ュージーランドかオーストラリアでポリテクニックに留学しようと考えています。 そこでマリンスポーツ(サーフィン、ウインドサーフィン、ダイビングなど)を学んでライセンスも取りたいと考えてます。 できればそこで、サーフィンの国際インストラクターなどの資格を取得したいと考えています。 ポリテクニックでの正規留学でこれらのことが学べるところはありますか?ぜひ教えてください!
解決済み
ーケル体験が とても素晴らしいものでした! インストラクターさんも 最高な方たちばかりでした。 私も珊瑚の美しさと今の危険な状態を みんなに教えてあげたい! 素敵な海にもっと触れたい! と思い、インストラクターという仕事に 興味を持ちました。 そこで、質問です。 インストラクター(シュノーケルなど)の 資格はどうしたら取れるのですか? また資格を取ったら 必ずならなくてはダメですか? ちなみに運動神経は だいぶ良い方です。 しかし今(高校)は部活していません。 回答お待ちしています。
パラグライダーやスカイダイビングを経験してみたいのですが、これらは資格が必要なんですか?
観光業のどこか、ホテルのどこかetc)が分かる人いますか? 特に就職先については詳しく教えてください よろしくお願いします。
ですか? 日常生活で他人にケガさせた場合に支払われる保険で職業体験中に他人をケガをさせた時にも適用されるのでしょうか? 26歳ですが、学生がインターンシップで職業体験する時のようにダイビングショップから給料は出ません。 どなたか詳しい方よろしくお願いいたします。
まっていたら個人として裁判を受けることになるのでしょうか? 私の弟が退職にあたりトラブルを起こしています。 私自身は業種も違い、こういったケースを聞いたことがないので 困ってしまい、ご相談させていただいたいと思います。 退職の旨を伝えようとしたところ、去年お客さんに起こしてしまった 事故をちらつかせ退職させてもらえないというのです。 事故の内容は、ダイビングインストラクターとして同行中に誤ってお客さんと接触。 背負っているボンベが相手の方の足へ当たり、大腿骨の骨折という 大怪我を負わせてしまったのです。 その後の対応は会社が行い、治療の行方や保障などは本人は聞かされて いないようでした。 今回、退職を申し出たところ、会社の上司から 「去年起こした事故で、相手の方から裁判を起こされそうになっている。 会社に所属している間は会社が裁判を受けるが、退職したら個人とし て裁判を受けなくてはならない。」 という旨を伝えられ辞めるに辞めれない状況になっているようです。 相手の方の怪我の回復具合や、就労状況(事故が原因で就労不可になった等)の 情報は一切聞かされていないようで、事実確認が出来ておりません。 辞めさせない為の脅しかな?とも思うのですが、 もし本当に相手の方から裁判を起こされた場合、退職してしまっていたら 弟個人が加害者として裁判を受けることになるのでしょうか? 弟にはお客さんに怪我をさせてしまったという事で罪悪感が強く 今年一杯は辞められない、と諦めているようです。 私個人としては、笑わなくなってしまった弟を見ているのが辛く、 早く退職し新しい仕事を見つけて、欲しいのですが…。 どうぞ、アドバイスをよろしくお願い致します。
たことがあるのですが、この資格は不合格することはあり得るのでしょうか?
る事は可能なんでしょうか? 潜水士について詳しい方教えて下さい。 よろしくお願いします。
です。アルバイトからそのまま社員になりました。)に勤めて7年目になります。 去年の夏、昔からの夢だったダイビングを初めてしてインストラクターにまでなって仕事をしたい。。と思うようになりました。 その趣を店長に伝え、去年の夏過ぎから『来年の夏お休みください』と伝えてありました。 今年の夏が近くなり再度休みの話を振ったところ『人数がいないから…長期休暇は。。』と伝えられました。人員確保できなかったのはこの1年働いていて理解していますので『学生バイトがいる夏休みの間、取れる日で有給休暇を使わせて欲しい』と話を変更したところ、嫌な顔をされました。 通常、給料明細に有給の残り日数が記載されているものだと思うのですが、自分の明細にそのような欄は存在しません。 本社に確認したところ35日あるとわかりました。 長くなりましたが質問です。 ①35日ある有給休暇は人員確保出来れば連続して取っていいのでしょうか??アルバイトから社員になったので、会社規定など詳しく調べないとわからないのですが。。 ②自分の会社で今まで有給休暇をもらっている人を見たことがありません。上司に言いにくいのはわかりますが、自分だけでなく、会社全員が貰う権利があるはずです。社風を変える方法はありますか?? ご回答お願い致します。
本程潜っています。 初心者の頃から世話になっているショップは都市型のショップで、その代表者はじめスタッ フ(インストラクター)からインストラクターになりませんか?とお誘いを受けました。 インストラクターになり非常勤スタッフとして、忙しい時など手伝って下さい。と。 確かに非常勤スタッフのようなバイトならば、人件費等を考えると使いやすいと思いますが、自分で言うのも変ですが、一応今の私はお店にとっては太客です。 インストラクターになり客からスタッフとなった場合、お店にとってのメリットは少なくないのでしょうか? 真夏の繁忙期は忙しいでしょうが、そんな毎日毎日パンクする程の業界でもないと感じます。(今までこのショップ見てきた感想です) それに私は土日が休みの仕事なので、平日は動けません。 誘っていただけるの嬉しいですが、スタッフにするより太客として置いておいた方がメリットが大きいように思うのですが、皆様のご意見をお聞かせ下さい。 ネットで他のショップの非常勤スタッフを見ると、バイト代は出ない、出ても寸志や交通費レベルであり好きなダイビングをただ同然でできる!等は見たことあります。
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