て勤務しております30代既婚女性です。 自宅からも通勤しやすく、大変良い職場で、やりがいも感じてお りました。就業先も私自身も面接の段階では長期の勤務を望んでおりましたが。 これまでは健康と体力には自身もありましたが、8月のお盆明けに受けたガン検診で悪性腫瘍が見つかりました。自身も家族もびっくりでショックで、まだ自覚症状もないですが、進行が速いことが予測されるらしく、今月中に手術をすると主治医に言われました。 しかし、それを派遣元に伝えると、3ヶ月毎の契約で最初の契約が今月いっぱいは最低でもこなさなければならないこと、長期の約束で入ったのに話が違うということで、最低でも月末までは手術は控えるよう言われました。 もちろん、病気になった私が悪いです。 就業先には本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです… ですが、まさかこの歳でそんな大病をするなんて自分でも思っていませんでしたし、まだ自覚症状もないので日々、どう受け止めればよいか自分でもまだ混乱しています。 話が違うのは重々承知してはおりますが、自分の命がかかっています。 主治医から家族からも、契約期間内頑張って、そのせいで手術が先送りになって、転移してりしても派遣元だって何の責任もとってくれない、もともと収入の保証だってないのに、リスクを冒してまでまだ働かなけれならないのか？と言われて、派遣元と家族、主治医の間で板挟みになっています… まだ痛みがあるとかはないのですが、病気発覚後から夜眠れなくなり、そのせいか仕事はまだなんとかこなしていますが、だんだんと体力的にも精神的にも辛くなってきています。 この場合でも私は契約期間を全うしなければならないのでしょうか？ 契約期間途中で辞めさせてもらう方法はないのでしょうか？ 現在派遣元も後任の方は探してはいるようですが、一般的に私の年頃の方にとってあまり条件の良い労働条件ではないようなので、なかなかみつからないようです。 ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
が、給料もさほど上がらず、 仕事のウエイトだけ上がっていっている気がします。 ちなみに、昨年新卒（短卒）で入社した後輩と自分の給与は大した変わらず、昨年 私が結婚したこともあって、通勤手当を除く手当は何１つ０円になりました。 手取りは、12、3万円の世界です。 結婚したものはさっさと辞めてくれ、高卒はいつまでも安く使え、そんな気がします。。。 スキルも磨き、それなりの評価はされています。何だか納得がいきません。。。 今、転職しようか揺れ動いています。 皆さんは、今の待遇に見合っていますか？それと、私の世代の方、参考までに、 給与はどれくらい頂いているのでしょうか？差支えがなければ教えてください。
に告げ口した件で注意を受けました。内容は、「通勤に羽織もの（ユニクロの薄手ダウン）に手をつっこんで歩いていたようだが、銀行員としてもっと毅然とした姿で歩くように。誰が見ているかわからないからね。」というものでした。 私としては、銀行員であっても、ジャンパーに手を突っ込んで歩こうが、猫背で歩こうが、手提げかばんでなくリュックを背負って歩こうが、そんなことは上司に注意されることではないと思います・・・が、皆さんどうですか。自分も主観的な考えかとも思えるので、客観的にご意見ください。 正直、くだらないことで上司に注意され、パワハラで訴えたい気分です。 会社での評価が悪いので、くだらないことを含め注意されることが多いです。仕事上での注意はやむを得ず気を付けようと思っていますが、今回の件は腹立たしいです。
します。 現在、今の会社に勤めて２年目です。 昨年から春など天候の良い日は 自転車通勤をしています。 会社には事務制服があるのですが 通勤は動きやすいＴシャツにデニムなどを 着て通勤しています。 少し前までまだ肌寒いので パーカーをはおっていましたが、 先日、天気が良く、 自転車に乗ると少し暑いので 七分丈のＴシャツに半袖の 重ね着で通勤しました。 するとある社員が小声(元々)で 「おぉ！おぉ！おぉ！」と何回も言ってきました。 暖かくなってきて通勤スタイルが変わったから それを言いたいのだと思うのですが、 具体的に「薄着になったね」でもないし、 小さい声だったので、気付かないふりをしました。 (元々プライバシーを詮索しすぎる方で嫌なのもあり) その後も特に何もなかったのですが、 服装についてもいろいろ見られたりしているのかと思うと 何だか鳥肌が立ちます。 (服装を見ても、普通の方なら特に何も言わないと思います。) それと雨の日はいつも通り車での通勤なのですが、 「今日、車？」「チャリで来たの？」と 天気が微妙な日は聞いてきます。 というかほぼ毎日何かしら聞いてきます^^; 私からしたら自転車通勤が始まって 最初ならわかりますが内心 「どっちでも関係ないでしょ」と思ってしまいます。 それに自転車は事務所の前に停めてるので見ればわかります。 例えばですが 「どこ行ったの？」とは聞いても 誰と何(交通手段)で何泊したかなど 詳細まで聞いてくる人っていないと思うのですが その方は全部聞いてきます。 以前、社長に私に彼氏がいるということを話されて以来 あまり答えたくないなと思っています。 変な関係とかではないですが、私は悪まで 社員同士の会話と思っていたので。 他の社員は、そんなことがありません。 小さなことですが、毎日同じことを 聞かれるのも「またか」と思います。 小さい会社なので、温和にいきたいですが ちょっとストレスになっています。 皆さんはそんなことないでしょうか？ 気にしすぎと言われるかもしれませんが、 どうしても気になってしまうんです。
今派遣で勤めている会社の同僚に冬場になってから必ず定時前に帰る人がいます。 結構な田舎で冬場には1mくらいは雪が降り、一家に1台車がなければ通勤どころか生活するのが難しいようなところです。 その人は車を持っておらず、この冬の途中までは電車を使ってそこから歩いて通勤していたようですが、昨年末から雪がどうのこうのといって大体定時の1時間半前くらいには帰るようになりました。ちなみに電車も普通に動いているし歩けないほど雪も積もっていません。 肉体労働で少ない人数で回している現場なのでかなり迷惑です。理由を聞いても曖昧なことばかり言うので余計イライラしています。女性であればまだ理解できるかもしれませんが普通に健康な男なので尚更です。正直さっさとクビになってほしいと思っています。 社員の方も相手が派遣社員ということで本人にあまり強く言えないようで、負担を増やされているこちらとしては溜飲が下がりません。 ご意見をお聞かせください。お願いします。
うのは辞めて下さい。移動だけでもコロナになります。コロナが収まってからにしてもらえませんか。私は毎日寝れくらい怖いです。 喘息持ちだから風邪ひいただけ肺が真っ白になるから怖いね」等と言われました。 そもそもそんなに会ってないし、その同僚からは昨年秋(コロナはもう流行っている時期)に飲み会に誘われたこともあります。 反感しても職場で裏で何言われるか分からないし面倒だから『気をつけるね、言ってくれてありがとう』と言うてますが、内心は怒りです。人に言うことと自分のしていることが違うわけです。 そもそも既に通勤時に満員電車に乗っていますし。喘息という持病があるので色々怖いのもわかるのですが、何と言うか、人の幸せが気にくわないタイプなのかなぁと思います。 皆さまの職場とか、友人とかそんな方いませんか？
たいです。 営業内容としては、週に何回かアポを取って顧客のところに出向いています。 １日中事務所にいることもありますが、急遽外に出ることもあるので、 1．スーツ 2．オフィスカジュアル（下：センタープレスパンツ 上：シャツもしくはカットソー） 上記の様な格好で出勤しています。 ※現在クールビズなのでジャケットはロッカーに置いてます。 仕事のときは良いのですが、会社帰りに友人と飲みに行く時や コンパに行く際にこの格好ではおしゃれでなく、若干肩身が狭いのです。 大学時代の友人（内勤の仕事）は私服で来るので尚更… 着替えてから飲みに行く以外に何か良い格好or方法はありませんかね。 男性の方は営業の仕事をしている女性とデート・コンパする際どんな格好なら 良いと思いますかね？ ご回答のほど宜しくお願いいたします。
もと女性も、生涯仕事を続ける方がいいという考えの持ち主です。 妻は資格職で、今は育休中ですが公務員です。 妻の年収は500万くらいでしょうか。 でも、あまり仕事は好きじゃないようです。 妻は若いころは専業主婦希望でしたが、私が仕事を続けることを望み、働き続けてもらいました。 その分それなりに、家事育児にも参加してきました。 私自身は仕事が大好きです。 仕事の目標もあり、そのために勉強したいこともたくさんあります。 そんな状況の中で、ふと思ったのです。 これまで、生涯共働きを続けるつもりで人生設計してきました。 でも、妻が専業主婦になったら自分は今より仕事に没頭できるのではないかと。 帰る時間なんか気にせずに、好きなだけ仕事をして業績を積み重ねられるんじゃないか。 その方が自分も妻も幸せなんじゃないかなと。 妻と共働き、妻が専業主婦、どちらも経験した方に伺いたいです。 正直どっちがいいですか？ 片方の経験しかない場合でも、ご意見いただければありがたいです。 ちなみに経済状況ですが、妻が専業主婦になると今の家は売らないといけないです。 共働き前提で、街中に家を買ったので。 でも不動産価格が上がっているので、買った額と同じくらいで売れるはずですので損はしません。 そのお金をもとに、郊外の中古住宅でも買うことになるでしょう。 私の通勤だけですので、田舎で構いません。 子どもが3人いるので結構大変ですが、貧乏ながらもギリギリやっていけるという設定で回答お願いします。
相談させて頂きます。（25歳 社会人5年目 女 手取りは14万で車持ち） 入社2年目の時に会社の業績が悪化してしまい、現在までボーナス・昇給が全く無い状態です。 職場は車でしか通勤できないような所にあり、配属時に慌てて車を購入したため、現在もローンが残っています。 2度ほど異動もありましたが、どれもイマイチ自分に合った仕事ではないような気がしています。 （以前は事務系の業務をしており、現在はプログラム関係です。） 自分のやりたい事を仕事にしている方は少数だとは思いますし、今のご時勢仕事、正社員として働く事ができるだけでも有難い事だとは思って今まで頑張ってきました。 最近では年上の彼氏（33歳）との結婚も意識するようになり、貯金も本格的にしていきたいのですが、現在の収入ではなかなか貯まらず、金銭面での不安が大きいのです。 最近では洋服や趣味にはお金をかけず、必要最低限の物しか買わないなど、節約を心がけてはいるのですが、治療費に20万かかったりと、なかなか貯金ができていません。 仕事についてですが、結婚後は就職も厳しくなってくると思うので転職するなら、今のうちだと思っています。 将来パートとしてでも復帰しやすいようにと、彼も様々な資格を調べてくれたり、結婚資金とは別に学費も一緒に貯めて払うとまで言ってくれているのですが、なかなか興味を持てるものに出会えず、とても申し訳なく思います。 （短大時代には情報処理やパソコンの資格をいくつか取得しています） やりたい事がみつからないのなら、今の仕事を続けるべきなんでしょうか・・・ 年齢的にも転職のタイミングを逃してしまうのではないかと焦ってしまいます。 収入と将来性という面から転職されて結婚後も続けられている方、どのような資格を持って働いていますか？ またオススメの資格はありますでしょうか？ 今のままではいけないと本当に悩んでいます。どうかアドバイスをお願い致します。
で同じプロジェクトを担当している人達みんな年上の女性のみです。 内容的にも、一発大きな成果というよりは基本、 コツコツと長期的にやる内容なので、時間との勝負!!とかはありませんが、日々案件は入ってくるし期日が3日以内とかなので分担して取り掛かる感じです。 ただでさえ私含め５人(うちリーダーも2ヶ月前から就任)と少ない人数のところ、先月付で２名辞めたため、今月から１名入り、OJT担当をすることになりました。 基本業務とは別に半年１回決済が下りる大きな案件があるのですが、周りは休んでばかりで元々担当してた人からの引継ぎが私しか出来ておらず、その方も辞職した今、対応出来る人が私だけなので、このままでは良くないと決済前に業務を共有したいとリーダーから他メンバーへ伝えてもらいましたが、新しいことを覚えるのに抵抗があるらしく言い訳ばかりで結局、今回も私一人で連日残業対応し、やっと先月末終わったと思った矢先の新人OJT指示でした。 発注は終わったけど事後処理も通常と併せてやらなくてはいけないのと、人に教える自信はないので一度断りましたが、他の方達は通常業務も認識が曖昧だし忙しいときのイライラが表に出てるから任せられないと言われ、仕方なく受けました。 その方も10くらい年上で、業種自体初めてだし、PC操作が苦手だと凄く懸念していたので 最初は後続作業(書類に部長から印もらってPDF化し先方へメールと原本郵送するだけ)を任せようということになり、 実際、私の下手な説明でも半日のOJTで各フォルダの場所、コピー機の使い方も覚え、新しい案件をまわしてもメール作成時に少し時間が掛かったくらいで作業は完ぺきでした。 しばらくはこの作業優先で本人に自信がついたら少しずつ新しい業務のOJTも追加でやりましょ、分からなかったら全然些細なことでも業務外のことでも何でも聞いてくださいって話になっていたのですが、３日働いて辞めていきました。 あまりに突然で、帰り際もニコニコしながら普通だったので「また来週〜」なんて言って、 挨拶も出来ず。。 その日も残業をしていたらリーダーから “アナタのOJTは丁寧で分かりやすかったが、やる作業が多い。部署内の引継ぎに使うチャットの頻度が多すぎるのと、アナタの出勤までの30分間、周りから放置されていたのと電車通勤が人生初めてで思いの外辛かった。 そもそも想像していたのと違った” だそうで。。 チャットは確かに多いので慣れないと負担かもしれませんが、ウチはキャッチしたらイイネを付けるだけでOKにしているし、 時差出勤で30分空くけど業務２日目、メールチェックや新規案件の確認で潰れると思い指示は特にしていなく、時間が空けば他の人に聞くことも出来ただろうし、あの業務内容でやることが多い···。 電車に至っては働く前に気付けたのでは、、、 と何とも言えない気持ちに。 社会人経験の少ない新卒とかならまだ分からなくもないです。 でも私より歳上、過去にも就業経験があるのなら尚更、、と思ってしまい。 また契約期間も待たず、帰宅時リーダーへ電話で「今日付で辞めます」と一言、驚きでした。 リーダーから急ぎ後任の手配をするので11月からまたOJTを、と言われましたが本当に自信がありません。 チーム自体は確かに繁忙期はピリついてる感出てる時がありますが、基本年齢とか関係なく仲が良くリーダーも業務経験は浅いけど状況把握しスグ動いてくれる人なので、話しにくい感じも無いと思います。 私も相手のペースで、と意識し急かすことは一切せず、不安要素のPC操作も専門的な事は必要ないので気にせず、聞いてくれれば都度設定とか教えますよってなるべくフォローしたつもりなのですが、、 長文·乱文で失礼いたしました。 今までに教える側の経験がある方や、 教わった際にこういうとこが嫌で辞めたくなった等、注意すべき点？あれば 今後の為にも教えていただけないでしょうか。
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