自分はただいま大学四年です ですが今ごろになって思い出も趣味ややりたい仕事もなく、 何もして こなかった自分がむなしくなりました このままただ何も持ってないままずっと働くのは嫌です なのでそれらを補うためいろいろやりたいのて、ついでに就職難なので新卒での就職は見送るか考えています ついては新卒での就職をしなかった人はいったいどんな理由で就職しませんでしたか? また就職してないなら今、就職してるならそれまで、なにして過ごしてましたか? なんとなくでいいので、もしそうならいつごろから就活をはじめていつ頃には就職するのを目指した方がいいか目安の提案、 こんな考えの自分をどう思うかもお願いします 今年で22歳です 卒業は危ないですがするつもりです 留年は考えていません
解決済み
、地域枠(近所の中学から5名入学できる)で有名大学付属高校に入学し、成績は下から3番目だったが、問題を起こさなかったので、そのままエスカレーター式で有名大学に入学・卒業。 しかし、元々、地域枠で入学しただけなので、高校の頃から勉強についていくことが大変で、高校・大学ともに成績は良くなかったし、学校生活もレベルが違うと思うような人達との会話で楽しくなかったとのこと。 大学4年生で就活は成功し、卒業と同時に就職するも「有名大学卒のくせに使えない」とか、色々言われてしまい、辛くなって退職。 現在、転職活動を行っているが、履歴書で有名大学卒が書かれているため、「うちなんかじゃなくて、もっといいところに行きなよ」などと言われてしまったり「有名大学卒じゃ、すごくよく働けるんだろうね!」などと過度の期待をされてしまったりなどで、転職活動が怖くなっている、とのこと。 ちなみに、有名大学卒ですが、何かの資格取得するような学科だったわけではないので、資格などは何もないそうです。 パソコンは一般的なことなら使えるそうです。 高校・大学と学費をすごく出してもらったので、これ以上、親に金銭的な負担はかけられないということと、上記の状態から、とにかく、資格を取ったらいいんじゃないか?と思い、ハローワークの職業訓練を勧めてみたのですが、職業訓練の申し込み用紙に学歴の記入をしなくてはいけなくて、そうすると「優秀な人材の為、訓練の必要なし」と、判断されるのではないかな?と心配しています。 本人曰く「学歴が優秀なだけで、その人間までもが、仕事がこなせる優秀な人と思われてしまうが、実際は勉強と仕事は違う。勉強できるから仕事ができるわけではないのに、世間はそれを分かってくれない」と言っていますが、私のイメージだと、学歴が優秀な人は、大企業に勤めて、高年収なイメージがあります。 彼が今後、転職活動や職業訓練の申し込みをしていく上で、やはり有名大学卒は隠せないことなんでしょうか? 学歴を低く言っても、経歴詐称になりますよね。経歴詐称は経歴詐称でも、相手方に損害が出ない、低く学歴を言った場合も、懲戒解雇とかになるんでしょうか? 私の同級生に免許だけ医師免許持ってる人がいます。 研修医時代に辞めてしまったので、彼は医師免許を持っていることを公には話しません。彼は今、自営で全く違う仕事をしていて、自営なら学歴を誰かに言う必要はないから大丈夫ですけど、企業に応募する場合はどうなのかな?と思って、質問してみました。
た。 退職理由は平たく言って体を壊したこと、職場の派閥争いに巻き込まれて居場所がなくなった事 等々です。 もう30歳を過ぎて無職。これ程、世間の風当たりが強いとは思ってもみませんでした。 ですが、もう二度と同じ業界、職種には就きたくない。その一心で、色々な勉強会や講習会に参加をしてみたり、転職サイトやハローワーク等のサポートを利用して相談に乗って頂いたりしましたが、その都度、前職と同じ道を紹介されウンザリしています。 私の勝手なイメージですが、同年代の方々は転職を成功させている方が多いように思えるのです。 そこで何かコツや姿勢、考え方と言ったところを教えて頂けないでしょうか? 私のように武器になるような能力が薄弱な人が少しでも前進できればと、異業種に転職されている方にもアドバイスを頂ければと思っています。お願い致します。 また、ほぼ未経験で例えば学生のころにPhotshopやイラストレーターを触ったことがる程度のレベルで、それらのソフトを専門的に使っているような会社様を選択肢に入れるのはやはり、おこがましいのでしょうか?
はありますか?
企業があり、 「提出日によって有利不利はありません。」と記載してあります。 信じていないわけではないのですが、本当に提出日によって有利不利はないのでしょうか。 私が人事だとすると、早めに提出した人は「意欲が高い」というような印象を受けるのですが。 実際のところどうなのでしょうか。
で服飾の専門学校へ。 アパレル総合会社にて4年間務めました。 主な内容は販売、店長経験もあります。 特に考えもせず、ここまでかな。といった気持ちで退職をしました。 販売は素敵なお仕事で、洋服ももちろん好きなのですが、業界の先行きの無さや、まるで無策とも思える各社の現場対策、慢性的な人材不足へのバックアップの欠如など不満といいますか諦念が大きいです。 年齢を鑑みると、やはり別の場所でスタートするのもどうかというところ… 思い切って別の業種も考えていますが、スキルが全くもってないもので、選択肢もないかもしれません。 愛嬌だけは取り柄として認識してます! IT業界、コンサルや広告など興味のある分野はたくさんあるのですが、間口はとても狭いように感じます。 実際に、学歴、スキルのない30歳前後でも可能な分野なのでしょうか? ざっくばらんな質問ではありますが、 皆様のご意見などいただけましたら幸いです!
そろ自分の本業である英語を使った仕事に転職したいと考えています。 その前はカナダに留学していて、英語力はTOEIC800点、英検準1級です。 今の仕事は英語が全く使えないので、子供英会話講師職(以前経験あり)に転職を考えていますが、給料は今より下がります。 いずれまた留学したいとも考えているのですが、給料面などを考えると、自分のやりたい仕事よりも、今のつなぎでやっている高時給の仕事の方がいいのでしょうか? 今現在23歳です。今の仕事を1年で辞め、やりたい仕事を選ぶか、仕事内容に魅力は無いけど、給料のいい仕事を選ぶか悩んでいます。 ご回答お願いします。
しております22歳の女です。 退職と同時期に実家を離れ、一人暮らしを始めました。 正社員として働 きたいと考えており、昨日面接に行ったのですが、説明を受ける中でアルバイトと社会人との違いに、今更ながら不安になってしまいました。 高校卒業後から前職のアルバイトを始めるまでの二年間ほど引きこもっていたこともあり、自分のあまりの無知と経験の無さ、企業にとっての自分の価値の無さに情けなくなりました。 持っている能力としては、簡単な接客経験とMOSのWord、ペーパーですが普通自動車の運転免許、先日合格しましたメディカルクラーク(医療事務)、合否待ちのレセコンOP認定くらいです。 周りの大卒の友人に比べ、社会的にも内面的にも自分がすごく未熟で子供な気がします。 こんな私でも社会で通用するでしょうか。 やる気はありますし、何にでも全力投球で真面目に努力する性格です。 完璧主義な面もあると思います。 心配症で恐がり、メンタルが弱いかもしれません。 漠然とした質問で申し訳ないですが、回答頂けると嬉しいです。 それから、現在の私の能力で向いている職業等あればアドバイスお願い致します。
て頂きたかったのですが、知恵袋に来れず、 いつの間にか回答期間が終わっておりました。せっかくご回答頂いたにも関わらず、大変失礼致しました。 さて、もしよろしければもう一点ほどお教え頂きたいのですが、やはりアクチュアリーを目指す上では損保会社に就職して取得すべきでしょうか?今私はMRという畑違いの仕事をしておりますが、このまま勉強するのは、やはり厳しいですか? というのも、実は私には既に妻子がおります。母親への仕送りもあり、新卒同様の給料では生活するのが難しいです。 取得後にうまいこと転職できれば、貯金を食いつぶす期間が多少あったとしても、何とか生活レベルを維持できるのでは、と考えています。甘いでしょうか? ただ、私は最悪、今の仕事のままで、アクチュアリーの資格だけ持っていても構わないのです。何か大きなことをやり遂げたい、というだけなので…。怒られてしまいそうですが、私は自分の現実の生活とは別個の、独立した自己実現の欲求を満たしたいのです。 ゴチャゴチャと長文失礼しました。製薬会社MRのまま、アクチュアリーを目指すことは可能か、ご回答頂けますと幸いです。よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
ポテンシャルが高い人の特徴とは?4つの共通点と高める方法も紹介!
選考対策選考対策-自分を知る
転職活動や求人情報のチェックをしていると、「ポテンシャル」という言葉を見かけることがあります。ポテンシャ...続きを見る
2024-05-01
ポテンシャル採用とは?中途・新卒採用との違いやメリットを解説
選考対策
ポテンシャル採用とは、やる気や向上心を評価して採用する方法です。しかし、中途採用や新卒採用との違いがよく...続きを見る
2024-02-13
キャリア採用とは?中途採用との違いや転職のポイントについて
働き方を考える
キャリア採用と中途採用は、どちらも新卒以外の採用という意味では似ていますが、明確な違いがあります。キャリ...続きを見る
2022-07-09
新卒一括採用とはどんな採用方式?通年採用との違いも紹介
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか?概要や歴...続きを見る
2024-01-16
採用通知書の内容とは?内定通知書との違いや届いた際のポイントも
採用試験の最終選考を通過した場合、会社から採用通知書が届きます。求職者は速やかに内容を確認し、お礼の連絡...続きを見る
2023-04-17
人柄採用で見られているポイントは?書類選考や面接時の対策を紹介
企業によっては、採用の条件として「人柄採用」と公開しているケースがあります。人柄採用の意味や、人柄を重視...続きを見る
2024-04-19
採用証明書が必要な理由とは?書き方・提出方法や疑問点も解説
失業中に雇用保険をもらっている場合、再就職が決まったら採用証明書をハローワークへ提出しなければなりません...続きを見る
2023-04-11
不採用メールに返信は必要?返信する場合の例文やポイントを解説
不採用メールが届いた場合、基本的に返信は不要ですが、返信してもよいケースもあります。返信メールの例文を知...続きを見る
2023-04-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です