る時ハローワークでの雇用条件では朝8時~午後5時でしたが実際は朝7時から午後6時です 。午後5時を過ぎた分の残業代はつくのですが朝はボランティアといった感じが当たり前になっています。 (看護師は早出で手当がつく) また休憩時間は一時間となっていましたが実際は30分です。(上司は1時間) 上司のパワハラあり、患者さんの中には暴言を吐く人もいます。 他の病院でも職種でこういった賃金差別はあるのでしょうか? 労働基準法違反ならば労働基準監督署に言うべきなんでしょうか。 私自身正直精神的にまいっています。 退職か瀬戸際の私にアドバイスをください。お願いします
解決済み
らの知り合いで 家族ぐるみでのお付き合いがあるらしく、目に余る公私混同をしています。 この女性の思い通りの勤務表をつくり、他の従業員はそれに合わせる形を 取らされています。 その他にも色々あり、直接店長と話し合おうと試みましたが、店長は「自分が店長」とばかりの態度で、 威圧的です。 そこで上司に直接この状況を話して改善を求めたいと思うのですが、結局話が店長にいくので 後々嫌な思いをさせられるのかと思うと二の足を踏んでいます。 しかし、このままの状況は皆耐えられなくなっています。 何か良い策を教えていただきたいです。 どうぞよろしくお願いします。
解雇では無い」と言われました、これで会社を辞めた場合、やはり自主退社となるのでしょうか?
一緒にいてとても楽しいし、優しい人です。 彼は以前に彼女がいても周囲に彼女はいないと主張していました。 彼に聞いたところ、職場ではそこまでの人間関係ではないし、プライベートな事は話したくないといいます。 職場での恋愛ということもあり、仕事に影響がでることにお互い不安があり、周囲には自分が好意を抱いている事も話していません。女性社員が多い職場であり、噂は一気に広まります。 彼と週末遊ぶようになり、親しくなるにつれて、私は彼の事がますます好きになり、付き合いたいと彼に伝えましたが、11月まで待ってほしいといわれました。11月に彼は部署の異動が決定していて、それを待ってほしいという理由でした。 彼とは付き合ってはいないものの、週末出かけたり、飲みにいったり、時にはHをしたり・・・電話も毎日くれて・・・と私は付き合っている感じと全く変わらないと考えていますが、彼はなぜ周囲にそこまでも自分の恋愛状況を知られたくないのでしょうか。 一緒に遊んでいる時に好きだと言ってくれますが、彼が信じられなくなりました。 私はこのまま彼を信じていいのでしょうか。 彼はちやほやされたいだけなのでしょうか。自分の気持ちがまだ彼にあることもあり、彼をこのまま信じていいのか悩んでいます。 職場以外の友人にも相談しましたが全員一致で彼はやめた方がいいと言われてしまいました。 彼は女の子の友人も多く、二人で遊ぶ事もあります。彼は友達だから、男女関係ないでしょ。といいますが、私には理解できませんでした。大勢いる中の女の子ではなく一対一の関係に嫉妬します。 私も彼にとってその程度の関係なのでしょうか。 彼との関係を周囲から後ろ指を指されているような気がして不安でもあります。周囲から付き合ってるの?と聞かれる事が多くなり、正直に言えないず心を閉ざしてしまう自分がいます。 このまま彼を信じて11月まで待てば変わるのでしょうか。 どうかアドバイスを頂けないでしょうか。どうかアドバイスをください。
人共営業の仕事をしてました。 彼女はまあ 誰から見ても 美人なんですが とくに、直接の上司に気にいられてCさん自身が 言うには会う度に 話があるから お茶をしよう とか 食事しながら 話しをしたいとか誘われて困る と 聞きました。Cさんは 自分一人が 誘われてると 思ってて ‘私 気にいられて 困るのよねーツ’と半分 愚痴 半分自慢げに 聞こえました。だって そういいながらその上司の前では 会議中に ○○さんのおかげで 成績も上がり 有難く思っています とニコニコ嬉しそうに 発表するのです。揚句には○○さん会社を辞めたら私も辞めるかも と言ってました。○○さんは、地元に転勤になり病気で倒れ それっきりだそうです。私はこの間に この会社を辞め 似たような会社の手伝いをしてたのですが 偶然 このCさんに出くわし、Cさんは優しげに‘元気だった?△さん’と 声かけて来ましたが また何を企み 聞いた事を言い触らすかと 恐れ ‘あなたの知る△さんじゃないです。勘違いです。私 あなたの事なんて存じません’と 返しました。上司の○○さんと 共に消える所か 思いきり羽のばし 意気隆々とし 働いてます。私も その会社にも未練はないし Cさんなんて 踏んでも蹴ってでも 会いたくない根性ババァと わかってますから そう言いました。もし 今後も Cの顔見る事ありでも 無視し続けても 罪 ないですよね?本当 関わりたくないです。
ん。 時給はそこそこいいのですが、採用される際に交通費は含まれていますと言われ A支店までなら定期でそれほど高くなかったので、 A支店までならいいですと、言って了承して入社しました。 これは納得しています。 ところが、B支店までは交通費が倍以上になります。 時給が上がる訳でもありません。 会社都合で異動になる場合も、今後も倍になる交通費を 自腹で払わなくてはいけないんでしょうか?
ンダントや グランドスタッフの人たちは 長く仕事が続かないと言うのを見ることがあります。 男の人 はキャビンアテンダントやグランドスタッフの仕事を長く続けることはできないのでしょうか? 特にグランドスタッフ(GH)について詳しく教えてもらいたいです!
本社と書かれているのに、のちに東京などに飛ばされることはあるのですか?
的に週5の1日の労働時間は10時間以上、 長い日は15時間働く日もありました。 先日会社内で揉め事が起き 、 私自身身に覚えのない事を言われ 否定はしましたがその後何も言われず 普通に働いていたのですが 本日上のものが店に来て 来週の月曜から移動と言われました。 私自身移動をしたくないためアルバイトでの 雇用を選び、その旨も伝えていたので ただ辞めさせたいだけだったと思います。 移動は今の自分の環境的に厳しく 辞めざる終えません。 今のお店には日曜までは出勤と言われていますが正直行きたくないのが本音です。 また有給も10日以上残っているので それも使いたいと考えています。 その場合、明日から(明日以降でも) 有給を取るべきなのか 今月いっぱいは働くべきなのか 日曜まで働くべきなのか 何が一番自分にとって良いのか わかる方居たら教えて下さい。 失業保険等も手続きするつもりです。
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