解決済み
まだシフトが確定していません。契約シフトの場合いつ頃決まると思いますか?
いのでしょうか。
思っています。 店長に話したら「意思表示をして」と言われました。どうやら、紙に書かないといけないようです。 退職届とは違うと言われたのですが、何を書けば良いのでしょうか?
社員の方の対応に少し困りやめようか迷っています。私はデザートに固定でついているので、巻き寿司なども作るのですが機械がゆっくりのため自分の行動をどれだけ早めても早く作ることが出来ず怒られてしまいます。それならまだしも電話対応しに行ってしまった同じ担当の先輩のやっていた作業のとこに行くと急に私に対してパートの方からこれがだめ、あれがだめ、だから〜〜〜的なことをよく言われます。私のメンタルが弱いとこもあると思いますが、向いてないのでしょうか?そして辞めるにはどのタイミングでどうやって店長に言うのがベストでしょうが、私が悪いところも沢山あると思うのでなんとも言いづらいですが、辞める場合など良ければ教えて欲しいです
た。でも親にも伝えたら怒られました。そーゆう場合はどーすればいいですか?
回答終了
想像していた感じとは大きく違い、はま寿司のバイトを辞めてスーパーのバイトをしようと思っています。 1ヶ月で辞めても大丈夫なのか、辞める理由はどうすればいいのか、いつ言えばいいのか、凄く悩んでます。高校2年生です。考えてくださる方お願いします。 質問内容 ・1ヶ月で辞めて大丈夫なのか。 ・辞める理由どうすればよいか。 ・どのタイミングで言えばいいのか。 この3つをお願い致します。
。状況を考えて下さい。」と、言われました。 次の仕事が控えているので、辞めたいのですが、店長は聞き入 れてくれていないようです。 誰に話したら、スムーズに辞められるのでしょうか?
すが、辞めます。クリスマスや正月までの予定がたっているのですが、もしも、バックレたりしたらどうなりますか?経験者の方などご回答お願いします。又、僕が辞めるということは店長に伝えております。
いです。他の社員さんやパートさんはみんな優しいのですが、店長だけが怖いのです。 シフトの休みをお願いする時も明らかに不機嫌になりますし、食材の場所を聞いても嫌な顔をして無言で教えて来ます。その割には他の人とは楽しそうに話をしたりしているのです。しかも、オリエンテーションの時や初日の時との性格が全然違ったのでとてもショックでした。 そこで質問なのですが、辞める時にどのような理由で辞めればよいのでしょうか。(さすがに店長に向かって正直にあなたが怖いからですと言える勇気はありませんw)また、はま寿司の最低勤務期間は3か月と調べて分かったのですが、これは絶対なのですか?
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