みに行こうと誘われました。 自分はその日も仕事で、ちょうど連勤の中日だったこともあり、 きついので断ったのですが、そんな遅くならんから大丈夫やろーと いった感じで押され、結局行くと言ってしまいました・・・ 当日は仕事が終わってそのまま飲みに行く流れになると思うので、 出来れば体調不良以外の理由で疑われず引き止めづらいような いい言い訳ないでしょうか((+_+))
回答終了
解決済み
店長や管理者が不在でも電話対応にかんする申し送りがきちんとしている会社はいい会社ですか?
どう判断していますか? 私の場合はやはりサイトなどを見る限り詳しい仕事の内容や中身、また残業の多さなどは分からないので 一番重要視しているのは休日がしっかりしているかを見ています。 また資本金5000万以上、従業員は100名以上の会社だと多少はしっかりしているかなと判断していますが 皆さんは何で判断していますか?
けていて、いざとなったら社会のせいってどうやねん?
が、途中で仕事に慣れ12-21の勤務時間に変更したいと申したところ、直接派遣先の方に話してくださいと言われ、話して12-21の時間帯で3年以上働きました。しかし、先日派遣会社の担当者が女性の方に代わり、いきなり今までの契約は17-21 週3なのに契約時間以上に働いていると言われました。 今まで働いていていきなりそんなこと言われてもこちらは、知らないし、。 しかも去年までは、派遣会社の社会保険に入っていましたが、今年からは、父親の会社の社会保険の扶養に入ってます。6月で仕事を辞めようと思っていて、6月以後も働く予定はありません。 そしたら、1月2月は月が88000円以上働いているので3月も同じようだと扶養からぬけて派遣会社の社会保険加入義務ですと言われました。6月までしか働かないですし、絶対103万超えないので問題ないですよね? 周りには無視してていいと言われましたがいかがでしょうか?
でその会社自体を辞めたいのですがどう言えばいいですか?
職でうまくいかなくても何度も会社転々としても転職するほどに年収アップでしょうか? 卒業後は笑いの止まらない人生でしょうか?
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