週２勤務に減らされたのでハローワークで相談したところ、週20時間未満になり失業保険をもらいながら働くこと ができるので離職票を書いてもらったらいいと提案してくださいました。 早速、会社へ相談したところ、会社としては私が週２日勤務に同意したのだから自己都合退職にすると言われました。 会社が勤務時間を減らしたのだからと言っても聞き入れてもらえません。 会社都合退職にしてもらうよう上手に説得する言葉を教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。
解決済み
ってみたいとは思うのですが無知で未経験なので落とされそうです…事務系は新卒、第二新卒を採用する傾向がありますし、受付や販売等もした事がないです。 そんな奴を雇うとは思えません。 まず何から始めるべきでしょうか?資格取得とかでしょうか?
もらっています。 しかし、正社員の事務職に最終的にはなりたいと考えているため、どちらに就職すべきか迷っています。 派遣から正社員にはなかなかなれないと聞きますが、バックグラウンドが事務系であったほうが、事務職の正社員には転職しやすいですか？ それとも販売職でも正社員のほうが、転職には優位なのでしょうか？
くなりました。 仕事への取り組みも内容にも変化はなかったようですが、販売店所長から「勤務態度が悪いからボーナスださない」と１度言われたそうです。(直接旦那だけに) ですが、他の正社員の方もボーナス出ていないそうです。 ただ、自宅に届いた年金定期便に記載されている内容を見ると、ボーナスが支給されていることになっていて、保険料も月収分と賞与分が納付されています。 これは、どういう事なのでしょうか？ パワハラもひどく、所長には直接聞けないと言うので、誰か詳しい方いませんか？ 確か、販売店からではなく本社から資格手当てが賞与として少し出ているはずなのですが、それも貰えなくなってしまったのですが、誰かが受け取っているのか気になります。 従業員が賞与や資格手当てについて、本社に問い合わせや相談できる電話番号などはあるのでしょうか？
・電話応対等です。 10年以上前に取得した医療事務と今年登録販売者試験に合格した事は履歴書に記入した方 がいいのでしょうか？全くの未経験ですし、医療事務に関しては昔すぎて全く覚えておりません。 アドバイスをお願い致します。
。 私は、小さな町工場の自動車屋の 法人の社長ではありませんが 会社の副社長というポジションで あり 会社事務所内で 接客応対や 販売の商談や 見積りや急なトラブルや 受け取り・納車など フロント業務を 日々こなしております。 同じく事務所内で 事務員が女子２名 おりまして 事務・経理の仕事を やってくれてはいるのですが、 最近 事務所を出たり入ったり 仕事をやりながら気にかけて 見ていると その二人が会社のパソコンに チャットワークというものを取り入れ 何やら 今 事務処理している画面と 切り替えたり 入力して戻したりしながら 器用に何やらのやり取りを コソコソとしているのを 頻繁にというか 常々 見かけるようになり その光景が目立つようになってきました。 私が、出たり入ったりすると 今まで２人が会話していたのが 一気に静かになりながら 黙々と パソコン入力をして 画面切り替えては また入力切替えては こちらを警戒しながら コソコソと いかにも何かをやっている動作が 目につくようになってきました。 何やら気になったので、 朝早く出社し 二人の仕事上の 会社のデスクトップパソコンを 電源立ち上げて 確認しようとしましたが、 私のパソコンには入っていない チャットワークが２人のパソコンには 入っていて クリックしてみると パスワード入力しないと入れないように してあり 中身を見る事は出来ませんでした。 明らかにおかしいので 何か上手に話をして注意を促すというか 何か良い方法はありませんか？ 一応、業務はこなしてくれているので あまり細かい事は言いたくはないですが あまりにも コソコソする行動が 目立ち酷くなってきているので 上手に 当たり障りの無いように 注意 警告など 上手にする方法は ありませんか？ それとも、余計な事をする時間も無いくらい 仕事を与えて与えて やってもらう方が 良いのでしょうか？ どなたか知恵をおかし下さい。
正社員）→2年市役所の事務（契約社員）→1年カナダにワーキングホリデー
回答終了
望する中、事務的な事の方が自分に合うのかもしれないとも思っていたので、 その中でも求人全体を見て悪く無いかなと思ったものに応募致しました。コミュ力なども強く求めてないような感じでした。事務初めて、正社員初めてでもOKとなっていましたが、受かった場合の企業があまりにも良さそうな所ばかり…仲介してくださる会社と面談して決まるのでしょうが、そもそも人気そうですよね。事務は一度、試しに応募して落ちてます。まぁそこは明らかに人気で、掲載してからも日が経ってた気がしますが。 事務で働いてる方とかいますか。実際、どうなのでしょうか。
性営業担当の補助をしています。 そのうちの一人（Aさん）と馬が合いません。その事で相談です。私は4人の営業の雑務や補助をしているのにも関わらずAさんは仕事を依頼してきたら今すぐやってと言います。本当に急ぎなら仕方ないのですが、毎回の事なので「前もって言って下さい」と何度かAさんに言いました。しかし変わる様子も一向にありません。我社の当日出荷は3時までの注文と決まりがあるのに平気で集荷の30分前の5時頃に今から荷物出してと無理を言う事も多々あります。出荷工場にお願いするのは事務の私であって、決まって工場の人々に嫌味を言われます。急で已むを得ない事ならまだしも平気で当たり前のように言ってくる決まりを守らないAさんがイヤになりました。結局は営業＞事務の立場なので彼の言う通りにするしかありません。他の営業さんがたまに無理を言ってきても笑顔で対応できるのですが、Aさんに言われると毎度のことでムッと態度に出てしまいます。他の営業さんとは日常会話はしますが、Aさんとは必要以上会話はしません。彼も自分が私に嫌われている事は多分気付いてます。 大人気ない自分も分かっていますがこのままでも良いのでしょうか？言われた事はきちんとしているので仕事にも支障はありません。無理してAさんと仲良くする必要はないですよね。彼と私の個人的な不仲であって周りは特に気付いていないようです。 Aさんは人によって態度を変えるので評判は良くないです。
近日中に年金事務センターの事務職(半年契約)に就くことになりました。 以下の内容について、年金 事務センター勤務経験のある方、事務職の方、教えて下さい。 1 質問者前提 女(20代後半) 前職 販売接客業 半年契約の年金事務センター臨時契約事務職内定 2 服装について 一応初日はスカートの黒より紺色スーツに紺色の歩きやすいパンプスで出勤するつもりです。 以降は先輩方の服装に合わせようと思うのですが、恥ずかしながら前職は黒の綿パン&黒のシャツ(規程)のみだったため、まともな洋服がありません。 どのような服装の組み合わせ(チノパンはだめ、スカートはこんな素材、色はだめ、など)教えて下さい。 3 初日、初日以降の所持品について 事務職の方は、どの様な文房具などを机や鞄に常備されていますか？ これはあったほうがいい、というものなど教えて下さい。 4 エクセル、ワード どの様な業務かは不明なのですが、上記のソフトについて平均的なスキルが必要とあります。それはどの程度(集計のために表やグラフを始めから作れるなど)あればよいのでしょうか。 5 臨時契約の事務とは、パートもしくは、アルバイト相当の扱いになるのでしょうか。 その場合、税金では何割納め、手取りはいくらくらいでしょうか。 ちなみに、日給制で１日6,400円程です。 その他注意点等ありましたら、お教え下さい。 日が近づくにつれ、不安感で当日が恐ろしくてたまりません。 よろしくお願いいたします。
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