ログラミングスキルはどれくらいいりますか?一度違うIT会社に勤めてからの転職は難しいですか?
解決済み
の面接を経て「バックグラウンドチェックが完了すれば採用」と言われました。それを始めるにあたって、 ①同意書 ②直近数年間在籍していた企業情報とリファレンス可能な人の名前(1社に1名) ③源泉徴収票 ④最終学歴卒業証明書 を求められ、すべて提出しました。気になるのは、どういう調べ方をされ、どこまで深く調べられるかです。話によると、外部に委託 するのではなく、その企業にバックグラウンドチェックを行う子会社があり、そこが調査を請け負うとのことです。 もちろん企業によって調べ方や調べる内容などが異なるということは理解していますが、一番浅いチェックから一番深いチェックまで 皆様の知る限りのチェック内容を教えて頂きたく、お願いします。 例えば、 上記でリファレンス対応者として名前を挙げた2名以外に、代表電話に電話をして人物像などを訊く? 既に買収されて社名が変わっている場合は、どうやって調べる? 買収前の社員も残ってはいますが、適当に彼らにつないでもらって確認する? 卒業証明書のPDFを提出したにも関わらず、学校に問い合わせて本当にこういう人物がいついつこういう専攻で卒業したかなどを 問い合わせる? 在籍期間などを偽っていた場合、それが発覚すれば内定取り消し? その他、何か情報がございましたらご教示願います。
組だけど大卒大卒偉そうに語るわりに初任給20きるってどんだけですか? 自分高卒ですけど来年から固定給20+αくらいで働く予定です ちなみに高卒、初任給は18万5000円くらいでした 約18万としておきます 長い目でみたとしても18という給料は初任給なので当然上にあがります しかしそれでは単なるパンピーで終わってしまうので僕は宅建をとります とれば大卒の人より給料もらえます で、いいたいことは なぜ高卒と大卒で生涯稼ぐ金額が5000万も違うのかです ちなみに友人は高卒で初任27万(手取り)と僕よりも約10万おおいです ただ資格は僕よりもってたきがしますが でどうなんでしょうか
ズ族 外資系 セレブ婚
んな会社でしょうか。総合商社、投資銀行、外資系コンサル、大手ディベロッパー、GAFA等のIT企業・・・。 先の読めない世の中でな かなか判断がつきません。 パチンコチェーンのマルハンも入りますか!? 私のいとこは 専修大学の経営学部 出身ですが3年で 店長兼エリアマネージャーですwwww
T企業に就職したいと思っています。 可能であれば、大手IT企業である、ヤフー、グーグル、NTT、KDDI、富士通 ら辺の企業に就職したいと思っています。 求人票などを見てみるとシステムエンジニアでの採用がほとんどです。 正直私は、アイデア力とかがあまりない方なのでシステムエンジニアには向いていない方なのかな。と思っています。 どのような方がシステムエンジニアに向いているのでしょうか? またどのような方がシステムエンジニアには絶対に向いてないとかあるのでしょうか? また、システムエンジニアはある程度の数学知識や英語知識は必要なのでしょうか? またFランク大学からでも大手IT企業に就職できるのでしょうか? 就職するまでには、基本情報技術者の資格を取得したいと思っています。 やはり、情報系の学部なので少しは文系の学部の方よりもIT企業の就職に有利とかあるのでしょうか? やはり、実力次第ですか?? ※長文すみません。 できれば、IT企業やシステムエンジニアなどの出来るだけ多くの方に回答していただいて参考にしたいと思っています。 回答宜しくお願いします。
す。 転職を検討しております社会人3年目の女です。 未経験ではかなり難しいことはひとまず置いといて。 現職は金融機関の社内SEなので、CROでいうとDM職とかの方がまだ近いかも・・・と友人に言われましたが 完全内勤ではなく多少外勤もある方が良く、MRのような数字を求められる(?)営業職は避けたいというところです。 対人折衝には抵抗はありません。 今転職にあたり業界を問わず職種で見てみようとしてる最中で、関心のある業界は 医療・IT・美容・アパレル で、できれば医療かIT業界で考えていきたいです。 【営業ではない外勤職って、何がありますでしょうか? 社内の臨店とかではなく、外部と関わりがあると尚良いです。】 本当、ゲスな発想ですが先の友人が外資系CROでCRAをやっていて、飛行機で飛び回って(かっこいい)色々なことを上から要求されて精神的にもきついが、充実感を持って働いている姿に憧れを感じました。 30歳くらいには結婚するだろうことを考えて、ゆったりとした職場がいいかと以前は考えましたが、20代は経験を積むべきだと考えるようになりました。 まだ転職すべき時期も定まっていない段階なので、様々なご意見を伺いたいです。 よろしくお願いいたします。
を検索しても、 いまいちプロマネとの違いがわかりません。 一部にはテクニカルアーキテクトは賢者、 プロマネは野球のバッターと言われるそうですが、そう言われる意味が分かりません。 私は前はプリセールスに近い仕事をしていましたが、 IT含め自分の適性が不安です。 正直、SEやプログラマーなど、 外国人に代替される仕事は向いていません。 PCばかりと孤独ににらめっこするよりも、 人と適度に会える仕事がいいと思い、二年前から司法試験や外交官を目指す予定でしたが、 うまくいきませんでした。 明るくはないですが、よく人から落ち着いた物腰の人と言われ、 逆によく「もっと過剰に演技してでもフレッシュにふるまうほうがいい」と言われます。 見た目の若さと中身の物腰の感じがアンバランスだからだと思います。 アカデミックではありますが象牙の塔にこもる学者ではない感じです。 イギリス人みたいに実地で学んでいくのも好きです。 レポートも好きですが、大学からペーパーテストが苦手になりました。 仲のいい人はたいてい外国人の中でもイギリスの教授とか、 海外の大学院にいたとか、日本的なスクールカーストのノリや集団主義から外れた人も多いです。(「癖のない人」が得意です) 人前ではストレートさやクールさをあつらえますが、 プライベートは一人でごろごろするのんびりしたところもあり、 ストレス解消は映画を見たり喫茶店にいることのような、 どことなく非現実なところに癒される感じがあります。 (それを言い得て、「アカデミック」と言われます) これまでに自分が加圧的だなと思うタイプは、どちらかというと大人しいタイプの人から、 地方公務員になれとか、元SEの人から労働について不安定なことを言われたくらいです。 (つまり、自分が自己管理するには自分の「ほっとする」「落ち着く」ところで長く働くのがいいとわかってますが、そうじゃない「朴訥とした意味での弱さや穏やかさ」人物像を求めては他人に圧力をかけるのが、たいていそういう、人付き合いが好きではないタイプでした) 朴訥さが悪いとは思いませんが、でも、それは自分の若者や同年代以上、 サラリーマンの世界ではかなり別人じみたイメージなので、向こうが持ってくるイメージです。 それが、たいてい自分の中では「鬼門」でした。 また、転職をしているとITはいつの間にか、 企業の希望で職種が決まっているということがあるのですが、 そういう面はどうやってリスク(もしかしたらあわないかもしれない職種を相談して回避する)を防いだらいいですか? 日本企業でルールのきちんとしたところと違って、 中途で入りやすいのがメリットですが、 社内政治的なものもあるので、お互いに腹の探り合いでわからないことが多すぎます。 遠慮や空気を読んでいるといつの間にか言質をとられている、 でも、ある程度、日本だから礼儀もいるので、どう線引きを見抜いてますか? 特に外資系のような独特の文化のあるところは、その独自の線引きがわかりにくいです。 そもそも、求職者はそんなに空気を読み過ぎなくてもいいんでしょうか。 私は実家が裕福でなく片親も非正規でいつか定年です。 その時を考えると家計が不安定なので、本来は親と会話で空気読まないなら、 18歳から官僚を目指して国費留学で学費をかけずに卒業するとか、 潰しがきくかつ安定、金のかからない進路を考えてました。 エリートになりたいというより、裕福だから医者になる、 中流以下だから官僚になるといった家の子は今は多いです。 裕福な家の子が法曹になり、そうじゃない子はたいてい官僚、公務員、大手の社員。 家計に無理を聞かせない範囲でみなやりたいこととやるべきことの兼ね合いがうまいです。 私も考えはそういうタイプです。 きれいごとじゃないのが年収が関わる「進路」ですが、たいてい転職では、何がしたいかという、テーマ論で相手は語るので、現実的な話とあちらの理想論との兼ね合いが難しくなります。 会社の人事などは相手の家庭の家計事情までは関われないので、 こちらは自分が自分を守るしかないのですが、 不安定な職種へ行かせないようにするには、どうやって折衝したらいいでしょうか? (もちろん理由は嘘をつきますが、向こうは人事的意向でネゴしてくる可能性がある場合) 経験豊富な方、教えて下されば、幸いです。
ましたが、組織の中ではアピールや提案をしないと出世できず、いたたまれない思いをしていました。 次に転職する時には、そういう煩わしさの無い働き方を模索しようと思っています。 正社員以外だと、派遣、契約社員、アルバイト、自宅での請負作業、個人事業主などがあると思います。 何でもいいです。お願いします。
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