、 かつてより望んでいた大学職員となりました。 前職は体力的には厳しく、休日も土日ではなかったため辞めたいとは思っていたものの、 やりがいはあり、人も良く、なんとなく続けてこられた居心地の良い環境ではありました。 そして快く送り出してもらい、通勤時間が4倍になっても大変でも頑張るぞ！という心持で転職したものの、思い描いていた(かつて自分が見ていた大学職員像)環境とは異なる部分が多かったのです。 配属日に突然の夜間担当を言い渡されたり、 部署のメンバーは男性2人で仕事を望んでも、「ない」と言われ、 誰とも会話もない状況でした。出社して時間をやり過ごし、退社する流れが毎日続きました。 仕事だから仕方ないと思い、しばらくは耐えていたのですが、 しかし、2か月たったころから突然 「著しい記憶力の低下」 「吐き気とめまいで朝起きあがれない」 「胸痛、動悸」 「耳の閉塞感、耳鳴り」 「気分の落ち込み」 という症状が現れはじめました。 意を決し上司にも相談しましたが、のらりくらりと交わされ、 何も変化のないまま4か月が経過しました。 5か月目に入ったころ、このままでは自分が壊れてしまうと思い(かなり手遅れではありましたが)、 外部機関を通じて、人事部へ相談をしました。 試用期間が6か月であったため、使用期間の延長を条件に昼間の部署への異動が認められ、 心機一転頑張ろうと思っていたのですが、 異動して2か月経った今でも(入社して8か月)、 「著しい記憶力の低下」 「吐き気とめまいで朝起きあがれない」 「耳の閉塞感、耳鳴り」 「胸痛、動悸」 「気分の落ち込み」 が依然よりは多少良くなったものの症状は改善されていません。 異動した先は男性1名女性5名で構成されており、 管理職は他部署との兼務のため、人数にはカウントせず、1日に1回5分部屋に訪れるという状況、 係長級の管理職は時短で帰り、その後は管理する人がいないためサービス残業し放題という状況でした。 仕事に来ても、以前からいるメンバーのみで朝からTV、子育て、恋愛の話が続き、お菓子を食べたりしている状況で、業務外のことを係長級が率先して行っています。 部署も部屋ごとに区切られているため、他部署との関わりもありません。 そのような環境の中で、仕事はコピーや窓口対応といった他の正社員とは異なり派遣さんと同じ仕事をしているばかりで変わらずなじめずやりがいも何も見つけられずにいます。 日々、やる気が一つづつそがれていくばかりです。 お喋りをするなとは言いません。 お菓子を食べるなとは言いません。 あくまでも、仕事を行った上での息抜きなら大歓迎なのですが、 だらだらとした環境で、結果、締切まで仕事を行わずに残業を行っているのでは本末転倒なのでしょうか。 (残業についても、パソコンログで管理されているので、資料整理や紙・手書きベースでサービス残業として行っている) コンプライアンス意識も低く、 個人情報についても無くなっても学生のせいにしたり、まぁ再印刷すればいいか程度の認識、 残業はPCベースで数字上合っていれば良く、管理職は実態の把握はしない(そもそも部屋にいない) それを善しとする環境に馴染めないのは自分がおかしいのでしょうか。 (管理職からは自分が変わりなさいと言われます) 今までの2部署や時々訪れる他部署の人を見ても「この人のようになりたい！」と思う人もおらず、 ここにいる意味やここでの将来展望が見えてきません。 なりたい職業になったにも関わらず、幾度となく自身の中で自問自答を重ねましたが、 目的が無くなってしまいました。 ただひとつ良い点は、体調不良のため自身で定時に帰っていること。 それだけです。 ただ、環境や人は変わらないことは良く知っています。 自分がその場になじむか、耐えるか、辞めるかの選択肢しかないことは分かっています。 なじむことはあり得ないので、後者2つです。 病院にも通い、 ストレスやモチベーションが問題ではないかと言われ、 自覚もしていますが、10月末まで試用期間のため長期で仕事を休むことはできません。 なので耐えつつ転職先を探そう・次にやりたいことを探そうとは思うのですが、体がついてこない状態が 続いています。 普段、 両親は「体調が悪いなら辞めたら、休めば？」と言うのですが、 一方で時には「甘えている。具合が悪いと思い込むからそうなるんだ」と さとされました。 また、両親はいつも前向きであり「行きながら次探そう！頑張ろう！」とアドバイスをくれるのですが、 疲労が強く、行動的になれない自分がいます。 「今の仕事がつらく、将来が見えないのだから自分に素直になるべき」と いう思いと「転職活動は辞めたらしづらくなるし、社会人なのだからはつらいのを我慢して耐えてゆっくりでも行動すべき」という思いで どうするべきか悩んでいます。アドバイスをいただけますと幸いです。
解決済み
卒業後、働いて2年になります。 男です。 職場の、人間関係は悪いとは思いません。きついとは思いますが、耐えれないほどではないし、休みは友人と比べても多いように感じます。残業代はちゃんと出るし、給料も悪いとは思いません。むしろいい方だとも思っています。 ただ、やりがいが全くありません。 元々やりたい職種ではなく。部署移動を目的として入っており、会社側からは、三年間この部署で働いた後、他の部署に移ってもらうのが理想との事です。 ですが、先輩方で移動できてる人は稀で、基本は、移動する前に責任がかかる仕事を任され、離れられない状態にあるというのが実態です。 私は、子供の頃からストレスを溜めやすく、急に爆発を起こし、ヒスになる状態もよくあります。 行き過ぎたイジリをいじめと思ってしまい。クラスの人間関係を崩してしまった中学の頃が、トラウマです。なので、クラスメートに会いたくなく地元にも帰りたいとは思いません。 高校の時は部活しか頭になかったので、特に何も無かったのですが、 大学時代は、鬱になり、自傷行為と言う程ではないのですが、髪を抜く、自分の頭を叩く、皮膚をつねる、物に八つ当たりをするなどは、よくありました。 しかし途中で、趣味を見つけ、趣味に没頭し、そういうこともしなくなりました。 けれど、社会人になって、趣味をする時間も少なくなり、先月、腰を壊してしまい、しばらく趣味をする事が出来なくなりました。 自分はその趣味に没頭することが生きがいで今の会社は休みが多いことから、趣味にかける時間を長くできると思ったからこそ、選んだというのも理由の一つです。 ですが、病院からは騙し騙し、腰に負担をかけないように、働くしかない。 趣味は、体を激しく動かすこともあるので、ほぼ出来ないだろう。と言われてしまいました。そして最近は中学の頃痛めて手術した膝も痛み始めています。 今自分は何の為に働いているのか訳がわからない状態に至っています。 さらに最近、新人の指導。新たな仕事。責任がかかる仕事。プライベートでの、人間関係など、ただでさえ体を壊しストレスが溜まっているのに、どんどん溜まっていく状態です。 会社で行なったストレスアンケートでも、かなりひどい結果が出ており、いく暇がないので行ってませんが、精神科との面談を勧められる文書が届きました。 しかし、昨日たまたまイライラすることが多く休日出勤なのもあり、つい仲のいい先輩に対して、キレてしまいました。 実際先輩が仕事も遅く、それでいて、やってはいけない事をしたので怒っても良いのですが、そこまで怒ることでも無いし、何故自分でもあんなに声を荒あげたのか分からなくなるほど怒ってしまいました。その後、謝罪のメールを送り許して頂いたのですが。 そして今日朝起きると頭痛が酷く、目眩がし、倒れこみ体に力が入らなくなってしまい、5分ほど動けませんでした。しかし、何となくこれは気合で何とかできる。精神的な問題だと勝手に解釈し、落ち着いて深呼吸したら治りました。 ですが、これはこれで少しまずいのでは無いかと思い投稿した次第です。 大変前置きが長くなりましたが 今の悩みとしましては。 このまま仕事を続けるべきか。 仕事を続けるメリットとデメリットは何か。 精神科に行った方が良いのか。 ということになります。 周りの人に相談した場合 家族・親族 絶対に続けるべき後の事を考えなさい。 今の待遇が良いのに、何故辞める。 趣味だけが人生ではない。 辞めた後、今の時代雇ってくれるとこなんてないし、あってもブラック。 仮にブラックじゃなくても今よりは確実に待遇が悪くなる。 友人 絶対に辞めるべき 楽しくない仕事なんてする意味がない。 辞めるなら今しかない。歳をとってから転職する方が難しい。 今体を壊しているのだから、将来も、体を壊す確率はかなり高いし、老後歩けなくなるかもしれない。 大体趣味をする事が理由で、今の職に就いたのに、出来なくなってしまったら本末転倒ではないか。 自分は双方の意見も正しいと思ってしまいます。優柔不断で決めれないのが私の性格です。 長い文章お付き合い頂きありがとうございました。 皆様の意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
中国人がいます。しかも、態度も悪く、お客様にも好きな人（主におじさん）には愛想良く、嫌いな人（主にお ばさん）にはとても愛想が悪く、嫌いな人は話かけられても知らんぷりな中国人です。 掃除もしないし、明日の仕事の準備や下ごしらえもしない、何かちょっとしたことで注意されれば直ぐにきれて上司の言う事すら聞きません。と言うか機嫌よくても、上司である祖父の言う事も店長の言うことも全くもって聞きません。仕事中なのに、ずっと鏡ばかり見ていますし、仕事をこれっぽっちもしないくせに、店に突っ立ってるだけで金ものうのうと受け取って、その上、お客様からも悪口を言われています。 そんな話をいつも渋々、母の気が済むまで聞いていますが、流石の僕もストレスでだいぶみぞおちの痛みが酷くなってきました。ちなみに今は専門大学の二年生で造園業を学んでますが、もう労作的な作業で耐えるのが辛いほど、めまいと胸の圧迫が日に日に酷くなってきました…。祖父もこんな状態で仕事をしていたんだと考えるとそれ以上に胸が痛みました…。 祖父はストレスで心臓病を患ったことがありますが、もう祖父に楽くして欲しいし、母も倒れたらと思うと気が気でなりません。 自分にできることならバイトでもなんでもしていますが、母や祖父や店長さんを苦しめる中国人にはもううんざりです。仕事しないで、ケータイばかり構って、その上、母や店長さんに自分の分の仕事を押し付けて…。憎くてたまりません。あいつがいなければ、きっと祖父も過労で心臓病を、患うことなんてなかったのに…。クビにできないのが余計に苛立ちます。 どうか、自分はどうなってもいいのでせめて、母や祖父たちを助ける方法ってないですか…？無力な僕ですが、どうしても、自分が倒れても助けたいんです。どうか、こんな僕に力を貸して下さい。お願いします…。
のと、案件などにタッチしないことが理由だそうです。 正直なところ、過度のストレスにより注意力散漫でうつ病の診断が出ています。 やる気はありません。 私は、今まで案件もやりたいと強く希望しましたが、上司から「◯年次だからやらなきゃとかそういうプライドは捨てなよ」と言われてからめっきりやる気が出ません。 いまだに、上司とは人間関係がうまくいかず、一方的に報連相をしても話を切られたり、私の知識が正しくても(他の人に確認済)、上司は「わからないなら素直になりましょう！」と私を指名して説明させておきながら、一言も話させてくれません。 また、コミュニケーションに障害があると言われたり、常に「は?」と言われ、正直人と話すのが怖くなりました。 (私をよく知る人は、私のコミュニケーションには障害はないといっています。) 以前は鬱で体調が悪かったのですが、今は吐き気や目眩もなくなったので、先程上司には元気になったと言いました。 素直に答えたい部分もありますが、 たぶんわかってくれないんだろうなと思います。 先程上司と話した時は、私はなにも話しませんでした。 はっきり言って楽になるか、 当たり障りのないようなことを言って、 これからもバカぶるか悩んでいます。 何よりプライドは捨てろの文言に私はひどく傷つきました。 だから、やる気はでないし、異動したからよくなることでもないと思います。 私も以前から、仕事がないことを良いことにだらだら働くか、昔みたいに意欲や向上心をもって働ける場所を探すか悩んでいました。 そこで質問です。 ばか正直に話しても良いことはないので、異動してある意味位置から頑張るべきでしょうか? あるいはベテランの意見を聞くために不安や悩みを話すべきでしょうか? 因みに、この環境について労働相談(電話で数回、担当者もバラバラ)、労働監督所へ行って一度相談し、法的処置も考えろと言われました。
たのですが、相手の体調が悪く、会うのが少し難しい状況でした。 わたしも実は6年前からパニック障害などを持っています。でも発作はほとんど出ておらず、時々抑うつになる程度です。 実際誕生日はいっしょに過ごせなかったのですが、、、 というのも、わたしが「誕生日気にしなくて大丈夫だからね！」や「ゆっくりで大丈夫だよ。これからお互いの病気のことちゃんと話していこうね」と言ってしまったから一人で過ごすことになったのですが、、、 後日直接「誕生日祝えなくてごめんね」と言ってくれました。 わたしの対応は間違っていなかったでしょうか？ 相手の負担になることはしていないでしょうか？
した。 最初の説明だと、最低限の準備資金だけで、負担はほとんどなく稼げる！ そんな甘い言葉に騙され、初めてしまいましたが・・・・ 実際やってみると、販売する食品は原価で買取し販売する。 例 ①100個発注・１個平均販売単価約400円＝40000円（朝受け取り売りに行く） ②完売すればよいが、残っても100個分・40000円は翌日入金しなければならない。 つまり残は自分で販売価格で買い足さなければならない。 販売元は売れ残ろうがなんだろうが、販売価格X個数は丸儲け。 ③入金額の27～30％が販売員の割戻しでもらえる金額、40000X27％＝10800円 ④ただし10個残れば4000円なので、10800-4000＝6800円 自分の車で移動販売するので、ガソリン代は自己負担1日3000円 すると、6800-3000＝3800円！！ ⑤さらには、原価だと売れないので、多少値引きすると、どんどん自己負担がかかる。 というシステムでやっていて、労力の割に稼げず、母の入院や金銭的ストレスで、体調を崩し 不眠・めまい・幻聴があったので、心療内科にいったところ 適応性障害で１ヶ月の休業の診断書をだされた。 それを、担当者に伝えたところ、やる気がないなら、今月一杯でやめてもいい、販売は行かなくていいから 残りの日数分の発注と入金（最低40個）16000X13日分＝208000円をして、商品だけ取りに来い！とのこと 適応性障害で１ヶ月の休業の診断書をだされたのに、無理をすれば病気が悪化してしまいますが、 お金の負担もできません。 どうしたら良いのか？ どこに相談したら良いのか、アドバイスを下さい。
に動悸とか立ちくらみ動けなくなるのはそのせいですか？ いつどここおこのか分からなくて怖くてそのに出れません。出れないというか出たくない……というか……これは私の甘えですか？ 熱と吐き気もしてもしかしてただの病気なのでは？(今の時期コロナ)と思っています。 実はここ3日バイトを無断で休んでしまいました。理由は無断で休んだ一日目行こうとしてる途中に動悸と吐き気このまま死ぬかもしれないくらいの目眩というか視界がぐるぐる回ってその場で立ちすくんでしまいました。 その時は駅員さんに助けてもらい帰れましたがもうそれからアレがいつ来るのかわからなくて恐怖で1人で外に出れないです。 でも、これをどうバイト先に説明していいのか分からなくてダメだとはわかっていても放置しています。 どう説明すれば良いですか？ バイトを飛んだのは本当にダメなことだって罪悪感しかないのですかどうしたらいいのか分からなくて困っています
出勤が難しくなりました。 今日も家から出たものの、道中で発作が起きてしまい結局家に戻ってしまいました 。 勤務先に電話を入れ、事情を話したところそれでも『落ち着いたら来てくれ』と…。結局色々あって出勤出来ず、欠勤してしまったのですが…。 この勤務先の対応を聞いて母は、無理に働かせるなんて非常識だ。辞めてこいと言い出しました。 正直私も続けていくことに限界は感じていますが、いきなり辞めると言い出すのは向こうにも迷惑をかけてしまうので気が引けます。 上記の勤務先の対応は非常識なものなのでしょうか。 それとも、そう考える方が甘えていて、社会では普通のことなのでしょうか。
真面目で上司の方からも信頼されてる一面もあり、妻として尊敬しています。 しかし、先日 「労働組合の 面倒な仕事に立候補しろと言われた。メリットもあるけど、デメリットが多い。」と。 わたしはすぐに辞退してほしいと伝えました。 理由は二つ。 一つ目は７月に第二子が生まれます。ワンオペ育児をすることになるという事もありますが 主人にしわ寄せがいくことは目に見えている。 ただでさえ、新しい業務が今までの仕事にプラスで乗っかるので負担は大きいはずです。 二つ目。主人は先月職場でめまいで倒れ救急車で搬送されたことがあります。 それもストレス性によるものでした。 もう一年以上になりますが、高血圧でも治療中で 心臓弁膜症も患っています。 高血圧に関しては、かかりつけ医も検査などの結果からも原因がわからない。言えるとするならストレスからくるもの…としか言いようがないと 心臓弁膜症は今はすぐに手術が必要ではないけれど いずれ、しなくてはいけないかもしれないと 要経過観察で高血圧と一緒に通院しながら様子をみているという状態… こんな状態なのに、立候補してほしいと推薦してきた 労働組合にすごく腹正しいのですが 本人が理由を伝え辞退したいと申し出て妻も反対していると伝えると 奥さんに説得しに家に行くと言ってきたそうです。 GW明けに来るとも言っているみたいで わたし自身もそんな家族を巻き込んで脅しのように立候補させるのはおかしいのでは？と怒りが収まりません。 このような場合、無理に立候補させられるようなことがあれば訴えていいのでしょうか？ 訴えられるものなのでしょうか？ それと、会社の医務室の医者？の方からこれ以上悪い状態が続くなら残業はさせられない。とまで言われたみたいで その労働組合の面倒な業務をする役員みたいなものになると、残業は当たり前 月に何回も出張がある。など今以上に負担がかかります。 過去にも辞退した人もいるというのになぜ、主人だけこんなにも追い込まれなければならないのか？ ただ、腹が立ちます。 どうしたら主人を守れるでしょうか？
死する危険が高まると聞いたことがあるんですが、実際そうなんですか？
1,631~1,640件 / 1,870件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ストレス耐性が高い人の特徴は？高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
ストレス発散方法にはどのようなものがある？見つけ方やNGな方法も
働き方を考える
ストレス発散方法にはさまざまなものがありますが、期待したほどうまく発散できないことがあります。ストレスを...続きを見る
2022-12-16
看護師はストレスが多いって本当？主な原因や病院選びのポイントも
仕事を知る
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか？努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
2023-03-27
管理職がストレスを感じる原因は？解消方法や必要な対策について解説
管理職になってからストレスが増えたという人は多いかもしれません。ストレスを抱えながら仕事を続けると、パフ...続きを見る
2024-01-16
電車通勤のストレスを軽減するには？原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
集団行動を苦手と感じる理由は？仕事での上手な付き合い方を解説
選考対策
人と一緒にいるのが苦手でも、仕事では集団行動を避けて通れない状況にある人もいるでしょう。仕事だからと割り...続きを見る
嫌いな上司とうまく付き合うコツは？ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
ブラック企業の見分け方！求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
選考対策選考対策-業界研究
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
