。 私は職業訓練校でDTPの勉強をしたいと思っています。 家にはフォトショップを持ち独学で触っている程度です。 色々な掲示板でみると、民間でやっているパソコンスクールのDTP講座は仕事では役にはたたない と聞いています。本当でしょうか？お金がなく職業訓練校でグラフィック、DTPの勉強がしたいと思い 見学にいきました。講師の方は仕事で身につく勉強していて就職は80パーセントあるようなこと いつていました。でもインターネット上で仕事では役にはたたないと書いてあったりします。 どうなんでしょうか？パソコンスクールもだめ、職業訓練校もだめ、じゃ専門学校にいかないと だめなんでしょうか？さすがに専門はお金がもちません。 DTP、グラフィックデザイナーになりたいのです。なにかきっかけがほしいのです。 どうしたらなれるのでしょうか？なんかいろいろな掲示板みていたらわからなくなってきました。 よくフォトショップ、イラストレーター使える方募集といいますが私も使えるようになりたいのです。 よくセンスの問題といいますが、私は美術大学や絵の専門学校なんかいっていません。 まったくの素人未経験、センスなんかわからない状態です。 どうか経験者のかた、まずこんな講座、こんなところから初めてみてはとご意見を お聞かせください。お願いします。なんかなんでも仕事なんかもらえないなど感じで じゃ経験はどこで身に着けるのというかんじです。親もバイトなんかで実務経験 つんでも正社員にならしてもらえる補償がないのにバイトからはじめて正社員に つけなかったらお前どうするんだ、勘当だともいわれています。 パソコンスクールにかよって仕事紹介してもらえるもんなんでしょうか？ 私は真剣なんです！どうかお願いします。！
解決済み
きました。 通ってた精神科の先生からは発達障害も違うと言われましたが、仕事の覚えが悪いです。 事務職や接客の仕事の経験はあります。 正社員やアルバイト合わせて2年半しか働いた経験がないです。 ここ最近は、社会復帰に何回も失敗してます。3年休んでたブランクのせいです。 適応障害と自律神経失調症は診断されたことがあります。 私は障害者雇用で働く必要がありますかね？ 成功するまで社会復帰にチャレンジするか、職業訓練をするか迷ってます。 まとまらない文章ですいません。 職業訓練に詳しい方ご回答お願いします。
師への転職を考えています。 週2で美容室でバイトしながら、10月始まりの通信の美容学校で 美容師免許を取得しようと思っています。 まだ職業安定所には行っていないのですが、 この場合は失業保険の給付の対象外となりますか？ ちなみに前職は自己都合での退職でした。 また、美容師に対する職業訓練の制度などは、ありませんか？ 前職は美容と関係のない仕事で、美容師の知り合いもいないので 何を優先して準備していったら良いか、分かりません。 どなたか、回答お願い致します。
に実習にいかなければなりませんか？
ょうか？それと面接は、私服で（ Gパントレーナ）でいいのでしょうか？至急アドバイスお願いします。
ってきました。 で、今派遣社員としてもう来週で満了退職します。 4月からの就職先も決まっていますが、正直まだ迷っています。(就業条件など) プログラミングの勉強をして、派遣社員にてぼそぼそと働きたいのです。 この場合、未経験可の就職先を探すか。今決まっている場所で働きながら独学か。どちらがいいのでしょうか。 本当は職業訓練校に行きたいのですが、就業していたらダメですよね？ 法制度変わったみたいですが、該当者に当てはまるのか分からず。 人間関係にものすごく疲れやすいのと、元々プログラミングに興味はあったものの触れられずにいたので良いチャンスだと思っています。
回答終了
し、受給できる雇用保険の認定も済ましました。しかし、訓練に係る雇用保険の延長給付は残念ながら受けられず、このあとは孤独な就職活動がはじまります。 できればその訓練に係る職種に就きたいのですがどなたか同じような体験をされた方で、自分はこうして乗り越えたとか、成功体験や挫折経験など、お教えいただけますでしょうか？ ちなみに、希望職種は事務で♂です。
訓練所のような所に通って、それから仕事を探して行こうと考えています（障害をオープンにして）。しかしよく 考えると、50～60歳代の精神障害者の方が事業所で働いていたり、障害者の職業訓練所のような所へ通っているという事はあまり見聞きしたことがありません。実際は、50～60歳代の精神障害者の雇用はどうなっているのでしょうか？教えてください。宜しくお願いします。
験が気になるのですが・・・。 現役からかなり遠のいてしまい、通って勉強をする気は満々なのですが、試験の勉強をどこから手を付けて良いのか見当も付かず、行き詰ってます((+_+)) これは良いよ！て思う参考書とか、面接ではこうしたら？など、経験の有る方、色々ポイントなど是非とも教えて下さいm(__)m
に経験のある職種ばかり募集しているとは限らないのに、 どうして経験者歓迎とか要資格者とかばかり募集するのですか？ その会社はこんな時期でもそんなに忙しいのでしょうか？ 少しぐらい未経験でもスキルを育ててくれるぐらいの気持ちがあってもいいと思いませんか。 専門知識を未経験の人でも積極的に育てないと、これから景気回復して人をたくさん雇ったときに 未経験者ばかりになると思いませんか？
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