ます。 (アデコとスタッフサービス) 先程,スタッフサービスーさんから大手海上保険での仕事の紹介電話を頂き,「紹介予定派遣なので,履歴書と職務経歴書が必要で試験が有ります」と,言われました。 以前も,大手自動車保険会社の紹介電話を貰った時も同じ事を言われ,試験の内容を聞いたらSPIとかSPSとか言う適性テストの名前を言われました。 派遣会社の方には「正直,簡単なテストでは無いですね」と言われ,本屋に行き,試験の参考書を見たのですが,図形の計算や数字,方程式など,到底私には難しい問題だったので,大手自動車保険会社も断り、今回の大手海上保険の紹介も断ってしまいました…。 その他の保険会社は1月スタートの3月迄の短期間。と言われ,長期勤務希望の私はお断りしました。 私に来るお仕事はいつも,難しい試験が有る,派遣ばかりなんですが,紹介予定派遣の場合は,その数式や方程式を求めるなどの試験が当たり前なのでしょうか? それとも,大手保険会社なので,難しい試験なのでしょうか? 私の女の友人はある大手外車のディーラーのフロントスタッフ(受付兼事務)をしており,その友達も,紹介予定派遣で試験を受け,正社員になりましたが,正直頭は良く有りません。 (後でどんな試験内容だったか聞いてみますが) 試験内容は企業により異なるのでしょうか? (数式や方程式などの試験なのか,敬語や漢字などの一般常識問題なのか) 私は,就職試験で一般常識の問題(四字熟語や漢字,簡単な計算)しかした事無いので,そんな難しい試験は,どう考えても受かる自信が無いので,お断りしてしまったのですが,皆さんは紹介予定派遣の試験,ダメ元でも全部受けてるのでしょうか? 求人広告や求人誌,職安の事務員の求人の方が,試験も無くて簡単な気がします…。 (上記の求人の面接では試験なんて滅多に無かったので)
