てしまいその先輩に連絡を取り社長に働かせて貰えるか確認を取ったあと直ぐに今の会社を2ヶ月前から働き始め ました。 子供も1人いるのですが社長がベビーベットも買ってくれて事務所に一緒に来なととても有難い仕事につくことが出来ました。 小規模の会社で1人事務しています。 社長はお人好しでめちゃくちゃいい会社だなと最初は思っていました。 入ってすぐ呑み会がありその帰りに社長は酔っていたのかふざけて私と働いている先輩2人のお尻を軽く触ってきました。 入ったばっかで機嫌を取らなきゃと愛想振りまいて作り笑いしましたがめちゃくちゃ気持ち悪かったです。 まだあってまもないけどもう信用をなくしてしまいました。 そして、社長は人の話をあまり理解しようとしてくれず自分の話したことも忘れてる時があります。 それで怒られたりするのが多くあります。 今日も請求書のことでブチ切れされちゃいました。 請求書は会社に届くのですが多分社長が受け取り、もう払い済みのまとめてある書類所に置いたのか、私は請求書が届いてることもあることも知りませんでした。 私は事務員が初めてなので請求書や見積書などどこから手をつけていいのか分からないので自分が請求書などを受け取った時には必ず届きました、どうしたらいいでしょうかと聞きます。 ここの会社は相談、連絡が大切だと言われたので何かある時は社長にお伝えしていますが、私が言ったことを忘れたり、書類の管理や確認が不足しすぎてる社長です。私が請求書やら見積書をやり終えた後はこれでいいですかと確認を取ったあと、大丈夫と言われて他の会社さんに送るのですが、後で確認すると違うな、ここはこうだ、こっちが損してるなぁ、ちゃんとやってくれないと困るといわれます。 私も確認足りなかったことは反省しています。 今日はその請求書の支払いが出来ていなく俺が困るからちゃんとやれ、俺が損するんだから、確認しろ。今すぐ払ってこい と携帯を机にぶん投げていました。 他にも 子供が40℃近く熱を出した時事務所を開けるのが難しいと思ったので午前中やすみをとります、午後も少し遅れるかもしれませんと出勤1時間前くらいに電話したところ、うんわかった行ってきな。 と言われたので午後から出勤しました。 その時もなんで遅れた?遅れる時は連絡しろ、 何があってもまず朝イチに事務所きて開けてから色々やるのが常識なんじゃないか?と怒られました。それが無理そうだったので朝イチにお電話したのですが… あとは仕事とプライベートをあまり分けれていない、週6勤務のあと日曜だけの休みの時も電話が来てランチ行こうとお誘いが来る時もありました。連続で。 社長は自分に家族が居ないので寂しいのか仕事終わりもいつも定時は5時なのに必ずと言っていいほど事務を出れるのが6時半などになります。用事があるのでと言えば大丈夫なのですが新人の私は言いずらくて言えないです。 特に仕事とかではなくグダグダしてその時間になります。 仕事に関係ない自分自身の支払いや、ネット注文、病院予約などもやってくれと言われる時もあります。 普段社長と先輩方は現場に行っていて私は事務員なので仕事量は多くないですが社長のお世話係をしているみたいで嫌です。 他にもあげると沢山あるのですが… 社長に対してのイライラや我慢がまだ少ししか出勤していないのに限界に達してしまいました。 普段からの事が積み重なり今日はほんとにきれてしまいそうであぶなかったです。 本当に辞めたいのですが、先輩の立場を考えてしまい申し訳なくなります。 社長に対してもベビーベットを買ってくださり子供と一緒に仕事場に来れるようにしてくれた事に感謝はしています。 恩を仇で返すようなことになってしまうけど、生活も精神もおかしくなりそうで辞めてしまいたいと一人で悩んでいます。 私も急いでこの会社に甘えて入ってしまった事反省しています。 どう切り出したらよいのかも分からず新しい仕事をみているだけです 我慢しろとゆうのが1番なのかもしれませんが続きそうにありません。今まで働いてきた経験の中この会社で働きたくないと思ったのは初めてです。 仕事のやめ方がわからないです。 長文になってしまって申し訳ございません。 アドバイス頂けると嬉しいです お願いします
解決済み
して勤務していました。 お客様も若さの特権からか可愛がってくれる方が多く、友人も出来、充実していたと思 います。 しかし、上司となる店長にストレスを感じ始めたのは正社員になる前からです。 主に矛盾していることについて(例えば、癖で髪の毛を触ってしまうことがあり、注意されました。その時は反省していたのですが、後日上司は髪、髭をべたべた触っていました)です。 また、若手を伸ばすためと言い、業務のほとんどを一人でこなしていました。 そんなときにフリーターだった私は上司から正社員に勧められました。 一番の理由は正社員にして労働時間を増やせることからです。俺らもうしんどいんだよ(先輩正社員が一人居ます)と言われ、断りにくい雰囲気でした。 フリーターで学歴もなかった私はOKを出しましたが、先輩や他店のスタッフは全員辞めとけと忠告してくれましたが、正社員になりました。 しかし、日々業務をこなしていくうちに、 背中の筋肉が痛くなり、後に咳喘息のような咳が二月程続きました。 当時は長時間のたち仕事のせいだと思っていましたが。 そんな状態でも仕事自体は楽しい時も多く、お酒の勉強も上司に知られないように(媚びていると思われたくないため)自主的に行っていました。 しかし、咳が止まらなくなり、精神的にもきつくなってきてもう辞めたいと考え出したときに、熱を出しました。 病院に行くとインフルエンザと診断され、上司に伝えるとしっかり休むよういっていただけました。 恐らく根はいい人なんだと思っていました。 また、社会人になりインフルエンザになるのも体調管理が出来ていなかった私も未熟で、復帰後はもう一度頑張ろうと考え休養しました。 インフルエンザ二日目に上司からメッセージが届いており、中には、休日出勤しているのですから経過報告くらいしてはいかがでしょうかという旨でした。 事実その通りで迷惑をかけていましたが、当時熱が40°以上あり携帯すら触れない状態で、今までの不満から退職しました。 正社員歴わずか3ヶ月です。 こんな私をみて甘いとおもいますか? また社会とはこんなにも苦痛で生きづらいものなのでしょうか?
上に心が辛いので回答お願いします。 最近、いつの間にか 自分を追い込んでると言われます。 心当た りは ・自分の納得する結果じゃなかったら、自分を許せない。(上手く行かないときは、涙が出なくなるまで風呂で泣く) ・まーいっか!の心が許せない。 ・自分の弱みを見せられない。 ・周りからの評価が一番大事。 ・仕事は妥協しない。 ・相談ができない。(自分で抱え込む) など、他にもあるのですが主にこんな感じです。 私は学級委員をしており、今 行事に向けて頑張っています。学年責任者になり、より「自分から頑張らなきゃ!」という気持ちと「みんなはなんて思うのかな?」と 息が詰まりそうで、毎日 泣いています。(家で!) そんな中、学校で授業中 慢性化している 頭痛がいつも以上に酷かったです。担任にも「顔色悪いし、早退しようか?」と言われてたのですが「耐えなきゃ!」という気持ちが強く、気がついたら視界が暗くなりしゃがみこんでしまいました。保健室に行ったら、熱が39度8分あり 人生初の早退をして病院に行ったら、 ・ストレスからの偏頭痛 ・扁桃腺が腫れてる との診断で、一しばらく入院とのことでした。 担任が付き添いで病院に来てくれたのですが、「○○⇇私は頑張りすぎだよ。少しは休んで、ストレスから体調不良とか 相当きつかったんだね。ごめん。」「あと、自分を追い込む考え方、よくないよ!」と言われました。 私は、自分のせいで 周りに迷惑掛けてしまいとても辛いです。 確かに、私は 今も具合悪いですが(割とものすごく)迷惑かけるぐらいなら 今からでも学校で 少しでも作業を進めたいです。 内心、辛いんだろうけど 抱え込む意外に自分ではどうにもできません。どうしたらいいですか? 担任が言ってた「追い込む考え方」って、私の考え方なのでしょうか?(友達にも言われます。) 体調不良のときに休むメリットとデメリットを教えてください。(自分の中で、メリットは 1つもなく、デメリットは迷惑かかる。体調不良に甘えてる。けど、しんどい。ぐらいです。) ほんとに辛いので、回答お願いします!
年目26歳、今年のゴールデンウィーク明けから1年間の育休から復帰しました。後方事務と窓口のヘルプも してます。 今の家庭環境と仕事の状況を箇条書きで失礼します。 ・夫(今年転職したばかり)と1歳の子と3人暮らし ・私の実家から徒歩5分の賃貸に住んでいる ・8時〜17時までのフルタイム ・通勤に片道1時間かかる市外の支店勤務 ・夫は私と反対方向(私が北で夫が南)に片道1時間かけて勤務(市内転勤あり) ・夫婦共にマイカー通勤 ・時短勤務は手取りが7万円になるので生活が苦しくなるため考えていない ・今の支店は遠いが、一番大きい支店なので人数も多く休みやすい ・住んでいる市の支店(全店舗30の支店のうち15店舗くらいは住んでいる市に支店がある)のほとんどに車で15分あれば通勤できる ・保育園の送迎をすると朝は定時に間に合わず帰りは19時ギリギリになるため80代の私の祖父母にお願いせざるを得ない状況 ・夫の両親は新幹線の距離のため頼れない ・私は父母が亡くなっており祖父母と夫しか身寄りがない 頼れる人はいないが通勤に片道1時間かかる。今お願いしている祖父母もキツいと言っている。 でも人数が多いから急な休みも罪悪感なく休めることがメリットだと感じていた。 そのメリットを差し引いても夜泣きもあり毎日3時間睡眠でキツく、祖父母にも負担をかけられない。時短は夫が転職したばかりで生活的にもキツくなる。次の定例異動で市内の支店どこでもいいので異動させてほしい。 こう店長に面談で伝えていました。 先週の木曜日、店長から呼び出され、 私が今いる支店と同じグループの出張所に異動すると伝えられました。 距離的には500メートルしか変わりません。人数も自分を入れて3人です。 出張所なら4時半に帰れるから、というのが理由だったみたいです。 出張所では出納をします。そして今年度で出張所は今の支店と統廃合するのでその閉店作業までする、と言われました。 ぶっちゃけ何もメリットがありません。 私以外のメンバーは ・3月で定年退職するため月に5日有給をとる、仕事は自分のことしかしない後方のベテラン ・色々分かるが検印しかしない所長 このメンバーです。 私と引き継ぎする13年前のベテランの先輩は、ひとりで窓口、後方事務、融資、出納をしていたそうです。 噂ですが、その先輩がご主人からDVを受けていて離婚するためご主人に職場まで押しかけられたら困るから急遽異動になったそうです。 もし定年退職する先輩が有給の日に保育園からお迎え要請が来ても行きにくいです。 所長が出納をすれば検印のために毎回店長が出張所に行かないといけません。 有給の日に熱を出したりすれば休みづらい。 有給がなくとも普通に休みづらい。 30分早く帰ったところでラッシュにはつかまる、結局お迎えは6時半過ぎる。 通勤時間も5分しか変わらない。保育園の送迎ができないことに変わりはない。 何よりオープン出納機がなく全て手締め、やったことない不安。 でも、異動があると分かった上で入行していたので、分かりました。とだけ言いました。 金曜日に発表になり、荷物をまとめていたら不安で涙が止まりませんでした。 月曜日から私の持ってる仕事は引き継ぎなしでいきなり出張所の出納を2日間教わりに行く予定だったからです。それも金曜日に聞きました。 店長は私が快諾したと思っていたみたいで、私が泣いたので慌てたのか いや、係が変わるみたいな扱いだから!時々チェンジしてもいいよ! と言われました。はぁ?じゃあ行きたくないって拒否してよかったんですか?? しかも今の支店での3年目の後輩問題児が 〇〇さん子どもいて大変ですね!私めっちゃ行きたかったのにうらやましい! と言ってきて、じゃあお前が行けよ!!!とその子以外のメンバーが集まって更衣室で言ってました。 というか、その子は行きたい、みんなはその子にストレスを抱えてる状況なので、 後輩が出張所に行けばWIN-WINなのです。 今日は子供の関係でお休みをいただきましたが、明日から1人です。不安しかありません。 昨日店長が、 どう?慣れた?簡単でしょ!と言ってきて腹が立ちました。 1時間通勤にかかるし出納苦手だし機械も分からないし不安しかないですね〜 と答えたら え!通勤に1時間かかるの?毎日? と言われ、何のための面談だったのかとハラワタにえくりかえりそうでした。 昨日は豪雨の関係で渋滞して、通勤に2時間半かかりました。 災害があってもこんなんじゃお迎え無理だなと心が折れました。 仕事に対してのモチベーションがなく、心が折れました。仕事行きたくありません。 やっと仕事を思い出し始めたと思ったのに2ヶ月で急に異動、扱いが雑すぎます。 長くてすみません。どうしたらいいですか…
回答終了
してますが 正式に会社で働くことは4ヶ月しか してませんが、職場の先輩の言葉に すごく引っかかるのとが あって 病院はクリニックでも基本日曜日は休みで 私のところも日曜日は休みなのですが レセプトの請求でその日にやらないと だめなことがあり20時までしてましたが 先輩がもう疲れたから残りは明日にしよう と言われ日曜日の休みの日に 仕事をいれてきました。 正直予定も入っていて困ってました 先輩にどうせ予定ないやろ?とか もう疲れたし帰ろうとか すごく自分勝手な言葉で 勝手に日曜日に仕事をいれてきて 嫌でしたがしなきゃいけないことだし 従うことにしました ほんとは昼の1時の予定でしたが 私にもするのとがあって3時頃になり それも連絡したのですが なかなか連絡もこないので1人でしてて 半分以上終わった時点で先輩からも 連絡が途切れて最終的に1人で 半分以上終わらせてて 腹が立ったので1人でやるんで 休んでて下さいって連絡入れたら もう病院の前やけど帰るねって 送られてきてありがとうとかごめんねの 一言もなく1人で19時までしてました 次の日におはようございますって 挨拶したら無視されてすごく不快でした そしたら先輩に昨日遅刻してきたね とか言われて新人のくせに。って 捨てセリフ言われてイライラしてます 仕事でもなにもかも私にストレスを 当たってきたりして 今では寝ても寝ても起きれなかったり 不眠症だったり急に熱をだしたりと 体に異常がきてます もうあと少しでその先輩も辞めてくので それまでに思ってたことを吐きたいと 思ってます。 怒らせないように筋ある言葉を 吐きたいと思ってるんですが どんな言葉だと納得させて あげれますか。
ました。昼の仕事初めてもうすぐ4ヶ月になります。中卒なんですが奇跡的に高卒でしか入れない職場に受かりました。職場は接客な んですが私は漢字も読めなければ算数もできないし敬語もたまにしか使ってなかったのでほぼ知りませんでした。昼の仕事につとめて覚えることがたくさんあって、知恵熱も何回もでました。あまりのストレスで十二指腸潰瘍になりました。仕事がまだ慣れやんし職場の人とも話が全くあわたくて私まだ19歳なんですが周りがみんな20後半なのでなめられてあきらか先輩のミスなのに上のもんに怒られたくないか知らないですけど私のせいにしてくる人がいます。私ぢゃないって言っても誰も信じてくれないので精神的にもキツイので辞めることを決めたのですが、辞める時ってなんて言えばいいのですか?だいたい一ヶ月前に言うらしいですけど何かいい方法ありませんか?長くてすみません…
。そして避妊をしていたのですが4人目を授かり産むか悩んでいた矢先に産婦人科から帰宅する途中でかなり出血をして救急で運ばれそのまま入院となりました。 赤ちゃんは奇跡的にも元気でした。 だけど安心はできないということで入院。 3週間目に入って出血も少なくなったので、もうすぐ退院できそうなんですが。 旦那のいる家に帰りたくありません。 旦那とは喧嘩が多く妊娠がわかる前には何回か髪を引っ張られたり床に叩きつけられたり蹴られたり殴られたりと暴力を振るわれました。 妊娠がわかってからも怒りだすと「じゃあ子ども中絶だ!離婚だ!明日出ていけ!」と人の話を聞かなかったり、私の携帯を奪ってきたので取り返そうと手を伸ばし体に手が触れると「暴力だ!やめろ!暴力だ!!」と騒ぎ出し。 とにかく怒り出すと手につきません。 入院中も子どもと一緒に来ていて、急に怒り出し上の子と下の子を病室に置いて真ん中の子どもを連れてバス乗って駅まで行ってしまい本当に帰ろうとしていました。 看護師さんに理由を話し退院を出来ないか相談し18時まで待って来なかったら退院にしましょうと話していた矢先に下の子が発熱をし、熱を測ったら38.4度。インフルエンザの疑いもあるので18持まで待っていたら他の方達の赤ちゃんもいますから伝染っては大変なので退院の準備をしていました。 退院の手続きが終わり荷物をまとめていたら旦那が戻ってきましたが既に手続きは終わっていたので退院をすることに。 すると旦那が「本当に退院するの?退院するなら離婚だ!子どもは児童相談所に預ける!」と言いだし、こちらの苦労もしらず、病院の方だって本当ならまだ入院して安静にしていた方がいいのに、無理言って退院になってしまったのに… また暴走しはじめそうだったので「じゃあもう1回あなたから再入院できないか聞いてみたら?」と言うと「なんで俺が?お前が勝手に退院してきたのに」と言いだす始末。。。 「あなたから電話した方が周りの見方も変わるし良い印象だと思うよ?」と話すと渋々電話をかけはじめました。周りからの目を本当に気にする人です。 病院の方も心配されていて、すぐ再入院の手続きをしていただけました。 子どもが熱なので、私1人で病院に戻り一人一人に謝罪をしまたお世話になりますと挨拶をし再入院しました。 旦那はそれから子どもがインフルエンザだったので1回も病院には来ていません。 それからも度々、「中絶だ!児相だ!!離婚だ!!!」と騒いだり。 今は私が動けない事をわかっていて「もう子どもはみない!」と騒いだり。 入院していても結局ストレスです。 そもそも、入院した原因も出血した日の夜中に喧嘩になり私が過呼吸になったんですが、旦那はビニールを私に投げてそのまま布団に入り爆睡していました。 そして、ちょうど産婦人科に行く日で昼から病院に行き帰りに大量出血。 何が原因かわかりませんが、それが原因の可能性もあります。 子どもは好きなのでお世話は全部旦那がやってくれていて、仕事は休んでいる状態です。 家事や育児も任せられるので、そこは安心なんですか、私が帰ったらあの旦那と毎日顔を合わせるのか…と思うと憂鬱です。 私にも旦那にも実家はなく頼れる所もないので逃げる場所もないです。 赤ちゃんは中絶中絶言われて本気で中絶も考えましたが避妊をしていたにもかかわらず私の元へ来てくれた赤ちゃん。こんなに出血したのに赤ちゃんは元気に動いていて一生懸命生きようと頑張っている姿を見たら中絶という考えはなくなり、この子も含めて4人の子どもを大変だろうけど旦那に何言われようと生んで頑張って育てようと思いました。 だけど、旦那とは正直無理です。 修復できる気がしません。 こんな状態でもうすぐ退院かと思うと胃が痛くて睡眠もあまりとれていません。 すみません、愚痴みたいになりました。 見ていただいてありがとうございます。 こんな愚痴にお付き合いいただきBAには100枚差し上げます。
結婚による転居に伴い、12月末で退職し、現在休職中です。 将来的に子供を授かりたいですが、夫の収入的に専業主婦やパートでは厳しいので、正社員で探しております。妊娠中・産後に夫の収入だけではやっていけないので、、、 それも踏まえて、通勤時間や育休産休制度も考慮して職探しをしているつもりですが、不安でなかなか進めずにいます。 というのも、子育てをしている知り合いは、両親の実家が近かったり、パート勤めだったりで、「子育ては大変、育てながら働くフルタイムなんて、、、」という意見ばかり聞くからです。 また、私自身、小学校を卒業するまで母は専業主婦であったこともあります。 私も夫も実家が遠いため、両親に育児を頼むことはできず、夫の帰りも早くて20時といったところです。 会社によって違いますし、しんどいかなんてやってみないとわからないですが、職探しの段階である程度の不安要素はなくしておきたいと思い質問させていただきました。 育児をしながらフルタイムで働いておられる方、どのような職業に就いておられますか? 職探しの際に気を付けたことなどありますか? また、両立が難しいと感じたり、子供との時間が取れずに後悔したことはありますか? 両立してみてわかったフルタイムのメリット・デメリットのがありましたらお教えください。 あと、通勤時間はどのくらいでしょうか?職探しにあたり、明確な基準を作れていないので、気になる求人があると「多少遠くても大丈夫かな」と考えて飛びついてしまいそうになります。前職は片道2時間がしんどかったから退職したようなものなのに、、、 手違いで回答を締め切ってしまったため、再度質問させていただきました。
いからなのか 熱が続くし、腹痛あるし、仕事関係でLINEくると LINEの通知すら嫌になってしまって 通知切ってるんですが、ちゃんと内容は見てます。 それでも見るのが怖かったり·····。 私以外が子供がいる主婦の方々しかいないので 休む時も主婦の方に頼むので非常に苦手だし 私も扶養内だし、家庭的にもそんなに働けないんですが·····もうちょい出勤できないですか?とか土日は主婦の方々が出れない場合多いから出て欲しいと言われますが·····土曜日は出れても日曜日が家庭の事情(介護)で出れなくなりました。 土日出れる人がいなくって大変なのはわかりますが 主婦の方にもできれば出て欲しいと店長がお願いしずらいのもわかります·····だから、私に色々お願いしてくるんですが·····それがプレッシャー?ストレスになってしまって、仕事行くのが既に嫌になってしまってます。 皆さんは最初の不安な気持ちや憂鬱は どう乗り越えてきましたか?
職して、地方の中小企業の経理事務の仕事をしています。 社員として社保完備で、お給料13万程度です。 転職を考えてる理由としては、 ①社風が合わず、仕事に来ても楽しくありません。 私の職場は支店なので、社長常務は普段会社にいないんですが、突然来たりしてはアラ探しをして自分の仕事とは関係ないことで文句ばっかり言ってくので、ストレスです。いつ行くか言うとこちらが何かと準備・対策を立てると思っているらしく、いつも事前に連絡はしないそうです。別にやましいことはしていないので、対策も何もないんですが・・・。 ②現社長になってから10年ほど経っているそうなんですが、営業以外は昇給がないそうです。社長が営業出身ということもあって、何かと営業びいきです。社長は十分なくらい給料を出してると思っているらしく(営業以外は)今後も昇給させるつもりもないそうです。実際は他の事務・作業員から愚痴は出てます。今はお給料には満足しているのでいいんですが、この先のことを考えるとモチベーションが上がりません。 ③支店で事務職が私一人なので、有休等取りづらい雰囲気です。替わりがいない状況で、それがプレッシャーにもなっています。 ④転職してから旦那の扶養を抜けたんですが、手当・福利厚生面でマイナス面が多く、旦那からも扶養でいたほうがよかったと事あるごとに言われます。 最近になって知人から事務経験がある人を探してると声をかけてもらいました。 条件としては、 ・パート扱いで、雇用保険以外の保険は掛けてもらえない。 ・扶養に入れる程度の給料(10万程度)で時間調整してもらえる。 ・職場が社長の自宅内にある事務所なので、何かと融通を利かせてもらえる。子供が保育園に行けない時(元気で走りまわってるが熱はある時など)は職場に連れて行って仕事ができる。 こちらは先日社長にお会いし、できれば来てほしいというお返事をもらっています。 子供のことを考えれば少しでも時間に融通のきくほうがいいのかなとも思いますが、まだ入社して1年も経っていないこともあり転職していいのか迷ってます。また退社するのに、上司にどう伝えたらいいのかも悩みます。 どうかアドバイス、お願いします。
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