などでは未経験者歓迎と謳っている求人が多く、転職企業は活性ですが、求人票に記載されている未経験歓迎と載せていても実際は経験者しか採用せずに育成を放棄している企業が多いと思います。 こうした中で、目先の利益を優先し即戦力のみ採用し、将来への投資を無視して未経験や若年の採用をしないで育成をしない日本企業はどうなると思いますか?
解決済み
け接する大人のつきあいで、休日や終業後に絶対あそんだりしないを通り越して、きらいな相手だからいじめ るのですか? いじめる方も大人気ないように思いませんか?
事務未経験者です。 昨日2次面接が終わり、入社後何をして、どんな仕事をしたいかを具体的にレポートにしてきて。 と社長に言われました。 仕事は一般事務員で、営業サポートも電話で行うそうです。 ですが、具体的にの意味が分からず、作成に取り掛かれません。 口頭では、「未経験ではありますが、教えられた一般事務の仕事を完璧に覚えた上で、自分がしていきたい事が見えたら、それはなんらかの形で必ず実行できるように仕事をしていきたいです」と言ったのですが、 「未経験は関係ない、仕事をイメージして、間違えててもいいから、どうしてどんな結果を出したいのかを聞きたい。」と言われました・・・。 私の配属される部署は、お客さんをとる部署なので、 結果としてはお客さんをとり、会社のよさを広め、会社が目標としているものを実現させるのを第一に考えないといけないとは思っていますが・・・。 ただ、レポートとなると文章にしなければいけないので、文字数的にも何を書いたら・・・?と思っております。形式は問わない、期限も問わないと言われました。 まず一般事務の仕事を調べ、部署の情報を調べ、まとめたいのですが、いかんせんどんな風にレポートを書き出し、内容をどのように構成していけばいいのか、 何かアドバイスをいただけたら幸いでございます。よろしくおねがいいたします。
のですか? ゴーンが成し遂げたのはリストラだけに思えるのですが、日本語の分からない外国人を招聘するほど日本には人材がいなかったのですか?
市場ではIT系が大人気と聞きます AIやらなんやらで伸びている業界であることは事実だと思います その反面、離職率が高いなどの噂も耳にします 1、技術職として上記のように大した経験もなくIT系の求人に応募することを、現場の方や、お詳しい方にお伺いしたいのです 新卒に即戦力を求めることは本来間違っているとは思うのですが、よほど裕福な企業でもない限り、新人育成に人物金をかけられない時代でありましょう そんなところへ経験も知識もない者が入社しても、せいぜい雑務的なことばかりやらされて、スキルも身に付かず、年月が過ぎてしまうのではと心配しております 2、こういったIT系の営業職のカラーとは、どんなものでしょうか ITと言っても色々だというのは百も承知なのではございますが、何分当方が詳しくないゆえ、大雑把な質問をお許し願いたいです たとえば、メーカーであれば、比較的給与は安いが福利厚生は良い、とか 商社であれば、実力主義の厳しい環境だが見返りは大きい、とか そのような個性を知りたいです ややこしい質問で申し訳ございませんが ご回答くだされば幸いです 良いところも悪いところもぜひぜひ忌憚なくお願いいたします
る時間があるので無さそうですが、実際はどうなんですか?
ります。常日頃からこのままずっとこの仕事を続けていくべきなのだろうか…と疑問を感じ、転職活動を初めてみましたが、手に職を持っていないような状態(介護福祉士は持っています)のためほとんど未経験の狭き門に挑戦しないと難しい感じです。 そこで、歯科技工士に興味をもったのですが、一度就職してから、学校に通うというのはあまりない事例なんでしょうか。 仕事も辞めなければならないですよね…。お金はだいぶ貯まってきているので、授業料等はもちろん自分で払えそうです。(お恥ずかしい話、実家暮らしですが、今は家にお金を入れていますが、学校に通うとなると、少しそれが難しいかな…と。貯蓄はあるのですが、念の為に貯めておきたい気持ちがあり) 一度就職して辞めてから学校に通うのは難しいでしょうか。 歯科技工士という仕事はネットで色々と調べているのですが、就職状況等どうなのでしょうか。授業等はこんな私でもついていけるのでしょうか。仕事しながらでも、入試はうかるのでしょうか。もちろん、勉強は頑張るつもりです。
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