「タクシー go」を含む質問（17ページ目）

通勤手当について応募希望の会社が50キロくらい離れていて 通勤するとしたら高速いれて毎月10万位になってしまいそうなんですが、 通勤手当の上限って普通はい...

れて毎月10万位になってしまいそうなんですが、 通勤手当の上限って普通はいくらなんでしょう。 その会社はハローワークの求人票をみると「実費上限なし」と書かれてあります。 車通勤希望です。もし行くことになったら毎月10万も会社は出してくれるでしょうか？ あと通勤手当は皆さんいくらもらってますか？

障害者雇用の方に質問です。 毎月いくら収入ありますか？

質問お願いします。 面接先の場所を勘違いしてしまい分からないので今から素直に電話をしたいと思います。 場所を聞いても、土地勘が無い場所なので聞いてどうする...

をしたいと思います。 場所を聞いても、土地勘が無い場所なので聞いてどうするか…。 場所を聞いても、無事たどり着けるかも分かりません。今日下見に行って面接日を違う日にしてもらいたいと伝えたいのですが、これは失礼でしょうか。。？

これってパワハラじゃないですか？ 夫の会社は車通勤の人が多いのですが、会社の飲み会の日は必ず夫に送迎を頼んでくる上司がいます。 上司は帰りに誰かの代行や...

会の日は必ず夫に送迎を頼んでくる上司がいます。 上司は帰りに誰かの代行やタクシーに同乗したいので飲み会の日は車で出勤したくないそうです。 そうされると毎回うちの夫は30分早く家を出ないといけませんし、毎回代行で帰らないといけません。 面倒を押し付ける上司のくせに、ランチどころかジュース1本もお礼にご馳走してくれないケチケチ野郎です（笑）なのに飲み会の日は当然のように送迎を依頼し、最近では夫が関係ない飲み会の日も朝だけ送迎を頼んでいます。 夫は上司のケチっぷりと毎度の送迎にうんざりして、用事があるなどとウソをついて断ったり、早起きしないといけないからキツイとやんわり断ったりしているのに、全くお構い無しで頼んできます。 この時期は特に多く、妻の私も早く起きているので正直この上司何とかならんものかイライラしています。 毎回家が比較的近いからって同じ人ばかりに頼むの心苦しくないんですかね？送迎頼んだらランチくらいお礼しません？無償で働かせてパワハラじゃないの？ 我慢するしかないんでしょうが、何かいい方法ありませんかね？

電車運転士してるんですが、自力で操縦士の資格を取得してエアラインパイロット(中小・大手完全子会社)になるには年齢は何歳までＯＫなんでしょうかね？ アメリカ...

・大手完全子会社)になるには年齢は何歳までＯＫなんでしょうかね？ アメリカでは全くの有資格者素人５０歳の人でも歓迎されると聞きましたが～

私の娘(20才)の職場で起こった件でお知恵を拝借したいのですが、先日、先輩と仕事の打ち合わせの件でお互い意見が合わずヒートアップした形でその日の夜に頭を冷...

の打ち合わせの件でお互い意見が合わずヒートアップした形でその日の夜に頭を冷やす為食事に行ったらしいです。 その先輩とは9才年上の男でつい最近まで付き合ったらしく今は別れたと報告を受けました。 話し合い中に何かにキレたらしく娘の胸ぐらを掴んでもみ合いになりました。娘は無抵抗です。道路上の事で車の往来の激しい場所であともう少しでタクシーと接触する場面でしま。娘はその事がショックで仕事を休んでおります。その先輩の上司にあたる部長と交えて話し合いをしたようですが、先輩は出てこず話しの進展がないように至っております。 娘は退職することを考えていて、このままではこっちが悪かったような印象です。 皆さま方にお尋ねしたいのですが、公的な相談窓口があるのか？また親が出て行って会社側と話し合いをしたらいいのか？また警察に被害届を出すべきか悩んでます。よきアドバイスをお願いします。

公安調査庁は全国の都道府県に支部があるんですか？ さいたま事務所の所長が 公金を不正支出しました。 ↓ ２４万円を不正支出 公安調査庁さいたま事務...

不正支出しました。 ↓ ２４万円を不正支出 公安調査庁さいたま事務所長 計５人懲戒処分に 2013.4.26 17:17 ［不祥事］ 調査活動費として受領した仮払い金約２４万円を不正に使ったとして、公安調査庁は２６日、さいたま公安調査事務所（さいたま市浦和区）の元所長とその部下ら計５人を停職や減給などの懲戒処分にしたと発表した。停職処分を受けた元所長は２６日付で依願退職。不正支出金は全額返済されたという。 同庁総務部によると、元所長（５９）は昨年５月、同事務所の出納責任者ら部下らに対し、所員の慰労や何かあった時のために使える金をつくるよう指示。翌６月から８月にかけ、実在の情報提供者らを相手先とする調査活動費用の持ち出しを部下らに計８回申請させ、仮払い金計約２４万円を用意させた。 しかし実際は、事務所職員らとの暑気払いや、職員の相談に乗った際のコーヒー代やタクシー代、外部との付き合い費用など、元所長は仮払金を調査活動以外の目的に使っていた。同庁総務部では、使途不明額は数万円あるものの、元所長の私的流用はないとしている。 今年２月の同庁の監査業務で、これら不正支出の事実が判明した。 産経新聞 http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130426/crm13042617210011-n1.htm

会社勤めの方へ質問です。 先日の大雪の影響をうけ、私の住む地域では積雪が30cm近く、バスもタクシーも不可能、といった状態になり、会社への出勤が困難な状況

近く、バスもタクシーも不可能、といった状態になり、会社への出勤が困難な状況になりました。 その事で会社 に電話をし、休みを頂こうと思ったのですが、 『歩いてこれるでしょ？』 とのこと。 当然、出歩けるような状態ではなく、無理です、と何度も言うことで、休みを取る事を了承して頂きました。 しかし、午後になり、バスが動き出した途端、 『バスが動き出したんだからこれるよね？来ないと明日の給料渡さないから 』 という連絡があり、急遽出勤することに。 (自分すら動き出したことを知りませんでした) 当然、動き出したとはいえ大幅に遅延しており、会社への到着は午後３時。 日曜日は、自分の勤めている会社は、１１時出勤でして、４時間遅刻、という扱いになりました。 翌日、(本日)出勤し、給料を渡された際に、(手渡し) 『昨日４時間遅刻したから、来月給料から８万円引くから』 と言われました。 どう考えてもおかしいと思いここに書かせて頂きました。 自分のせいで遅刻したわけでもなく、天災によるものです。 今回のことで、来月１０日付けで、退社することを社長には申告、辞表も提出しました。 しかし、給料を減らされることには納得できません。 このようなケースですと裁判を起こすしかないのでしょうか？

労災特別加入について 株式会社の事業主をしています。社員は雇っていません。いわゆる一人社長です。 事業主の入れる労災特別加入は社員を一人以上雇った場合、社...

る一人社長です。 事業主の入れる労災特別加入は社員を一人以上雇った場合、社員と一緒に仕事をしてけがを したときのみ労災と認定されるとあります。 当分社員を雇う予定はありませんが新しい現場て労災が無いと現場に入れないと言われています。 労働保険組合に委託すれば社長だけでも労災に入れると言う記事も見受けられますが、現法律上社長一人のみ労災に入れる方法があるのでしょうか？ 有りましたら方法を指南して頂けないでしょうか？

業績が悪いから❔最低賃金を上げるか据え置きか？とアルバイトに勧告する工場責任者について質問です。 来月から最低賃金が改正され賃上げになりますが、私がバイ...

ついて質問です。 来月から最低賃金が改正され賃上げになりますが、私がバイトしてる廃品処理の工場はそ この責任者が業績が悪く最低賃金を上げるか？、据え置き？か本社で検討中とバイトに勧告しますが「個人が国が決めた法律を検討？」なんててできるのでしょうか？ それとも経済状態が悪くて業績不振の会社は特例で最低賃金を据え置き何て認められるのですか？ あまりにもバカバカしく幼稚で、荒唐無稽な責任者の放言に呆れて憤りを覚えます。 ちなみのそこの会社は、廃品処理工場、タクシー会社、運送業など複数の事業を展開しておりアルバイトを１０００人以上雇用と豪語してる会社です。 恐らく金を、人件費をケチりたくてそのような嫌がらせを言う気がします。 ちなみに最低賃金だけで他の手当は一切なしです。