「哲学者」を含む質問（167ページ目）

非常識な人が多くて生きるのに疲れました。 衣装を貸してるのですがもう貸してから１ヶ月経ちます。洗うって何度も約束したのに、私からLINE入れるまでクリーニ...

ヶ月経ちます。洗うって何度も約束したのに、私からLINE入れるまでクリーニングするのか自分で洗うのかすらまだ決めてなくて。 そんだけ気に入ってるなら25000円するけど1万で譲るよ。と案を出しても嫌だと。じゃあ洗ってと言ってもなかなか返さない。少し注意すると不機嫌になる。 裏で悪口を言われる。 だからもう、あげるよと。そんな使い古されたら洗われても要らないのであげることにしました。 そしたら、いやいや洗って返しますよ。と。洗って返すで話し落ち着きましたよね？と逆ギレ。私が悪いかのような態度 もう死にたいです。なんでこんなに非常識な人が多いの、疲れました。優しくして、好意で貸したのに。貸した私にも非はありますが、こんなのあんまりです。真面目で優しくしてもこんなに悪く言われるんですね 同じ職場なので距離さえ取れません。どうしたらいいか。

B型の人の事が好きだったのですが、苦手になってしまいました。 本当に好きだったので仲良くやっていきたいと努力をしてきたのですが、どうしてもB型の人の哲学を理解

で仲良くやっていきたいと努力をしてきたのですが、どうしてもB型の人の哲学を理解することが出来ませんでし た。 私はバカなAB型です。 忘れようと思って何度も恨んでやろうと思いました。でも無理でした。 こんなタイプはB型さんも嫌いだということは理解しています。 私はバカなAB型である前に、自閉症スペクトラムです。努力しましたが限界を感じてB型さんと別れる事にしました。 私の特性上、何度も決めつけ行為をし誘導尋問をし、怒らせているように見えるのだそうです。 そういう融通が利かないところもB型さんには嫌な要素だったと気づきました。 これからは恋愛ではなく仕事上で上手く付き合っていきたいので、どのように接すれば良いのか教えていただきたいです。 なにかポイントかコツなどありましたら教えてくださいませんか？ お願いします。

会社の上司に愛想が尽きた事がありますか？ 私の場合は… ●パワハラ ●個人的攻撃 ●責任転嫁 ●従業員差別 ●部下教育能力ゼロ ●事なかれ主義 ●二

●責任転嫁 ●従業員差別 ●部下教育能力ゼロ ●事なかれ主義 ●二枚舌 よく管理職が勤まると感心しています。まぁ会社全体が最悪ですがね。 私は、限界まで我慢しましたが…最後は喧嘩になりました。 人間完璧な人などいませんが、管理的立場の地位の方には、やはり管理哲学を学んで欲しいと思いますが… 「こいつの下では働けない…」と感じた経験をお持ちの方、ご一報願います。

生きてる価値ってどれだけ社会に貢献してるだろうとか、どれだけ人の役に立ててるだろうという事ですか？ また、成功者はそのような考えを持っている人達ですか？

うという事ですか？ また、成功者はそのような考えを持っている人達ですか？

このBAで鋭い指摘をされていると思いますが、皆さんはどう思われますか？ https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/...

s://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10215634890 ●大学が手に職をつける場になり下がり、職業訓練校と化してしまいました。３年の養成で済むものに一年余分な教育を施すと、それだけ税金が無駄になります。 職業訓練校のような大学が無駄に増える事で、ノーベル賞に繋がるような基礎研究費用が減らされ、ひいては技術立国であるべき日本の国力が弱まる事を危惧しています。 質問→看護師になるために大学は必要ですか？

完璧すぎる上司のことが怖いです。 同じ部署の、別部門にいる上司は完璧すぎる人です。 文系だけど大学レベルの数学も理解していて、うちの会社のシステムを作っ...

。 文系だけど大学レベルの数学も理解していて、うちの会社のシステムを作っている会社の人となんでも話 せるくらいにITにも明るいです。教養もあって文学はマイナーな作家まで、哲学、サブカルも熟知。学生時代はいくつもサークルを掛け持ちして大学にほぼ行かなかったらしいのに、留年せず卒業し、大学で学ぶはずの専門知識を今も完璧に覚えています。 運動も高校時代文化部なのに陸上部で日本トップクラスの記録を叩き出したり、楽器も弾ける、歌も上手、絵も上手。大学出てすぐに美人の奥さんと結婚して、とまあ何から何まで完璧なのです。 そのせいか、できない人の気持ちがまったくわからない人なのです。 普通みんなが知らないような専門的な話、マイナーな事項を「知ってて当たり前」という感じに話してきます。 知らないと「えぇ!?知らないの？」とバカにした感じに言ってきます。もし高校で習う内容を忘れたなんて言いでもしたらドン引かれます。 この前は、インターンシップに来た大学生が音楽のとあるニッチなジャンルを好きだと言っていたのですが、中でもメジャーな曲ばかり話していたところ、後で大学生がいない時に「〇〇が好きだって言うから期待したのに好きな作曲家✕✕だってさぁ。フフッ」と鼻で笑っていました。世間的には✕✕好きなら充分〇〇好きなんですが。 また困るのが、自分のレベルを当たり前だと思っているので、仕事は平気で短すぎる〆切を設定してきます。この前も私にすごく早い〆切を課してきて、私と同じ部門の上司が文句言ってくれましたが、「なんで？」と首を傾げるばかりで理解してくれませんでした。 「（上司）さんみたいに知識がないので近づけるようもっと頑張りたいです」と言ったら、何故か勝手に学歴コンプレックスと捉えられ「（私）さんは知識が充分あるのに学歴コンプレックスに囚われて自分の成長を阻害してるだけだ！（私）さんならやればできる！」と〆切設定など仕事のハードルは更に高くなり…。 私は学歴コンプレックスなんて感じていなかったので、偏差値が下の大学出身で下に見られていたのかな、とショックでした。 上司と接するのが怖いです。 知らないことがあればバカにされているみたいだし、無理な課題押し付けてくるし、謙遜すれば謎の叱咤激励。あなたのためとか言って細かいこといろいろ言ってくるし。 上司がいない日は気分もよく、仕事が捗ります。 今は別部門ですが、上司といずれは同じ部門になる可能性が高いのでそう考えるだけで頭が痛いです。 転職も専門職のためなかなかうまくいかず、専門職で固められた部署ゆえに部署移動もなし。 逃げられない状況でつらいです。 少しでも改善する方法はないでしょうか？ 私の部署の上司2人は味方にはついてくれていますが、1人は「（上司）さんみたいにならないと……私なんてダメだから」と仕事ができるのに自虐的で、もう1人は「大変だけど頑張ってね（頑張ろうね）」としか言ってくれません。

中国語学習者様 中国人の方 こちら中国語で書かれた法律書なのですが、日本語訳をお願いできますでしょうか。 長文で申し訳ありません 「首先〜」の部分からお願...

願いできますでしょうか。 長文で申し訳ありません 「首先〜」の部分からお願いいたします。

私はパワハラと言う言葉が大嫌いです。 その言葉自体、仕事ができない人間が 勝手に作った言葉です。 私の哲学として 仕事できない人間は悪人 仕事できる人...

作った言葉です。 私の哲学として 仕事できない人間は悪人 仕事できる人間は善人 仕事ができる人間が職場にいるのは当たり前 仕事ができない人間が職場にいたら職場に 嫌がらせをしに来ているものです。 仕事できない人間はさっさと辞めてもらい 仕事できる人間のみが残る 当たり前ですよね？ 仕事できない人間を無理矢理退職させる よう殴る蹴るだと逮捕される案件が成立 するので頭を使って退職させるように してます。 パワハラ ふざけんな 仕事できないのが悪い できなくて悔しかったら仕事できる よう死ぬ程、努力しろ いつもそう思ってます。

就活のことで質問です！ 人の居場所を提供する仕事って何があると思いますか？ 自分で考えつくのは、家を提供する不動産とか、仕事を提供する人材派遣とかなんです...

で考えつくのは、家を提供する不動産とか、仕事を提供する人材派遣とかなんですが、他に何か思いつくものありますか？

電通、博報堂って何してる会社ですか