19万程度です。 満室手当や会員になった方の分のインセンティブが大体毎月あります。(現金手渡し) インセンティブも給料明細の表には載っています。 年収というのはそのインセンティブもボーナスも込みのことを言うのでしょうか？ また、税金が引かれる前の給料を足したものでしょうか？
解決済み
付くように何かしたいのですが、商品購入のノルマなどはもう無いのですよね？ 他に何かインセンティブになるものがあれば教えてください！
回答終了
規定するインセンティブの目標金額を達成した為、五月の給料と一緒にインセンティブを受け取る予定でしたが 、会社からはインセンティブの支払いをされませんでした。 理由としては、入社をしたばかりで見習い期間だった為インセンティブは支払わないとの事です。 私は、担当部署に問い合わせをした所、社長とエリアマネージャーと話し合い、インセンティブが貰えるようであれば、翌月の給料と一緒に振り込むとのことでしたが、上記の理由からインセンティブの支払いを拒否されました。 私の会社は二つの部署に分かれおり、私の所属していない部署では、入社をした月に取得したインセンティブは支払われています。 私はインセンティブ制度が魅力で今の会社に入社し、取得金額が10万円以上の為、会社の言い分には納得いきません。会社からは、最初の月（見習い期間）にインセンティブが出ないという話は一切聞いていない状況でした。 これは未払い金額として違法になるのでしょうか。
？みたいなのがあり それを達成するとインセンティブが支給されます。 支給方法としてはボーナスに追加という形です。 ボーナス貰わないでやめた場合 このインセンティブはまったくもらえないのでしょうか？（会社にはよるとはおもいますが、、、。）
インセンティブ支給があります。 その条件は受電率を上げること。(多く電話を取れば一日2000円ほど支給)、赤字を出さないことなどで評価されます。 先月7月上旬に給料が多少上がるということで上司との面接がありました。その際にインセンティブの継続じすとのことでしたが先月の給料を確認するとインセンティブ支給がなくなっていました。 その内容を上司に伺うと先月で終わったとのこと。その報告がなかった事。また本来なら会社のチャットにインセンティブ支給の内容が上がるにも関わらず今月は記載なし、インセンティブ廃止をわかってた上席もその内容は口を紡いでいた。継続のことについて問い詰めると上司は、継続ではない。あるかないかは未定との事を言いたかったなどとはぐらかされました。 インセンティブのために本来の業務以上の事をして、他の人より多くの処理を行い、受電率も上げ会社に貢献したにも関わらず貰えるはずのものが貰えず、それも故意的に伝えなかった会社に非常に苛立ちを感じております。 どのように対処するべきでしょうか。 泣き寝入りするしかないのでしょうか
ると言われたのに出ませんでした。 アラサーの会社員です。 前にいた大企業では、月給与40万、ボーナス2回それぞれ100万、決算賞与200万でした。 そのため、20代でも年収800万の社員が多くいました。 しかし自分は知り合いに誘われ、中小企業に転職しました。業務内容にかなり惹かれたからです。 ボーナスやインセンティブもあると言われていました。 ですが、入ってみるとボーナスは皆無、インセンティブは部署達成しないとならずこれも皆無。 月給与38万だけです。 大企業ならボーナスと決算賞与だけで400万、ボーナス有りは当たり前だと思っていました。 中小企業はボーナスがあったりなかったりてす。 こんなに曖昧で、ボーナスなしも当たり前の世界なのですか？ それならば正直、中小企業に行くメリットはなく、大企業で良いと思ってしまいます。
末退職済みです。 5月の給与明細が届いたのですが、そこにはインセンティブが含まれていない額でした。 会社の取り決めとし、退職月のインセンティブは払われないとなっていたのですが、5月のインセンティブに関しては請求できますでしょうか？
有り ・フルコミッション有り と書かれていた場合月給はいくらですか？ ネットで調べてみるとフルコミッション制は 固定給0と書かれて いたのですが… またインセンティブとはなんですか？
すが、Aさんからの紹介で入ったんですが、紹介者より成績とることについて 会社がかわいそうに思ったのか、すごく取れやすい商材をAさんに与えて私は、難しい商材のままずっと半年も変えてもらえない。 Aさんは、取れないなと思ったらどんどん商材変えてもらえて、取りやすい商材にしてもらってます。 昨日、おとといは、彼女に抜かされてしまいました なんでこんな事会社するんだろ 腹立ちます
した年収の予測を書類でもらいました。それも考慮して入社しましたが、入社初年度と次年度は未経験業務ということもあり、インセンティブがつかないこととなりました。つまり2年間インセンティブ無しという状況です。転職活動中、面接でもそのような話は聞いていないのですが、これは企業側にペナルティはないのですか？ これ以外にも、退職金が15年以上働かないと減額だったり、担当エリアが遠方だったりと、聞いてないことばかりで入社してから発覚することばかりです。
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