自分で育て、認可外保育園に入れて職場復帰するか で悩んでいます。 それぞれの家庭や地域、会社の事情や考え方によると思いますが 皆様のご意見を頂けると助かります。 具体的には… （A）0歳5ヶ月の乳児を４月から認可保育園に預ける 4月は慣らし保育と社会保険免除対策で家事と育児のみです。 5月に５年間務めた職場に復帰。 ◎ メリット◎ 認可外に預けずに済む。 保育士に相談しながら子育てできる。 希望園に入れる（英語、駅地近など） × デメリット× 子供と一緒にいられない。 満1歳までの育児休暇の権利を捨てる（延長で最長満2歳まで） 離乳食や免疫切れ、夜泣き期間と重なり忙しい。 完全母乳で育てられない。 昼間の塗布ができない。（ワセリン程度） 認可の希望園だが6年間で公立より15万高い。（英語の補助教員費） 収入と給付金(給与の50%と社会保険料免除)を比べるとあまり変わらない。 0歳の保育料が高い。 可哀そう。 （B）1歳まで自分で育ててから認可外保育園に入れて職場復帰 来年の11月～４月に認可外に入れ、2.3歳の４月に認可へ転園。 ◎ メリット◎ 子供の成長を間近に見られる、幸せな時間が8~12カ月くらい長い。 母乳育児が続けられる。 0歳の保育料が要らない。認可外の保育料は月1万安い。 2人目の子作りがし易い。 × デメリット× 認可外から認可園に移る2.3歳で子供が戸惑う。 希望の認可園に入れない。 この先3年くらいの事が確定しないので不安。 ※補足※ 0歳の乳児 昨年2017年10月末生まれ。1人目。 完全母乳。乳児湿疹は酷いが、体重や発達などは順調。 母親 出産までは子供が苦手だったので「絶対に0歳5ヶ月で保育園希望」だった 出産前に通える認可外すべてに順番待ち。 昨年末に認可保育園の出願済。 しかし、最近100与えて1返ってくるのが嬉しく1歳まで一緒に居たくなる。 父親 ABどちらでも良い。帰宅は9時頃。 仕事 一般事務職。大した仕事ではないが続けたい。復帰後は時短の6時間勤務。 育児休暇は満2歳まで。子供の為の遅刻早退にはまあ理解がある会社 地域 待機児童全国ワースト4位の市内で一番便利な駅。 保育が必要とされる点数＞待機期間＞年収が優先される。 ４月しか入園できない。 認可0歳→ 昨年の内定ラインに対し余裕があるので第一希望園に受かりそう。 認可1歳入園→ 点数足りない。無理。 認可外に１歳で入れて 認可2.3歳入園→ 可能。但し遠くの公立保育園しか受け入れが無い。 認可外 待機順から考えると、多分来年の1歳４月は入れる。 認可より保育料金が月に1万安い。 たった8~12カ月程度の時間をどう過ごしたいか だけなのですが、 目の前の子供の0歳5カ月～1歳の時間は一生に一度しかないので悩んでます。 皆様のご意見を頂けると助かります。 宜しくお願い致します。
解決済み
教えて下さい!!
休暇も含めて、7月末での退職を検討しており、その旨を上司に相談しました。 有給休暇は8日程度しか残っていないため「7月の最後の週あたりに消化する」か、「退職を8月末して、そこで有給休暇を取って、8月の社会保険料まで今の会社で払ってから辞める」の2つを提案されました。 それを聞いて、7月後半は繁忙期のため、なるべく皆さんに負担をかけないように7月いっぱい働いて、8月末に退職もいいなと思ったのですが、そこで1点疑問が出てきたので質問いたします。 8月に有給休暇(残り8日)、結婚の特別休暇(7日間くらい)を取得して、8月末退職にした場合、お盆休みなどを抜いても、2週間分くらい、何の休暇も適用されていない日数が存在します。 休暇で補えていない8月後半の残りの日数はどういう扱いになるのでしょうか？ 欠勤扱いになるのでしょうか？ ※最初に書いたように、8月上旬には転居もしますので、8月は出勤はできない状態です。 上司に確認するのが1番なのですが、次に上司が時間を取れるのが来週になりそうなので、こちらでも質問をさせていただきました。 詳しい方がいらっしゃれば、ご回答お願いいたします。
った人が急にやめました。すごく仕事のできる人でした。喪失感があります。 結局、日本社会では5年になる前に雇止めすることが多く起こってるみたいですけど、これって日本社会の不安定化につながりませんか。 ある人材のこれまでの仕事のノウハウや人脈がゼロになり、次の仕事見つけるまで政府は失業保険を支払う…そしてその人は再び新しい仕事につく。なんかコストが余計にかかってる気がします。
求人がありました。 国会議員の地方事務所職員の給与は、議員のポケットマネーから出ると書いてあるのを見かけました。 しかし雇用形態は正社員・社会保険完備と記載がありました。 そこで質問なんですが、 ・ポケットマネーで給与をもらうのに正社員・社会保険完備などあり得るのでしょうか？ ・このような地方事務所で働くにあたり、メリット・デメリットがあればお聞かせ願います。 またこのような仕事をしてらっしゃる方の、ご意見も聞かせて頂けると嬉しいです。 宜しくお願い致します。
ただけるとありがたいです。↓ 知恵袋_ https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11270105286?fr=ios_other 現在、無理をしているのか体調を崩しています。 先月末に発熱し、咳がとまらず悪化しています。 それ以外に食欲の変動や、不眠等、調子が悪く 勤務の日数を 現在週5✖️7時間のフルタイムなのですが、 週4日に会社に減らしたいと申し出たところ、 理由も聞かれず 週4日✖️7時間だと雇用保険はつけるが 社会保険はつけられない。 時間を短くしたいのなら旦那さんの扶養に入ってほしい。とのこと、、、。 年が明けてから店が合併するので、人件費を減らしたいのかと思うのですが。 そこで質問です。 このまま扶養に入り、この職場で働くか、辞めて 自分の条件に合う他の職場を探すか、どちらが賢いでしょうか。 悩んでいますので、自分で決めたら、等の意見があるかとは思いますが、今回は控えていただけるととてもありがたいです。 また、もし扶養に入るとしてはじめてなので、 仕組みがわかりません。メリットやデメリットも、、、 何か意見をくださると嬉しいです。よろしくお願いします。
より「社員にしてあげたいが、会社の業績が悪いので、保険料を払う社員には今は出来ない。その代わり給料を月１７０，０００ 円お渡しします」と云われました。 従って社会保険料は自分で払わないといけませんが、今のままの状態でメリット、デメリットはどんな事が考えられますでしょうか？ 以上よろしくお願いします。
する 手続き等について、ご存知の方、教えて下さい。 破綻しそうな基金に加入している会社から、 脱退一時金受給の為に一旦退職→再雇用するから、 健康保険証を提出する様に言われました。 病気通院中の為、健康保険が無い期間があると困るのですが、 退職同日再雇用になるか、１～２週間程度後になるか、 会社の担当者もよく分かっていない様です。 ①同日が可能なのか？、メリット・デメリットは？ ②期間をあける場合のメリット・デメリットは？ ご存知の方、教えて頂きたいのですが…。
います。ハローワークで、カウンセリングを受けたり、ボランティアとして、B型事業所の農作業に混ぜてもらったりして、身体を鈍ら せずに、仕事を探しているところです。 で、本題ですが、その事業所で知り合ったできれば、仕事が見つかっても、時々、共通の趣味の話題で話したりできればいい友人になりたい人と出会いました。 農作業の行き帰り、主に仮面ライダーと戦隊物の話で盛り上がっています。 で、その人は生活保護を受けています。まだ、20代と若いので、パソコンとかスマホとか覚えた方がその人の未来に繋がると思ったのですが、生活保護を受けていると、携帯は一切持てないそうです。 パソコンは制限がないので、いつか安物でも欲しいと言ってましたが、インターネットはと聞くと、住んでいるグループホームには光回線の工事をするのは無理との事。インターネットが使えないと、パソコンのメリットって、半減以下になるじゃないですか。 そこで質問ですけど、工事は不要。USBの受信機みたいな物物をパソコンに取り付ければ、なんとか、動画閲覧まで可能なインターネットサービスって、存在さるでしょうか？あったら教えてください。 お願いいたしますm(_ _)m
っていた人が知恵袋でいたのですが、本当ですか？ 以下は先日、私のもとに届いたメールです。 採用を強化しているように見えます。 今回は、大手調剤併設ドラッグストア「株式会社 スギ薬局」の“敷地内薬局求人”をご紹介致します。 専門薬剤師取得を含め、スキルを高めて長く働きたい、若手薬剤師さんに大変人気の求人となります。 ▼ご案内の求人はこちら▼ ■名古屋大学病院店求人（名古屋市 昭和区） ■信州大学病院店求人（長野県 松本市） ■渥美病院店求人（愛知県 田原市） 最近業界内で話題に上がることが多い敷地内薬局。 賛成も反対も意見は様々ですが、働く側にとっては下記のようなメリットがあります。 ① 医療機関とのコミュニケーションが密になる ┗ 治療方針や患者さんの情報を共有する機会が多い ┗ 医療機関に所属する医師や薬剤師と交流する機会が多い ② 患者コミュニケーションの質が上がる ┗ 医療機関との連携によるより丁寧な服薬サポートが可能 ③ 専門性を高められる ┗ 病院と合同で開催する勉強会に参加できる ┗ 専門薬剤師取得の機会がもらえる ┗ 病院への出向機会もある ④ 土日祝休みの店舗が多い ※ 他店舗応援を依頼される可能性は有り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏エリアの人気求人も掲載中！ ★店舗によってはパートでの就業もご相談可能です★ ■東京都求人 130店舗以上掲載中 ■大阪府求人 150店舗以上掲載中 ■愛知県求人 290店舗以上掲載中 ■スギ薬局 求人ポイント■ ◎社員の平均年齢35.7歳と若手薬剤師が活躍する現場 ◎研修認定薬剤師に加え専門薬剤師の取得支援あり ◎年収700万円までご相談可 ※経験・面接評価によります ◎年間休日121日（有給休暇5日取得込み）で充実したお休みがございます！ ◎研修が充実しており、薬剤師としての能力向上を会社が積極支援してくれます！ ◎《安心》東証プライム上場企業なので経営基盤が超安定！ ◎退職金制度（確定拠出年金DC）、団体生命保険制度あり！将来も安心！ ◎OTC薬の取扱いもあり、研修のみならず接客販売を通して知識を深められます！ ■条件 ・年収：最大700万円までご相談可 ※経験・面接評価によります ・賞与：年2回（7月・12月） ・賃金改定：年1回 ・仕事内容：保険調剤、在宅医療、健康サポート、OTC医薬品カウンセリング販売 ・勤務：1か月単位の変形労働時間制 ・社宅制度：あり ※自宅から90分以上通勤時間がかかる場合のみ適用 ・休日休暇：月間8日～10日の休日 ※別途社内規程にて定めております。 4連休以上×2回/年取得可能 ・福利厚生 勤務地限定制度、社宅制度、子ども手当、育児休暇 子の看護休暇(年7日)、短時間労働制度(小学校6年生迄) 社員購買割引制度、介護休暇、各特別休暇、団体生命保険、退職金制度（確定拠出年金DC）、社会保険制度、労働組合有り、保養施設
回答終了
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