スク経験が7年ほどあります。 この度、紹介予定派遣で3ヶ月働き正社員化のオファーをいただきました。 【就業条件】 就業時間は9:30~18:30で、土日祝は休み。休日出勤の可能性ありの 裁量労働制ということで379万円の年収(残業21時間込み)で昇給年1、賞与年2で、社会保険完備です。 【職務内容】 職種はネットワークエンジニアで、業務内容はインフラシステムの 運用・保守・管理社内システム業務に関するテクニカルサポート等です。 以下の点について、意見をいただきたいです。 1. この条件は平均的で悪くない条件なのか? 2. ずっと派遣だったので裁量労働制は初めてです。 残業代は出ないと思っておりますが、深夜残業や休日出勤時など 確認するべきでしょうか? また、他に確認すべき点はありますか? 3. 正直なところ、システムの環境が整っていない点が多々あり やりたい事、整理したい事は山ほどあります。 (それを整理しないとトラブルがあったとき対応が大変。。) また、3ヶ月しか働いていないのでもう3ヶ月(残業代が出る)派遣で 働き、その後正社員になろうかと考えています。 その考え方は間違っているでしょうか?
解決済み
月よりIT企業に未経験入社し、アプリケーション(主にクラウド関連)の研修を受けております。研修期間中にクラウド関連の資格を2つ取得予定です。 案件応募をしておりますがクラウド関連の案件は厳しいとのことで、Java、インフラ関連の案件を紹介頂きました。 現在学んでいるクラウドの知識は全く使用しない案件になるのですが、未経験の場合は紹介された案件をありがたく受けるべきなのでしょうか。 研修で学んでいない知識や、重きを置いていない技術が含まれているので不安です。 私がお伺いしたいこととしては下記2点になります。 1. 会社からの案件をふたつ返事で受けるべきなのか。 2. 将来的にクラウドエンジニアを目指したいのですが、路線変更できるのか 無知で申し訳ありませんが、どなたかお知恵をお貸しください。
回答終了
ジニアの採用試験を受け、2社より内定をいただくことができました。 開発系とインフラ系を受けましたが、開発系の企業様の事業内容がシステムの開発から運用、保守も行われているということでした。課ごとに分かれており、まず任せて頂けるお仕事の内容が運用、保守になるということで、開発が第一志望でしたが、結果的に途中からほかの部門に移るのは難しいと思っています。が、実際どうなんでしょうか?面接中に聴ければよかったんですが。。。 なので、仕事内容が同じならあとは待遇等で考えたいと思っています。 まず1社目が 月額25万円+交通費+残業代(残業代は180時間を超えた分から発生) 賞与なし、年収予測300万円 社員数は100名以上で、研修制度や資格取得制度が充実しているイメージ(資格取得した際の報奨金等) 2社目が、 月額20万+交通費+残業代(裁量労働制をとられているということで、深夜手当、休日出勤時のみ支給) 賞与2.4か月分 年収予測280万円 社員数は60名程度で、社長との距離や社員の意見を取り入れてくれているイメージ その他、休日や社会保険等は同じ感じです。 1社目の研修制度などにひかれている部分はあるんですが、正直残業代が180時間を超えた分からということなので、そんなに残業があるものなのかと思っています。24時間の監視のシフト制ということので、イメージができないんですけど。 自分で決めるべきことなのですが、参考までに回答お願いいたします。
回答されている内容を見て、とても気になったのでご質問させていただきました。 現在、私は24歳です。 インフラ系のエンジニアを目指そうと考えており、LPIC1の資格勉強をしております。 英語も平行して勉強しており、ひとまず来年中にどこかの会社に就職できればと考えています。conquest3594様も遅れてキャリアをスタートさせた中、努力されて外資系での勤務経験もあることを過去のご回答で知りました。まず最初に就職した会社は何を基準に選ばれましたか? 私も最初は規模など考えておらず、経験が詰める企業と考えています。 加えてこちらの回答で気になったので、ご質問させてください。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11137447001/a343324819 「私は最初から経験積むつもりで入りました。定年までは無理です。 年を追うごとに派遣先がなくなりますから。」 やはり特定派遣で働いている状態だと定年まで勤めるのは厳しいのでしょうが、何歳くらいまでが限界でしょうか? キャリアを考えると何歳を区切りに元請けの会社に勤めれるようにならないと手遅れな状態になりますか? 将来は外資系で働きたいという気持ちもあります。どうかアドバイス頂けたら光栄です。 お願い致しますm(_ _)m
システムアナリスト ・システムコンサルタント ・OAインストラクター ・Webデザイナー ・ヘルプデスク ・インフラ運用 思いつく限り書いてみましたが、これ以外にも何かありますか? (名前が間違っていたら、訂正をお願いします。。) コツコツとPCを打つ仕事ではなく、人と話をすることが主のIT職種といったら 何かあるでしょうか。
容はプログラムを書くことをメインにやっています。(システムの仕様書作成、保守などはあまり行っていませ ん) 最近、プログラムを書くのが嫌になってきたので転職を考えています。 理由としては、プログラムを書くのが遅く予定された時間を超えてしまい、毎回怒られてしまいます。徐々に実力はついてはいるのですが、実力が身につく前に精神が持ちません。最近はほぼ毎回仕事で失敗している夢ばかり見てしまいます。 本題になります↓ 資格で応用情報技術者試験を持っているのですが、プログラマーやシステムエンジニアなどのプログラムを触らなくてもいい職業はないでしょうか? ここまでお読みいただきありがとうございます。
た。職種はシステムエンジニアです。 そこで質問なのですが、文系出身でSEになられた方がいらっしゃいましたら、どういう人は適性があり、どういう人は向いていないか、どこの段階で詰まると先が怪しいか、なにから勉強を始めれば良いか、などなんでもいいです。なんでもいいのでなにか教えていただきたいです。 もちろん志望段階で、ある程度の職種・業界研究はしてきたのですが、どの情報もあまりパッとしないというか、働いている人のリアルな声ではない気がしています。 もしよろしければ、ご回答いただきたいです。 よろしくお願いします。
について質問があります。 仮にB社が案件をA社から受注した場合、 A社は一次儲けとなります。 A社はマージンを取ってC社に業務を任せるとC社が2次儲けとなります。 ここで質問なのですが、もしC社がA社から受注していた場合C社が一次儲けとなりますし、「一次儲け企業」という「常に一次儲けの立場である企業」はありませんよね? 受注する案件毎に「一次儲けの状況」「2次儲けの状況」と変わっていくだけで、「(常に)一次儲けの企業」というものは存在しませんよね? よろしくお願いします。
術よりエンジニアとして紹介される現場で日々働いてきましたが、 このまま40代に突入するなかで技術以外の部分もないと生き残れないと思い始まましたが、 マネジメント系などできないと生き残れないとききましたので、 世の中の皆さんどんなことを日々学習しているのか知りたいです。 結果論として、これまで働ける環境があったので、自己努力を怠ってきたつけがきている感じですが、自分の分野インフラ技術しかいやってこなかったため未来像が浮かびません。 キャリアプランとかそのような方向なんでしょうが、道がみえません。 参考になる情報が欲しいです。 宜しくお願いします。
.大手建設コンサルの新設IT部署 →社会インフラコンサルにITの技術を融合した新規事業を生み出していく予定。そのため社内のインフラコンサルのプロフェッショナルと社外の大手ITベンダーSEのプロフェッショナルを招集している。 出来たばかりのため実績はまだほとんどないが、かなり金をかけている様で自らコンサル含めITシステム事業を生み出す経験が積める可能性が高い。(ベンチャーに近い?)やることはITコンサルと建設コンサルを混ぜた事業企画で、コンサル、計画、企画、要件定義から設計までが中心となる。大手ITベンダー、官公庁、建設事業者、通信業社等の調整・管理的役回りが多い。 その代わりIT技術そのものに重きは置いておらず最新技術を常にキャッチアップしながらどう使うかを考え、ビジネスを生み出す企業。社風は放任主義のため懇切丁寧に教わるというより主体的に考えて動き、分からなければ教えてくれるというスタンスのため裁量は大きい。資格は技術士(情報工学部門、建設部門)やPMP、基本・応用情報技術者が取れる可能性がある。 2某有名大手ITベンダー →あくまでシステム屋さんなので超上流のコンサルやビジネス創出は難しい。一方で、技術は最先端であることは間違いなく、それに触れる環境はある。研修もしっかりしているためシステムの特性にあった提案が出来ることは間違いない。ただ、案件の取り方が顧客要望優先のため枠に囚われた提案しか出来ず、新しいことを生み出す経験はできない。また、競合のITコンサルと比べてもその点で劣っており受注獲得が難しくなっていることから単純にシステムを理解しているだけのエンジニアではなく、企画構想ができ、開発までこなせるエンジニアなければ生き残っていけないのではと考えている。 開発は初めの2年で携われるが、以降はマネジメントに推移する。しかし案件創出は不可能。裁量は顧客の構想の枠内であれば大きいと考えられる。放任主義はないと思うが配属ガチャ出世ガチャは存在。資格は基本・応用情報の他AWSやPMPなどが取れる可能性がある。 大手ITでレールに沿って技術全振りのSEになるか(といってもマネジメントが主になる様ですが)、大手建設コンサルで白紙の状態から、ITビジネス創出しながらITの使い道を発案できるSE、かつインフラコンサルの技術士になるか。 どちらがこれから個人として強くなれますでしょうか。 参考までに教えてください。
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