すが、自分が熊本ですが福岡でさえも、最低で1500円くらいの時給で驚きます。 何故コールセンターはこんなに時給が高いのでしょうか?やはり涼しい部屋で仕事するとはいえ、一日中電話対応は想像以上にしんどいものでしょうか?(客とのクレームを除いて)、 そしてホントに手取り30万近く貰えてるのでしょうか?現在派遣で働かれてるか方は正社員として働こうと考えているのでしょうか? 最後にコールセンターのメリット、デメリット等があれば教えて下さい。8月1日から私も研修に行くので、今後の参考にさせていただきます。
解決済み
回答終了
です。”といわれ、 長期でないとなかなか見つからない、といわれますが、 これ、断り文句ですか? そのままの意味ですか?
受かりにくいのでしょうか?
っしゃいますか? コールセンターの経験はありましたか? 当方、コールセンターの経験はありますが、しばらく働いてません。
けれません。見つけるコツはありますか?1社でなく複数社に登録すべきですか?
が、派遣先から今回の契約で終了にしてと言われたと派遣会社の人から言われてしまいました。 契約期間が 1ヶ月なので、入ったばかりなのにもう契約更新なし、ということにただ驚いています。。。 派遣会社の人に理由を聞いたら、言葉づかいに問題がある?みたいなことを言われましたが、自分では言葉づかいには気をつけて明るくお客様と話していたし、コールセンターでの就業は今までにも経験がありましたが、特に言葉づかいで注意されることもなかったのでまさかそんな理由だと思いませんでした。 他にも理由があるのかもしれませんが、入ったばかりでまだまだ仕事を覚えてる途中なのに、もう更新無しは早すぎると思いませんか? 言葉遣いに問題があるならこれから頑張って直す努力もできると思うのですが。。 仕事内容は好きだったのに何だかショックでなりません。
日本語に読みづらいフローチャートの台本(同期の方も同じような感じたようです、しかも研修員は台本を無視して研修)、休憩所が喫煙所しかないため嫌煙家はキツイ、SVが異常に高圧的で研修でわからないところがあって聞いたら「ネガティブなことを言う人には辞めてもらいたい」という環境で 最終的に「声の質が悪い」「しゃべりに癖がある」などの理由で研修二日目で解雇されました。同期は初日に解雇された人のいました。 これがコールセンターの普通の状態なのでしょうか?教えてください。
ルバイト?パート?契約社員?どちらに値するのでしょうか? 就業時間160時間以上、有給が出て、社会保 険完備です。
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