す。 これは生協に対する業務妨害ではありません 自分の母親のタイムカードは朝８時から夜９時まで(昼休み１時間)です しかし明らかに(５万くらい)給料が少ないので 生協札幌人事部に問い合わせたらタイムカードには朝８時から昼3時と書かれている といいます 調べると書き換えられた跡があったらしいです(人事部より) 人事部の人に言うと たぶん改竄されてますね と言っていました どうすればいいか聞くと 支店の偉い人？に言えといわれていました 母親がその人に聞くと 次は支店の上の支店全体の偉い人に聞けと言われたので 聞きに言ったら支店の偉い人に言えといわれたようです (ループ) 母親はせっかく遅刻もしないでまじめに働いていたのに馬鹿みたいだ ９時まで働いても ３時まで働いても同じなんてと泣いていました 母親に何と言えばよいですか？ これは労働基準法などに反してませんか？ どうすれば解決できますか？
解決済み
おけばよいですか？ 例えば、保険はどんなものにはいればよいでしょうか？ 財形貯蓄とかは職場のもの を始めたいと思います。 これは、職場のものか、民間を探したほうがいいですか？ また、組合にははいるべきですか？ 保険のほかに社会人として考えておきたいことは他にあるかアドバイスお願いします。
なりますか？ あとどういう資格を 持っていれば有利に なりますか おしえてください
結局資格を取れず同じ系列の専門学校に新たに入り今2年生で22歳です。 前から魅力を感じなくなり途中で辞めて就職を考えています。 就職先としては新潟の農協を志望しています。 今の現状で就職試験を受けてもやはりかなり厳しいですよね？ やはりなにも資格を取らずに途中で学校を辞めてしまう事は履歴としてはかなりマイナスになると思いますし。 ちなみに実家は新潟で兼業農家で父が農協職員です。 あと試験を受けるにあたって持っておいた方が良い資格などありますか？長文で申し訳ありませんが返信していただいたらありがたいです。 よろしくお願いします。
どうでしたか？ 給料は２４万～と書いてありましたが手取り、２０万もらえるのでしょうか？また、定年までできるのでしょうか？ ストレスに弱い子なので心配です(__)
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