは宴会場の正式な予約 4.景品に使える予算等を考え発注(できれば11月中) 5.簡単なプログラム作成、当日の時間などのお知らせ作成(12月中) 景品はコレを考えています。 ・お中元でもらったビールのギフトセット(会社で貰って使い道がない為) ・ディズニーランドペアチケット ・食べ物のギフトセット(お肉や海の幸等) ・金券 これくらいしか思いつきません(;_;)！ ご意見アドバイスよろしくお願い致します！
います。ですが、私的に一番頑張ったと思うことは親孝行で、それについて1番に話したいと思っています。デ ィズニーホテルとチケットをサプライズでプレゼントして、ディズニーの中でのご飯とかも出して合計30万円くらいかかりました。私はこの出来事が一番計画的にしたし達成感もあったんです。でも親孝行ってガクチカのエピソードとしてはあんまりなのかなって思うんですが、どうでしょうか、
二人だと嫌ではないが緊張してしまうかもと言われてどうすればよいか迷っています。 相手は5つほど年下で、1年ちょっと同じ職場で働いています。数人でカラオケ、野球観戦、飲みに行っており、一度二人で飲みに行っています。 会話の流れでディズニーチケット持っていたので「行く？」と聞いて「行きたい」と言ってくれたので誘ってみました。 私としてはこの人と付き合ったら楽しそうだなと思ってアプローチしています。ただなんとなく遠回しに断られている、脈なしに見られている気もしています。同じ職場なのであまりがっつきすぎて関係が悪化しするのも気まずいと思っています。 女性から見てこれは脈なしでしょうか？また、ちょっと強引でも押してみてもよいものでしょうか？
同僚のA(女)なんですが、 元々営業職で入社したのですが 新卒入社3ヶ月で妊娠、産休育休取得し、 産休明けに時短勤務可能なうちの部署に 転属されてきました。 しかし子どもの体調不良や A自身の体調不良で毎週のように休み出しました。 ここまではいいのです。 お子さんのことはしょうがないことですから。 皆んなで彼女の急な当日休み分も 笑顔でフォローしていたのですが、 産休明け2か月ほどである日急に休職することとなり、体調不良とのことで現在休職中です。 休職の予定期間が過ぎて連絡を入れても しどろもどろな回答で また休職期間延長です。 ここからがイラつく理由なのですが、 先日Aのインスタを他の同僚が見つけました。 (Aが顔出しして投稿していたので本人のものです) 鍵もかかっておらず見ることができたのですが 毎日元気に遊んでいるようで ディズニーランドのチケットを取ったり コロナワクチンは打ったら5年後に死ぬ、といったとんちんかんな内容を投稿していたり なんだかなあ、と思いました。 実は他にも前からAのインスタを知ってる人がいて、その人が言うには職場の悪口もたくさん書き込んでいたらしいです。 正直このAの仕事の分 皆んなで笑顔で頑張って支えたのが馬鹿みたいだな、早く辞めてくれないかなと思いました。 Aの休職明けに笑顔で迎えてあげれる気がしません。
回答終了
てて、もうチケットまでも買ってくれてたみたいです。 バイトの面接の時に安易にクリスマス、年末年始入れますよ～と言ってしまったので自己責任ちゃ自己責任なのですが… 彼氏とは最近折り合いが悪く喧嘩も多くてディズニーで仲深めて仲直りしよう！！というのも含めてなので彼氏の方にクリスマス、バイトになりそうって言ったり確実に拗ねられるだろうし、もういいよって距離が出来るのが目に見えています。 だからといってバイトも休めるかどうか微妙(--;)まだシフトが決まっている訳ではないのであれなのですが、今更面接で言ったの取り消しでなんて言ったらいい顔はされませんよね…？ 彼氏の方になんて伝えたらいいと思いますか…？ それかバイト休む方法ないでしょうか…？ 皆様ならバイトと恋人どっちを取りますか？ 回答宜しくお願いします。
・全国転勤があると聞きましたが、どれくらいの間隔で何年間転勤はありますか？ ・地元県での勤務は難しいのでしょうか？ 一生働きたいので、結婚や出産をした際に続けていけるのか心配しています。 ・給与、賞与、手当、福利厚生等、わかる範囲で教えてください。 ・仕事の内容を教えてください たくさんの方から回答頂けたら嬉しいです どうぞ、よろしくお願い致します。
きません。 私はよくネットで調べ物をしたり、買い物をしたりします。 そのせいで、よくプライベートで先輩より調べ物を頼まれます。 その調べ物というのも、 「GUCCIのバッグを安く買ったんだけど、定価いくらか教えて」とか 「ディズニーランドのチケットを安く買えるところを教えて」とか 自分の買い物のことばかりを私に調べさせるのです。 調べるのも結構手間だし、面倒なので さっさと調べたものを報告するのですが 「他の形の商品の定価はいくら？」とか 「別の形のバッグはある？」とか 結構きりなく言われるので、なんだか疲れます。 そんなん自分で安く手に入れたいんやったら自分で調べろよ！！ って思うのですが、立場の強い先輩なので なかなか言うことはできません。 どうしたらいいでしょうか？
するには実務経験がないと登録して免許もらえないのですか？ また、免許更新の時に地元で資格をとって地元以外で免許を更新することは可能でしょうか？それとも他県から地元に戻ってきて資格を取った場所で更新するのでしょうか？ 色々と宅建士のことについて分からないので 簡単に分かりやすく教えて貰えれば幸いです。
に二泊三日で行くことが決まり会社に有給申請をしたいのですがコロナ禍になってから毎月２回は確定していた土曜出勤はなくなり、例年なら１５日が土曜出勤となっているのですが日曜を挟んで連続（１５，１７と）で休みたいことを伝える場合は具体的に何日前から申請すればよろしいのでしょうか？ コロナ禍になる前は一か月程前から金土日で申請して旅行していましたが現在はチケットを取れる状況が厳しく今回このような日程になりました。 当方製造業に努めており仕事も現在では量によっては平日が休みなったりします。 また、有給申請は用紙提出ではなく基本口頭です。
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