。 今時、機械も大型化し便利になったのに小さな機械で植え、半分以上は手植えの手刈りで稲架(はさ)干ししております。稲架干しのお米は刈り取られた後も干している間はお米に栄養も美味しさも下がっていくのでそれはそれはふっくらと艶もあって美味しいお米です。長年の感と知恵で田に入れる水(山水)の加減が絶妙!しかし…JAさんに出すと稲架干しであろうと機械で乾燥であろうとみな一緒です。残念で仕方ありません。個人でお米を売るということは難しいのでしょうか?
解決済み
ます。 もともと人見知りな体質で、学校に通っていたころは人に会うのが怖くて不登校でした。 やっと雇って頂いた身ですが、どうしても肌に合いません。身勝手なのは承知の上です。バイトが終わって帰って来たらその日のうちに体調不良(嘔吐・食欲不振・高熱)にみまわれ、お医者様には「ストレスから来る精神的なモノ」というような事を言われました。 今日もバイトがあったのですが、朝は39度の熱が出てお休みを頂きました。今も少し気分が悪いです。 明日体調が良くても悪くても電話で辞めたいと伝えるつもりです。精神的に相当参っています。 電話で伝えるのは失礼ですか? 辞めたいと伝える時は「仕事内容が自分には合わず、それが原因で体調不良を起こしてしまいました。本当に申し訳ありませんがバイトを辞めさせて下さい」…で、大丈夫ですか? ありのままの理由なのでこれ以外に理由が思い浮かびません。「慣れろ」「3ヶ月はやってもらう」と言われたらどうすればいいのでしょう…。 適切なアドバイスをよろしくお願い致します。
~17時までの勤務です。 残業はできないと言ってあります。 休みは月4日、月収20万。 やりたい分野です。
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//detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1116985031 休日に関してはこのような状態で、休める曜日が指定されていますので、 毎月毎月シフトを決めるたびに、怒られないように休むにはどうしたらいいのか、 悩みすぎてストレスになっています。 連休も1年に1度ほど、最大2日間の休みしかもらえません。 本当はもっと旅行に行ったりしたいのですが、今の職場ではかないません。 シフトはもう一人の同僚と実質2人でやり繰りしている状態なので、 熱を出しても休みづらく、だるいまま出勤したりしています。 正直何のために働いているのか、わからなくなる時があります。 経営主は大変高圧的で、口答えなどは一切出来ない状況です。 理不尽な理由で怒られて泣いたこともありますし、はっきり言ってついていけないです。 この就職難で、職を手放す怖さに動けずにいますが、 最近は気分もうつ気味で、いっそ死んでしまいたいと考えたりしてしまいます。 うつの原因は仕事だけではないかもしれませんが、 一度思い切って職場を離れ、休んだところで、 新たに出直したほうがいいのかどうか、悩んでいます。 私はおかしいですか?甘ちゃんなのはわかっています。 この状況をどのように考えたらいいのでしょう? みなさんはどうしますか??ご意見お願いします。
て今まで私のしている仕事をしていた方とは進むペースも遅くて、かなり上司がイライラしているんだと思います。 ですが、必死に仕事をしている私に上司は自分のことで手一杯になると上司の仕事を私に押し付けてきます。 外注さんの相手も全て私がしなければいけなくなり、毎日3階から1階まで往復しています、、、。 外注さんがくると確実に10分はしていた仕事を一旦ストップしなければいけないので、外注さんラッシュになると1時間仕事をストップさせてしまうことも、、。そのせいもあり仕事の量が全く減らず残業になることも多々あります。 その時に必ず言われるのが「全然仕事が減ってない、全然仕事が進んでいない」とまるで私が1日遊んでいたように言われます。 説明してもただの言い訳になってしまって聞く耳を持ってくれません。 ストレスか何かわかりませんが、最近はその上司の名前や声を聞くだけで体調が悪くなり先週も熱を出しながら仕事に行きました。 私が甘いだけなのだとは思いますが、私はこれからどうするのが1番だと思いますか??
人同士なので、考え方など違うのでお互いに不満などもあると思いますが、指摘されモヤモヤっとしてしまいます。 例とするなら、先輩が後輩の仕事のしかたが気に入らず、指導してくる…という感じです。 ただ、後輩には後輩のやり方があって、考えて行っていること。やり方がたとえ先輩と違っていたとしても、結果に大差はないし、時間のロスもない。しかし、先輩は自分のやり方が正しいと思っているので、後輩のやり方が気になって仕方がないのです。 先輩→なんでこいつ、教えた通りできないんだ?もっとこう、ぱっぱっとできないものかね。無駄話してる暇が有るなら、茶碗のひとつでも洗えば良いのに。 ~夫に言われた小言集~ ・パン焼くのは5分で良いんだよ! (フライヤーの温める時間も入れて10分ぐらいにします。しかも私が食べるパン。焦がしたことは一度もない。) ・心配なのは仕事だろ。 (子どもが熱を出し、仕事の休みの調整をしていた。そして私が「心配で寝れなくなった。」と言ったら言われた。) ・犬の食器を洗って行ってね。 (毎日私が洗っていますが、この日は夫がたまたま休みでした。シンクに下げておき、ある程度落ちつい頃に毎日洗っています。夫は自分に押し付けられると思ったようです。) ・麦茶は熱湯の方が濃くでる。 (水だし麦茶です。なくなり次第私が作っています。この日は夫がやってくれていた。変わらないと思うけど…←言ってませんが。) ・歯ブラシ、そのまんまだったよ! (毎朝一人で一歳の息子の対応をしながら洗い物などしています。朝のバタバタのなかで、いやがる息子に必死に歯ブラシして…。確かに忘れてしまったのは抜けているとは思いますが、指摘するほど悪いことなのかな?) ・パンツ、暇なときにちゃんと取り込んでよ。 (暇な時間なんてありません。朝から夜まで暇な時間なんてない!ただ、仕事から帰って来てから、速攻で片しています。) ・このスープ、食わないよ。 (息子に用意したスープ。息子には本人の食べるリズムがあるためそこに合わせてあげないと食べてくれません。そう説明しましたが、納得せず) ・いちいちお礼とか言わなくて良いから。 (良いそうです。) ・このハンバーグ味が濃いから、苦手。息子に食べさせればいいよ。 (夫のお昼に毎日食べてるハンバーグが売ってなく、似たようなハンバーグを購入。その2日後、私の購入したハンバーグが野菜室に入れてあり、上の冷蔵庫を確認すると夫の大好きなハンバーグが大量にあった。本人、要らなかったのねと聞くと上記の答えが。味が濃いの一歳の息子にはやるのか?頭どうかしてるなって、思いました。) ・仕事が4日続いてなんでしんどいの?俺なんて5日勤務だよ?何をいってるのかわからない。 (私は毎晩息子の応対でほぼ寝てません。今でも四回はおきます…。また、介護中の犬の世話も含めて3日に一度の休みだと助かるといったのです。週二回シャワー浴で清潔に保っています。4日に1度だと1日開けてまたシャワー浴。週末にギュッと予定がつまっていて休みの日でも疲れてしまいます。) ・腰の湿布は、真ん中に一枚張れば十分!大竹もそう言ってる! (介護職なのでからだ中痛いです。それに痛いのは真ん中にだけじゃない。左右の腰が痛い。それにさまーずの大竹さんなんて知り合いでもなんでもないから知らない。しかも何かにつけて大竹さん~というからまたウザイ。) ・仕事の話を楽しそうにする意味がわからない。 (面白かった事など話していたら言われた。) と、思い出せるのはこんなとこです。 私も夫の行動で言いたいこともありますが、書き出しにも書いた通り、人にはそれぞれの考えかたがあるため(先輩と後輩)私はあえてスルーして言いません。ただ、衛生的によくないことは注意します。 ・猫のトイレ掃除後、手を洗わない。にもかかわらず潔癖症だと言ってました。頭悪すぎる。いえば、洗うのですが、云わないと洗わないのです。そこらじゅうさわってると思うとゾッとします。 だらだらと書きましたが、どうですか?同じような方おられますか?どんな対処してますか?私はうんざりしすぎてしゃべりたくないです。 夫にストレスを感じ、気持ちもやすまりません。仕事に出ていた方が気が楽です。何かにつけて言われる!と思っているのでアレコレと考えてしまいます。 やはり気持ちを借り換えスルーするスキルをレベルアップさせるべきでしょうか? ほんとにつまらない内容ですみません。
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) 初めて入った日から大量の業務を一気に詰め込まれたこと、3日目で10時間働かされた挙句正社員の人に当てつけのように怒鳴られたり、こちらから大事な事を伝えた時は無視する割にはダメだししかしてこなかったりなどがあったからです。 しかし私が中学生の時、1年程だけバスケ部に所属していたのですが、顧問の先生から「熱が出ても部活に来い。」と言われたことと、足を捻挫して医者から1ヶ月は安静にしててくださいと言われみんなと違うトレーニングをしてた所、先輩から「ちゃんと練習してくれん?」と言われ、訳を話してもわかって貰えなかった事が原因でストレスになり退部した時、親から「社会人になったらこんなもんじゃないけんね」「今の子ってメンタル弱かもんね〜」と言われてしまった事があったので、今回もそのように言われてしまうのではないかと思い言い出せません。 ただ、原則バイト禁止の高校でバイトができたのは、親が許可申請書などを書いてくれた事が大きいので、流石に言わなければと思っていますが、怖いです。 皆さんは親にバイトをやめた時、なんて言ってますか?
回答終了
社もよほどの事がない限り休みません。 子供が保育園に通い出し、行事がある時など有給をとります。また私の体調が悪くどうしても子供たちの面倒がみれない時など休んでもらいます。 ですが上司が『有給とると昇給や賞与に影響でるよ!?いいの??』と脅してきます。これって違法ですよね?? 『有給を取りたい』と言うと90%嫌みを言われたり、『忙しいから無理』と言われてとれまれません。有給も貯まる一方です。 挙げ句の果てに風邪で熱が出てしまい『休みます』と電話したら、『自覚が足りないんじゃないの!?』と…病人対してまでも嫌み… 今日も私が風邪で熱を出してしまい、残業2時間だけにして帰ってきてもらいました。そしたらまた嫌みを言われたそうです。 最近会社が忙しく、先週の土曜日も昨日も出勤しました。普段は最後まで残り残業してます。 それに比べて上司は帰りたいときに帰り、部下が遅くまで残業しててもお構いなしで帰ります。土曜日も昨日も出勤してませんし、好きなだけ有給も取っていてやりたい放題です。 会社で有名な最悪な上司です。 有給を取りすぎると昇給や賞与に影響がでるのは会社の体質のようです。労基に言ったら何とかなりますかね? またこの理不尽な上司…私が電話してブチギレてやりたい!!でも流石にそれはダメですよね… 旦那に『たまにはキレたら?』と言ってみるものの…それも正しいのか… 一時期は『もう会社辞めたい』と本気で悩んでいて… その上司のせいでストレスで病院送りになった同僚もいるので…旦那も気が弱いので鬱になったりしないか心配でしかたありません。 ちなみに病院送りになった同僚は、ストレスで仕事中に過呼吸になったりして…
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回欠勤する方がいます。 コロナの関係で少しでも熱が出たら休んで下さいと言う方針なのでなのですがその同僚は体調不良、体がだるい、声が出ないなどと毎回理由をつけて今月はまだ3回しか出社していません。 一緒に入社したのと歳も近い事もあり仲良くしていたのですが、彼女は経験者で私は未経験者で差を見せつけられる場面もあり落ち込み同期の未経験の子と彼女と皆で弱音を吐くこともありました。その度にお互い励ましあっていたのですが彼女から上司にあの子に弱音を吐かれるのがストレスで会社に来たくないと連絡がありました。 彼女は私や周りの子が弱音を吐くと決まって私だって出来ないよと謙虚に寄り添いますがたまに私は経験者だからレベチだよと言う態度も見せていました。 その態度に嫌気がさし彼女の前で弱音を吐く事はやめていて、むしろ彼女からLINEで弱音を吐かれていました。 会社に来たくないと彼女が言った2日前は彼女から冗談まじりのLINEが来ていたり仕事終わりにショッピングすると言うと一緒に行ってもいい?と声をかけてきたりしていました。 なのにどうして?と意味がわかりません。 彼女があまりにも休むので新人の中で人一倍できるのは分かってるけど、欠勤数多いと心象が悪くなるし遊びに行くって周りに言い過ぎるとあの子仕事は休むのに遊び行くんだってなるし体調管理も仕事のうちって考えの人もいるしきちんとしないとやばくなっちゃうよと彼女が会社に来たくないと言った前日に言うと物凄く怒りながら体調不良での欠勤は評価に響かないと怒られました。 私は彼女が評価に響かないから!と休んでいる事を知っているので本当に体調が悪くなって休んでるわけじゃないんだろうなと感じており、成績に響かないと彼女は言って居ましたがかなり危うい所まで来ている事、彼女が休む度に私のモチベーションが下がる事もあり彼女にそう伝えました。 私は何か悪い事をしてしまったのでしょうか。
ですが自分に合わないです。 県内で1番売上が多く、これから繁忙期になると余計込みだしレジが10台以上あっても何周もお客様が並ぶとのことです。 正直別の職場に移りたいです。1日8時間以上立ちながら大声で売り込み、呼び込み、活気だししてただでさえ売り場乾燥してるのに喉が痛くてしょうがないです。 今度店長に相談してシフト減らすかバイトに雇用変えてもらおうと思ったのですが申請してない健康保険の保険証が先日届きました。 たぶん働いてすぐの時39℃近い熱がでて休んだ時「健康保険に入ってないから病院には行けない」 と言ったのでオーナーが気を使って加入させてくれたんだと思います。 余計辞めにくくなりました。 みんないい人で優しく教えてくれたので心苦しいですがとんでもなく働くのがストレスになってます。 辞めたところで「あの準社員の子辞めたんだ」って1人1回言ってすぐ忘れるとは思うのですが 社会保険に入ってしまったので辞めにくくなってしまってます。 言い訳を考えたのですが嘘だとバレますか?穴があったら教えてください。 1.(引越しすることになった、一人暮らしは無理) Q.1引越し先を教えたりするのでしょうか? 2雇用保険や社会保険などの手続きにより引越しが嘘だとバレませんか? 2.(事故で大きい怪我をした 治ったら退職届と保険証を返しに行く) Q,1 診断書の提出などはありますか? 2事故について詳しく聞かれたり健康保険を通してバレたりしませんか? すぐに辞めるわけでなく2,3ヶ月の内に辞められたらそれでいいので いい言い訳があれば教えてください。 おさらいすると現状は 社会保険と雇用保険に加入している。 まだ入って1ヶ月ほど。 辞める時期は11月末ほどでいい。 です。
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