「アルバイト 社会保険」を含む質問（17ページ目）

アルバイトについての質問 面接で月80時間以内にしか調整できないと言われ、理由を聞くと それ以上入ると社会保険に入れないといけなくなって会社の負担も出る...

聞くと それ以上入ると社会保険に入れないといけなくなって会社の負担も出るからある程度頑張ってくれる人じゃないとってやんわり断られたんですが、どこの会社もアルバイトに社会保険入るくらいシフト入れられるのは嫌なもんなんですか？

アルバイトの社会保険についての質問です。2つのバイトをかけ持ちをして、両方の仕事先それぞれで週の勤務時間が20時間未満になる場合は健康保険、厚生年金につい...

先それぞれで週の勤務時間が20時間未満になる場合は健康保険、厚生年金については支払わなくても良いのでしょうか。 もしそうであれば1つの職場で40時間働くよりも手取りを多くすることができそうなのですが...

アルバイトの社会保険加入について質問です。 確か、アルバイトの加入条件は、週３０時間以上でしたよね？ 例えば、普段は、条件にはバッチリだったとして、ある月...

時間以上でしたよね？ 例えば、普段は、条件にはバッチリだったとして、ある月だけ勤務時間が少なく(例えば怪我で２～３週間休んだ)、その翌月はまた通常通りに勤務した場合、その勤務時間が少なかった月だけ、保険から外され、翌月からはまた再加入するのでしょうか？

アパホテルのアルバイトで社会保険に入れる条件の勤務時間はどのくらいですか？

アルバイトの社会保険加入時期について。 10代女です。近頃実家暮らしでフリーターとしてアルバイトを始めました。 その際、社会保険に加入したいかと聞かれて、はい

としてアルバイトを始めました。 その際、社会保険に加入したいかと聞かれて、はいと答えました。 しかし、 両親から話を聞き、まだ扶養に入っていた方が良いという結論に至りました。 今からやっぱり雇用保険のみが良いですと言うのは迷惑でしょうか？ 大体、アルバイトの社会保険加入の手続きはどのタイミングで行っているのでしょうか？

アルバイトの社会保険について... 当方、某ショップにて【アルバイト】の契約で勤務しておる者なんですが... 入社以来、約３年半に及び 週５日・８時間勤...

務しておる者なんですが... 入社以来、約３年半に及び 週５日・８時間勤務をしております。 ※場合によってはそれ以上の時もあり ※シフトによってはそれ以下の場合もあり得るが今のところそれ以下に なった事はない... ※シフトは毎月店長が決めているが、私の場合は、ほぼ固定化してきている 会社本体は【有限会社】で 私が勤めるのと同様の店舗を複数運営している 正社員として雇用されているのは 【本社】勤務の【マネージャー】といわれる統括業務をする数人と 一部の店舗の店長職だけです。←これらの人は社会保険に加入している その他の店舗は店長クラスで【派遣社員・契約社員】で その他従業員は全てアルバイト勤務です。 このようなケースの場合... 私は社会保険に加入する義務はありますでしょうか？ アルバイトの社会保険について他の方の質問などを参考にさせて貰おうと 思い、幾つか拝見したところ... 【会社側は社会保険加入を求めたきたが手取りが減るのが 嫌なので入りたく無い....】のような内容がほとんどだったのですが 私の場合は勤務時間や給与所得などを考えますと... 恐らく社会保険加入の要件を満たしていると思うのですが... 会社側からは何も言ってきません... ※上記に書いた通り従業員の大多数がアルバイト勤務だが... 勤務実態は人それぞれで多くの場合は、週3日程度 一定基準を満たした労働者を社会保険に加入させないと 会社側にも罰則がある...という事らしいのですが.... このまま何も言ってきそうにも無いので...あえてこちらからは 何も言わないほうが良いですかね？ 個人的にはもう30歳も過ぎていますので正社員としての勤め先を 見つけたいのですが...なかなかうまくいかず... もうしばらく今の会社にお世話になる事になりそうなんで 将来的にも、たとえ多少手取りが減るとしても... 出来れば、社会保険に加入させて欲しいんですが こちらから会社側に打診した場合、会社側の負担も増える事になるので 『そういう事なら辞めてもらって構わない』と言われるか シフト自体を減らされて、社会保険加入の要件以下の労働時間にされて しまいそうな気がして、なかなか言い出せずにいます。 会社側から社会保険の加入を勧められない場合 どのよな話の持っていき方をしたらうまく加入できますかね？ またこのような事を相談する機関は何処になるのでしょうか？ 現在は国民健康保険・国民年金に加入しております。

社会保険適用拡大、 何故反対する人が多いのかわかりません。 近かれ遠かれ、全ては自身のためになることだと思うのですが。 >パート・アルバイトの社会保...

自身のためになることだと思うのですが。 >パート・アルバイトの社会保険適用拡大とは？ 2024年10月から、従業員数51人以上の事業所において、週の所定労働時間が20時間以上等の加入基準を満たしたパート従業員（パートタイマー・アルバイト等）も、社会保険に加入させることになります。

アルバイトで社会保険に加入しています。 資格取得の為勉強をするので、社会保険を抜け新しいアルバイト先で103万を超えない程度に働こうと考えていますが、その場合

け新しいアルバイト先で103万を超えない程度に働こうと考えていますが、その場合親の扶養に戻ることは可能でしょうか？ あまり保険について詳しくなく、言葉が間違っていたらすみません。 年齢は21歳です。

アルバイトでも社会保険に入れるのであったら、入ったほうが将来の為になりますか？ 確か、勤務時間次第でしたよね？ いくらくらい引かれますか？

確か、勤務時間次第でしたよね？ いくらくらい引かれますか？

アルバイトの社会保険。 長く勤めていたバイト先があるのですが、そこでは社保完備ではなかったので、入っていませんでした。 そこを辞めたあとに見つけたバイト...

はなかったので、入っていませんでした。 そこを辞めたあとに見つけたバイト先は、社保完備だったので手続き等をしていたのですが、どうにも自分には合わず、たった１週間で辞めてしまいました。 今現在、新しくバイトを探している状況です。 その応募したバイト先は社会保険、雇用保険完備なので加入することになると思うのですが、 雇用保険被保険者証を持っているので、それを提出しなければなりませんよね。 面接時にはたった１週間で辞めてしまった社保完備のバイト先のことは伏せておきたいのです。 でも社保完備のバイト先だから、雇用保険被保険者証を提出しなくちゃならない。 なので、冒頭に書いた長く勤めていたそのバイト先で加入していたことにする…というか、そういう風に話してもバレないですか？ 長く勤めていたバイト先は３年ほどいました。 面接してくれた人や店長には加入していた店の名前と食い違いがあるって分かっちゃうものですか？