くださいと連絡がありました。 人手が少ない職場でぎりぎりなんですが、体調が悪いのであれば仕方がありません。 シフトのこともあるので、明日は来れそうか、来れないか逐一連絡してくださいと言って、 業務時間外でも連絡が取れるように携帯電話の番号も教えました。 しかし何の連絡もないまま5日経っています。 これって無視されてるんでしょうか？ 第三者から見たらこのアルバイトさんの行動はどう思いますか？ 解雇の理由にはなるんでしょうか？
解決済み
今日オリエンテーションを行う予定でしたが、寝過ごしてしまいました… 起きたときには予定時刻を二時間ほど過ぎていていて、あわてて担当の方に電話をして寝坊してしまったことを謝罪し、どうすればいいかを聞いたのですが、 「オリエンテーションをやるのは今日は予定があるのでもう無理だから、また後日連絡します」 と、特に怒られることもなく言われました。 もう呆れられてしまったのでしょうか？ 忙しいところをわざわざ自分のために時間を割いてもらったのに本当に申し訳ないです。アルバイトの前なのに、寝てしまった自分にも本当に深く反省しています。 クビになったりしないかが本当に怖いです… この後どうなってしまうのでしょうか？ 私はこれから何をすればいいのでしょうか？ 最善策を教えて下さい。
用事があり休み希望を出してシフト表に休みと書かれていても店長から人が足りないから来いと言われたり、 勤務が終わってタイムカードを切らせてから残業(タイムカードを切っているので時給はつかない)をさせたり、実働時間が13時間でも明細を見ると12時間だったりと、かなりいい加減な職場に苛立ち店長に締め日で辞めさせてほしいと言ったところあっさりOKしてもらえたのですが、そこから店長の人使いが酷くなり元々決まっていたシフト取り消し連絡もなしに勝手に変更していたりしていることが変更されたシフトの前日にわかりました。店長に「この日は入っていませんでしたよね？どうして勝手に変更したんですか？」と聞いたところ『休み希望を出していなかったから』の一点張り。どうして連絡の一本もないのかと聞いてもその一点張りでした。もう飛ぶしかないと自分の中で思い耐えきれず無断退社しました。 自分がアルバイトで入社する前に友人もアルバイトで入社して自分と同じ理由で無断退社をしていたことがわかり、給料が未払いだったので直接取りに行ったそうなのですがその時に店長から決まっていた先のシフト分の穴を空けた為罰金として給料から先のシフト分の実働時間分×時給を天引きされたそうです。 もちろん自分の給料は給料日になっても振り込まれていませんでした。 直接取りに行っても先のシフトが決まっていてその分が引かれると手元に残るのは少ないかもしれません。 ここで本題なのですが無断退社をして その先の決まっているシフトの実働時間×時給分は 罰金として引かれても仕方ないのでしょうか？ どなたか詳しい方がいればご解答よろしくお願い致します。
り鬱になり始めてしまい、無断欠勤して仕事をブッチしようと思ってます。職種は印刷業です。 無断欠勤やブ ッチして仕事を辞めたときは 損害賠償などでお金を取られてしまうのでしょうか。もし同じ経験方いらしたらご意見ぐださい。すいません。
たバイトさんが給料日の翌日から来なくなりラインも無視です。 求人広告など出し探してみますが、見つからなかった場合派遣の会社に頼まなくてはなりません。派遣会社に頼みますと時給も倍近くつきます。その差額を辞めた人に請求出来ますか？
です。 今の店は始めてから2ヶ月なのですが、今までは無遅刻無欠勤でした。 しかし、今年から大学に入り 、まだ大学生活にも慣れていない状態で始めてしまったためか、アルバイトの疲れを引きずり大学をサボることが多くなってしまいました。 必修科目もいくつか落としており、このままでは留年してしまう...と思い、アルバイトをばっくれてしまいました。 このままばっくれたままでいようと思ったのですが、親にこれからの就職に影響が出るから、絶対に電話して辞めると伝えた方がいいと言われ、覚悟を決めて電話をすることにしました。 覚悟を決めたのは良いのですが、ばっくれようとしていたため、店と店長の電話番号を着信拒否にしてしまっています。 店からは絶対に電話があったと思うので、正直かけるのがこわいです。 また、辞めるといっても、3日間無断欠勤で相当な迷惑をかけてしまっているので、申し訳なくて辞めたいですと言える自信がありません。 何と言って連絡するのが一番良いのでしょうか？ 正直、大学には行っても罪悪感で気分が落ち込んでしまっています...
わらず、2回ほど無断欠勤をしてしまいました。 理由としては私や親が体調を崩してしまい、看病などの影響でシフトを確認出来なかったこと。私のバイト先は1週間ごとに事務所へ行き、シフトを確認するというシステムになっているので、友人にシフトを確認してもらうなどをしていました。私が実際に見に行けなかったのが悪いのですが、伝え忘れが2度起こってしまい、無断欠勤をしてしまいました。店長に事情は詳しく説明していません、謝罪のみです。新人で仕事もろくに出来ないくせに無断欠勤をする、もう辞めた方がいいですかね？申し訳なさでいっぱいです。
がいるのですが2週間前の土曜日に体調が悪いと言って前日に連絡があり休んでもらいました。 そしてこの前の土曜、出勤時間になっても来ないとお店から連絡がありました。 無断欠勤です。 マネージャーが電話しても、同じシフトに入ってる子が電話してもでない、というか電源が入っていないアナウンスが流れる 私が連絡してもでない 結局、その日は出勤もして来ず連絡も返して来ず。 あぁ、これは飛んだな と確信しましたが次の日の夕方頃、その高校生から連絡が返ってきました。 祖父が危篤で連絡ができなかった と。 まぁ嘘だろうなとは思っていたので私は返事をしませんでしたがマネージャーが電話で話したそうで、電話に出た瞬間「すみません！嘘つきました！」と言ってきたそうです。 貧血持ちで生理で体調が悪かったが恥ずかしくて言えなくて無断欠勤した 私も、マネージャーも女なので恥ずかしくて言えなかったから無断欠勤したっていうのは全く理解できないんですよね。 私も生理の時は体もめちゃくちゃダルいし眠いし頭痛も酷いし立ちくらみもするけど無断欠勤はしないですし そもそも、恥ずかしくて言えなくて無断欠勤してしまって電源まで切るなんて計画的にしか思えなくて それでも本人は辞めたくないとのことだったらしいのでチャンスを与えることにしたそうです。 その図太い心系があれば無断欠勤なんて普通しないんじゃ…？と思ってしまいます 無断欠勤して、それでも辞めず働きたいと思う人ってどういう考えなんでしょうか？
すが、本当にそんな法律は適用できるのでしょうか？ 以下詳細 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 先日アルバイトを無断欠勤してしまいました。しかも２回もしてしまいました。 ・１回目 アルバイトのシフトを手帳に間違って書き込んでしまい、バイトに入っていることを忘れていました。 夜６時からバイトに入っており、店から電話がかかってきたのは、夜７時３０分頃 シフトを書き間違っていました。と説明すると、今日はもう来なくていいからと言われました。 ・２回目 ２回目は、手帳に書き込んでいたにもかかわらず多忙のため手帳を見るのを忘れておりバイトに入っていることに気がつきませんでした。そして店から連絡は来ず次の日入っていたことに気づきました。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 一日のバイト代金は、５０００円です。 店長曰く、ドタキャン法？なるものが、適用されて無断欠勤した給料の１．５倍を給料から引くと言われました。 そしてその月の給料は、15.000円引かれていました。 無断欠勤したことは、完全に私が悪いのですが、そんな法律があるのかわかりません。 アルバイトでそんな給料を引かれたという話もあまり聞いたことがありません。 まず、１回目は連絡がとれたので無断欠勤でないのでは？とも思います。 疑問に思ったので、質問させていただきました。 回答宜しくお願いします。
気づかず無断欠勤してしまいました。 バックれることも考えましたが常識的にやばいので理由と謝罪のLINEを入れました。 明日もシフトが入ってるので考えるだけ鬱でしかないです。もう顔も合わせたくないです。 辞める時は絶対書類を書かされる羽目になるんでしょうか？ 制服郵送してそれで終わらせたいです、
回答終了
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