者にしようか迷っています。現在母は同居していない兄の扶養になっているのですが、母と同居しているのは自分ですし、自分の扶養にした方がいいのでしょうか？母を扶養にすることでメリットやデメリットがあれば教えてください。
解決済み
になるメリットや 魅力って何ですか？ 教えてください。
引っ越し予定です。 夫と二人暮らしですが、今後妊娠を希望しています。 夫の扶養には入れないため、国保・年金を払わなければなりません。 生活費などのために派遣かパートで働きたいと思っており、 人材派遣会社にいくつか登録をしました。 今月、単発のデイサービスやクリニックの紹介をしてもらい、 来週は単発で５日間働く予定です。 また、同時に３月までという期間限定でパートの紹介もしてもらっています。 今後の働き方について、どちらがいいか迷っています。 ①単発で繋ぐ場合 メリット：妊娠して辛かったら仕事をしなくて済む。 デメリット：社会保険に入れない。 収入が安定しない。 妊娠中安定していても、仕事を貰えない可能性が高い。 ②期間限定のパートの場合 メリット：妊娠できても、先方がＯＫならば働くことができる。 働き方によっては社会保険に入ることができる。 デメリット：先方に迷惑をかけるかもしれない。 今後、妊娠できるかできないかも分かりませんが、 収入がないことや、時間を持て余している現状がつらいので、 何らかの形で仕事をしていたいと思っています。 妊娠中に仕事をしている看護師の先輩をたくさん見てきましたし、 私自身が助産師なので、妊婦であっても自己管理のもと 働くことができるとは思っていますが・・・ 上記以外にも、メリット・デメリットやアドバイスなどあれば、よろしくお願いします。
、103万までの非常勤パートです。 常勤パートなら、年収が170万くらいまで上がります。 そうなると、主人の家族手当がもらえなくなるのでしょうか？子供2人とあわせて２万８千円もらっています。 そのほか、所得税８５００円。住民税１８６００円。それぞれ月に引かれていますが、これが上がるのでしょうか？ 常勤パートになると、主人の所得が減らされるというのが良くわかりません。 どこに相談に行ったらよいのか分からず、非常勤のまま働いています。 でも、これから先子供にもお金がかかるので常勤パートに変わりたいのですが、年収いくらまでだったら、損をしないのでしょうか？ 社会保険にも入った方が年金のためにもなるし。 主人の扶養に入っていたら、一応年金をもらえるけど、自分でかけていた方が多くもらえるのですよね。でも、どの位多くもらえるのでしょうか？ 友達に聞いたらほとんど変わらないといっていたのですが・・・ 私は、体に自身がないのでできればあまり働きたくないのですが、損をしない程度で今より多く収入を得たい場合、どのくらいの年収がいいのでしょうか？
なかったら体調不良になるので、即仕事をしたいと思っているのですが、お金の為ではなく、精神安定の為に 、アルバイト程度の派遣。 そうゆうのをしてしまうと、失業保険は、満額もらえなくなりますか？ 失業した際いろんな手続きを自分の状態と照らし合わせて考えると思いますが、、 私の場合、 １、とりあえずのこしかけでも、 社会保険のついていないところでも働きたいとゆうこと、長期なら、再就職手当ももらえるとゆうことになりますが、それもなしで、とりあえず行きたい。週３回ぐらい、、 ２雇用保険ももらいたい これを考慮した場合のメリットのある最善の方法をお教えいただきたいです(>_<) よろしくおねがいします。(T_T)
俺はバイトじゃなくて一般(派遣)として働いているんだ』という言葉を聞いてふと疑 問に思ったのです。 彼の意見からはバイトを下にみているような印象を受けましたが私のイメージだと、直接雇用のバイトの方が立場的に上になるのではないかと… また彼の派遣会社においては駐車場代は自分持ちで社会保険などの保障も全くありません。 時給に換算すれば派遣の方が高い計算になるかもしれませんが… 彼自身はバイトではなく派遣の方が安定しているとの判断でいつクビを切られるのか不安を抱えつつも仕事を続けていますが… 知識が無い私からすると、時給は安くても最低限保障のあるバイトの方が安定しているような感じもするのですが、実際はどちらの方がよいのでょうか？ 一概にどちらがよいかとの判断も難しいかもしれませんが、分かる範囲でお答えいただけたらなと思います(>_<)
保育園の保育士（幼稚園教諭免許も所持）をしてます。 が、そこが最悪な人間関係で、私に対して軽くいじめのようなものもあります。もちろん、無資格者のほうが子どもたちと多く関わらせてもらっていて、私はいつも掃除、雑用、その上何かするたびにケチをつけられます。 私は掃除や雑用が好きですが、無資格者のほうが子どもたちと多く関わらせてもらっていることが気に入りません。精神的に今日は子どもたちの前でどんなケチをつけられるか公開処刑をされるかしんどくてなりません。 力仕事も多いし、ストレス量が半端ないです。 しかし、その保育園は自宅からとても近く、本当に便利で、彼氏の家の近くでもあり、時々彼氏の家から通うこともできるほどです。それに、勤務時間も自分にとってとても理想的なのです。 また、社会保険にも加入できています。 その３つのメリットのために、我慢して1〜2年は勤務を続けるか、 自分に合った保育園を貪欲になって探すほうがいいのか、とても悩みます。 ただし、次に行く園が今より良いという保証もどこにもありませんし、下手すると今より遠くなる上に似たような環境だったら、、、と不安です。 皆様ならどうしますか？ 我慢、しますか？
2年目の今頃、3年目に給料を上げていただけると社長から言われてたのですが、一向に変わる気配がないので、 直接交渉してみたところ税理士が社会保険等の調整が難しい(?)とのことで、残業を少し多めにつけるようにすると言われました。 賃金が上がれば残業代も1.25倍するので賃金を上げてほしいのですが、社長からすればどのようなデメリットがあり、私は他にどのようなメリットがあるのでしょうか。 なんだか煙に巻かれたようで、腑に落ちません。
会人2年目です。 現在、手取り20万弱＋ボーナス年35万です。交通費は支給されますが、住宅手当等はありません。 また、春夏は定時が8時間労働ですが、秋冬は定時が8.5時間になります。 また、秋冬は土曜日が月2のペースで指定出勤日になります。（そもそもこれは違法ではないのでしょうか？） 定時が延びることによる割増や手当てはありません。 年間休日は112日です。 残業は月平均60時間程度ありますが、営業職のため残業代がでません。（多い月は残業時間が90時間にもなります。）営業手当てはありますが、月に3万です。 労働時間的にも仕事内容的にも、結婚・妊娠したら続けられる職ではないので、どっちにしろ結婚が決まったら辞めるつもりです。 ただ、具体的に結婚の話も時期も決まっていません…、（このまま上手くいけば）2～3年後には結婚したいねー程度です。 彼は全国転勤があるので、結婚したら正社員で働く予定はありません。 結婚が決まるまでは今の職場でがんばろうと思いましたが、毎日のように終電での帰宅が続く上に、収入も大してあるわけではないと、何のために働いているのかがわからなくなってきました。 社会保険完備の派遣社員として働いた方が拘束時間も収入も、現状より改善されると思います。 こんな状況でも派遣社員よりも正社員として働く方がメリットがあるのでしょうか？ 固定給で安定する＋契約打ち切りなど突然のクビがないくらいしか思いつきません。 今の状況での正社員のメリットを教えてください。
やりがいや、メリットデメリットなどあったら教えてほしいです
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