場合、社会保険に加入しなくてはいけなくなると思いますが、そうなると 約いくら引かれるのか教えて下さい! ※その他にも(所得税以外)引かれるものが ありましたら 是非教えて下さるとありがたいです。
解決済み
まるとのことですが、、、 もし9月以降にダブルワークを始め、出勤時間が大幅に減った場合でも、翌年の8月までは社会保険料は変わらず引かれますか。
すが、言った方がいいですか? 言わないと年末調整とかの時に何か不都合がありますか? ちなみに勤務時間と学校の時間は絶対に被る事はないです。
のお店の自宅から近い方(A店)の求人には社会保険加入可の文字はありませんでした。 しかし自宅から遠 い方(B店)では、社会保険加入フリーターの方歓迎との文字がありました。 私は社会保険に入りたいのですが、 A店は記載がないので加入できないのでしょうか? またB店はA店より定期代が×2でかかってしまいます。↑の理由で遠い方の店舗を受けても落とされてしまうでしょうか?よろしくお願いします。
のかはわからない)働くのとでは、どちらの方が支払面や給与面でいいのでしょうか??
て現在はアルバイトとして働いてます。 今の職場はアルバイトでも社会保険に入れるらしいのですが、最低でも1年勤務しないと入れないと言われました。 どこの職場もアルバイトだと1年以上働かないと社会保険に入れないというのは普通なんですか? 周りに聞くと 『そんなにかかるの!?』 と、言われたので不安になり質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。
に加入しました。加入時と比較して勤務時間が少なくなり、条件を満たさなくなってしまったのですが、この場 合社会保険から外されてしまうのでしょうか? こちらとしては、また勤務時間を前のように増やしたいので、加入を継続したい意思があります。
る場合、何ヶ月目までに加入させないと事業所は罰せられるのですか?3ヶ月目で罰せられるとかあり得ますか? できるだけ遅く加入したいのですが。
が、今回新しく入社した会社で初めて親の扶養を抜け社保に入ったのですが、知識がなかったもので給料より引かれる金額が大きくてびっくりしています。 2月入社で、2月分の給料が3月に支給だったのですが、2月は4日間出勤していて、基礎給は35728円でした。 そこから、健康保険料で10560円、厚生年金保険料で20130円引かれました。そこから雇用保険料も引かれ実際の振り込み金額は5063円でした。 来月以降の基礎給は、おそらく160000円前後だと思うのですが、初月の時点で保険料が引かれ過ぎてしまっていた場合、返金はあるのでしょうか? また、来月の基礎給くらいだと今月のものより社会保険料は下がりますか?
回答終了
からバイトを開始、4月は5日間程度勤務。5月は19日間のシフトです。社員は店長だけなので4分の3みたいな条件は満たしてるのかなと思います。 社会保険には、どうやって入るのが良いでしょうか?店長と極力喋りたくないので、質問しております。
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