問しないという主義を貫く理由は何でしょうか? ■この質問をしようと思った理由1 例えば、「施工体制台帳(根拠法令:建設業法)」 平成28年6月の法改正により、主任(監理)技術者の専任と非選任の線引きについて、 法改正前は、請負金額2500万円以上は専任という線引きを、 法改正後は、請負金額3500万円以上は専任という線引きに変更になりました。 2000万円の工事で施工体制台帳を非選任で提出したら、「専任」に修正しろという指示が来ます。 理由を聞いたら、他の業者が、それで出しているからとかです。 法改正の内容についても、この監督員は把握していませんでした。 (建設業許可の許可行政庁である都道府県や国土交通省の建設業法を管轄している部署(建設部監理課とか、土木部監理課とか、建設業指導班とか、そういう名前の部署)に電話で聞けばわかることですが、聞いたりとかしていないそうです。) 竣工検査まで監督員には何も言わず、竣工検査のときに「3500万円以上に契約変更する予定があるのだとばかり思っていましたとか、検査官に言おうかな?」と思ってしまいますが。 ■この質問をしようと思った理由2 例えば、水道本管の工事を例にとります。 コリンズ登録だと、送水ポンプなどの設置がある場合は、 ・「上水・工業用水道工事」で工種の登録を行いますが、 送水ポンプなどの設置がない単なる水道本管の敷設(替)の場合は、 ・「水路・管路工事」での工種の登録がコリンズのルール通りです。 なお「上水・工業用水道工事」、「水路・管路工事」とも、管路土工については、含まれていないため、「土工事」や「アスファルト舗装工事」などの工事内容が含まれる(水道管の敷設替えでは、ほぼ当たり前に含まれる)場合は、別途、こういった工種の登録が必要となります。(最大で5工種まで登録可能) 送水ポンプなどの設置がないのに「上水・工業用水道工事」で工種の登録を行うよう指示されたりします。 ■この質問をしようと思った理由3 例えば、異形ブロックの製作工事や設置工事でも、 設置する場所が、「河川の護岸」か「海岸の護岸」かでも登録工種の名称は異なります。 これらは、コリンズのサポートに電話すれば教えてもらえますが、役所の監督員さんは質問してもいない人が多いようです。 理由を聞けば、以前、他の建設業者が、前記内容で持ってきたからだそうです。 そもそも、コリンズは一般競争入札に参加する建設業者や配置予定技術者が、同種工事の工事実績があるかないかを発注者が確認するためのものですから、コリンズのルールどおりに登録しないと、発注者の同種工事の工事実績の確認に支障を来したり、困難ならしめます。 ■この質問をしようと思った理由4 他の産業も人手不足でしょうが、建設業の人手不足はぶっちぎりの状況です。 (参考:2013年1月から4年半の累計(資料:帝国データバンク)) 第1位 老人福祉事業 第2位 道路貨物運送 第3位 ソフトウェア受託開発 第4位 木造建築工事(建設業の種類のひとつ) 第5位 土木工事業(建設業の種類のひとつ) 第6位 人材派遣 第7位 建築工事(建設業の種類のひとつ) 第8位 内装工事(建設業の種類のひとつ) 第9位 とび工事(建設業の種類のひとつ) 第10位 管工事(建設業の種類のひとつ) と建設業の業種がズラリ並ぶ。 建設業というくくりになると、ぶっちぎりのダントツ1位。 リーマンショックにより公共投資が削減され、それに並んで、建設業界が職人や現場監督などを手放したが、アベノリスクや災害復旧に伴う各種建設工事や水道管などの更新工事など必要な建設工事の需要が高まり続ける昨今、かつて建設業界に身を置いていた職人や現場監督たちが建設業に、未だ戻ってきていないのが最大の原因と言われている。 建設工事という構造上、施主が払う以上の賃金を支払うことができないという本質的な問題がある以上、こうなってしまうのは当然のことではあるのものの、そういう人手不足という逆境の中で工事を完成させようとしているにも関わらず、現地を十分に確認せず(設計業者や測量業者などのいわゆる「建設コンサルタント事業者」などにも確認させず)にヘンテコな図面を引く~予算を確定させ発注をかける。 その尻ぬぐいは人手不足で苦しんでいる建設業者に丸投げ。 現場を確認すれば、どんな埋設物があるか、どんな工事支障物(配電線や送電線)、現場までの進入路の形状や構造、勾配、幅員などは、ちゃんと仕事をしてきている技術職員ならわかって当然です。 各管理者に図面などの写しを提供を受けたり、現地踏査をちゃんと行って設計図面を引けばいいのにしない。 実際に掘ってみないとわからない部分については仕方ないと思いますが、ちゃんと調べれたり管理者に問い合わせればわかることを問い合わせない。
解決済み
う感じで辞めるか意見を下さい。普通に言うとの事がまず通じないので困ってます。 状況というか愚痴になりますが、職種は施工管理で大卒30歳で手取り18万前後です。サービス残業は普通で残業代も無く日曜にも出勤せざるをえません。 最近は朝4時頃からサービス出勤し外で自分以外の仕事させられ19時頃に会社に帰り、元気が有ればやっと自分の仕事を始めて23時まで仕事をして時には深夜2時など仕事しまた上記の繰り返しです。 有給は消化しないといけないのですが出勤してるのに勝手に消化させられたり、直の上司に8年目でやっと自分の意思で取ろうとしたら無視されて、取りたかった日も拘束されて仕事させられました。 そして別の上司も自分と同じ状況もしくは酷い事が数年続いて最近鬱病で休職し、一昨年は同期が退職代行で辞めたせいで、自分を会社や外部の人間から囲われてしまい自由が効きません。 特に上司が鬱病になったので流石に明日は我が身と怖くなりました。自分自身去年からしゃっくりが出るようになり、胃薬を飲んだり余計なお金が掛かってます。酒やタバコでも吸おうならもう内臓がおかしくなってしまいそうです。平日に歳が変わらないくらいの人が遊んでるのを見ると襲いそうになり不安です。 だからと日曜に遊びに誘われてもこの時間にあの仕事が片付けれたのに…など考えてしまいます。 ちなみに直の上司やそれ以上の存在は、はこのような事はしていません。 何故辞めない?と既に言われそうですが、現場を何個か持ってるので放り出すわけにもいかず、仕事詰められてハロワにもいけずそもそも疲れ過ぎて病院やハロワも行く気力がありません。 仕事関係の人がドラマや音楽やテレビの話をしても見ても無いし見ても何も感想が出なくて雑談にも困ってます。 コロナをうつされたりとまだまだありますが、書いていたらキリが無いですしあなたよりもっと酷い状況の人がいる!!等言われたら話が変わってきますのでこの辺にします。 面と向かって辞めるは無視され、退職願は破られ、会社に分からない行動取ると、現場の別の人に連絡して居るかどうか確認され八方塞がりです。 退職代行も電話番号を捨てざるを得なくなるので余り使いたくありません。 こんな人もお金も休みもと、取るところが無い会社をスムーズに辞める方法が有れば教えて下さい。
した。正社員で働こうと思い、骨を埋める覚悟で働けるような安定した会社に一般職として勤務したいです。 資格は美容系の資格と商業系の資格は沢山取得しています。 名の知れた大手企業に一般職正社員として入る方法はありますでしょうか? やはりベンチャーや中小企業に就職してキャリアアップしていくのが1番でしょうか? 厳しいのは充分承知です。 回答よろしくお願いします!
の、まず取りやすい資格、お勧めの資格等教えて下さい。 また勉強法も。
います。昨年度の公務員試験を受験し、なんとか無事に合格することができました。地元の県庁で職種は技術系の土木職です。以前は、会社勤めをしていたのですが、社会人経験枠は受験できなかったため、新卒枠の採用で、4月から働きます。 合格してからは、アルバイトを探していたのですが、結局、働く期間が短期ではなかなか見つからず、12月の短期のアルバイトや年末年始のアルバイトをしながら本日まで過ごしてきました。 1月、2月についても本来は同じ所で働けるはずだったのですが、アルバイト先から、電話で1月以降については、「支店長の許可が下りないから待ってくれ」とのこと。その後は、1週間ほどしても連絡がなかったのでこちらから連絡をしたら「折り返し連絡するので連絡先を教えてください」とのこと...それ以降、連絡は来ていません。(こちらから連絡をした日から今日で6日目です) おそらくもう連絡は来ないと思うので、現在は、別のアルバイトを探すためハローワークに通ったり、求人情報誌を見たり、歩いて探しまわったりしています。しかし、短期(できれば、2月末)で探しているためなかなか見つからず困っています。 以下、質問です。ここまで読んでくれてありがとうございます。 質問:現在の状況を踏まえ今後について以下1.2を考えているのですが皆さんはどちらがいいとお考えでしょうか?また、他に良い案が ございますか? 1.引き続きアルバイトを探し続ける。 2.このまま探し続けても採用の条件(雇用期間)は厳しくなるばかりで採用は難しいと思うので、アルバイト探しはやめ趣味探しや旅な ど4月までの時間を有意義に過ごす。(大学時代あまり遊べず、卒業後就職したのでこのような過ごし方もいいなと思っています。)こ こで、気になるお金に関しては、国民年金も前納で3月までは納付済み、現在は実家にいるのですが、健康保険については、親 とまとめて支払うとのことでこちらも3月分までは、親に支払いを済ませました。引越しにかかる費用や4月以降の生活費も一通りはそ ろっています。 また、入庁後のことも考えて、土木の勉強は1.2共にするつもりです。 わかりにくい文章だとは思うのですが、タイトルにもあるように残りの期間をどのように過ごすべきか!よろしくお願いします。
ようなことを勉強して、どのような資格が必要で どこで募集中を行っているのでしょうか。 大学ではダムに関係することや公務に関係することは 学習していないです
の環境系の学科で学んでいます。専門は海洋気象学です。しかし、将来は土木や建築などの設計の仕事をしたいです。 大学での専攻が建築・土木以外の人でもそういった業務をすることができるのでしょうか。企業によっては、入社後の研修があるので、他学部出身でも設計ができると聞いたこともあります。実際はどうなのでしょうか。就職先はインフラ、建設業界を志望しています。 また、それができない場合、建築・土木系の学科に進学・編入しようかとも思っています。建築・土木系の大学院に進学した場合、基礎科目は学んでいないということになりますが、就職後設計はできるのでしょうか。また、建築・土木系の学科への編入が確実に設計をできる道だとは思うのですが、調べたところ他学部からの編入の際は認定される単位が少ないので2年時に編入ということもあるみたいです。できるだけ早く就職したいので、大学でまた3年間学ぶのは避けたいです。 また、公務員の土木技術職も視野に入れています。公務員の土木職の方の中には、他学部出身者もいらっしゃると聞いたからです。 どうしても設計の業務に携わりたいです。どの選択が一番いいのかわかりません。 非常に悩んでいます。わがままな質問で申し訳ないです。よろしくお願いします。
たらダメでしょうか?舗装工事の資格はありません。
「住宅メーカーの仕事をしていく上で資格が...」と、引き止められました。 住宅メーカーの仕事をする上で、下請けでも有資格者か否かは重要視されるのですか? 協力業者の届け出するのに資格者などの届け出とかってあるんですか?
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