「失業保険 不正 受給」を含む質問（169ページ目）

失業保険をもらっているときはバイトしたらいけないのですよね？

先日、「失業保険受給の取り消しは出来ますか？」と質問したところ、「就職活動をしていなくても貰っている人がいるのが実情…。貰う方向で考えた方がいいと思います...

いなくても貰っている人がいるのが実情…。貰う方向で考えた方がいいと思います」との回答をいただいたんですが、やっぱり月に2回以上の就職活動が必要なんですよね？ 言葉は悪いですが、どうしたらだまくらかせるのか…それを考えると、嘘をついてまで貰うのはなぁ…って感じなんです（x＿x) 嘘の内容で申告すればばれた時に不正受給になりますが、就職活動履歴ってやっぱり裏がとれるものなんでしょうか？ 「実際にはすぐ就職する気はなかったけどこうして保険もらえたよ」って方いますか…？

失業手当を受給中に短期の仕事をするのは良くないですか？ハローワークに印象は悪いでしょうか？

失業手当を受給中に短期の仕事をするのは良くないですか？ハローワークに印象は悪いでしょうか？

失業保険の季節雇用給付金について質問しますが、私の知人の会社での事なのですが知人の会社は建設会社で従業員は全てで7人程の小規模企業ですが一年間を通して仕事...

の会社は建設会社で従業員は全てで7人程の小規模企業ですが一年間を通して仕事があり決して季節雇用なのでは無いのですが毎年1月 末に季節雇用と言う事でハローワークにて手続きを行い2月末までには従業員の各銀行口座に季節雇用給付金が20万円前後が振り込まれるらしいのですがこれって違法性はあるのでしょうか？違法性がある場合どんな罪に問われますか？

アルバイトに応募する際に、失業手当を受給中なので、週に20時間以内で働きたいと伝えることは変なことなのでしょうか? いわば失業手当をもらいつつ、働きたい...

えることは変なことなのでしょうか? いわば失業手当をもらいつつ、働きたいということですが、これって恥 ずかしい考え方ですか? 失業手当がもらえなくなるので、正社員の求人は見ていても全く応募はしていません。

失業保険について質問させてください。 近々現在勤めている会社を退職予定です。 退職した際には失業保険を受給しながら、少し資格取得の勉強をしたりキャリアア...

職した際には失業保険を受給しながら、少し資格取得の勉強をしたりキャリアアップに繋がることをやりながら次の仕事を探そうと思っております。 ここまでは問題ないと思うのですが、私の父親が会社を経営しております。 会社に勤めている時も父親の会社の手伝いはしておりますが、退職後も手伝いはやらなければいけない状態です。 ここで質問ですが、退職しても父親の会社に社員として入る訳でも役員になる訳でもありません。 保険関係は一切加入しません。（雇用保険、労災保険等） 私が働いた分も父親の会社から請求され、会社に支払いがあります。 給料も父親の会社からいただきません。 実質無給状態になります。 できれば失業保険を受給させてもらい、資格を取得することがメインと考えているからです。 こういった場合、もちろん働いているという事で決まり事としては不正受給ということになるとは思いますが、バレる可能性はあるのでしょうか？ もちろん父親にも事情は説明してありますので、会社からの余計な申告等もありません。 このような状態でもバレる可能性があるのなら、父親の会社は手伝わず、自分の事だけに力を注ぎたいと思っております。 ですが、父親も手助けは欲しいみたいです。 どんな細かい事でも構いません。考えられるリスク等あればご教示いただければ幸いです。 （個人的意見の回答はご遠慮ください）

入社日が何ヶ月も先の場合の失業保険についてです。 失業保険を90日分もらえる手続きを行い、先月1回目を受給しました。 そして、先週内定したのですが、入社日

きを行い、先月1回目を受給しました。 そして、先週内定したのですが、入社日が1月に入ってからになります。 ハローワークに問い合わせると、今就職の手続きをすると失業保険はストップ、再就職手当も入社日が1月のためもらえないと言われました。 またその際に、まだ求職活動をするかどうかご検討ください〜と、暗に今報告すると損ですよ的なことを言われたのですが・・・ 12月の認定日まで求職活動をして、結局1月に入社する企業に決めた場合、不正受給にはならないのでしょうか？ ちなみに、内定先には、もう入社する返事をしてしまっています。

再就職手当をもらうために、就業する会社を本来とは違う会社にして提出したらだめですか？ハローワーク勤務の方、失業保険に詳しい方、もしいたら教えて欲しいです。

か？ハローワーク勤務の方、失業保険に詳しい方、もしいたら教えて欲しいです。 現実失業保険をもらって います。ある会社(A社とします)に内定をもらっているのですが、A社だと一年以上の雇用見込みがどうしてもなく、再就職手当がもらえません。 それを知り合いの会社社長に相談したところ、自分の会社(Ｂ社とします)に就職することにして、一年以上働く見込みがあるという風に書いてあげようかという提案をされました。 大変ありがたい提案なのですが、やはり問題がありますでしょうか。 実際はA社で働きつつ、ハローワークにはＢ社で働いていることにするということです。 失業保険の不正受給についてみていると、どれも働いているのに働いていないことにしてお金をもらうというケースが多く、当てはまらないしどうなんだろ？と思っています。 ハローワーク勤務の方など詳しいかたいれば教えてほしいです。

失業保険の給付を待っている間の3ヵ月も、アルバイトは違法ですか？ 7月に退職します。失業保険の受給資格があるので、職業訓練に通いながら受給しようと思って...

す。失業保険の受給資格があるので、職業訓練に通いながら受給しようと思っています。今までパソコンを使わ ない仕事ばかりしてOAスキルがほとんどないため、職業訓練を受けたいんです。 ただ、私の退職理由が会社都合でないため、失業から支給まで3ヵ月の期間は手当てはもらえません。 その間の生活費が厳しいので、日雇いでもいいのでアルバイトをしたいんです。 失業保険を支給されながらアルバイトをするのが不正なのは知っているので、支給が始まったらやめます。 でも…もしかしたら、その「空白の3ヵ月」であっても、アルバイトをする事は不正なんでしょうか？ ハローワークの人には聞きにくいので、みなさんに相談したいです。 詳しい方、よろしくお願いします。

失業保険の手続きをしようと思っていますが、現在週18時間くらいのアルバイトをしています。 週20時間以内なのでバイトをしても問題ないと言われたのですが、飲食店

います。 週20時間以内なのでバイトをしても問題ないと言われたのですが、飲食店なので忙しかったら時間が延 長になったり、他の人と代わったりすることがあります。そうなると20時間超えてしまうことになります。今はまだ超えてないですが、一回でも超えれば手続きできないのですか？ あと、週20時間以内の勤務ということは就労証明書だけの自己申告なのですか？