解決済み
? 地獄? 中国・韓国は 日本の技術だけを狙ってます。 日刊ゲンダイ参照。 http://gendai.net/articles/view/life/148863 、 韓中企業に引き抜かれる日本人技術者の仰天「好待遇」 2014年3月20日 掲載 東芝のフラッシュメモリーの研究データを、韓国企業に不正提供していた日本人技術者(52)が逮捕された。 この技術者は友人らに「残りの人生は遊んで暮らす」と話していたというから、転職先企業から億単位の報酬を得ていたとみられる。 「男性は、国内の大手半導体メーカーで管理職をしていたやり手でしたが、07年に会社の都合で一般技術者に降格させられていた。それが理由なのか、翌年に問題の韓国企業に転職していました」(経済誌記者) 巨額の赤字に苦しむ国内電機各社が事業縮小や工場売却、人員整理をする一方、そのリストラされた日本人技術者を“宝の山”と買い漁っているのが海外企業だ。 それは、転職支援会社の求人欄に並んだ好待遇を見ればわかる。 「電子部品開発 年収1500万円 勤務地・韓国」 「自動車開発 年収1000万~1300万円 勤務地・中国重慶市」 「歯車開発 手取り1000万円以上 勤務地・中国江蘇省」 「ボイラー設計 年収1000万円以上 勤務地・ソウル」 ■サムスンは「年収1億円、他に契約金数千万円」 多くの求人には、「別途住居費支給」「日本の所得税分を付与」「一時帰国費用負担」などの付帯条件があるのだからビックリだ。ソニーやパナソニックの40歳前後の技術者の平均的な年収は800万~900万円。それが海外の企業に転職すれば、確実に収入はアップする。 しかも、日本ではテレビや冷蔵庫の技術者は、不採算事業として邪険に扱われているが、海外ではまだまだ必要とされる。技術者たちにとっては、それだけでもやりがいを感じるようだ。 これが巨大企業になると条件はさらに破格だ。ロイター通信が報じたところによると、韓国サムスングループが、ある日本人技術者に提示した待遇は、「年収6000万~1億円。契約期間3~5年。契約金数千万円。専属秘書、運転手付き自動車、100平方メートル超の家具付きマンション無償貸与」だった。 . こんな好条件になるのは、その技術者が持つ“最新データ”がカネになるからだが、それにしても米メジャー球団に移籍するプロ野球選手並みの条件には驚きだ。 「こうした日本人技術者の引き抜きは10年ほど前からあり、韓国や中国の企業が躍進する原動力のひとつになっています。日本の終身雇用が崩れ、ここ数年冷遇されてきた技術者が、海外企業に転職する動きは今後
するのがより難しいのは やはり前者でしょうか・・?
学なども知りたいです。あと、海外に行くことができるのですか?私は英語を使って仕事がしたいです。できれば、アジアではなくアメリカ に行きたいです。どのような企業があるのかも知りたいです。 まとめると ・必要な資格 ・行くべき大学 ・アメリカに行けるのか。アジアばかりなのか ・どのような企業があるのか お願いします
大規模な人員削減を 発表しました。 ↓ パナソニック、4万人近い削減計画 グループ全体の1割 2011年4月28日11時14分 朝日新聞 パナソニックは、グループ全体で 国内外約38万人(2010年3月末現在)の従業員を、 2013年3月末までに1割削減する方針を固めた。 4月1日に完全子会社化した三洋電機、 パナソニック電工との重複部門をなくすことなどで 組織の合理化を図る。 28日午後に今年度の経営方針と合わせて発表する。 4万人近い人員削減は日本の製造業では 過去最大規模になる。 おもに海外部門が中心になるとみられ、 希望退職を募るほか、一部事業の売却なども検討する。 グループの10年3月末の従業員数は、 パナソニック約22万人、三洋約10万人、電工約6万人。 10年夏に発表した三洋電機の半導体事業売却などで 11年3月末時点では約36万人に減っている模様だが、 さらに今後2年で約2万人を減らす計算だ。 パナソニックは09年に三洋電機株の過半数を 取得して子会社化。 今年4月1日までに三洋と、同じく子会社の パナソニック電工の2社を完全子会社化している。 来年1月にはさらに統合を進め、 三洋、電工を含め計16ある事業部門を9に再編する。 このため現在3社が別々に抱える本社機能などの 間接部門や、洗濯機など白物家電部門、 海外生産部門などを再編する過程で 削減を進め、テレビや白物家電、環境分野などに 経営資源を集中させる考えだ。 パナソニックは、01年のITバブル崩壊直後に 約2万人強、08年秋のリーマン・ショックの影響で 10年3月期までに約1万5千人の人員を削減した。 日本の製造業ではソニーが08年に1万6千人の 人員削減を打ち出した例がある。 .
に進んだ方がいいとは思いますし勉強も嫌いではないですが(頭がいい訳では無いです)大学に行ってまで学びたい分野もなく、大卒という資格を取りに行くと言われても4年間という時間とそんなあっさり行けるほど家も裕福では無いので行くとなると完全自分のお金です。 一応美容系と動画編集系の分野に興味があるもののこれも気持ちが中途半端なため専門学校に進んで通いきれる気がしません、それにどちらか選べと言われても難しいです。。 そこで高校卒業後に半年ほど夜職をして(学費以外の理由もあります)まとまったお金が出来たらそれぞれの専門で週1.2で通える所があるようなのでそこに通いながら夜職を続け貯金していこうと思っているのですがそもそも専門学校をかけ持ちすることってできるのでしょうか??? どちらも1年半くらいで学習が終了するところに行くつもりですが自分に余裕があれば専門を卒業するまでの間学問的な勉強も続けてお金に余裕があればそこから大学に通うのもありだと思っていますが色々順序や現実的におかしい話だと思いますか?? 一応行ってみたい大学はあり、それなりのレベルの大学なので強みにはなると思いますが年齢的には二浪扱いなのでそこから入るのも、という感じなのでしょうか。 (編入する気はあまりありません) 結局自分がこれを仕事にしたいと思えるものがまだないので20から大学に通うことになったら専門で学んだことでバイトではないですが多少食べていけるようになれるんじゃないかな?と思っています。 皆さんの率直な意見をお聞かせください。
まり映像関係の仕事がいいなと思っています。 自分は専門学生というわけでもなくadobeの経験もAftereffec tsを齧っている程度です。 現在web系の知識とaftereffectに興味があるのですがこれらを今後勉強していったとしてどのような業種が向いているでしょうか?
で排尿する直前に出す大きなトイレ音[A] ・投稿始めてから、大きなトイレ音がゴトゴトゴト音になりつつある 3階男はやっぱり変質 1階も3階も会社組合から訪問された時だけ静か 騒音出されて被害が出ているのに無抵抗を要求し それに従わなかったとして 社宅から追い出す 労働組合は私の時には動かず、 1分間隔でタンタン金属音を1日中朝7時前後から 晩12時前後まで出し続けた 最もひどいときは これ以降は朝まで6回~10回出す、それからまた 朝7時前後からの繰り返しが続く毎日2年近く続いた 今でも毎日朝から何度かタンタン出し続けている なぜこれが以前と比べものにならない程減ったのか? ベランダ音は今のところ止まっている。なぜ止ったのか? ・底の硬いつっかけ履いて早朝5時過ぎから夫婦2人で 板の間を歩き回った ・底の硬い履物履いて午前0時30分~午前3時まで家じゅうを 歩き回り、板戸が反動で勝手に開くすぐまた閉める これを繰り返す ・2時間30分の間どれ程勝手気ままな事を女だてらにやったのか ・夕刻板の間で30分~40分掛けて同じ直線を歩き続けた 娘子に「うるさーイ」と怒鳴られているではないか ・板の間をコツコツ音を立てて歩き回り声は出さず 慣れきっているようだ ・風の吹く日ベランダに物を吊るし風任せに音を出し続けた 風が吹く日は毎日でも夜通しオを出し続け手けた ・【テレビは12時以降は付けていません そのころは寝とる】 ・娘子の午前2時過ぎ頃までの音楽メロディに 1娘に問いもせず【決めた】 ・部屋が振動、するほどの何やっているのか ・ジージー、キーキ、雑音は他にもある ・夜通し音楽単調なメロディを繰り返したつけっ放し ・早朝からのウォシュレットの音はこんなアパートには不向き 使い方知らないのか、ひどい音を出し続けた ・3階の女性の卑猥な声を音楽と共に漏らし続けた 私が、職場で言わなければいつまで続けていたことか それなのに毎日休憩時間に特定の女と一緒にいる 【あの女が金を引き出す前に引き出せ海士のJAの前のATMだ】 と繰り返して、誰かに指図した、勤務中の休憩30分の間に。職場廊下 3階は女性を何と心得ているのか。3階、女性の卑猥な声を漏らし続けた ・トイレで排尿する前に音を立ててから排尿する 誰かに注意されたようで、別の音を出し始めた ・電気機器からの雑音キ~キ~、雑音は色々 音が変っただけで、3階男の性根は変わっていない 私の睡眠時間は毎日3時間くらい 私が音を出した期間は短いし、一晩に数回、 会社から被害を被った私が責められる事はない 会社労働も某も騒音対策にはタッチしないと言い 相手に注意すらしていない
のやりとりをしているハンガリー人の友達がいます。日本での就職を希望しているそうですが、日本の具体的 な就職状況について尋ねられ、なんと返事をしたらよいか…(^^;; 彼は大学でITについて学んでおり、マイクロコントローラの取り扱いを専門的に扱っているため、そのような専門職を希望しているそうです。 もし、参考になりそうなWebサイトや本などがございましたら、そちらも教えていただけると嬉しいです。
の会社は大体の店舗で、 パワーハラスメントが横行している最低な会社でした。 (過去に自殺者もでているとか・・) 販売姿勢にやる気が感じられないなどと言っては、 「もう帰れ!!明日から出社しなくていいから!!」 休憩時間も、一応1時間与えられているのですが 出社してすぐに休憩に行かされて、その後8時間通しで 働かせたり、ノルマが達成できないと閉店まで残業させたり 体調が悪いのは、自己管理が出来てないとの理由で 欠勤や早退が許されなかったりと、まるで奴隷扱いでした。 劣悪な環境だけあって、給料は手取りで40万程でしたが 私は2ヶ月後に辞表を郵送で送り、半ばバックれてしまいました。 販売大手の会社には、この様な事は良くあると聞きますが、 こんな事で辞めてしまう私は、まだ世の中の厳しさが解かってませんか? 当たり前のことですか?意見をお聞かせください。
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