を言い渡されました。 箇条書きになりますが私の悪いと指摘された事です。 社長、女将に指図するな。(配膳、レジなどをお願いした事だと思います) 新人にも指図するな。 貴女(私)はそんなに偉いのか。 自分も完璧に仕事出来てると思うな。 他の従業員も嫌な思いをしている(何人かは仕事終わりに飲みに行ったりしてるのですが…) こんな感じでした。 その場では解雇を受け入れましたし、ここまで言われて戻りたいとは思いませんが 即日解雇は不当解雇では無いかと思いネットで調べたら『予告手当』が有ることを知り私の場合は貰えるのでしょうか?
解決済み
臨床検査技師で、人と関わるのが苦手な私に 先生が勧めてくれて、コツコツ検査をして、患者さんの病気を発見 して命を助けることができるっていうのに興味を惹かれました。 ですが、もちろん患者さんと関わることもありますし、医師、看護師ともコミュニケーションをとって行かなければいけません。 勉強だってとっても大変で、どこもそうですが就 職してからはもっと大変で 臨床検査技師は休みが全然ないと聞きました。 それで、私なんかがなれるのだろうか、人の命に関わる仕事ですし、ストレスで就いてもやめてしまうんではないかと 将来の夢に自信がもてません。 そこで、最近考えはじめたのが 高卒で公務員(事務系)になることで、大学も考えたんですが 頭がいい人たちはみんな進学するので その人達と戦うことが無く、就職しやすいのかなと思い 高卒を考えてます。 夢はないですが、仕事内容も、医療に比べれば楽だろうし 休みもちゃんとあるし、自分には向いてるのかなと。 もし、就職してもやめてしまえば ただの「高卒」になってしまうし、 私は進学校に通っていて、周りはみんな進学して、色々経験するのに自分は就職して、私も大学行けばよかったとか、学歴コンプレックスを持つ気がして どっちも迷ってます。 でも、絶対にこれになってやる!っていうものがないまま、 大学に行ってもお金の無駄なんですよね... 周りは決まっている人ばかりで 全く将来について決まる気がしなくて、焦っています。 なにかアドバイスお願いします!
します。 私は、一部上場の不動産会社にて勤務している36歳のサラリーマンです。 仕事内容は、売買、テナント仲介、相続、賃貸管理コンサル、建築紹介の部署です。 資格は、不動産建物取引主任者、FP、不動産賃貸経営管理士の誰でももてる 資格のみをもってます。 管理職と営業職が兼務にて全くこなせておらず 悩んでいるのと体力が限界(過労で何度も入院)と感じ 私ができない人間で、能力がないのはわかってますが アドバイスを頂けたら助かります。 状況 ◯6年前から課長不在で私が課長代理にて7年目になります。 ◯課長代理は、手当がなく営業歩合はないので 年収は、固定で税込300万です。残業費なし。 ◯部下は23人いて営業手当や、報奨金があるので私より 250万高い年収は550円です。 ◯部下はみな手数料売上にて年間ノルマは2.000万 私は、1番高く年間ノルマは9.800万円です。 ◯管理職として部下の業務管理、勤怠管理、評価管理、福利厚生管理。 会社にて、専務、社長への報告会議、部長の現場業務、数字管理業務。 営業として全体売上ノルマと個人売上ノルマの責任と遂行。 ◯労働は、今6カ月無休にて毎日6時から早くて夜12時終電。 ほとんど、朝方4時までかかりネットカフェで1時間寝て仕事をしてます。 ◯入院を二回繰り返し、入院時も抜けて仕事をやらされました。 ので、6カ月間仕事をしっぱなしです。 状況改善について 部長、専務、社長に改善を何度も言いましたが →できないおまえが悪い。 と却下されました。 労働基準監督署に申し出を行いました。 会社からは、事実でないと否定。 私が事実を手帳、タイムカード、業務報告書を提出。 監督署より改善勧告が出て 会社は、基準法ての勤怠、年収も600万に改善する 報告を監督署に出しました。 しかし、もう1年も改善は、全く無しです。 再度、労働基準監督署に源泉徴収票とタイムカードなど 持ち込み、悪質との事にて勧告を行いました。 そうしたら会社の顧問弁護士から私に現在の状況は、 私からの申し出にて自ら年収300万などを願い出て 会社は、承認をするという書類が届き署名、押印が出来ない と言ったら、総務の人が勝手に署名、押印をしてしまいました。 更に、それを持って会社より 労働基準監督署に申し出を行い内部営業妨害にて 訴えを行う内容証明を今月受け取りました。 訴えをしない為には、今の条件で働く事。 退職をしたら懲戒解雇は免れない。 更に、個人情報保護法より私が取引していた 個人情報の守秘の為、20年は他仕事をしてはならない。 と言う内容です。 辞めるにも私も生活があり、給料が低くギリギリ家族を 養っています条件を飲んで続けるしか道が無いような気がしてます。 兼務にてうまく仕事ができるアドバイスを頂けたら助かります。
な事は派遣契約では普通なのでしょうか。(以下長文です) 派遣元から仕事の紹介があり、派遣先と顔合わ せに行った際に少し変に感じました。 派遣元の営業が派遣先の方に、私が派遣元に登録する際に提出した私の名前と連絡先も記入してある職務経歴書のコピーをスタッフ資料として勝手に手渡していました。 面談ですから、私が名乗るのは当たり前ですが、職務経歴書のコピーを渡してしまう事は普通なのでしょうか。 派遣先との顔合わせに合格したとの連絡があり、就業条件明示書を受け取りに行きました。明示書の派遣先名がそれまで聞いていた会社と違ったので指摘すると、突然怒鳴られてしまいました。 本当は、私がそれまで聞いていた会社の敷地の一角を間借りしている会社に派遣するのに、敷地を貸している会社の方を私に伝えていたのです。 (顔合わせの際は敷地内の多目的ホールの様な所で、あちらも特に名乗らなかったので気付きませんでした) 派遣元が言うには、言ってなかったかもしれないけど誰だってミスはするのだからイチイチ聞いてないと言われても困るとの事でした。 凄い剣幕でキレられて怖くなったので私はひたすら頭を下げて謝り続けました。 その内社名違いを指摘したのはおかしいと説教が始まり、何故か私の趣味まで持ち出されて人格否定までに至りました。 結局、『あなたの性格は信用出来ないから派遣しない』と言われて就業出来なくなりました。 派遣元のキレ方が本当に怖くて、職務経歴書の事は言えませんでした。 派遣先名の違いについては、私としては大切な契約ですから当然の事を確認したつもりです。 通常、派遣元と雇用契約する段階になったら、事前説明と違いがあってもスルーするものなのでしょうか。
ラウマから不安神経症でも社会不安障害でも、ガンバろ! みたいなのって うつ病の人には、一緒に頑張ろうって言えないし・・・ 年金や生活保護の話をされても無理だし それに働けるうちは働いた方が良いでしょ? それなのに、一緒に頑張ろう!とか、そういうのって無いのかな 事情あるので、あまり人と関わりたくないし、金沢のようなところだったら、みんな大人しいし、変に干渉したりして来ないけど 名古屋に来たら、働いたところが問題あったのかもしれないけど 寮があるところで、警備員とかやってても、凄い絡まれたし 意味不明だったし 部屋遊びに行ってもいい?とか言ってくるし、ホントに来る奴も居たし(ドア前まで) 派遣会社で短期なら縁や人間関係が出来ないから、やってて そのうち技術系派遣などが割が良いなと思ってやってて、そうしたらユニオンさんに本体が潰されて・・・ ということもあったけど そのような時 ずーーーーっと前、技術系派遣前か、やり始めの頃、派遣でも短期バイトでも、割の良い仕事もあるので、その情報交換にと思って2chで、一緒にガンバろ!という趣旨でスレを立てたら 生活保護の不正に近い受給の情報交換スレみたいになって・・・ 私は取れないけど(親の事があるので) 取れる人は取っても良いのでは?と言ってたら 不正ではなくて、精神障害の人がそう思いたくなくて書き込んだのかもしれないけど 支援団体経由で病院で診断され、受給 アパマンゲット これから極楽生活 支援団体の人が言ってた。派遣で働く奴は馬鹿だって というような内容を書かれた事もあった 私が立てたスレの一個前に書き込まれたのだった(今探して気が付いた) http://www.logsoku.com/r/2ch.net/okiraku/1241772767/68 68 : ◆pcMx09dR5U [sage] 投稿日:2009/05/09(土) 17:24:48 前スレで生活保護について、体が悪い等理由が無いと、中々降りないというレスと、若くても体悪くなくても中村なら、すぐ降りるというレスと プロ市民団体に元課長クラスのOBがいるというレスと ボランティアの思想的背景などの説明レスと そして、実際このように降りてしまったというレスが・・・・ 229:今日のところは名無しで 09/01/22 07:40:17 >>223のリンクの団体は みても判るように民潭関係者が幹部だ 不正受給の裏技も指南してくれるし 受給後金を使い込んでも役所へねじ込んで 再支給もしてくれるらしくいい団体だ 反貧困ネットといって派遣村の湯浅さん達とも共闘してるから 役所や警察なんて怖いものなし 俺は25だが統合失調症の振りして同行してもらったら病院で診断が出て 先週生保が降りてアパマンゲットしたぞ あとは裏技を指南してもらって 極楽生活を送ります 派遣なんかで真面目に働く奴なんて馬鹿だって 支援スタッフの人達も笑ってたよ 国民の権利を行使しない奴は馬鹿だって事だw 230:今日のところは名無しで 09/01/23 01:25:09 >>229 クズめ http://mobile.seisyun.net/cgi/agate/gimpo/okiraku/1227617565/150-/ ーーーーーー 私は人格障害的な親に不法に不当に入れられた精神病院でのストレスで、 血糖値が境界域に上がってから、背中がキリキリ痛み体もだるくても、医者にも行けずでしたが、生活保護取れる人は取った方が良い と書いてました。 それで、アパート2つ借りて、住民票置きの部屋を何かに使えないかと思ってました。 全くの孤立した状態でした。 (ここの文章のみ横浜生活保護利用者の会に送ったものです。上のスレを探していたら出てきました。上のスレも送ってます) ストレスとは、毎日理不尽に食事時でも「欲しい人は?」と聞いて手を挙げる人が居ると「ここは卑しいもんが多いな!」と怒鳴るとか 「薬中になった看護師がいた。ここは薬の管理が杜撰よ。院長が揉み消したけど」(看護師同士の雑談) を聞かされ、周り中、薬漬けと言って良いほど飲んでる人たちですから、まともに会話できる人も居ないような状態で、過ごした事に寄るものです。 精神病院から逃げて、寮がある浜松のソニーサウンドシステムで働いてました。 こういうの知恵袋で書くと、精神障害者の一部の人に切れたように怒られるので、溜まったものではないと思った事もありました。 凄いのは、【私も通院歴ありますが、私はあなたのように周囲を悪く言ったりしなかったーーー!!!】とか書かれ 『私は通院歴も、投薬歴もありませんが・・・』と返したら 謝罪もせず、消えてた人もいて ああ、そういえば私って【【通院歴無いのに、入院歴だけある】】のだなあと改めて、凄い話だなあ 精神病院の矛盾だなあ と思った事もありましたし 【あなたは、統合失調症の被害妄想です!!!】 【根拠は、双極性障害17年の私の勘!!!】 とか書かれた事もあります。こういう人と言うのは、以下に挙げたような証拠を全く見てないし、論理に矛盾どころではなく論理が破綻 続く
した。こいつは、会社の女の子をてごめにしたり、お金を払わなかったりやりたい放題でした。 かなりのトラウマになっていて、会社で働けなくなりました。後、家族が精神を病んでいるのでその介護と疲れでナーバスになり、1週間で1回外出するのがやっとになりました。そのとき、アルバイトをしていたのですが、その社長にもセクハラを受けて退職しました。 会社にいくのが怖くなり、在宅で仕事をしていましたが、このままではいけないと思い就職先をみつけました。が、セクハラ会社と関連のある業種だったため、前の会社にあたしのことを聞きにいかれ、またセクハラ社長が登場。以前の退職の原因になっている、中傷を転職先でもされました。社長に、なにか前の会社であったのかきかれましたが、セクハラの内容はえぐいのでいえませんでした。二度と、セクハラ社長と関わりたくないので退職。 で、やっと次のバイト先を見つけたのですが、また、社長に同じ内容のことで中傷されました。退職。 今回、就職した会社でも、、、です。初対面に近い人事に聞かれたのは、「薬ちゃんと飲んでるのか?」でした。 中傷の内容は、あたしが頭がおかしくて障害者、薬を飲んでいる、、、です。 これは、セクハラ社長があたしの兄弟が精神を病んでいるのと、自分のセクハラが表沙汰になっても(あたしが話しても)、誰も信じなくするように言いふらしたことです。 もう、忘れたいんです。転職する意味がありません。 なんで、そんなにあたしに執着してくるかもわかりません。名前が珍しいのと、業界が狭いからかもしれません。 本当のことをいえばいいのかもしれませんが、いえません。(性的な虐待のこと、兄弟の病) 今回辞めた会社の課長は、あたしのことを「実家がないと生活できない人間だ。保護者がいる。親同伴で教育が必要」など、いいました。 あたしは、兄弟の介護のために、普通の人の持つ普通の生活は何年間もありませんでした。何度も逃げようとしたし、死にたいとも思いました。でも、我慢しました。何も知らないのに、人の生活に口だししてきて、おまけに生き方が悪いとまでいわれました。 呪われてるのかもしれません。逃げても、逃げても、同じ輪の中にいて、出れないみたいです。 また、転職しても同じことになるかもと思うと怖いです。 仕事を探すのも、簡単じゃないです。どうして、こうなるのかわかりません。
い縁があって、以前働いていた会社からお誘いを頂き入社が決まりました。 きちんと派遣会社の規約通りに退職の申し出を一ヶ月前までにしましたし、6月末まで契約しているので、転職先には一ヶ月待っていただくことにして契約満了まで勤務することにしました。 本題はここからなんですが、子供の学校行事のためお休みを申し出たときに有給休暇でお願いしたいと言ったところ『有給休暇は、この先勤めていただく方のための休みなので…ちょっと会社に確認してみないと…』と派遣の担当者が言ったんです。これって、おかしくないですか?『辞める人間には有休は与えられない』って言ってるってことだと思うんです。どうも納得いきません! どなたか、雇用関係に詳しい方のご回答をお願いしますm(._.)m
のですが私は耳が悪くそれを隠して訓練を受けていたのですがあることがきっかけで難聴障害者であることを告白することになったの です がその際そこの理事長(在日で元はパチンコ景品交換の会社を経営してた)曰く障害者はみんな下に みるからなと 又そこの営業担当の男(名前が解りませんがわかる方教えて)私が難聴とわかると人の顔見て あなたの場合特別だから(障碍者枠で)仕事は沢山あるでしょうと言いながらも何回も吹き出し笑いしながら 話しかけてくるし そこの講師の女(受講生から嫌われたで名前が?わかる方これも教えて) この講師も講義で利用者の息子がなかなかおしめを買ってこないので自分で買って文句を言ってやったと自慢気に話していましたが 私的には? いったいそれで何が解決したのか?? その方が 人が耳が悪いとわかると手を叩いて笑いやがるし また近づいてきて補聴器を確認してまた手を叩いて笑うし この人たちはいったい何を考えて福祉系の仕事をされた来たのか? こうゆう方々が訓練中少しの期間で知り合った介護がらみの人間の中での割合が多いことにガックシです そんな方々が福祉がどうのこうの奉仕がどうのこうの講釈たれてたのをまともに受けて分 ショックが大きかったせいか未だに頭から離れずフラッシュバックみたいに頭に浮かび 怒りで頭に血が上ったようになることが度々あり 病院に行くか労働局にクレームを入れて消化するか
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