ですが自分に合わないです。 県内で1番売上が多く、これから繁忙期になると余計込みだしレジが10台以上あっても何周もお客様が並ぶとのことです。 正直別の職場に移りたいです。1日8時間以上立ちながら大声で売り込み、呼び込み、活気だししてただでさえ売り場乾燥してるのに喉が痛くてしょうがないです。 今度店長に相談してシフト減らすかバイトに雇用変えてもらおうと思ったのですが申請してない健康保険の保険証が先日届きました。 たぶん働いてすぐの時39℃近い熱がでて休んだ時「健康保険に入ってないから病院には行けない」 と言ったのでオーナーが気を使って加入させてくれたんだと思います。 余計辞めにくくなりました。 みんないい人で優しく教えてくれたので心苦しいですがとんでもなく働くのがストレスになってます。 辞めたところで「あの準社員の子辞めたんだ」って1人1回言ってすぐ忘れるとは思うのですが 社会保険に入ってしまったので辞めにくくなってしまってます。 言い訳を考えたのですが嘘だとバレますか?穴があったら教えてください。 1.(引越しすることになった、一人暮らしは無理) Q.1引越し先を教えたりするのでしょうか? 2雇用保険や社会保険などの手続きにより引越しが嘘だとバレませんか? 2.(事故で大きい怪我をした 治ったら退職届と保険証を返しに行く) Q,1 診断書の提出などはありますか? 2事故について詳しく聞かれたり健康保険を通してバレたりしませんか? すぐに辞めるわけでなく2,3ヶ月の内に辞められたらそれでいいので いい言い訳があれば教えてください。 おさらいすると現状は 社会保険と雇用保険に加入している。 まだ入って1ヶ月ほど。 辞める時期は11月末ほどでいい。 です。
解決済み
体調が芳しくなく、朝起きると微熱が続いてる、目眩、動悸がすることです。 会社の方々にも申し訳ない気 持ちでいっぱいです。 もうすぐ辞めてしまう人の穴を埋めるため、今まで教えていただいたこととはいえ、ひとりで大きな(自分がそう思っているだけかも知れませんが)仕事を任される、残業して教育をうける、という機会が増えてきました。 職場には同年代の同性の方がおらず、常に気を張り詰めていなければいけないという不安から、最初の方は胃のあたりがムカムカ、痛むことがあったのですが、熱が続くのははじめてです。 これ以上会社に迷惑をかけないためには、辞めた方が良いのでしょうか。辞めたとしても、穴が空いてしまい、迷惑をおかけするということは変わらないし、このまま続けていてもいい方に行くとも考えにくく、悩んでいます。 こういうことがこれまでも何度か続いており、1日2日連続で休んでしまうことも多くありません。その度に上司の方々が何かあったのかとか聞いてくださるのですが、明確な問題が無い手前、相談もし辛く、ただ体調不良にかまけて休みまくる迷惑な社員としか思われていなくてしんどいです。 いくらストレス面で休んでも、自分の問題なので理解はされないだろうし、ましてやストレスに理由があったとしても他人から見たら「そんなことくらいで休んでいるのか」と怒られてしまいそうで怖いです。 休みが続くと、家族にもいい顔はされません。元々母親が仕事を辞めることが多く、職場を転々としていることから、娘(わたし)もそうなってしまうのかも、という不安から怒っているようです。 しんどくて休んだら、甘えだと母親に叱られ、ただ休養が欲しいだけなのに「どうするの?辞めるの?辞めたとしても次働く所は考えてるの?」と矢継ぎ早に詰問され、家族の前だと声が上手く出ないことが多くなってきました。 やっぱり辞めた方がいいのでしょうか? 高校卒業後にすぐ就職、資格もない、車の免許もない、そんな人材を雇ってくれる会社はあるのでしょうか。 不安です 長文失礼致しました。
しまいます。どうすれば自分を強く保つことができますか?
おすすめ求人
正社員
広告:Green
う交渉は非常識でしょうか。長文ですみません… 社員は7人です。そのうち5人が資格のない歯科助手で、歯科衛生士は私と先輩の2人です。現在衛生士の先輩が産休に入っています。ちなみに昨年までは衛生士は3人いました。 もともと混雑している歯科のため、その人員でも足りないくらい忙しく毎日ギリギリでまわしていたのですが、院長は『◯さんが産休に入ったらアポを減らせばいい』『今いる助手の子の一人が今年衛生士の試験を受けて4月から衛生士になるから』と言って求人は出していませんでした。しかし先輩がいたときに近いくらいアポが入っています。アポを減らして欲しいと頼んでも、痛い患者さんは入れないとかわいそう…とかいって痛くない急患も入れます。 今迄は30〜45分で全顎メンテをやっていたものを、今では15〜30分で終わらせなければなりません。患者さんをお通ししたと思えば次の瞬間にはインカムで『次の患者さんいらしてます』と圧をかけられます。メンテをしていてもその春から衛生士になる後輩の子に質問されたら答えなければならないし昼休みもやり方を教えてあげたり練習に付き合ったりもしています。毎晩メンテナンスに追われている夢を見ます。(現状がつらく夢にまで見ていると院長に伝えましたが大丈夫?と言われただけです) 妊娠以前にも人員不足のことで院長に相談したことがありましたが、『俺も頑張ってるし考えてるからわかって。今の状況わかるでしょ?』と言われるのみで何度か交渉しても無駄でした。 私の負担が大きいからということもあると思いますが、私の残業代が一番割高ということもあり、最後の患者さんが終わったら片付けは助手さんに任せて帰っていいよ。と言われます。 そのおかげで仕事量はほぼ倍増したのに残業代は出ません。もちろん少し早く帰れるのはありがたいですが毎日ギリギリでストレスもひどく、身体も凝りかたまってしまって全身が不調です。それでもやるしかないなら、せめて給与はあげてもらいたい…と思います。 といっても元々助手と衛生士では給与は違いますし、今同じ立場の人がいないため職場の誰にも相談できません。 正直就職先は沢山あるので辞めることに関しては抵抗はありません。ただ今辞めることは患者さんのことを考えると責任感がない行動だと思います。 産休中の先輩も配慮がなく、つわりで早退や欠勤したときもごめんねとかありがとうとか一言がなくヘラヘラしていたので、復帰しても子供の熱が…とかで休んではへらへらされるのだろうと考えると、フォローをしなければならないのは私だけなのになんの手当もないのは腑に落ちないというか、モチベーションも保てませんし心が持ちません。 すでに胃腸炎や頭痛などの症状も出ているほど限界が近いのでなんだか愚痴のような文章になってしまってすみません…。 こういう場合、給与をあげてもらったり手当てをつけてほしいと言うのは非常識でしょうか。仕事は仕事なんだから黙ってやるべきでしょうか… また、なかなか向き合ってくれない院長に伝わりやすい効果的な言い回しなどありましたら是非教えていただきたいです。心身ともに弱っているのであまりに厳しいご意見はご遠慮いただけると幸いですm(__)m
しかまだ勤務してません。 今までは扶養内でパートをしてきました。 今回、パートアルバイトの社保付きで仕 事を始めました。 ですが、子供も幼いの3人いて、熱を出した時などの休みを、旦那が協力できないと言ってきました。協力すると言われてました。 会社の方にも、旦那が協力してくれるのでと言う話しをしてました。 数日前、家族が調子悪く倒れてしまい、私が定期的に病院など通わなきゃいけなくなりました。 仕事内容も、私に難しいことで、凄く苦痛です。前の職場から、戻って欲しいとも頼まれてます。 プライベートでのこと、仕事が難しいなど人間関係などいろんなストレスで身体中が痒いです。 痒くて仕事どころか、子供たちのお弁当など作るだけでいっぱいいっぱいになってる自分がいます。 昨日支店長には言ったのですが、保険などは1カ月分払ってもらうことになる、1カ月のシフト出てんだからそれ出てくれなきゃ困る、2日で仕事が合う合わないなんてわからないじゃないか…など言われました。 わかってます、保険関係は給料の差し引き分ちゃんと払わなきゃいけないのは、わかってます。 いろんな大変な事がある中で、子供のことをしなきゃいけない、今の仕事を覚えなきゃいけない…ストレスで身体中が痒くて、汚い話になりますが特に大事な部分ごヤバくて、とても座ったままの仕事を7時間、会社にいる時間は8時間も耐え切れません。 それなら、今まで私に合ってた、突然の休みもきいてくれていま、戻って来て欲しいと言ってくれてるとこに、旦那の扶養に戻り、前職に戻りたいです。 ワガママはわかります、でも痒いんです。痛いんです。イライラするくらいダメなんです。店長は男性なので、まさか大事な部分が物凄く痒い痛いなんて恥ずかしくて言えません。 それでも1カ月は出てこい…と言うのは、パワハラじゃないですか?? 本社の方へ退職届を送り、お店の方へ取りに行く暇など体調もよくないので、書類等を自宅に郵送して貰うよう返信用の封筒を一緒に送りたいと思ってます。 店長はちょっと話になら無いから少し治ってから連絡ちょうだいと言われ、電話を切られました。 時間がなく、仕事終わればすぐ子供迎え時間なので、会って話す時間ぎないので、昨夜電話で状況を報告し退職のことを伝えました。 私は、苦痛な思いしてまで1カ月仕事に行かなきゃならないのでしょうか? ご迷惑かけるのはわかってるので、返信用封筒に切手を貼って退職届と一緒に送りたいと思ってます。 その時、扶養に戻る為の書類など何か必要なのでしょうか?その書類はこちらから何も言わなくても、送ってくれるものなのでしょうか? 全て無知で、文も乱雑になってしまいすみません。
がなく、先月程からシフトが入り始めました。 高3の女子です。 バイトを即日に辞めたいですがやはり非常識ですよね… ですが、バイト復帰してからのここ数日色々なストレス要因があり、バイト中に ・変な汗をかく ・動悸がとまらない ・胸がきゅーっとなる ・視界が外から中心に向かって歪む ・吐き気や小さなげっぷがとまらない ・浅い呼吸のようなものしかできない ・頭痛がする ・さっきまでやっていたことをすぐに忘れる ・周りをみて判断できない ・教えられたことをすぐに忘れる が起こり始めました。 元々もっと軽度の症状はたまにあったのですが、ここまでは今までなかったのでかなり正直しんどいです。 この状態でこの前バイトに行ってしまったため、(熱はないので大丈夫と思ってまったのと、当日欠勤して迷惑をかけたくなかった)二日連続でバイト先で色々失敗や迷惑をかけ続きでかなり叱られてしまいました。 それもあってそのあと心療内科へ行き安定剤のお薬をいただいて、軽度のパニック障害ではないかと診断されました。 そのため既に組み込まれたシフトが何日か残っているのですが、このままバイトをするのは困難な為、明日バイトなのですが、もう明日のその日からしばらくお休みまたは退職させていただきたいです。 ですがあいにくこの精神状態のため、なかなか怖いというか、もうすぐにでも連絡しなければもっとご迷惑がかかってしまうのに、、、と思いながらも店長に電話ができずにいます。 因みに、バイト先では兄弟も働いているため、不義理はできません。 一歩が怖くてできません。。。 どうすれば勇気が出るでしょうか。。。 見返しもしていないので、誤字脱字があるかもしれません。 回答お待ちしています!
回答終了
広告:type
出てくれないし不満に思うのは 心が狭いんでしょうか? 私の母は「旦那いない方がさっぱり するでしょー子供いるから いいぢゃない。そんな旦那かえって こないだけで不安定になって だらしない。」って言われます。 旦那の会社の上司は旦那さんの電話に 出たり、家庭より仕事優先にしないと 仕事教えないぞ!と上司に言われて いるみたいです>_< 旦那は一番若いから逆らえない みたいで。上司の方々は離婚していたり、 結婚してない人が多く、中々 小さい子が2人いて大変という 事情を理解していただけなくて。 そのストレス発散で旦那はパチンコ行く しで私も不満がいっぱいいっぱいで( ; ; ) 私は精神科に受診していて 育児ノイローゼで精神安定剤、とんぷく を服用しています。 旦那を理解してあげないといけないと 安定剤飲みながら子育てしている のですが、毎回毎回連絡なしの飲み だし周りも仕事していて私や子供が 熱出した時特に頼りたいのですが 頼れなくて( ; ; ) 心広くなりたいです。
ますが、運送関係の仕事は皆無でした。 いくら、大型などとっても、最初は4トンとか2トンからになるのですかね。
広告:doda
深夜24時までの幅があり、5つのシフトに分かれています。 8-17時、9-18時、10-19時、12-21時、15-24時、土日祝日含というシフト制。このような不規則な勤務時間で、生活ペースを作れるのか、体調管理をできるのか、考え中です。実際に、深夜までの勤務を経験された方、勤務中方の感想や経験談をお聞かせください。よろしくお願いいたします。
た。 辛いので、辞めたいです。 でも、直接は余計怖く、電話で 辞めたいのですが、何と言ったら いいのか、分からないです。 辞めたい理由は、 靴の検品のバイトなのですが 面接の時には、週四で朝の九時から 夕方の五時までとの事でしたが 週五~六日入らないと、嫌な顔を されたり、怒られたりです。 工場でしてるのですが 指示したりする女の人も 部長や社長もヤクザみたいな方々 で、とっても怖いです。 影でこそこそ聞こえる程度に も言うてきたりします。。 休み時間は昼休みの一時間と 三時に十五分あります!!! ですが、五時まででしたが。 毎日のように残業です。 ストレスのせいか胃もキリキリします 昨日はあまりの頭痛で 昼に帰りますと言うと とっても嫌な顔をされて嫌みを いわれました。ですがあまりの 痛みにかえってきました。。 夕方から熱があり、昼まで 寝こんでいました。朝に電話が あったのですが、辛くて出ていません 今日の夜に謝るのと辞めると 言うことを言いたいです。 なんて言ったらいいのでしょうか。。
1,651~1,660件 / 1,878件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ストレス耐性が高い人の特徴は?高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
ストレス発散方法にはどのようなものがある?見つけ方やNGな方法も
働き方を考える
ストレス発散方法にはさまざまなものがありますが、期待したほどうまく発散できないことがあります。ストレスを...続きを見る
2022-12-16
看護師はストレスが多いって本当?主な原因や病院選びのポイントも
仕事を知る
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか?努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
2023-03-27
管理職がストレスを感じる原因は?解消方法や必要な対策について解説
管理職になってからストレスが増えたという人は多いかもしれません。ストレスを抱えながら仕事を続けると、パフ...続きを見る
2024-01-16
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
集団行動を苦手と感じる理由は?仕事での上手な付き合い方を解説
選考対策
人と一緒にいるのが苦手でも、仕事では集団行動を避けて通れない状況にある人もいるでしょう。仕事だからと割り...続きを見る
嫌いな上司とうまく付き合うコツは?ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
ブラック企業の見分け方!求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
選考対策選考対策-業界研究
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です