1月に控えております 私は将来麻酔科医になりたいと思ってます 単純な考え方ですが手術のトップを担える、 いくら優秀な外科医や内科医がいても麻酔科医がいないと手術できない、全国的に麻酔科医が不足している、漠然と外科医などに比べれば負担が少ない と思ってます 負担が少ないといったら失礼かもしれません そこで麻酔科医の実情について教えていただければと思います
解決済み
医、助産師 この中のどれかになりたいと思っているんですがどれもやりがいのある素晴らしい仕事ですし決められません。まだ決めなくてもいいとは思うんですが大変さも同じくらいだろうし…どの仕事が1番やりがいありますか？
ほど勤務しています。 正社員になってからの1年間、生理がまともに来ていません。病院では生理不順はストレスだと言われました。このせいか分かりませんが2ヶ月ほど前に婦人科系の病気も発症してしまいました。 私は店長として勤務していますが、社長(男)はバイト(女)にデレデレで、それをいい事にバイトにはナメられています。 例えば…社長とバイトの二人で新しい事を決めてこうする事にしましたと事後報告されたり、バイトは掃除すらしないので社長にその事を報告すると君がやればいいと言われたり、等です。他にももっとありますが割愛します。 挙句の果にはバイトにシフトを指示されるようにもなりました。(今ここです) こうなるとバイトが退職した所で何も変わらないよなと思ってしまいます。ストレスもかなり限界で仕事の事を考えるだけで体調が悪くなります。 店長という立場である以上、我慢しないとという気持ちもあり葛藤しています。 生理が来ないことや、体の不調を訴えて退職しても良いものなのでしょうか。 また、皆様ならもう少し我慢しますか？私の考えが甘いのでしょうか…。
回答終了
の事務員として入社しました うちの会社はコロナワクチン接種が義務みたいです。 （ご高齢の方と接触する為） 本来であれば、中途採用の場合 ワクチン接種済みか未接種ならばこれから打つ意思があるのかを確認して 同意のもとで採用となるみたいです。 私は面接の時にワクチン接種については聞かれてませんでした。 その後、別日に入社手続きもし終えた後にワクチンの確認を思い出されたようで、接種しているかを聞かれました。 接種していない事、考える事はできるけど今後絶対打つとは言いきれませんが、その場合この採用は難しいですか？と伝えたのですが、流れで考えておいて〜となってそのまま入社して3ヶ月程になります。 最近になって、ワクチンいつ打つ？とよく催促されます。予約しないとだから。休みも合わせないと、まだ一回目でしょ？と。 私も自分の体の事なのでよく考えたのですが、 打ちたくないと言う意思が固まっています。 理由はいくつかあります 副作用が怖いしこれから4回も5回も打つのが嫌 そもそも注射が苦手なこと 子宮頸がんの前段階で様子見の段階で出血多量で救急車で運ばれたりした（コロナワクチンと子宮頸がんは関係なさそうな事は調べましたが） PCOと診断されたばっかりで、最近やっと落ち着いてきている 漢方や抗生物質は種類によって合う合わないがある 関係あるなしに関わらず以上の理由で、自分自身手一杯だし、副作用の心配を毎回するのは嫌だし、もし何かあった時に責任を取るのは自分のみなので、私は打ちたくないという意思です。 ただ、会社には人が多い事が多く、中には4回目を打つ人もいて、聞こえてる中で私は打ちたくないです等と話したくなくて（病気のプライバシーの事もあるし）中々言い出せずに月日が経ってしまいました。 このまま流してても私も困るので、その面接して頂いた上司もしくは社長に電話でこの旨を伝えようと思うのですが、おかしいでしょうか？ 色々調べましたが、私の病気は直接コロナワクチンとは関係あるものではありませんし、それが理由になるかはわかりません。結局打ちたくないと言うのはただの私の意思になります。 会社側も雇ってしまっている以上、打たないから解雇や移動等は出来ないと思いますが、先生達は皆さん打っている中、事務員の新人の私が、入ってからこのような事を申すのはどう思われますか？ いつかは言わないと行けないので、言う事を考えているのですが、その場合婦人科系の病気まで伝えないと行けないでしょうか？？別に伝えたいわけではないです、、 どのように言えばベストでしょうか？大変困っているのでアドバイス頂けたら幸いです。 （ちなみに事務員は私1人です、私は事務所から出て患者さんに会うなどという事は全くないです） よろしくお願い致します。
月働いたのですが、約６ヶ月位院長から言葉によるパワハラと一度蹴られました。 蹴られた所は怪我をしたので病院へ行き、診断書をもらいました。 パワハラで心療内科へ通い内服治療をしましたが、動悸が改善せず、院長が恐怖に思い診断書を提出して退職しました。 退職後、労基へ行き斡旋を勧められました。 同時に警察にも被害届を出し、傷害罪で処理中です。 この場合、示談金の相場はいくら位でしょうか？ 無知なので教えて下さい。よろしくお願いします。
上司からは気にせず休めと言ってもらえているのですが周りへの説明どうする？と言われています。 私として はまだ初期ですし体調不良でごまかして欲しいとお願いしました。 上司はそれが気にくわないようでもう一晩よく考えてと。。。 私は去年1月に11wで流産を経験してます。上司もそれは知っています。 もう二度と経験したくないのですが状況も状況ですし、不安は拭えません。 休職の理由というのは上司以外の会社内外にも伝えなければならないものでしょうか。 安定期に入った時に実は嘘でしたとも言えないでしょとも言われました。まだ安定期に入っていなかったので言えませんでした、ではすまないのでしょうか。 皆様のご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
ある食べ物屋さん ・その食べ物屋さんはとある会社が出店しているよう。 この会社の名前で履歴書を送ってください、とメールがきたので志望理由のとき、貴店なのか貴社なのかどう書けば良いか分かりません。そこも教えてもらいたいです。 文章力も拙いのでそこもアドバイスいただきたいです。 以下が志望理由です。 私が貴店を志望した理由は 貴店は県内で有名な病院内に店舗がありますので多くのお客様が利用されると思います。貴店で働くことで自身のコミュニケーション能力が現在より高められると考えたからです。 私は学生の頃に2年間コンビニエンスストアでアルバイトをしていたことがあり、お客様一人一人にお釣りの渡し方、商品の袋詰めの際にお客様が持ちやすいように商品を入れる順番を考えて工夫したりするなどして丁寧な接客を心がけました。そこでお客様にお褒めの言葉をいただくことがありました。 現在は事務職として働いておりますが、 お客様が来社されることもあり、受付対応やお茶出しなどもしております。 来社されるお客様から私の受付対応やお茶出しの姿勢を見て素晴らしい、と褒められたことがあり、これらの経験を思い出し、今でも仕事の励みにしてきました。そこで、もっと多くの人とコミュニケーションを取り、人から感謝される人間になりたいと考えるようになりました。 女性の方が多くいらっしゃる病院ということですので、女性をはじめとし、同じ女性という立場からまた来店したくなる接客とは何か、を追求していきたいです。女性だけでなく、老若男女問わず多くの人に感謝され、来院される皆様全員に、ありがとうと感謝される人間に成長したいと考えております。
は医者は無理だと思っていて、助産師を目指していたのですが、産婦人科医を目指してみようかなと思います…。 医者になって良かったなとか、反対に辛いなとか思うことはありますか？ それと、勉強頑張れ！みたいなこと言っていただけるとモチベに繋がります…
27歳。 どちらとの結婚がよいと感じますか？ 性格はどちらも真面目で優しい。 注:ちなみに二股とかではありません。
師の学校に通おうと思っています。夢は助産師になり、産婦人科で働くことです。できるだけ働きながら、そして助成金制度を利用しな がら正看護師かつ助産師資格を取りたいと思っています。東京都板橋区在住です。どうかいい方法を教えてください。
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