してぜひお聞きしたいと質問させて頂きました。 現在の仕事内容を次の仕事に生かせるといった文章が 出来ません。ぜひご相談に乗って頂けませんか? 次の仕事は公務員を考えており、具体的には生活保護、ケースワーカーの仕事をしたいと思っております。 社会的には立場の弱い人から相談を受け自立に向け支援、指導するといった仕事内容になるかと思います。 現在の仕事内容 自動車販売会社8年勤務 担当顧客 500名(年齢層は20代から70代までの老若男女) お客様のニーズを聞き取る能力 お客様の話を傾聴する事 お客様の抱えている問題を共有化し、一緒に解決に向けて考えるスタンス お客様の立場に立って行動しています 「車を売る」という自分たちの利益よりお客様が望んでいる事を提供するスタンス 車、整備、任意保険を通してお客様を幸せにする お客様の様々なニーズに対応するめに、整備部門、保険会社、本社管理部門などと調整できる お客様のご要望を聞き取りストーリーを持って目的を共有化して成約まですすめます 以上、このようなスタンスで営業活動を行ってきました。 このような経験を活かしたいと思っております。 仕事とは離れますが中学生時代に自分自身いじめにあい、つらい思い出がありました。 そんな所からも社会的に立場の弱い人を何とかしたいという思いがあり、転職を 考えてます。 大変お忙しい中かと存じますがご教授お願い致します。
解決済み
放つおばさんが目の前に座りましたもう吐きそうな強い悪臭でしたそんな僕の顔を見て怒って来ましたでも学校に行く時なのでなるべ くにおい移りしたくなかったんですけど最後の終点まで来てしまいました皆さんなら 通勤 通学時あったらどうしますか? 西武線の所沢7:30発くらいの電車の4か5行目の所に15パーセントの確率で現れますよ
通に長々人間関係なんかを相談して、相手のご主人が公務員なので、とかいって恐れてる人や 官僚の若手 の給料安いのを、驚いてたり 公務員の子供というのが時には書いていて、親を庇ったり こういうのや 生活保護で生活保護取らせないように誘導したり 罪悪感持たせたり 元ケースワーカー名乗ってたり 弱ってる状態の人がグサッと来る事を言う(弱ってない時や自己防衛できる時なら何ともない) でも、その親玉の厚労省のpdfのパワハラ、モラハラの説明に、まさにそのような態度が人格否定人間性の否定で問題あると載ってたりする 厚労省は、役所の福祉課の職員を何とかしてから、ああいうの出すべきだ思う。 でも、知恵袋見てると、本当に何かがおかしい 広告で表示されるヒューマンなものが空々しい。 質問言ったら、叩かれるような事を載せている。 知恵袋見てると、本当に感覚がおかしくなる 人助け自体が悪いことみたいな 普通じゃない こんなに、みんなを脅かしてるのは、やはり自殺者年間3万人とか、生活保護が取れなくて、ホームレスになる恐怖とか 行政の機能不全黙認のせいじゃないの? 機能してるところもあるそうだから そういう本も出てる 失職女子。~私がリストラされてから、生活保護を受給するまで | 大和彩... https://www.amazon.co.jp/dp/4872907078 生活保護とあたし| 和久井みちる|本 | 通販| Amazon /www.amazon.co.jp/dp/4871541126 和久井 みちるの 生活保護とあたし。 和久井みちる『生活保護とあたし』3 - 三日坊主日記- Gooブログ blog.goo.ne.jp/a1214/e/e6a9ec4bfcc0fb4b61edd238751194ff 2013年5月14日 ... 生活保護を利用するのは恥だと思うのが、かつての美徳だった」と語る大学教授がいる と、和久井みちる氏は『 生活保護とあたし』に書いている。私も「そこまでは落ちたくない」 と耳にすることがあるし、私自身がそういったことを口にしたこともある ... 知恵袋にも http://chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q10170641670 生活保護の賃貸入居について質問があり 人道的に動けないのは、行政の非人道ぶりに影響を受けているためでは? でも、生活保護取れてる人も、おかしい人しかいなかったけど 名古屋の集まりとかには。 路上に行政の不正により置かれたのに、よくあんな態度が取れるなと。 今思っても本当に気持ち悪い 一部始終を録音してある ここのコメント欄に書いた ああ、この人も取れてない人に何もしない、他に横浜生活保護利用者の会も http://homeless-075.blogspot.jp/2014/11/blog-post_88.html でもこの人たちの周囲では行政は機能している だったら、機能させる事もできるし、機能させるべきじゃないの? 官公庁のパワハラガイドラインのpdfには、部下は育てるようにとまで書いてあった 努力義務にしても、基本的人権はみんなで守られるようにしないといけないはずなのに それができないのは、本人もどこかで人権侵害されていて、それに気付いてないというモラハラ被害者が加害者に、のパターンじゃないの?
が目に入りました そこで質問なのですが指定女性捜査員になるためには どうすればなれますか? 知っているかた解答おねがいします 大阪府警に関わらず 女性警官がどういう場面で活躍しているか また経験あるかたアドバイスおねがいします(^^)
たち新卒7名を歓迎してくださる飲み会を開催してくださるようです。 自己紹介の他、一発芸を求められる可能性もあるらしいのですが、おそらく社長、店長らは30代後半から40代半ばぐらいとお見受けします。 この年代の方々にもウケるようなギャグが思い付きません。 アニメ、幽遊白書の桑原の物真似とか地雷ですか? ほぼ20年前のアニメで、社長、店長らは当時二十歳前後と思われます。 ギリギリセーフでしょうか。 他に何か妙案がありましたらご提案いただきたく思います。
備を任されているセノンという警備会社の警備員が過去に公社の駐車場管理事務所の現金を窃盗したり、拾得物の定期券を横領したり そのような不祥事をしているにも関わらず、そこの財団法人の○○課長が表沙汰にすると自分の退職金が減るから隠蔽しているらしいんですが、そのような考え方自体、私利私欲で許せません。その警備会社の雇い主の名鉄もとんでもないと思います。名鉄の設備員も夜中に請負いのセノンの警備員に夜中、施設外にファーストフードを買わせに行ったりとやりたい放題です。そこの警備員で奥さんがフィリピン人の人がいたんですが、偽造パスポートに偽装結婚していました。めちゃくちゃな職場です。警備員の中には、元警察官もいて黙認どころかアドバイスもしていました。入国管理局と警察署にも行きましたが、あきれていました。ほんとにどうしようもない商業施設だなと思います。メジャーな芸能人もイベントに来る施設なのにイメージ悪すぎです。警備員の中には、生活保護受けてる人間に金貸しやったり、同僚に暴力振るう年配の警備員もいます。支社は、見て見ぬふりです。雇い主の名鉄も個人的感情で下請けの警備員を好き嫌いで外せと支社に連絡する奴もいます。こういう現状をどう思いますか?
う退職する覚悟でいましたが、上司と話した結果、数日間休んで出社する予定になっています。 しかし、休んだことへの後ろめたさと、また会社へ戻ることへの自信のなさから、やはり行けないのでは…と考えてしまいます。 こんな悶々とした日々はもう嫌だし、親にも心配をかけたくないのですが…。 きれいさっぱり退職して、次の働き口を捜すにしても、空白期間があるとまた問題になるかな…と考えてしまいます。 ハローワークに行って紹介状をいただいたので、応募する予定ですが、もう今の会社に出社する勇気がありません。 逃避願望や自殺願望さえ出て来てしまいます…。 憂鬱です。 本当に切腹でも飛び降りでも、してしまいたいです。 それこそ大問題になると思いますが、何故か今、逃げたい気持ちで一杯なのです…。 こんな気持ちのまま辞めても、後々気持ちが悪いでしょうか。 きれいさっぱり、すっきりしたいです。
を言い渡されました。 箇条書きになりますが私の悪いと指摘された事です。 社長、女将に指図するな。(配膳、レジなどをお願いした事だと思います) 新人にも指図するな。 貴女(私)はそんなに偉いのか。 自分も完璧に仕事出来てると思うな。 他の従業員も嫌な思いをしている(何人かは仕事終わりに飲みに行ったりしてるのですが…) こんな感じでした。 その場では解雇を受け入れましたし、ここまで言われて戻りたいとは思いませんが 即日解雇は不当解雇では無いかと思いネットで調べたら『予告手当』が有ることを知り私の場合は貰えるのでしょうか?
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