鍵があっても”ない”と言って私にだけくれなかったり、くれたとしても”レッスンが入っている予約済み”の鍵しかくれないのです。 学校の決まりでは 2時間練習したら、その後に誰かがかわって下さい とドアをノックしてきたら変わってあげないといけない という決まりがあります。 私より練習時間が長い生徒はいくらでもいるのに、満室になっていると、この受付女性はワザと私の部屋をノックするように、他の生徒に言います。 他の生徒は”あなたのところへ行くように受け付け女性に支持された”と言います。 直接この女性と話しても効果がなかったので、旦那が電話してくれました。私の名前を伏せて。文句を言うために電話をしたのではなく、 ”そちらに朝通っている者の旦那ですが、練習室の使用の仕方について確認させてください。コンクール用に練習時間が必要なので”と言って少し圧力をかけてくれました。 私の名前は伏せてくれましたが、朝に数時間練習する生徒は数えられるくらいしかいなくて、この電話の後、 受付女性がいきなり”あなたって ピアノへったくそみたいだから 練習時間がひつようなのね” と言われたので、私の旦那が電話した という事は分かっている様です。 しかし、旦那のおかげで 普通に練習室の鍵を貸してくれるようになりました。 が、今度はこちら側が文句を言えないように 2時間たったら すぐに他の生徒がノックして来る様になりました。 学校の規則ではありますが、他の部屋がいくらでも空いているのに、わざわざ私の部屋をノックしてくるのは明らかに嫌がらせです。 他の生徒は”練習室に問題があったみたいで、ここにくるように言われた”と言います。 受付女性に確認すると とぼけて、 えっ?私があなたに渡したのその鍵だったっけ? と言います。 現在私が注意して言っていることは その女性が鍵をくれるときに”この練習室は予約済みじゃないか”と言う事を必ず確認しています。なので予約済みの鍵を私に渡す事は出来ません。この点はもう大丈夫です。 今度は 2時間後に (まちがえて変な鍵を渡した 部屋に問題があった)などという言う理由をつけて他の生徒をわざわざ私の部屋に来させるのをやめさせたいです。 何かいい方法はないでしょうか? ”あなた、いつも間違えるんですね” と言いたいところですが、そんな事いうと、今度はもっと酷い事になりかねません。
解決済み
いようです。 パートで午前中、週3日はたらいてます。衛生士でブランクが8年あり、年下の助手の方ばかりの中働いています。 正直先生と助手の方に挟まれ、きついです。割り切って働くべきでしょうか?すぐにやめるのはしたくないので、アドバイスよろしくお願いします。
席中、養父の産婦人科医が『いやあ~、女患者どものドブさらいをやって、 せっせとカネを貯めた甲斐がおましたわ!』と嬉しそうに語る場面がありまして、何の意味だか分からなかったのですが、コレは堕胎手術のことだと教わりました。 今もそうですが産婦人科医で儲けてる連中ってのはたいてい堕胎中絶手術を手広くやってるんだそうです。産婦人科医の人手不足による妊婦のたらい回しが問題になりましたが、産婦人科医になりたがらない若い医師が多い理由は激務・訴訟リスクが高いということ以外に、妊婦堕胎中絶という日陰者がやる仕事を押し付けられるイメージも影響しているそうです。 いってみれば昔の士農工商穢多ヒニン階級におけるヒニンに当たるのが産婦人科医であり、田宮二郎の養父もカネはあってもそれに対するコンプレックスがあるので、養子を援助して外科医にした上で名誉を手に入れようと目論んだのだとか。 質問ですが、医者に階級を設定した場合、エタヒニン=産婦人科医 ですが他はどうなりますかね? 一番身分が高いのはやはり外科医か(笑)?
て採用され1週間たちましたが、お盆休み明けに仕事を辞めようと思っています。 辞める理由は、 ①求人票の残業時間や、面接時に先生から話しを聞いていた以上に仕事が終わるのが遅く(早くて20時30分頃です)、想像以上に家事と育児の両立が難しかった。 ②先生(女性)の仕事中の言動に精神的に参ってしまった。先生の性格に慣れる自信はなく、先生や仕事に対する恐怖感でいっぱい。 というのが、主な理由です。出産前は、事務兼受付の仕事を5年間していました。 私の代わりに8月いっぱいで辞めていく方にも相談しましたが、気持ちは変わりません。一生懸命、親切に仕事を教えて下さったその方には申し訳ないと思っています。 採用時に3ヶ月間は試用期間だと言われていますが、主に①の理由で先生に納得してもらえるかとても不安です。おそらく、私が辞めることは夢にも思っていないと思います。 話しを切り出すことを考えると、夜も眠れません。かなり精神的に参っています…。 似たような経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら、アドバイスをお願い致します。
科医師とOTはどういった面でかかわりがあるのかを教えていただきたいです。 初めて質問します。現在作業療法士養成専門学校1年のものです。 学校の課題で、日本の歯科医について調べることになりましたが、行き詰ってしまいました。 以下の項目について、お答えできる範囲でかまいませんので、どうかお力を貸してください。 ①歯科医師はどこで働いているのか? (開業医が多いとのことらしいですが、それ以外に働いている場所を多くあげていただけると助かります。また、開業医の中でもどんな種類?があるのかなども伺いたいです) ②誰に対してサービスを提供しているのか? (できれば、①の項目と関連付けて教えていただきたいです) ③そのサービスの内容 (②の項目であげたサービスでは、どんなことをしているのかを教えていただきたいです) ④どうやったらそのサービスを利用できるか (②の項目であげたサービスは、どこに相談、連絡をすれば受けられるかを教えていただきたいです) ⑤費用 (②の項目であげたサービスを利用する際、費用はいくらぐらいかかるか。とくに保険点数?というものに関して知識がないので、その点についても簡単に説明していただけると助かります) ⑥作業療法士(OT)との関わり (歯科医師が作業療法士と仕事上どういった点で接触があるのかを教えていただきたいです) 以上です。 ①のみというように、部分的なご回答でももちろんかまいません。 また、上記の項目について参考にできるホームページ、(ネットで見ることが可能な)論文、参考図書を紹介していただけたら本当に助かります。 どうかよろしくお願いいたします。
は何といいますか? 治療じゃないけど、お大事にでいいですか?
まいません。 私は目指しています。
知らされなかったけど 実はインターンだったって事は ありえますか? インターンなら治療する前にその事を 教えてもらえるのですか?
当に最低なところなんです。 院長がかなり気分屋で機嫌が悪いとスタッフや患者に当たり散らし、物を投げつけたり蹴ったりします。しかも治療を嫌がって泣いている子供を殴ったこともあります。その現場を私わ目の前で見ました。そんな歯医者辞めればいいのですが怖くて辞めたいと言えない状況です。他にも文句を言っていろいろな業者にお金を払わないなどの理解不能なこともしてます。不正請求もしてますし脱税?的なこともしてます。(辞めていったスタッフのタイムカードをずっと押しているのと1人だけタイムカードが午前用と午後用で2枚あります)こんな歯医者あってわいけないんです。と言うか院長のような人が存在してわいけないんです。とてもうちの歯医者わオススメできません。周りでも悪い評判わ流れているみたいですが何故か患者の数わ多くて忙しかったりもします。スタッフわいい人ばかりなのですが...他のスタッフわ私より長く勤めてる人ばかりなので何故そんなに我慢してまであの歯医者にいるのか分かりません。もちろん院長についていこうなんてスタッフわ誰一人いないんですけどね。うちの院長...訴えたら捕まりますか?今内部告発しようか真剣に悩んでいます。長くなってしまいましたがどなたか私によいアドバイスを下さい...
じの人が多いんですか? 大抵歯医者に行くと、歯科医がいかにも時間がないみたいな雰囲気出してて、 「銀歯ですね~はい銀歯作るのでまた一週間後!」とか言って 早口で去っていくし すぐ奥に消えますよね。 病院と違って歯科医院って狭いのによくそんな奥に消える場所があるなぁと思います。
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