「大型ドライバー」を含む質問（165ページ目）

ドライバー関係の方に質問します。 転職を考えているのですが、ドライバー関係の職種にしたいと思っています。大型免許か二種免許取得かで悩んでいるのですがどちらの方

にしたいと思っています。大型免許か二種免許取得かで悩んでいるのですがどちらの方がトータル的に見て有利 と思いますか？ ちなみに現在歳は40です。 どっちも取ればというご回答はご遠慮願います。

大型二種免許が役にたつ職業を教えて下さい

長距離トラックドライバーの人ってどんな一週間を送っているんですか？進路の一つとして参考にしたいので教えて下さい (๑´•.̫ • `๑)オシエテ?

て参考にしたいので教えて下さい (๑´•.̫ • `๑)オシエテ?

70代で4トントラックとか10トントラックとかの大型トラックを運転する人もいますか？

70代で4トントラックとか10トントラックとかの大型トラックを運転する人もいますか？

タクシードライバーは激務ですか？ 介護の仕事をしていますが、やりがいがなくなりました 社長は金のことし考えず、現場を知らないのに責任者や我々ヘルパーのシフト

した 社長は金のことし考えず、現場を知らないのに責任者や我々ヘルパーのシフトはめちゃめちゃに作ったり 、勝手に依頼を引き受けて、事後報告で現場は混乱してます と言っても責任者と私ともう一人しか社員のヘルパーはいません パートも数人いますが、会社には来ませんし あるとき私が仕事でタクシー(MKタクシー)を利用したときに接客姿勢に感動しました 元々は介護の仕事の前にスーパーやコンビニで働いてました 色々調べたら、勤務先の市内でタクシーや介護タクシー、ヘルパーがドライバーのタクシー事業をしてる会社がありました。 募集はしてるようですが、二種免許はないですし、ペーパードライバーです 普段はバイク(125CC)で移動してるので タクシーの内情はイメージできないのですが、激務ですか？

40歳で転職しょうと思うっています。トラックの運転ドライバーに。 今、会社に15年勤務しています。 皆さんのご意見をお聞かせください。

年勤務しています。 皆さんのご意見をお聞かせください。

退職時、貸与制服のクリーニングについて。 クリーニング代出す余裕もなく、出したくないです。 派遣社員として大型ドライバーを務めていた26歳男です。 派遣会...

ないです。 派遣社員として大型ドライバーを務めていた26歳男です。 派遣会社(派遣元)を退職した際、派遣先や派遣元から制服をクリーニングして返却して欲しいと要望がありました。 当初貸して頂いた時点で、制服は汚れており(濃い紫色の上下作業服、膝着いて作業するお仕事なので、膝の部分は擦れて白くなってます)、匂いも酷かったです。 恥ずかしながら無知なのでそんなものかと思い、面倒も嫌なので文句も言わず制服を着用して作業にあたっていました。 派遣元も色々と仕事が適当なこともあり、腸が煮えくり返ったので退職しました。 退職した際には制服等は自分で洗濯して返しました。 モラルとしてクリーニングして返却するのはわかっています。 ですが届いた雇用契約書には退職時、制服等の貸与物は返却するようにとだけ記載されており、制服は供与すると記載されてます。 (供与物であればそもそも返却する義務はないと認識しております) 雇用契約書にクリーニングして返却するようにとは記載されておらず、クリーニングでかかった費用を給料から差引すると言われました。 労働基準法第24条賃金全額払いの原則に反することなので、徹底抗戦するつもりです。 派遣元に、入社登録時に登録説明会のビデオで、クリーニングして返却する旨を私に伝えてあり、その際に渡した資料にも書いてあると言われました。 はっきり言って長い説明や1時間近いビデオの内容を全て覚えること自体無理があり、内容は全く覚えておらず、それに関する協定を結ぶ契約書にはサインした覚えもありません。渡された資料は持参や保管義務がないので、今どこにあるかも知りません。 基本的に出勤先(派遣先とは別会社と別会社の往復)のトラックでのお仕事なので、単純作業ですがややこしいので覚えることも多く、派遣元や派遣先には出社してません。就業規則も見たことがありません。 雇用契約書に記載されていない以上、クリーニング代を支払う義務はあるのでしょうか？ これ以上の面倒事は避けたいですが、制服4セットあるのでその分のクリーニング代も結構すると考えており、それを支払う金銭的余裕はないです。義務でないのであれば、支払うつもりもありません。 マナーがなっていないのは重々承知しております。 罵声を浴びせられようと、守るべき家族がいるので心を鬼にするつもりです。もちろん家族はこの事を知りません。 差引を考える派遣会社の考えを根本から排除したいのですが、何かいい方法はありませんか。 転職したので、派遣会社とは金輪際関わることはないです。 よろしくお願い致します。

大型免許の取得者は５００万人ですが、多いですか？

トラックドライバーをやっています。 昨年の7月ごろに2トン車から4トン車に車格が上がり12月に大型トラックへ車格が上がりました。 自分の配属先では特定の社...

上がり12月に大型トラックへ車格が上がりました。 自分の配属先では特定の社員に「フリー」と言う全ての車格を乗り回す仕事があります。 フリーのドライバーは基本的に固定車両を持たずに欠員の車両があればその車両に乗り車両の稼働率を上げると言うものがあります。 このフリーと言うのは車両手当て、残業などが車両によって異なる為月々の収入が落ちてしまうと言う欠点があるのですがその代わりに人より多くのリスクを背負っての職務となる為会社からの評価はかなり貰えると言う良くも悪くもある制度です。 自分自身子供が3歳になりこれからマイホームの購入などこの先お金が掛かることがかなりあるので収入には安定を求めているのが現状です。 ここで識者の方々に聞きたいのですが、 今現在大型に固定で乗ってもらうと言う話を頂けて大型車両に乗せてはもらっているのですがフリーの様な業務をさせられる事が多々あります。 上記の通り大型の日もあれば中型や小型のトラックに乗っての配送もあるということです。 自分は以前から子供も小さく収入に上下の波があるよりはある程度一定の金額が貰える様にしてくれという話はマネージャーに話していました。 それまで安い給料で妻と貯金を切り崩しながら生活して小型車に乗って周りのドライバーの倍以上の仕事を下積みと思い事故や違反、ミスもなくやって来てようやく認めてもらって大型を固定で貰えたと思っていた矢先にこう言った待遇になった事に納得がいかずに不満が溜まる一方です。 こう言った場合どの様にして誰に相談して改善してもらうのが良いのか正直分からないのです。 所長は基本的にドライバーにはノータッチ、無関心な人で評定のフィードバックの際も基本的にはマネージャーがドライバーとやるのが自分の会社のやり方なのでマネージャーにその都度上記の様な話はして来ました。 毎日娘と妻に大した生活をさせてあげられずに情けない思いと申し訳なさで精神的にも少し来ていて結構しんどくなって来たのでここで質問をさせていただく事にしました。 上司もほとんど口では、おかしいよね！など共感はしてくれますが誰かが取り合ってくれるわけでもなくという感じです。

佐川急便の営業所の宅配ドライバー、路線ドライバー、請負社員、立場的に上位な順を教えてください。

えてください。