雇用関係法について質問です。 会社は、使用期間中の従業員の本採用を自由に拒否できますか?
解決済み
募集するとします。 最寄りの職業安定所へ下記の要領で求人を出したら応募者が来ると思いますか?勿論、 面接及び書類選考(要職業安定所の紹介状・履歴書・職務経歴書・ジョブカードhttp://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/とhttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%96%E3%83%BB%E...)は絶対に行います。 1・・・裏方厨房専属のパート従業員1名。 A・・・仕事内容は、トイレ掃除・皿洗い・懐石料理(値段によって異なる全6種類)や配達用寿司及び弁当(値段によって異なる全16種類)・昼食懐石(ランチ。値段によって異なる全5種類)の仕込みや料理の盛り付け業務。 B・・・毎週月曜日が完全定休日で、予約状況によって月曜日以外に週1日の休日有。 C・・・時給が680円(都道府県認定?の金額)から最高900円(年齢や業界勤務経験・勤務態度等によって考慮)まで支給。 D・・・交通費月最高5000円まで。 E・・・労災保険と雇用保険に完全加入して、本人の希望であれば厚生年金と健康保険に加入する。 F・・・基本勤務時間が朝8時30分から13時まで、予約状況や仕事量等によって朝6時出勤から午後13時までの勤務や朝8時30分から午後6時までの勤務延長も有。 G・・・昇給、ボーナスは、勤務態度・会社の売上げ・協調性・時間厳守(遅刻の有無)・空気を読める等の総合評価を行って決定。 H・・・最初の3ヶ月間は試用期間(1カ月毎の契約更新制。勤務態度等によっては即日解雇も有)で、勤務態度が良ければ長期間パート従業員として勤務する。 I・・・年齢は長期勤務者を募集する為20歳代を希望。 2・・・裏方厨房兼お客様の接客担当パート従業員1名。 A・・・仕事内容は上記A項目の上に宴会の準備・接客業務及び片付けをして頂きます。 B・・・勤務時間は、朝8時30分(場合によっては朝6時出勤)から午後10時まで(途中約4時間から6時間程度の休憩時間有)。 C・・・時給が680円(都道府県認定?の金額)から1000円まで支給(年齢や業界勤務経験・接客態度等によって決定)。 D・・・交通費・社会保険加入状況・定休日・昇給・ボーナス・試用期間・希望採用年齢は、上記1番と同条件とします。
です。ある専門職に未経験で応募しています。 先日、ある企業の面接を受けたのですが、その際に担当の方 から受けた質問に、答えに窮するものがいくつかありました。 例えば… 資格の専門学校に通われていたと言うことですが、同じクラスメイトの中でどれくらいの割合の方が本気でその専門職になりたいと思われているかんじでしたか? 学校を卒業されてもうすぐ1カ月経ちますが、その間は働かず親御さんのお世話になってらっしゃる…。就職活動だけに専念されてるんですね? といったかんじです。1つめの質問は、私個人のやる気を聞かれる訳でもなく、他のクラスメイトのやる気を聞くというのが不思議でした。 2つ目は、親に世話になりながら就職活動に専念していることは事実ですが、貯金から毎月生活費など必要なものは渡していると答えました。 また、前職を辞める理由(配属されていた店舗が続々閉店となり、異動先として提案された店舗は毎日深夜2時まで営業しているところだけしかなかった。仕事内容はやりがいがあり続けたかったが、そこで長期間勤務するのは難しいと判断し退職した)と伝えたところ…それでも続けてらっしゃる方はいるんですよね?」と言われました。 いちいち何か引っ掛かるような質問をされるので、少々返答に困りました。 こういった質問をされることについて、一つ思い当たる原因があります。 その企業に最近入社した専門学校時代のクラスメイトが、1週間程で退職したのです。同じ学校ということで偏見を持たれているのかもしれません。 最初に、「リラックスして、普段通りのかんじでお話しましょう」と言われたのですが、上記のような嫌みっぽかったり意図が読めない質問が多く、雰囲気的にもリラックスとは程遠いかんじでした。 今回の面接の質問はやはり圧迫面接的な意図が含まれていたのでしょうか? 前述しました退職した友人に聞いたところ、自分の時はそういったことは聞かれなかった、雰囲気も和やかだったと言われました。 今後の参考にしたいので、皆さんのご意見をお聞かせください。
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