になっているのですが、5年働けば奨学金が免除になります。その期間内に退職したら1部奨学金を返済しなければなりません。 私は、今から2年間就職せず、2年後から5年間その病院に就職したいと考えているのですが、それは可能なのでしょうか?またその場合2年分は奨学金を返済しなければならないのでしょうか?
回答終了
は半年に一回です。急遽、実家に戻らなければいけなくなりました。さすがに通える範囲ではないので、退職をしようと思っています。実家での仕事を探す為にも、在職しながら就活をしようと考えています。先に辞める意思は伝えた方がいいのでしょうか?辞めるのは確定です。自分の中ではこの時期までには退職と決めています。退職時期は前倒しはあっても、先伸ばしにするつもりはないです。職が決まり次第なところがあるので、確実な時期を伝えられないのですが、詳しい方色々アドバイスお願いします。
解決済み
言われてたような待遇(交替制、残業あり、昇給、賞与)がありましたが、今現在は交替制、残業、昇給がなくなり、 賞与も1/3減になりました。金額でいうと年110万減くらいです。 耐え忍び待てば前見たく働けるのか不透明で、聞いてもわからないとしか言われません。とりあえず下期(来年3/31)までは今と同じくらいの生産量とは言われています。 作業的には慣れてきて残りたい気持ちもありますが、金銭的な問題で背に腹は代えられないとも思います。 ただ、家族もいる為不足分は結局貯金や、知人に借りるなどして生きています。 頼みに行ったりする金銭工面がストレスでもあります…。 年齢的に42なので、求人を見てもいまのとこより低かったり、ちょっといい程度のものしかなく、試しに申し込んでも書類で落とされるなどが続いています。 中には割と高めのところもあり正社員とあるけど、実際は派遣や、業務委託だったりします。 家族からは転職するなら正社員で退職金があって、みたいなとこしか駄目と言われています。 年齢面、スキル、経験面でなかなかなく、もし運良く入れたとしても3K過ぎたり過酷だったり、合わないとこだったりすると思います。 こういった場合はどうしたらいいでしょうか? 会社からは他社に雇い入れられる行為は禁止と言われています。 ですが、他社に雇い入れられない行為であれば可能とも裏読みできると思うのですが… ニーサ、株、FX.不動産投資、宝くじなどがそれに当たると思いますが始めるための金もないし、やってみたもののすってしまう可能性も高いので、どちらかと言うと時給で働けるところのほうが良いのですが、他社に雇い入れられず(源泉徴収されず)時給で働けるところってないでしょうか? また、転職面でもアドバイスいただけると嬉しいです。
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正社員
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のため解雇され、解雇予告手当てと退職金という名目で1ヵ月分の給料相当の金額を 払うということになりました。 それから1年以上経ちますが支払われてません。 ・会社からは『解雇予行手当てを支払います。』(金額等はなし)の社長印・実印の書類はもらいました。 ・現在会社は存続しております。投資家も募集しています。 ・電話で連絡すると、『今はお金がない。』『支払われてないのを知らなかった。経理と相談して払う。』 などと言います。 言葉だけなら支払う気がないわけではないというのと、なるべく穏便に済ませたいということもあり そのままずるずる1年です。 労働監督署に相談したところ、内容証明書で支払日付を指定して請求してさい。 その後、支払われないようなら民事裁判で争います。 労働監督署としては直接会社の方へ支払指導とかはできず、 裁判のおこすにあたっての手続き等を教えるくらいしか出来ません。 と言われました。 裁判をおこすのも本意ではないので、内容証明書での請求すらしておりません。 何かいい方法はありませんか? また、解雇予告手当て支払期限などもあるのでしょうか? やはり内容証明書で請求書を送るところからでしょうか?
もウマが合わなく、 ある日、アルバイトへ格下げされてしまいました。 単純計算で、手取り月約20万ちょっとで正社員として働いていたのですが、 アルバイトとなると、ひと月に10万円ももらえない状況でしたので、 辞める事にしました(厳密には未だ退職届は出していないので、在職はしている)。 なんか悔しくてたまりません。退職金や失業保険を早くほしいです。 これって会社都合で辞めさせられたという事でしょうか?
卒から勤めていた会社を退職して専門学校に行こうと考えています。 専門学校に行く理由は色々とありますが、そのうちの一つが大学時代の奨学金の返還(約400万円)が終わったからです。 実際に借りてみて、また全額返還済みなので奨学金がどういうものなのか、リスクはどれくらいあるのか、などなどある程度は理解をしているつもりですが(分からないこともあります……)専門学校に行くために再度奨学金を借りようと考えています。 ここからが本題ですが、奨学金は金利も安いため車の購入に当てようと考えています。 というのも専門学校は三年制の所に通う予定ですが、だいぶ田舎のため車がないと不便です。各施設に赴いて実習等もあるため車があった方が公共交通機関で移動するよりもずっと効率的ですし、その分勉強の時間に当てられるなと考えています。 実習が本格的に始まる3年生までに奨学金をある程度借りて、時期になったらそのお金で車を購入し、卒業後返済していこうと考えています。 車の購入ですが、使用目的はあくまで学習環境を整えるというのもです。このような使い方は違法ですかね?また、奨学金を借りる理由にはならないですかね? ちなみに入学金や3年間の学費等は貯金で既に貯めているため問題がありません。生活も実家暮らしになるのでそちらも問題がありません。 ご回答よろしくお願いします。
パート・アルバイト
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電機会社に勤務して、20年経過します。 電機業界は厳しいと聞きましたが…。 あくまでも参考にしたいと思いますので、教えて頂きたいと思います。 宜しくお願いします。 P.S. 会社の規則集を読みましたが、金額に関しては、(想像つかず)読めませんでした。
内容に変更がないため期限が過ぎてからの手続きを繰り返してきました。 今回も更新日から2週間過ぎている状態での突然の上司からの呼び出し 今回の更新から条件変更の打診があり 今まで記載されていた 賞与の支払い・退職金の支払いをなくす。その代わりに50円の時給アップで サインをしてほしいとのことでした。 実質の収入ダウンなので 事前に通知するべきで 知っていたら契約満了で終了したかったと伝えました。 この場合 事前通知がなかったことを理由に 期限は過ぎても契約満了で雇用関係を終了することはかのでしょうか? またできたとしたら 過ぎてしまった分の給与はどうなるのでしょうか?
険の支払いはありますか? また、令和5年の3月に11日以上出勤し、その後退職した場合、失業保険や傷病手当はもらえるのでしょうか?
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