すが、どんな質問をすれば良いですか? 私が考えたのは ・具体的な仕事の内容 ・職場の雰囲気 ・ど のような資格が必要なのか ・制服があるのか あと9個考えなければならないのですが、なかなか出ません。あとどんな質問をすれば良いのか教えて下さい
解決済み
安で悩んでます。 現在、アパレルの企画事務として1年半勤務してます。その前はアパレルのデザイナーとして5年勤務してましたが、 人間関係で、体調を崩し、休職→退職してしまいました。 現職はお給料が低く、事務職がメインです。事務がメインだと低いのは理解してます。 しかし、最近は同じ給料で企画の仕事も頼まれ出したりしてきました。。。以前の契約と変わってきました。 その分お給料や待遇に反映してくれればいいですが、相変わらず、低い給料で、 有休を取ると減収されるといった待遇です。もちろんボーナスもありません。 あっという間に、貯金は0です。恥ずかしながら。。。。 しかも先日、勝手に契約更新をされていました。 私に渡られたのは、契約更新書のコピーと軽い説明(自席での説明) それに加えて、部長クラスのバイヤーの日常的なパワハラ発言に疲れました。 『いつも暇そうだね』『君に支払ってる給料は無駄金だね』『誰でもできるよ、そんな仕事』などなど。。。。 部長に契約更新のときに、相談しようと思っていたのに、軽く紙を渡されて、それはないだろ。っと思ってしました。 色々な投稿を拝見して、私自身のやる気次第で、関係ない!っと思う面、やはり、人事サイドから見ると、 29歳だったら、若い子を取るし、29歳のメリットなんで何も無いように思います。 現在、お付き合いしている彼氏がいて、結婚も視野に入ってます。 彼は、結婚しても、出産しても『働く事』は辞めてほしくないっといわれているので、 家庭には入らず、働きつづけられる環境で仕事がしたいと考えてます。 しかし、転職してきて、すぐに産休、育休を取ったら、転職した会社側に迷惑をかけてしまうんじゃないか? そんなことを考えると転職活動がなかなか進みません。 29歳でも転職活動は問題ないのでしょうか?? できるだけ、プラス思考のご意見、ご経験談がありましたら、教えてください。
募集するのにリクルート上では不採用にした学生を内緒で雇い働かせ、 社員の休みは月三日、2連休を三年間勤めて一度も取れずボーナス6万円 安い給料から親睦会費数千円、食事代一万円と月々引かれるし 社員なのに交通費を 梅田から中津は歩け~とし月一万円実費 とか…今はそのときよりはましな会社だけど雇用形態は非正規 産休取れない 日給12.5時間働いた日も7000円 朝700時から朝030時までのシフト いじめ多発 etc まともな仕事につきたい 9時17時土日祝休み22万円と言う面接を受けに行き、今は独り暮らしで掛け持ちをしてその額に到達しないし不規則な勤務だ 年末年始盆は繁忙期で休みの希望が出せない だから、夢のような待遇なんです!と言うことをうまく説明したいのですが いかに自分が今苦労しているかの自慢のように聞こえます たいして苦労とは思っていないけどもうアラフォーだからこんな事を10年後続けていられないから普通の時間で仕事がしたい ちなみに今の総支給額14万です 年収100万以上上がる転職になります 面接に行けるのだから 面接を通過したい うまい説明のしかたアドバイスいただけないでしょうか?よろしくお願いいたします。
の資格保有 去年3月に専門学校を卒業。 現在彼氏もおりません。 現在真剣に転職に迷っています。 去年3月に専門学校を卒業し、某病院付属の研究所にパート職員として就職しました。 給料は約29万、交通費等を入れて手取りで24万ほどです。一番多いときは手取りで29万頂きました。 ですが現在正職員での雇用を求めて転職しようか迷っています。 就職時の面接では、 うちはまずパート職員(給料は正職と同等)で雇い、正職員の定年退職者がでたり中途退職者がでた場合に繰上げて正職員する。でも人が多いので多くは3~5年以内に正職員になれます。説明され、そこそこ名の知れた病院の研究所だったしいいかと思ってパート職員として入職しました。 しかし実際勤めてみるといろいろ話と違うことが多く戸惑っております。 簡単にあげていきますと ・パートで時給で働いているのに超過勤務をつけると怒られる。(でも多少はOKです) ・求人票にはボーナス支給とあるのに支給されなかった。(これはかなり抗議し、いただけるようになりましたが・・・次はどうなるか・・・) ・パートから正職員には3~5年で上がれると聞いていたのに実際は20年以上先だった。(うちの部署は人が少ないので) ・臨床検査技師の資格が全く生かせていない。臨床のことはまったく分からない。 ・将来、もしも子供ができたときに産休、育休がとれない。 ・入院するような怪我をしてもお休みが取れない。 などなどです。 ちなみに人間関係は可も無く不可もなくってかんじです。 このままパートでいても退職金もでませんし、 この先歳をとってから、転職しようと思っても臨床が分からないのでは病院に就職できないのではないかと不安になり、病院の正職員をめざして転職しようと考えました。 ですが転職に思いとどまれない理由があります。 ・現時点でのお給料は他の同級生に比べてかなり良い。手取りは先ほども言いましたが時給は1800円です。ただし定期昇給などはありません。 ・仕事は完全に個人プレーなので自分のペースで仕事ができる。 ・有給、夏休みはよっぽどのことがない限り自分の希望どおりに取れる。 ・完全週休二日制 などがあげられます。 一番のネックはお給料です。病院に転職した場合大体お給料は手取りで16万前後らしいので・・・。 今は良いお給料もそのうち他に抜かれると思いますけど… あとしばらくはここにいてもいいかなと思う自分と早く転職しなくちゃという自分で考えが堂々巡りになってしまいます。 皆様の意見が聞きたいです。アドバイス等ありましたらよろしくお願い致します。
て 夜勤が存在する務め先で、夜勤を頑なに拒否する看護師なんているの? そういう看護師は、日勤しかない病院に行けばいいんじゃないの? 実在するかどうか教えて下さい
す。 ・夫妻とも28歳。同期の職場内結婚。部署は離れており、特に職場内結婚が禁止されているわけでない。 ・地方在住。東京までは車で一時間+飛行機で一時間 ・会社はこの地域では一流企業。夫妻とも年収は650万円程。男性なら特に出世をしなくとも40歳で年収1千万、女性もそれに近い年収。二人とも現在でもボーナスは100万円越える。 ・妻は第1子を出産。6ヶ月の育休で復帰。 ところが、最初は総務付だった妻は、人事異動で非常に忙しく(内勤ではない)深夜まで仕事をする事もある部署へ、そして夫は東京へ転勤に…。 ・今まで産休明け、小さい子供のいる女性は比較的定時に帰られる部署に配置されていた。 ・社内夫婦での妻の育休取得者は初めて という事から妻を退職させたいがための人事異動だと誰もが感じました。が妻夫とも、仕事を辞めたくない(辞めさせたくない)し、双方の両親も同意見で結局妻は実家で暮らし、両親の手助けを受けて、仕事をずっと続け、夫は単身赴任になりました。 夫が妻を辞めさせたくない理由は ・仮に辞めても0歳児を抱えて見知らぬ土地での生活は妻には負担。 ・経済的にも二人で働き、子供には充分な事を、自分達も悠々自適な生活をしたい ・仮に子供がもう少し大きかったら単身赴任で寂しい思いをさせるが、今ならまだそうでもない。 ・会社の嫌がらせ人事に負けたくない 私や同僚達は「自分達でもそうする」「会社のやり方が汚い」と意見一致したのですが、夫は大反対。「旦那と子供がかわいそう」と・・。 皆さんはどう感じますか?よろしければ性別とご意見をお答え下さい。
と思っています。 今の仕事よりも、都庁で働きたいと思ったからですが、今の市役所は比較的残業も少なく、家庭との両立には 適していると思います。通勤も便利です。 ただ子供が生まれたら、そんな仕事のやりがいとかどうでもよくなるのかな、 とか不安です。都庁は忙しくて、しかも都内のゴミゴミを短期間で転勤重ねてたら通うのにも疲れ、 せっかく転職しても大変すぎて、前のが良かったのかもとか 退職せざるをえなくなったりしたらどうしようと心配です。都庁で働いている方、もしくは知人で 働いている方がいたら教えてください。
ています。 今の会社には7年勤めています。 3年前に第一子を出産し 産休、育休をとらせていただきました。 今の仕事がペアでやる仕事です。 半年前まで同い年の女性と仕事をしていました。 すごく気が合うわけではありませんが 仕事に集中でき、満足してました。 半年前にその女性が退職し 36歳の男性(以外Aさんとします)が異動してきました。 Aさんははじめての挨拶のときも 上司にはペコペコするくせに 女の私には半笑いで挨拶なし。 そこから一緒に仕事をしているのですが Aさんの気が強いこと、、 わたしから指摘すると 「こんなのは無駄なんだよ!」などと言い出し無視。 暇さえあれば「俺ならこんなの治せる!」「昔あの業者の担当者ボロクソに文句言って泣かせてやった」などいきった中学生のような自慢話。 たしかに仕事のできる人です。 しかし一緒に仕事をするとなると無理、、 ストレスで十円ハゲができました。 子供が小さいので 会社規定の時短で働いてます。 手取りは毎月10万。ボーナスは16万×2の32万です。 今のところを異動となると 家から2時間以上の場所しかないので退職するしかありません。 正社員を捨てるともう働くのは無理なのでは?と不安です。 何をしてても不安。 手が震えます。 旦那の給料でも生活できますがギリギリです。 このまま辞めるべきでしょうか、、
回答終了
題ですが、求人に対しての応募が少ないことに困っています。 看護師免許をお持ちの方が仕事を探す際に重要視する条件や、 その他アドバイスいただけたらと思います。
それと、子を産む(員)と、公務(員)はやはり違いますか?
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