で返す事を条件に辞める事が決まったのですが、先日2年前と3年前に起こした相手車両がいる事故のこっちの過失割合分の修理代も払えと言われました。 もう少しいてくれれば目を瞑ったなどと言われたのですがこの場合支払わないといけないのでしょうか？
解決済み
と思いますか？ 私が女で、相手が男性です。 名前と所属部署くらいしか知ってることはなく、仕事で関わりもないのですが、多分私(22)の2,3歳上くらいの人です。 指輪をつけていないので結婚はしてないと思います。 彼女がいるかどうかわからないのに聞くのはリスキーですが、前からよく目があって気になるので聞きたいです。
為久しぶりに飲むことになりました。 どんな顔して来るのかと思ったら、 久しぶりー！元気だった？とか親しげに話しかけてきました。 こちらから話しかける事はないのですか、相手から色々話しかけてきます。 都合悪いとか、そっけなくするとかはないんでしょうか？ 逆の立場なら、自分から話しかける事はしませんが。
中にその方を無視した事と私のテンションがその日低かった事かもしれないです。 私自身、いつ話しかけられたのか分からなくて無視をしたつもりも、機嫌が悪いわけでもなかったのですが、、 昨日も普段通りに接しましたが、無視でした。 今日一日の業務も憂鬱で仕方ありません。 私はどうするべきでしょうか。
ない様にしてるのが、わかります。 原因は自分にあって謝罪もしました。 相手は1度無理ってなったら今更みたいに話しをするのは難しいみたいな内容の事を言われました。 もう今更みたいに普通に話しをする程度の関係には戻れないでしょうか？ 少しずつでも関係を回復したいです。 相手次第なのはわかっていますがどうにかならないでしょうか？ 露骨に態度に出されるのは相当キツイです。
回答終了
の性格が悪いので、会話している最中に相手を傷つけるようなことを言わないように全神経を集中させるのでとても疲れてしまいます。 その人とは気があって最初は話すのがとても楽しかったのですが、休憩の度に話しかけられて嫌になってしまい今では避けてしまっています。 相手はなぜ私が避けているのか分からなくて傷ついているかもしれません。 自分の性格が悪すぎて自己嫌悪してしまいます。本当は仲良くしたいのですが、疲れるしいつか相手に悪いことをしてしまうのではないかと怖いです。 もう人と関わらない方がいいのでしょうか…。
転職でもコミュニケーションが大事と言われますが先ずは天気などの雑談話で良いのですか？
とは同じ職場で部署が違います。 相手が5歳ほど上になります。 昨年の春頃から相手のことが気になってて、色々と話したりもしてたんですけど、相手の気分に相当なムラがあって中々距離を詰めれなかったんです。 例えば、前日に雑談とかで盛り上がって相手もテンション上がってたのに、次の日はもう赤の他人みたいな対応をされたりしたんです。 他にも、何かした覚えがないのに露骨に避けられるとか、本当に色々とこちらも悩むことが多かったんです。 で、私自身が思ったのは、本当は私のことが嫌いなんだけど、無理して相手も関わってるんだろうと思い、話すこと、関わることを全て止めたんです。 そうなると、今度は数週間経ったら相手が話しかけてきたりするってことが定期的にあったんです。 それが最近、相手のそういうのが無くなって普通に関わってくるようになったんです。 しかも今までなかった喜怒哀楽とかもあるし、冗談を言ったりもしてくるんです。 どういう心境の変化だと思いますか？
いです。 週4でパートをしていましたが、いろいろな事情があり週2に減らしました。 うちは小さな会社で福利厚生と言えるものか、会社の忘年会だけでこちらは社長のおごりになります。 忘年会があるのですが、もともと私が仕事の回数を減らしたことが気に入らない人たちが幹事になっています。 (この人たちと関わるのがしんどくて、退職を願い出ましたが、辞められたら困ると言われ、週2で続けている状況です。 相手は知りません) 個人的に休みの日まで関わりたくないので、欠席にしようかと思っていたのですが、同僚の常勤が私が行かないなら行かないと言います。(他の人からはなんで行かないのかと尋ねられているそうです) 結局私が行けば、仕事には出て来れないのにお食事会には出て来れるんだね。って悪口を言いそうな人たちなので、欠席しようかなと思ったのですが… 欠席しても言うでしょうが… 皆さんならどうされますか？
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いの男性や好意がある男性が他の女性と楽しそうに話してたりすると嫉妬しますか？ たとえ相手が既婚女性だとしても嫌ですか？
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