奨学金を貰うにはどんな基準を満たせばいいのですか?
解決済み
迎えたとしても、年金支給まで5年あります。 定年後の職場を確保している方や、定年後の仕事をこうして見つけたなど、参考になるアドバイスがあれば教えてください。
社員数1000人 上場企業 世間では誰もが知ってる企業のグループの一つ 雇用期間は一年更新の定年60歳 会社設立時から現 在まで契約社員の更新拒否や解雇は無し 正社員登用あり(勤続5年〜目安) ボーナス年間3.5ヶ月 週休2日(実動7.5時間) 有給、残業代、雇用保険、健康診断等正社員と同等 産休あり 昇級あり 退職金なし 仕事は忙しい事が多い 中小企業正社員事務職 社員数160人 未上場、地元有名企業 ボーナス夏0.7ヶ月 冬1.0ヶ月から1.2ヶ月 突然の不当な解雇あり(経営者が気に入らない部下を解雇にしたり、真面目に働いても女性は年を取ると辞めさせる方向に持ってく等) 朝は掃除の為始業時間より30分早く出社(無給) 隔週(実動7時間) 有給は取りづらいがある、残業代、雇用保険、健康診断あり 退職金多少あり(20年以上働いて100万いかない) 産休あり(2ヶ月)産休取得率は悪く妊娠したら辞める人が多い 昇級なし 仕事は暇な時と忙しい時の差がある このご時世、この中小企業のような環境でもやはり正社員とゆうのは魅力ですよね? 友達が上記の有名企業の契約社員で働いているので転職を考えています。 この中小企業のメリットを教えて下さい。
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ける事になったのですが、お礼としてお金と、一人一人にタオルを渡そうと思います。 お金はのし袋に包んでだしますが、表書きは何て書いたらいいのでしょうか?また、金額はいくらが打倒でしょうか? ちなみに私は現在27歳、送別会は10人程度になります。 よろしくお願いします。
0日に医師からの診断書(休職期間2ヶ月付き)が出され、5月1日から欠勤。つまり、1年と1ヶ月間雇用保険を払い続けた人の場合、5月1日欠勤・2日欠勤・3日欠勤と待機期間を経て、5月4日以降から1年6ヶ月間傷病手当金を受け取ることができるのでしょうか? 診断書には休職期間2ヶ月の記載があるため、2ヶ月経っても復職できなかった場合は、傷病手当金も2ヶ月で打ち切りになるのでしょうか?
い。 知人(正社員・5年勤務)の働いている会社が、民事再生の手続きを行ったところ、これを認められませんでした。そこで別の都道府県で申請したらどうかという話になっているそうです。 このとき「Aには退職金が出ない」という事由が発生する原因は何があるのでしょうか。 (退職金規定などよく解らないのですが、一定年数以上勤務している人には退職金が出るという会社のようです。)破産すれば、退職金どころか…というのは解るのですが…。 それと「保全管理人」とやらが出てきたらもらえないという話も聞きましたが、この保全管理人とは何の手続きの際に出てくる方なのでしょうか…? 支離滅裂な質問で申し訳ありません。調べても泥沼にはまってしまっただけで、解決への糸口が見えないので、ご教授願います。よろしくお願い申し上げます。
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の当事者です。診断は出ており、2か月前からホルモン注射も始めてます。 今の職場には男として就職しており、現在5年目です。ですが、来年に性別適合手術を考えており、それに合わせて退職することを考えています。 GIDであることを打ち明けずに済むよう退職することを考えていますが、退職理由に非常に悩んでいます。 GIDを隠すために今までさんざん嘘をついており、今さら本当のことは言えず、かといって嘘の理由で退職した後にその嘘を塗り固めるために更に嘘をつくというのも考えるだけでしんどいです…… 同じ当事者の方や、そうじゃない方でも構いません。 円満に退職できるよう何か助言を頂きたいです。 よろしくお願いします。
労働者にお金を払いたくありません! 業績の悪化・赤字・リストラよりマシetc・・・など言いながら、人件費もどんどん削っていきます。 最近は正社員の手当も削減対象になり、払ってもらえない人もいるんだとか・・ これはただの噂でしょうか? 実際はどうなんでしょうか?
度なのですが、 来年から無職期間に入り、その間税金を全部で約8万円程度支払わないといけません。 令和7年度に支払う税金は、令和6年の分ということでしょうか? 税金を少しでも抑えたいんですが、 勤務時間を減らせばいいでしょうか? 半ば義務的に残業が決まっている会社なのですが、退職する旨伝えると残業しなくていいとのことでした。 そうなると手取り17万程度になります。 ご意見宜しくお願いします。
た。 そこで質問ですが、毎月の賃金 a基本給165000円~210000円 b手当 食事手当 2800円 c家族手当 昇給=無記入 賞与=年2回(金額無記入 備考=試用期間あり(最長3か月) 条件 時給950円 a+bの金額が167800円~212800円 退職金あり(5年以上勤務) 現在32歳未婚です。 給料は今後変わらないのでしょうか? 年齢を考慮して頂けるのでしょうか。 基本給の範囲以上(212800円以上)の給料の支給はあるのでしょうか。 将来結婚するにあたり、生活できるでしょうか? 昇給は、なぜ無記入なのでしょうか?昨年の実績で昇給がなかったからなのでしょうか? 質問ばかりですみません。
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