校入学して１年たたないくらいで、単位等はありません。 実家暮らしですがお金に余裕のない家なので、高校（16歳）から飲食店でアルバイトをして食費、交際費、趣味に使って残りは貯金して生活しています。半年働けずにいた時期があり、その時期に食事や外出が満足に出来なかった所為か、アレルギーの皮膚炎が悪化し、気管支炎も悪化。その後始めたアルバイトに支障ない程度ですが、手元（一番症状が酷い）を見られると気分を害する人もいるだろうなぁという程度には酷いです。外出時は常にマスクをしています。保険で治療できるときは通院していましたが、負担がかかるようになってから行きづらくなり、最近やっと治療しようと通院し始めたところです。 中退したのは精神的な部分（鬱の症状だったと思います）で少しずつ休みが増えて…という感じです。 母が鬱で父は仕事に忙しく、おそらく二人とも育児には向いていなかったのだと思います。 常識の無い家庭で育ってその場しのぎで生きて来たので、こういう状況になってしまったことを客観的に自覚していくのにそれこそ3年かかりました。それまでこのままじゃまずいとは何度も思いましたが、なんとかなると楽観的に考えたりゲームなどに逃げることがほとんどでした。 本題ですが、親と離れる（自立する）のが一番の解決になると考えているので、引っ越して一人暮らしをしようと思っています。高卒の資格を取ってから就職するか中卒のまま就職先を見つけるか検討中です。 〇高校中退でフリーターの中卒19歳女子です。 〇勉強は中学から何もやる気が出ず全く触れていないので中一程度の学力 〇上記の理由からアパレル関係、セラピスト、電話対応が主な仕事は厳しいと思います。 〇貧血持ちで体力もないので力仕事も同様。体力は後でも付きますが貧血がどうしようもなく…。 〇一人暮らしと言いましたが、友達とルームシェアも考えています。 引っ越しの初期費用は貯金しており、通勤時の（電車で酔う）事を考えると無理なく働くにはなるべく引っ越し先の近場で就職するのがベストかなぁと思います。 中卒の女性で就職された方。 高卒認定試験を受けられた方。 信用のおける友人とルームシェアされている方。 何かアドバイスを頂けると幸いです。 引っ越しが先か、就職が先か、勉強が先か、など。 私の考えを書いただけですので、こうするのが正しい！と思っているわけではありません。 育った環境が環境なので、まだ視野が狭い部分がありこれ以外の方法が思い浮かばないです。 大学まで行った方がいい！とか、親と話し合った方がいい、等。意見など、なんでも構いません。 出来るだけ具体的にこうした方がこういうメリットがある、など提案して頂けると有難いです！
解決済み
と心が痛む」と 言っていました。「母親として・・・」とかも、よく言っています。 この前、始業時刻になっても出社して来ませんでした。 その理由は、通勤中に子供をはねたからでした。 笑えました。 その日遅れてきてからは、また毎日平気で車を運転し 会社に来ています。 私の社では、事故を起こすと反省の意味で、 一定期間は車以外で来る人が多いのですが。 あれぐらい図太い方が、世の中うまく渡れるのでしょうか。 小心で、日々おびえて暮らしている自分は見習った方がいいのでしょうか。 自分は運転しないのですが・・・。
）です。 所長と営業と私の3人です。 今4年半くらいになります。 ずるい営業の男性について。 会社の車をほぼ毎日通勤に使っている。（会社では禁止されている） 会社の備品の電化製品の購入ポイントを独り占め。 会社宛にもらったクオカードを独り占め。 A4のコピー用紙を束ごと取ってかえる。（確証はないが、きっと！） 所長は知ってるのか知らないのか、何もこの人にはいいません。 というか、いないのかも知れません。 別に私が被害をこうむってるわけではないので ほっとけばいいのかもしれませんが、とても不快です。 誰かに言うべきでしょうか？ きっと自分の立場が悪くなりますよね。
、京都府北部、大阪南部、和歌山、奈良南部、三重北部、皆が知ってる関西弁と、また違うからね？？
んにガン見されて困っています キモチワルイのでいつもの時間の１本後にして、バスを待ってたらおかしな気 配がして振り向くと背後にいて鳥肌が立ちました 今のところガン見だけですが、警察に相談したら手紙渡されたり追いかけてきたら 即通報してくださいっていわれました、対策としてはバスの時間や通勤経路を変えるくらいでしょうか？ 正直ムカついています
方が毎日のように昼休みに帰宅してしまい、なんとなく不公平感を感じています。 職場はボス1人の職場で事務員が二人（共女性、独身）。ボスは昼は外食に行っています。 私が半年後輩で、帰ってしまうのは先輩です。 入社当時、その先輩から「昼休みは外出できないので、お弁当を必ず準備してください」といわれました。 先輩は今まで通勤に1時間ほどかけていたのですが、2年程前に職場のすぐ横のマンションを借りて一人暮らしを開始。 それから昼休みになると「ちょっと出かけてきます。」と言って家に帰るようになりました。初めは引越ししたばかりで片付けもあるだろうと思っていたのですが、それが現在まで続いています。必ず毎日帰るわけではなく、週に3回位帰ります。 彼女が帰っている間私は、電話応対などで拘束されています。ちなみに休憩室はありません。彼女が昼休みを自由に過している間、私の自由が彼女のせいで制限されているように感じて不満なのです。お子さんがいるとかであれば、理解することはできるのですが違います。 以前、私が私用で「少し外出します」と言ったらすごく嫌な顔をされ、「すぐ戻りますので・・」といって急いで行って戻ってきたら、「出かけます」と言って自分は自宅へ帰っていきました。 ボスが昼食後まっすぐ取引先へ出かけることがあり、そのことが事前に分かっているときは昼休みを15分位オーバーして戻ってきて「戻りました～」とツラッとしています。 帰り郵便の投函も自分作成の郵便を私の机に置いたまま先に事務所を出て「お願いします」の一言もありませんので、たったそれだけのことでも私は快くできないのです。 自宅に帰ることで私に迷惑がかかる等は全く気付いていないようで、当然のように帰宅し当り前のような態度です。 ずっと我慢しているのですが、彼女の仕事・それ以外の欠点なども余計目に付き、彼女の行動の全てがずうずうしいと感じてしまいます（ときどき顔に出ていると思います）。交通費が月に2万円程支給されているままなので、それも腹がたつ要因かもしれませんが（私より給料が高いので）。 私は、言われなくても気付いてほしいと言う気持ちと、二人だけで一日中顔を突き合わせているので、本人に言うつもりはないのですが、客観的に先輩の行動がどうなのか、意見を聞きたいと思いました。客観的な意見であればどちらの回答であっても、自分を納得させられる気がします。
てホールへ出ました。 仕事内容だけで言うとなんとかやれそうかな、と思うのですが… パチンコは全くの未経験で、今までの主な職歴は服飾デザインの仕事(8年程)と自然派コスメの販売(1年程)の私にはパチンコ店の雰囲気、お客様の客層にどうしても戸惑ってしまい、バイトとはいえ、踏み入れて良い世界なのかと不安に感じてしまいます。 店内にいると今まで見たことがなかった、人の嫌な部分を目の当たりにしているようで、なんだか気分が滅入る感じがします。 慣れてしまえばなんともないのかもしれませんが… 今は家庭の事情で正社員としてフルで働けず、バイトでしか働くことができないため家からの通勤距離と時給の良さで今のパチンコ店でのバイトを安易に始めてしいました。 時給は多少落ちても、他のバイトを選ぶべきでしょうか？ パチンコ店経験者の方、そうでない方でも良いのでアドバイスよろしくお願いいたします!!
た、求められるものの違いも教えてください。
充は一切無し。所属支店は去年までは１０名でしたが退職などで今では４名です。（会社全体では５００名ほどの社員がいます。 営業全員は朝から直行や外出で夕方まで帰って来ないことが多いのでいつも朝からオフィスに１人です。 電話もかかってくるし、来客対応もあるのでお昼に出かけるどころかトイレもままなりません。 （トイレはビルが広いのでダッシュで行って帰ってきます。） 今まで３人でやっていた仕事を１人でやっています。 人が減る前はお昼は毎日交代で外食していましたが、 今では毎朝ビル内のコンビニで買ってから出社しています。 （残業も多くてスーパーが開いてる時間に帰れないので お弁当を作ったりは食材が買えなくて難しいです。） 不景気だし仕方ないとも思うけど、 何でこんな目に・・・・と悲しい気持ちで毎日過ごしています。 元々家の近くが勤務地でしたがその部署が移転してしまい、乗換３回で ２時間弱かかるので通勤にも疲れ果てています。 （都内在住で横浜市内まで通勤してます。） 31歳だし（女性・独身・1人暮らし・正社員です。）、転職も難しいと思うので 今すぐ辞めようとかは思いませんが、 被害者意識が日に日に強くなっています。 世の中が不景気なのはよくわかるし、 仕事があるだけでもありがたいと思ったほうがいいのかもしれないけど、 毎日外に食事に行けた状況から考えると、毎日息苦しくて つらいです。 お昼ごはんが一日の唯一の栄養補給だったので。 （ＷＥＢ上で勤怠を管理していて、 休憩は60分を動かせない勤怠システムです。 お昼休み取れないのは上司も知っているので、 終了時刻に毎日45分プラスして残業代として申告してます。 賃金はちゃんともらってます。） 同じような状況の方、どのように気持ちを切り替え 毎日過ごしていらっしゃいますか？？ ※人事・労務・総務的な仕事もしているので こういう場合は「労基へGO！」という状況だとは思うのですが それは今のところ考えていません。 まずは自分の気持ちのもちようでどうにかならないかと思っています。 どうぞよろしくお願いします。
て勤務しております30代既婚女性です。 自宅からも通勤しやすく、大変良い職場で、やりがいも感じてお りました。就業先も私自身も面接の段階では長期の勤務を望んでおりましたが。 これまでは健康と体力には自身もありましたが、8月のお盆明けに受けたガン検診で悪性腫瘍が見つかりました。自身も家族もびっくりでショックで、まだ自覚症状もないですが、進行が速いことが予測されるらしく、今月中に手術をすると主治医に言われました。 しかし、それを派遣元に伝えると、3ヶ月毎の契約で最初の契約が今月いっぱいは最低でもこなさなければならないこと、長期の約束で入ったのに話が違うということで、最低でも月末までは手術は控えるよう言われました。 もちろん、病気になった私が悪いです。 就業先には本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです… ですが、まさかこの歳でそんな大病をするなんて自分でも思っていませんでしたし、まだ自覚症状もないので日々、どう受け止めればよいか自分でもまだ混乱しています。 話が違うのは重々承知してはおりますが、自分の命がかかっています。 主治医から家族からも、契約期間内頑張って、そのせいで手術が先送りになって、転移してりしても派遣元だって何の責任もとってくれない、もともと収入の保証だってないのに、リスクを冒してまでまだ働かなけれならないのか？と言われて、派遣元と家族、主治医の間で板挟みになっています… まだ痛みがあるとかはないのですが、病気発覚後から夜眠れなくなり、そのせいか仕事はまだなんとかこなしていますが、だんだんと体力的にも精神的にも辛くなってきています。 この場合でも私は契約期間を全うしなければならないのでしょうか？ 契約期間途中で辞めさせてもらう方法はないのでしょうか？ 現在派遣元も後任の方は探してはいるようですが、一般的に私の年頃の方にとってあまり条件の良い労働条件ではないようなので、なかなかみつからないようです。 ご回答よろしくお願いいたします。
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