2015年入社の社員が配属されました。 １年目の問題点 ・独身寮(会社まで自転車で15分)に入ることが望ましいのですが、彼女と居たいとのことで片道２時間かけて一人暮らし。これは社内規定として悪いことではありません。 ・駅から会社までの通勤途中(5分)でタバコのポイ捨て(年配女性社員から報告がありました)。 ・私とセミナーに行った際に堂々とおねんね。本人は大事なところは聞いていたと主張していますが当然内容は覚えていませんでした。 ・通勤は会社の制服でやってくる。これも悪いことでありませんが、午後に本社で会議が予定されていたことを忘れていたらしく、勝手に一旦自宅に戻って着替えたため会議を遅刻。相手先含め全員待たされました。 ・太ったためスーツのサイズが合わなくなったとのことで礼服で来たことがある。 ・終わっていない作業なのに終わったと嘘報告。 ・寝坊したのに電車事故と言い張った。結局ヤフー路線では事故などなく寝坊と認めた。以降は遅刻に関し嘘をつかなくなった。 因みに寝坊した理由は会社の近くで23時までスロットをしており、家に着いたのが1時で睡眠時間が４時間しかなかったためとのこと。 ・ノロ感染したのに平気で会社に来ようとする。治ってから出勤するよう説得するのにかなり大変だった。 ・１年目で有給オーバーしていた。本人気づかず労務からの報告で気づく。 ２年目 ・彼女と別れたので寮に入りたいと言い出す。それは悪いことではないが、引っ越し費用を特別に会社で負担するということになりなぜか18万円の見積もり。梱包開梱付きのラクラクパックだった。 ・午後からセミナーにも関わらず午前中出勤せず。本人曰く午前からセミナーと勘違いしていたと。上司への報告はなし。こっちから確認して間違えたと認める。 ・ディスプレイ越しの先輩にゲップを平気で浴びせてくる。臭い。 ・スリッパを利用しても並べることを知らない。実は上司が毎朝整頓している。 特に気になったのは上記になります。 普段の仕事っぷりですが、やる気はありますがミスが多くやりっぱなしが多いです。 上司は平均以下との評価です。 軽いモンスターのように感じますが厳しすぎでしょうか？
解決済み
なのですが、休憩時間は一緒、お昼も一緒に食べています（楽しくすごしているつもりでした） 職場ではよく話をするのですが、彼女は私のことを好きではないようことに最近気がつきました 通勤の時、なるべく私の乗る車両に乗らないようにしていたり、私に話しかけられないようにだと思うのですが、電車を降りてからも私の後ろにいて、私に声をかけられないように、隠れるように（私にはそう見える）しています 帰りの電車も同じ事が多いのですが、わざと私が行く時間をずらして電車に乗っています（車両ももちろん別） 田舎に住んでいるので、電車の本数が少ないのです、そのため乗る電車が毎日同じです 今思えば、飲み会も、私から誘うものはほぼ断られます 仕事の上では、私の相談にのってくれるし、休み時間も同じだし、冗談なども言ったりするのですが 多分それは仕事として割り切っているからなのだろうとは思うのですが、しょうがなく話を聞いてくれている感じはないのです 彼女はとてもやさしい性格です そんなに私を嫌いであれば、私と仲良くしなくていいのではないかと思うのです 最近、彼女が私を嫌いなのがわかっているのに、話しかけるのが申し訳ないというか、どうしたらいいのだろうと思うようになりました これからは相談しない、飲み会もできるだけ誘わない（好意で誘っていたつもりでした）、あまり話しかけないようにしようとは思ったのですが、なんだかどうなのだろうと思って、冷静な意見を聞きたくて、相談しました 嫌われているようなのですが、私は彼女にどう接すればいいのでしょうか
た健康診断で肺に影がみつかり再検査】との事で再検査日に即手術が確定しました。 入社直後から、口臭は酷 かったのですが、【内臓が悪いからだろう】と、自分に言い聞かせていました。 【手術をすれば再発もないし今後は大丈夫】との事で復帰してきたのですが、酷い口臭は更に酷くなっていて、めまいや失神しそうになります。 コーヒーもタバコもしない方です。 パートナーと同棲していると聞いていたので、こんなに酷い口臭なら普通に話しも出来ないはずです。注意せざるを得ないくらい毒ガスのようです。 生ゴミを真夏に何日も放置したような想像を絶する臭さです。ウ○コ臭いとかの表現ではないです。 失礼かとは思いましたが耐えられずマスクをしています。私はメガネで、元々マスクはしないタイプでしたので、それも辛く、彼女と話す時以外は外しています。 彼女は通勤時はマスクしているのに、ロッカーにしまいこんでしまいます。 手術したから治ったらしいガンですが、今後ずっと毒ガスに苛まれるのかと思うと吐き気が止まりません。 昼を過ぎると体臭もきついです。 私がマスクをすると、凄い顔で睨み付けるので、私のほうが先輩なのですが、本当に嫌です。 今は風邪気味なようで、マスクをしてくれていますが、風邪が治ったらまた毒ガスです。 自称完治らしいのに、本当に困っています。 上司に私からお願いし、【清潔感を持って】と注意してもらったのですが、体臭と口臭、社内で汚れがあっても気にならないような人です。社内の衛生管理をする仕事です。 皆さんは、どのような対策をとっていますか？
女性です。 事務所は個人の事務所で、先生とその奥様（いずれも40代）、雇われているのは私だけです。私は障害者手帳を持っていまして、ハローワークの紹介で採用していただきました。 社労士というと、雇用側と労働者間のトラブルを解決したり、社内のパワハラ・モラハラの相談などが仕事の範疇だと思っていましたが、実際のところは自分の事務所内の問題にはいい加減なものなのでしょうか。自分の事務所内のことには手が回らなくても何も問題を感じないのでしょうか。 私が入所した際に取り交わした雇用契約書に記載されている勤務時間は9：00～15：00なのですが、実際のところは「この日は11時で退勤してください」「明日は12時まででお願いします。」といった感じで、ひどい時には出勤した朝に「今日は11時で退勤してください」と言われることも多くあります。 休日は水・土・日・祝祭日なのですが、会社側から「この日はお休みしてください」と言われ、所定の休日以外にも休みが増え、お給料も格段に低くなってしまいます。 その他にも、入所してしばらくは車通勤を許されていたのですが、ある日突然、「契約している駐車場が、他にも借りたいという人がいるみたいなので解約しました。明日から車では来ないでください。」と言われ、電車やバスも通っていない便利が悪いところなので今も困っています。 仕事に関しても、一人で完璧にやってください、というスパルタ的な先生と奥様で、特に奥様からは八つ当たり的に、精神的にも追い詰めてくるようなものの言い方でミスを指摘してくるので辛いところです。 人によって、何がパワハラというかは違うのでしょうが、社労士であればそういう点については敏感でなくてはいけないと思うのですが、銀行員あがりで体育会系の先生と奥様にはパワハラには鈍感なのでしょうか。 また、障害者を雇う際のフォローの仕方も、働く障害者を理解することも未熟なようで、まだまだ配慮にかけているように感じて、今日はまた何か言われるんじゃないかと気が重い毎日です。 社労士事務所に勤務されている方や、社労士の先生のお考えを頂戴したいです。 私はどこに相談してどのように解決すべきなのでしょうか。 また、社労士事務所はやはり、労働者を守ることよりも顧問先である会社側を守ることのほうが仕事になるのでしょうか。
してます。恥ずかしいことに、いつも私が先に送ってばかりです（その都度、返信をくれるのでうれしいですが）。 彼女は会社で他の男性陣とは気軽に話して騒いでるのに、私にはあまり話しかけてくれないんです（メールのときは絵文字いっぱいで、タメ口なんですが）。 私の方も、職場では他の女性陣とペラペラおしゃべりするのに、業務以外のことで彼女に話しかけられません。彼女が１人だけのときや職場の飲み会のとき、メールのときは気楽にできます。 私の方が意識してしまってるので、彼女からしたら「？？？」と思ってるかもしれません。片思いって、こんなもんですか？ 彼女と話してるとき「ストレス発散で、仕事帰りにちょくちょく遅くまで飲んで帰宅するの」と言ってました。偶然にも同じ駅から通勤してます。周囲に人がいる職場では食事を誘えないから、メールで話を振ってもいいですよね？ また、「朝の２時間前に駅に着いて、そこでお茶して、１時間前に出社するの」とも言ってました。朝お茶を１度ご一緒するよりは、退社後の食事の方がいいですか？ ちなみに、職場ではよそよそしい間柄ですが、彼女をつい見てしまうせいか、重い物を運んでいたり、デスクの奥のすき間に物を落としたり、そんなときはすぐに駆けつけて代わってあげます。 私が好意を寄せていることに、彼女はうすうす気づいてるみたいだ、と同僚の女性から聞きました。
しょうか？ 私は去年新卒で入社した20歳の女です。職種は経理です。約９ヶ月働いてきましたが、この先続けたいと思えません。 ・通勤時間が往復３時間以上かかる（残業はないです） ・給料は手取り14～15万 ・仕事にやりがいを感じない ・同期がいない（男性なら年上ですがいます） ・職場の雰囲気に馴染めない 以上が主な理由ですが、一番の原因は職場の人間関係です。 同期がいない上に同じ課にはおじさんしかおらず、同じフロアには女性がいますが、何年も勤めている女性同士の輪で既に出来上がっており入れません。いじめられたり、怒られたり等は一切ありませんし、悪い人はいないです。でも、話せる人が全くいないんです。私は人見知りで話しがうまくなく、あまり積極的に話しかけられないので自分がいけない事は重々承知しています。少し話してもすぐ途切れてしまい、申し訳ないと感じます。仕事の質問や電話位しか１日で喋らないので、言葉を忘れそうな感覚すらあります。毎年新人を雇っていないので私は何年かぶりの新人で、来年後輩が入社する予定はないので暫く一人だと思います。この前、一回り以上先輩から「正直会社楽しくないでしょ～」と言われました。雰囲気が違うとも言われました。 仕事だから、仲良しグループを作る場所じゃない、甘えている等思うかもしれませんが…、ただ仕事帰りにご飯食べたり、相談したり愚痴を言ったり、そんなことで嫌な事や辛い事があっても頑張れそうに思うのですが、実際は1人で、交流もなく、ストレスも積み重なってしんどいです。 人生短いのにこんなつまらない毎日で終わったら勿体ないと思います。だから会社を辞めたいのですが、その先が全く見えてきません。恥ずかしい話ですが、趣味や強い好みはこれといってありません。過去振り返っても、夢に向かって努力みたいなことはした記憶がなく、すべて程々でした。ちょっとやれば比較的出来たので学校の成績や評判は良く、うまく渡ってきた感じで、自分はつまらない人間だとよく感じてきました。今、転職を考えても何をしたいのか全く分からないです。 唯一、私は人が喜ぶ事をするのが好きということです。プレゼントしたり、親切だったり、相手の笑顔を見れたら最高！ってそれだけなんですが、相手の為なら努力できるんです。他には何も思い浮かびませんでした。この先どうしたらいいでしょうか。 転職について、仕事について何かアドバイス頂けたら嬉しいです。
す。 まだまだ寒い日が続いているので通勤やお客様周りの外出はダウンコートに手袋の装いをしています（写真のような感じです） ダウンコートは黒で手袋も黒の革手袋なので見た目が黒づくしになっているせいかお客様から 「シブい」 「女スパイみたい」等と冗談交じりに言われたりします。 ダウンコートも革手袋も黒で光沢感があるからだと思いますがこの装いだと目立ちますでしょうか？ 同僚からは手袋を違う色にしてみては? と言われましたが他に持っているのがやはり革手袋で色が赤なのでこれも違う意味で目立ちそうです。 あくまでも話の中で触れられる程度なのであまり気にしないほうが良いのでしょうか?
らって舞い上がってます。 私は30代後半の既婚者ですが手作りの物をバレンタインでもらった事は学生の頃に1 回だけで、嫁さんからも手作りはもらって無いので今回非常に嬉しかったです。 ですが、義理で手作り？もしかして本命なのか？とあらぬ方向に考えか向いてる次第です。 もらったモノは職場の男性全員がもらった小さなチョコの詰め合わせと、それとは別に惑星をモチーフにした市販のチョコ1000円くらい？、手作りクッキーはハートの形でとかでなく丸い形のものでした。 バレンタインのお昼休みに二人だけでご飯を食べている時に惑星のチョコとクッキーは渡されました。 その女性は去年の10月ごろに今の職場に来て、可愛いらしい子だなとは思っていました。 いつか帰宅時間に大雨が降っていて傘を持って来てなかったようなので、彼女の家の近くまで車で送って行った事がありました。それがキッカケで帰りはほぼ毎日送ってあげています。私の通勤の途中に彼女の家があることもあったので。 その関係でラインと電話番号は交換しまして、ラインはやり取りしてます。 先月辺りにお昼を二人で一緒に食べようとなりまして、その時はケンタッキーでしたがテイクアウトで眺めの良い場所で私の車の中で食べてます。当然、私の奢りです。 2回目も同じような感じでモスを食べに行った時がバレンタインでして車の中で手作りクッキーとチョコをもらった次第です。 現在このような関係です。 よろしくお願いします。
に強盗などの心配はないものの、帰りは深夜になりますよね？ 帰り道など、危なくないのでしょうか？ 深夜は時給が良いので生活費に困っている女性でしたら仕方がないと思いますが、明らかにお小遣い稼ぎの大学生などを深夜まで働かせる店ってどうなのでしょうか？ 法的には問題ないですが、だからと言って帰り道に実際何か事件に巻き込まれるような事になれば「そんな時間に出歩く若い女性も危機感がなさすぎる」と言われかねないですし。 私のバイト先が上記のような店で「女でも深夜のシフトも入るのが当たり前」という雰囲気なんです。 私が「帰り道が深夜になるのはちょっと…」と店長に言うと「深夜に何か用事でもあるのか？無いなら入れるだろう。お前と同じ年の女の子はみんな入ってるぞ」と深夜に入れない私を珍しがっていました。 今の時代、若い女性でも深夜に働くことは普通なのでしょうか？ 帰り道に何か起きたら自己責任。ということも普通なのですか？
募集中 職種B→わりと人気で条件が良い人が有利 現在Bで非正規で働いていますが、 現在はＡを取り扱う職場へ異動した上司(元々Ｂにいた)から Aへの紹介の話がありお断りをしました。 人が集まらない為、今後の参考のためにと理由を聞かれましたが どこまで答えたら良いか悩ましいです。 ---------- 【断った理由】 ・私にとっては精神的苦痛も伴うAでは働きたくない ・女性が多い(マウントなど関係が面倒/私も女性) ・シフト制で休みも取りにくかったり揉めたりしそう ・そんな条件なのに最低賃金ボーナスなしはあり得ない ・通勤時間1時間かけてその条件は無理 【その他】 ・職場自体は魅力的でＢでならお願いしたかった ・上記の通りの為聞く必要もなかったが、ボーナスや有給や社会保険についても記した方が職探し側としてはわかりやすい ---------- こういった感じなのですが正直に答えてしまうと、 カドが立つような気がします。 またお世話になる可能性もあるかもしれないので、 穏便に行きたいのですが、皆さんならどう答えますか？ 宜しくお願いします。
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