り、これは派遣先の会社の正社員になれるのが前提で紹介してくれます。が、あまり求人数が多くありません。 派遣と正社員。双方のメリットはなんですか？ 派遣だと時給が高いので、ボーナスが無い正社員や、少ない正社員と年収の差がほとんどありません。 派遣会社の社会保険にも入れるし。。半年経てば有給も貰えるし。 違うのは社内旅行だけですか？
解決済み
やりがいや、メリットデメリットなどあったら教えてほしいです
従業員は数名います。
ところが、厚生年金未加入とのこと。 社員各自で国民年金に加入しているそうです。 このことが有限・株式に関わらず義務違反である事も社長は承知しています。 社会保険事務所から担当官が来社し加入の要請をされた際、 「余裕がない。加入による負担が原因で経営不振になったら責任を取れるのか！」 と言ったそうです。それ以来、担当官はもう来ないそうです。 年金問題は将来的にも未確定要素が多く、会社側・社員側ともに更なる負担は充分に予想されますが、少なくとも国民年金よりも手厚いものであることは間違いありません。 社長に厚生年金加入を奨める良い方法はないでしょうか？ 加入による会社側のメリットは何かないでしょうか？ よろしくお願いします。
はじめまして。 私は福祉職のフリーターとして働いており月収は20万〜25万円程です。様々な求人を見ましたが平均して正社員なった場合の基本給が15万円。手取りは10万程だと思います。 基本的に住宅の手当もなく賞与も1ヶ月程度。 交通費はバイトでも同じ額貰えています。 強いて言えば加入保険が増えるくらいです。 今のところ社会的信用を得られる以外で正社員になろうと思える部分がありません。 正社員のメリットを教えていただきたいです。 私自身体を動かしている方が好きなので休みは特に必要ではありません。
回答終了
入となりました。 年齢が40代でこの後何十年も勤めるつもりはありません。 逆に社会保険とはいえ元々多 いとは思えない手取りが減るくらいならもっとお給料のよいところへ転職するのもひとつの手だとも考えています。 ですが厚生年金に入れるなんて羨ましいとも言われます。 年金や社保制度にお詳しい方、今の私にとっての職場の法人化のメリットとは何か教えていただけませんか？
か思い浮かばないんです; ・交通費が支給されない ・バイトより辞めにくい? 何かメリットを教えて下さい。 あと、派遣は履歴書はいらないんですか(?_?) よろしくお願いします。
えば31日付けで辞めて健康保険証を返し1日から15日まで同じ会社でアルバイトして週30時間勤務です。 16 日より同じ会社で本採用となり長期で働く場合健康保険証はアルバイトの間はなしになるのでしょうか？ また、16日より採用になり健康保険証を申し込んだとしても手元に来るのは、月末くらいになるので結局1ヶ月近く健康保険証がない状態をどうにかできないのでしょうか？ 全て勤務時間は週30時間です どうぞよろしくお願いいたします。
試用で採用すると会社側にメリットがたくさんあるのですか？ 通常何ヶ月が多いのですか？
働いておりました 家族の病気で仕事を辞め34でB社に再就職したものの半年で辞めてすぐC社に入社するも2ヶ月で辞 めてしまいました(C社はバイト扱い) 今は仕事あったりなかったりの派遣で食い繋いでおります 社会保険はおろか雇用保険すら入っておりません 月124時間に抑えるようにシフトを組まれております 雇用保険には入りたいので会社に頼むつもりです (入る義務あるのはわかってます) 雇用保険についていくつか質問させてください ①雇用保険入っていて仕事のない月はどういう扱いになるのでしょうか？ 1、2月120時間仕事あって3月は全く無しというのもあります 給料ないので自腹？で払うのはわかるのですが、そもそも入れる条件満たしてないですよね？ ②C社の離職票を持ってるのですが、この離職票の被保険者番号を使って雇用保険に入るメリットあるでしょうか？ もうすぐC社離職後2年が経ちます 確か2年しか雇用保険はさかのぼれませんよね？ 記憶が定かではないのですが、B社に就職した時にA社の離職票が手元になく新しく番号取って貰った気がします C社の離職票使って貰うデメリットも特にはないのですが社員さんが結構忙しくしてるので新しくとるほうが楽なのならそうして貰おうかなと思ってます しかしこの状況でC社の離職票を使ったほうがいいのなら少し手間ですが派遣会社に出そうと思います ③質問ではないかもわかりませんが雇用保険に入る一番の目的が次の会社に出す為の離職票作りです 履歴書にはC社の事は書かないつもりですが、 次の会社決まって直近の離職票を求められて実際に提出するのが2年前のC社の離職票じゃまずいですよね？ 直近の離職票作る意味でも雇用保険に入るべきですよね？ 問題は今の派遣会社がすぐ離職票を作ってくれるかってところなんですが ダブルワークしようと思えば出来るくらいの退職してるしてないが曖昧な派遣会社なのでちょっとそのあたりが心配です
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