る場合、それに向けてどんな勉強をすればいいのかとか、 どうすればいいのかを調べるにはどうしたらいいんでしょうか。 ちなみに この場で大々的?にいうのも少し恥ずかしいんですが 僕の将来の夢は、カーチューナー 願わくばnismo に就職できたらいいなって思っています。
解決済み
は異動になっていないですが、近いうちに異動命令があると思います。 その異動も私のみで、給与も減額にな る可能性もあります。 部署は異動は仕方ないとしても、給与が減額になるとしたらそれが解せないし、上司である主人はなんのおとがめなしだとしたら、不公平だと思うのですが、その場合労基署に訴えることはできますか? 役員は、調停中なのはわかっていますが、理由を知りません。 主人はDVは認めたもの離婚は不当で、調停をおこしたものが、異動になるのは当たり前だとか言っています。 主人は、役員とゴルフに行く仲で、会社の金庫番なので、一目置かれています。 私は会社総務を任されており同じ仕事をしている方はいません。入社歴も17年あります。主人は中途入社で9年目です。 私を雇ってくれた社長は、いろいろな責任をとらされ退職させられてしまい、私の仕事内容をきちんと把握している役員はいないので、主人の方が何かと役員と連絡とり上手くやっています。 そんな状況なので、圧倒的に私が不利です。 来週役員に二人とも呼ばれていますが、多分私だけ左遷で減俸になる確率が高いです。 そうなった場合は調停理由も言って減俸だけは免れたいと思っていますが、可能でしょうか? 就業規則には、異動云々の記載はありません。
を戦えますか。 息子は、現在中堅大学(成城、成蹊、武蔵、学習院グループ)3年生。 交換留学でアメリカに行ったことで向学心に火がつき、上智かICUに学士入学して、あともう2年勉強してから社会に出たいと言い出しました。その場合、うまく行っても、卒業は24,5才。今の中堅大学を23才で卒業するのと比べて、学歴は少し見栄えが良くなるとしても、年齢の点で、就活で不利になるのではないかと心配です。 企業の側から見て、浪人、留年その他まわり道は、大体何年くらいは許容されるのでしょうか。「何歳以上は、門前払い」といった不文律のようなものがあれば、ちょっと教えていただけないでしょうか。 ちなみに、文系なので、これといった強みもないですが、英語だけはがんばってきたようで、卒業までには、英検1級くらいはとれるのではないかと思います。
れも人それぞれ速さと正確さはさまざまだと思います。そこで、人によってはこの人だと不良がだないけど、この人だと不良が多いという人も出てきます。 不良が出るで解雇というのは正当なのでしょうか? ちなみに、製造業で会社から解雇された理由としてどんな事をして解雇された人がいたのか?自分の会社にいた方や知っている人がいれば教えてください。
更何を言うのか?と思うのですが・・・・・どうですか? ■このままでは「人材倒産」に陥りかねない ! 人手不足の時代に入ったと言われている。帝国データバンクが、2013年12月から今年の1月にかけて行った1万社あまりの企業を対象にした調査でも、正社員について、不足感があると答えた企業が全体の約37%もある。また厚生労働省が6月中旬に発表した労働経済動向調査(平成26年第2四半期)でも、不足と答えた事業所の割合から過剰の割合を引いた、労働者過不足感DIは、消費増税による影響でほんの少し緩和されたものの、18と高止まりしている。 さらに業種や地域などによってはより強い人手不足感がある。上記のDIは、医療・福祉分野で43、運輸・郵便34、建設30などを示し、地方の中小企業などでも状況は厳しい。大阪商工会議所が6月中旬に発表した調査によると、大商の会員で、資本金10億円以下の企業に調査したところ、1700社強のうち約65%が不足感をもち、そのうち、9割程度が、このままでいくと「事業運営に支障がある」と考えている。 一部の小売企業でアルバイト店員不足を理由に、店舗の閉鎖や開店延期などが報道されている。 ・・・・・まぁ、人を「人材」などと材料のように呼ぶようになった時からオカシイ世の中になったと感じました。
eikin_syougai.htm こちらのサイトを見て疑問に思ったので 質問させていただきます。 上記サイトには 高卒2億円(2億4千万円) 大卒2億5千万円(2億8000万円) ※カッコ内の数字は転職をせずに同一企業で働いた場合。 と書かれていました。 もちろん平均ですので様々な場合があるかと思います。 これを見たときに思ったのが、 高卒で転職なし(2億4千万)と 大卒で転職あり(2億5千万)とでは 1千万円しか変わらないことになります。 さらに高卒では4年間早く働けることに加え、 大卒で奨学金を借りることになったのならば この1千万円という差はほぼないに等しいのではと思いました。 そうなると私の過去の質問を見てもらえればわかりますが、 大卒大卒とこだわる必要もあまりないのではと思います。 もちろん頭の良いいわゆる高学歴の方々は 一流大学へ進学して頑張ってもらいたいです。 ですが偏差値でいう50以下の大学や、 Fランと呼ばれてしまう大学では この高卒との差はあまりない。 むしろ高卒で大企業などに入ったほうがいいのでは… なんて思ったりもします。 この質問では高卒の場合をかなり好条件で考えています。 もちろん大学で良い企業に入る方がいいのはわかっております。 ここから質問になりますが、 ①高卒・大卒の転職率 ②上記のような条件で比べましたが、 実際にそのように高卒のほうが大卒よりも 恵まれることというのはどの程度あるのか。 ③高卒大企業に夢を見過ぎかどうか。 ④高卒の生涯賃金にヤンキーのような方も含まれているのか。 質問の意図がわからないかもしれません。 私も上手く伝えることができないのですが、 ネットで最低でも大卒じゃないと就職できないよ。 なんて言葉をよく見かけるので質問しました。 こんな私に丁寧に教えていただけると嬉しいです。
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