のですが、就職は福祉無関係の一般企業を目指しています。 面接などでなんで福祉関係じゃなくてウチにしたの?とか、なんで福祉はやめたの?とか聞かれますかね? 僕としては、最初は福祉関係に興味があったのですが、学んでいくうちに向いてないかなーと思ったので変更しました。 ただ、大学入ったからにはなにかしら資格は取りたいので社会福祉士は将来の保険的な意味で取りたいです。 これは正直に言わない方がいいんでしょうか? どういうふうに言えばいいですか?
解決済み
のですがマルチタスクや段取りが上手くいかず毎日辞めようか自分に向いてないんじゃないかと悩んでます。 辞めるべきでしょうか、また何が向いてるか教えて下さい。
遣)が勤怠が立て続け起こり、わずか2ヶ月、3ヶ月ちょっとで契約更新を止められ退職をせざる負えなくなりました。 実はこのケースは既に前の会社でも、前の前の会社でもしており、働く会社に迷惑をかけたまま退職することが多いです。自分自身休みたくて休んでいるわけでもなく、体調管理をいくらしっかりしたとしても精神的なものにより体が言うことを聞かなくなり欠勤に繋がってしまいます... 正直次の職場ではそんなことがないようにと念には念をと心がけているのですが、全て結果は退職でした。 社会不適合者なのは承知なのですが、こんな私に合う仕事なんてあるのでしょうか?やっぱ生きてる価値ないのでしょうか? 私と同じ状況だった方、あるいは今そのような状態の方がおられましたら教えてください。助けてください。
か? 質問というかタダの愚痴になってしまうんですが、がんじがらめで本気で悩んでいます。 現在19歳(来 月20歳)の男です。 僕は、高校に入学してすぐに心室細動ブルガダ症候群という病気を発症して(生まれつきの遺伝子の異常が原因らしいですが)ICDというAEDと同じ機能を持ったペースメーカーを植え込んでいます。 高校在学中は偏差値も低めの公立だったので、復習すればテストも難なく答えられたので、学年順位も基本上位はキープしていましたし、みんな優しくしてくれて先生や、周囲からの手助けも受け、これと言って問題なく寧ろ楽しく3年間過ごせていました。 僕は就職希望者で、その為の授業も受けて情報処理、ワード、その他いくつかの資格も取得しました。 しかし、高3の就職の時期になると1度会社に病状、障害の説明をしに行き軽作業、事務作業は難なく出来ると伝えましたが、面接すら受けさせてもらえません。酷いところは何の連絡もしてきません。完全無視です。 結局そのまま何も出来ず高校卒業し、障害者の職業センター通いましたし、現在もハローワーク行って自分に出来そうな仕事があればを片っ端から何度も履歴書を書いて送ったり、自分で出来ることはしています。 それでも高校卒業してからもうすぐ2年になりますが、全く何処の会社からも扱いは変わりません。 実際、僕の病気は結構最近に海外で初めて見つかった病気らしくとてもマイナーな病気ですし、主治医から聞いたんですが、僕の場合、他の同じ病気の人より重いらしいです。そもそも10代でこの病気にかかることすら珍しいそうです。 僕が会社に配慮してほしいのは、緊急時に病院へ搬送と家族へ連絡してほしいだけです。こういう配慮は何の病気もない人でも急に意識失くして倒れる時と対応の仕方は全く同じ事だと思います。勿論、他にも配慮事項はありますが、それは自分ひとりで対処できるし、予防策もある事ばかりなので大丈夫という事を詳しく詳しく 馬鹿にしてんのか! と思われるほど分かりやすく説明しても結果は一緒です。 連絡があってもご縁が無かったの一点張りです。 ご縁が無かったって卑怯なお偉いさん達の都合いい常套句だなぁとつくづく思います。要は邪魔なんでしょうね。 就活初めてすぐの頃は、まあそんなもんだろうなぁ とか 次の探そう とか割とポジティブに考えてましたが、こう何度も同じ事を繰り返されると卑屈になっていくのが自分でも分かります。 それに、電車代半額などの障害者割引などはありますが、国からの障害者年金だとかの補助金も皆無です。 最近、中学の頃に付き合っていた女の子と偶然再会して、近況報告したりメール、電話もまたするようになり復縁したいと言ってくれています。病気の事、仕事が無いこと、車に乗れないこと、ベタなカップルのデートより出来ることがかなり絞られてしまうこと等、今の自分の全部を伝えましたが、それでも復縁したいと言ってくれて正直、僕もその子に気持ちが傾いています。 僕がまだ学生なら、 そこまで言ってくれるなら… と復縁すればそれで良いのかもしれないんですが、20歳を迎えるとなると自立とか、極端に将来のことを考えてしまい、お金と仕事がないというのは男としても人としてもどうなのかと思うこともあってまだ返事は待ってもらっている状態です。 また中学卒業と同時にベースを弾いていて、唯一の心の拠り所みたいなものです。体調悪い時もベース弾くと何かと気楽になれています。 つい最近サポートメンバーとして活動しようと考えています。その時、サポートメンバーとしてとしてギャラは出る事もあるらしいですが、それもお小遣い程度ですし、それで生計立てるには全然な感じです。 もうこの歳ですし、働いて親にお金を送るのは当然と思ってますし、結婚願望もあります。 働きたくない人が働けて、働きたい人が働けなくて、なんて理不尽なんだとか思ってしまいます。嘘ついて、野次飛ばして、居眠りしてる政治家が大金貰えるって楽なモンだなーとか、その金こっちに出せよ!とか思うんです。 一瞬自殺という言葉も思い浮かぶ事もこれまで何回かありましたが、死ぬってどういう事かこの病気で死にかけてから身をもって知っているし、自分を大事にしてくれる人たちの事を思うと自殺なんてしようと到底思いません。親より先に子が死ぬのが1番の親不孝というのも痛いほど分かりますし。 とにかくがんじがらめです。家族や学生時代の友達や元カノからの復縁の気持ち、ベースが残っていてくれてるので精神的には何とか持ちこたえてくれてます。 それでもヤケになって書いているので、長文で順序もメチャクチャです。分かりづらかったら申し訳ございません。 ただ聞いてほしいだけなのかもしれませんが… どうすればいいんでしょうか?
り休職 ・今は給料の一部カットされて支給 ・役職なし 異動により業務が向いていないところを無理して頑張った結果適応障害となってしまいました。 本人は退職したい、 でも収入が減ること(=妻のマンパワー)、 だけど本当は仕事がしたい(=収入が必要)、 だから来期の異動を希望、 だけど職場異動が難しい(=休職中の他部署への異動はなさそう) だから退職したい、 でも、、、 と負のスパイラルに陥っています。 ここ最近の夫はすぐに「お金お金」と言います。 鬱症状も酷く、休職していても定期的な職場との面談があり、それを考えると改善が見込まれず、 正直見ていて可哀想でもう退職をしても良いと私は思っています。 私自身は登録派遣社員で、繁忙期閑散期で月の収入の変動が大きいのですが、社会保険にも入っております。 夫が退職したらしばらくはゆっくりした方が良いと思い、私の扶養に入れることも検討中です。 (ただし、私が未知な為、すでに夫が頂いている収入を考えると扶養に入れられるのかどうか、これから勉強しないといけないところです。) 相談は、公務員の夫が退職後に何か支援を受けることができるものは無いか?です。 私は民間会社でしか働いたことがなく退職後のことが分かりません。手続きも全て会社任せで今までやってきたので。 例えば、失業保険や疾病手当?等に変わる支援がないかどうかご存知の方や、こうした方が良いとのアドバイスがあればお願いします。退職のタイミングなども。 職場の総務に聞け、と言われそうですが、そういった関わりを持つこと自体が夫のメンタルを破壊するので、聞けずにいます。 いよいよ退職となれば私が代わりに手続きできるのならそうしたいと思うほどです。 いずれは大人気ないですが、夫の職場面談に私が同席し退職の相談をするつもりです。 その時に少しでも総務の方とスムーズに退職手続きができるようにある程度の知識を得ておきたいと思っています。 よろしくお願いします。
某大手派遣会社にて契約社員として働いています。 事業所の責任者のデリカシーの無い発言や差別用語に、毎日うんざりしています。 ※責任者は某大手派遣会社の社員です。以下Sとします。 詳しい内容としましては、事業所に、心臓にペースメーカーを入れておられる、また、スムーズに発音できないご病気をお持ちの身体障害者の方がいらっしゃるのですが、その方に対して「ガンダムみたいですね」(発言の意図は不明です)と本人に言ったり、歓迎会などでカラオケに行った時は、その方が歌う度に「Aさんが歌うと全部ラップになりますねー!」と笑って盛り上がったり、聞いていて不愉快極まりない発言が多々あります。 本人も嫌な思いをされていると思いますが、聞いている周りも不愉快です。 また、Sの前に共用のパソコンが置いてあるのですが、そこに座ると、Sが自分の痔ろうの話やシモの話を平気で業務時間中にしてきます。(業務時間内でなくとも不愉快ですが。)また、情緒不安定なのか、突然叫んだり、怒ったり、皆そういう人なのかと諦めているところもあるのですが、毎回嫌な思いをしています。 個人的にセクハラで訴えたいと思ったこともあるのですが、年齢的なこともあり、現在の職を失うと次の就職が難しいと思いますので、行動を起こせずにいます。 できれば責任者を辞めていただきたいと思っているのですが、何かいい方法はありますでしょうか? 派遣会社に相談しようかと同僚と話をしているのですが、あまり取り合って貰えないような気もしまして・・・ 何かお知恵がございましたら、ご教授願います。
ミングですよね? 私の勤めていた派遣会社では、社会保険に加入したいと意思表示があるまで 雇用保険には入れてくれないそうです。 1年以上就業していたのですが、訳あって社会保険に加入したのが4ヶ月前。 つまり雇用保険も4ヶ月しか加入していないことになっていました。 給与明細を確認すると、確かに雇用保険は控除されておらず。 ハローワークに相談したら、未加入であれば2年間まで遡れるそうですが、 1度加入してしまうと、そこから遡れないと言われました。 しかも、1年以上そこで勤めていたので、前職の際の加入期間は通算できないそうです。 もちろん派遣会社に苦情を申し出ましたが、どうすることも出来ないようです。 非常に困っています。どなたかお知恵をお貸し下さい。 よろしくお願い致します。
り、今の店長は放任主義です。前の店長は障害のことわかってくれたり、今日は紳士からとか婦人からをハンガーがけしてと言ってくれました。今の店長は同じようにやってくれるようお願いしましたが、やってくれません。何度も言いました。面倒くさいからやらないんじゃないのと他の店員に言われました。私がボーッとしても無視です。 何も言いません。 どう思いますか?それが普通なんですか? 前の店長がよかったと泣いてしまいます。
レブンで働いてそう感じました。)派遣の仕事しかやっていません。 多分このまま生きても迷惑をかけるので大学を卒業して 奨学金返せたらホームレス生活を始めようと思います。 そこで60年間ホームレス生活するつもりですが オススメのホームレスしやすい場所てどこですか?
に他府県での就職活動は認められますか? 再就職を機に、他府県で条件が合えば そっちでの面接や就職をしたいと考えてます。 理由は今までにも地元や近隣での就職は何度かしてきましたが、とある障害事件があり巻き込まれてから それ以降に地元や近隣での再就職をする気になれません。 直接私が他府県に行って就職活動したり、インターネットで探してみるのは雇用保険の不正需給に当たりますか? 決まるまでは認定日には帰って、地元でも もちろん就職を探します。 地元や近隣で自分が興味を持てる仕事があれば、もちろん頑張ります。
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