前職】一般事務１年 【退職理由】経理職へのステップアップ、仕事量がなく苦痛、女性軽視、人間関係、意味のない泊まりの出張強要（毎月２日間）、セクハラ？（ボディタッチ、上司から私へ同期女性の性経験の質問や確認） 【その他】来春結婚式の予定あり。子供は就職後２年間は作る予定なし。入籍は今年秋の予定。 現在転職活動中で内定を２社いただきました。どちらにするか悩んでいます。 ①大手建設企業の営業所 ＜雇用形態＞契約社員（年度毎の更新制、長期を前提に採用） ＜職種＞経理事務、庶務 ＜就業時間＞８時～１７時 ＜残業＞月平均３０時間（残業手当あり） ＜年間休日数＞１２０日（土日祝日休み） ＜賞与・昇給＞なし ＜育児休暇＞あり（契約社員なので取りにくいかも） ＜通勤距離＞車にて片道２０キロ ＜通勤手当＞上限なし ＜雰囲気＞とても良好、でも建設会社なので多少は女性軽視されるかも ＜自身の結婚予定＞伝えていない ②地元中小企業（菓子製造業） ＜雇用形態＞正社員 ＜職種＞一般事務 ＜就業時間＞８時半～１７時 ＜残業＞月平均２５時間（残業手当あり） ＜年間休日数＞９４日（日祝日、第２、４土曜休み） ＜賞与＞年３回３ケ月分 ＜昇給＞能力給による昇給制度（例えば決算手当などらしいです…） ＜育児休暇＞あり ＜通勤距離＞車にて片道５キロ ＜通勤手当＞上限あり ＜雰囲気＞面接官（年配女性、上司になる予定）との相性悪い ＜自身の結婚予定＞伝えている 実は、②が受かるとは思わず、①が来週入社なので、おととい①へ年金手帳など出して制服もおさがりをもらってきました。誓約書は入社日に提出です。 それと昨日、ハローワークにて就業決定の手続きをしてきました。 みなさんでしたらどちらに就きますか？
解決済み
就職活動をしていたのですが、 ここにきて、複数の内定を頂きました。 実際に働いてみると色々なギャップはあると思います。 このご時世、大手＝安心ではないということも分かっています。 職種を一番に活動していたので、その点では良いのですが、 業種：興味のある所から、学生時代を含め活動中に初めて踏み入れたところも 月給：一番多い所と少ない所では約5万円の差 賞与：ナシの所から6.0カ月の所も 休日：一番多い所と少ない所では約30日の差 残業：ナシ（と言っていた）の所から毎日1～2時間（残業代が全く出ない所も） 通勤：自宅から30分の所から、2時間弱（会社の最寄駅から徒歩20分）まで 規模：従業員数10人の中小企業から大手の支店（上場企業で総従業員1万人くらい） 雰囲気：（完全に主観ですが）アットホームな所から、若干男尊女卑な感じの所も 女性の場合、子供ができたら続けられなさそうな所もありました。 学生の頃はあれほど欲しかった内定をもらえたのに、物凄く悩んでいます・・・。 皆さんは何を基準にして仕事を選びましたか？ また、内定を複数頂いたことがある方や転職経験のある方は どのように決めましたか？
礼します！ ［職場状況］ 現在育休延長中、近々復職予定です。 職場の勤務時間は8:40~17:00(休憩1h)で時短は実働時間30分単位のため、16:40、16:10、15:40のように取得することになります。 以前は勤務時間が17:40までの日が半分くらいありましたが、私が育休中に全日17:00までになったため、時短勤務者が減っているのではないかと予想しています。 ［現在の家庭(夜)状況］ 4歳、1歳の子と夫の4人家族。 16時に上の子の保育園の迎え。 食事等夜のあれこれを済ませ、子どもと遊び、 19時半〜20時に下の子寝かしつけ開始。 20時半〜21時上の子寝かしつけ。 (同時に寝かしつけすると遊んで時間が掛るので別々に寝かしつけています) ［時短希望理由］ 17時に退社し通勤時間は約30分です。 夕食準備をし、保育園は18時までにお迎え。 夕食を食べ、お風呂、寝る準備をしたらあっという間に20時になることは目に見えています。これでは子どもと遊んだりして過ごす時間が全く取れません。 何かしながら(例えば食事)ではない、子どもと過ごすだけの時間を大切だと考えており、 子どもの睡眠時間を削ることなく、子どもと過ごす時間を確保するために時短をしたいと考えています。 ［相談内容］ 16:10までの時短を希望しています。 以前も時短をしていましたが、その勤務時間を決める際、16:10を希望したところ、「え、その時間だとパートさんよりも早く帰ることになりますよ」と言われ、結局16:40までに変更しました。その頃は上の子の育児、親の介護、自身の通院の事情がありましたが、現在は介護、通院がなくなり、二人育児が理由です。 職場は古い考え方で、有休取得も希望すると「どうしたの？」と聞かれるような環境です。 育児のための時短制度があり、私と夫の仕事と育児のバランスに対する考え方から16:10までの時短を希望しますが、職場はそんな個々人の考え方を理解しようとする雰囲気がありません。 以前育児関連の話を女性上司としていた時にも「私達もみんなそうやってきたからね〜」と「時代が違う！」と言いたくなる言葉が平気で返ってきます。 すみません。大変長くなりましたが、この状況で、「子どもとの時間を確保したいから16:10までの時短をしたい」と言っても、「みんなそうだよ。(子供との時間取れないけど、そうやって仕事してるよ)」と渋られると思うのですが、何か良い理由、言い方等ありますでしょうか。アドバイスをよろしくお願いします。
を控えているので産前休暇中です。第1子は2歳で、1歳ちょっとの時に主人の地元への引越しを機に転職(フル)しました。主人は定時で帰ることができ、家事は苦手ですが育児は協力的です。義実家は目と鼻の先でとても良くしてもらっているので、有難い環境です。 元々三次救急の病院で働いていましたが、もう子供がいるのだからキャリアよりも子育てのしやすさと言われ二次の病院に転職しました。(義母も看護師で周りの話を聞いた上勧められました。母はパートで緩く働きたい方だそうです。)バスを利用し保育園経由で通勤は40分程です。 働いてみると確かに子育てのし易い環境ですが、前の病院と比較してしまい気になる所が多々ありました。清潔度(OP室なので)やニックネームで呼んでいたり、雑談の多さなどです。目標にできる人もいません。前職場では救急科でもOP室でもすごく刺激を受けていました。 豪に入れば郷に従えではないですが、転職してきたので仕方ないと思う反面、元々希望していた医療センター(坂があり徒歩15分程。原付だと3分程)を魅力的に感じてしまいます。妊婦検診を機にその思いは強くなりました。外来看護師との話で、結構働きやすいと言われたのも理由の1つだと思います。帝王切開予定なので実際の中はどうなんだろうと少し楽しみにしています。笑 職場復帰は1年後予定で転職は現実的ではないと頭では思いますが、事ある毎に考えている状態です。 ちなみにOP室経験は1年2ヶ月(前職場、この後出産)＋8ヶ月(現職場、悪阻や切迫で途中休みました)で、まだ勉強することは沢山あります。ですが家庭との両立となると自分の時間がなかなか確保できないのも事実です。また、器用ではないと思います。笑 長くなりましたが、皆さんは家庭と仕事のやりがいやキャリアのバランスをどうされてますか？色々な意見を聞かせて頂けたら嬉しいです！よろしくお願いします。
い、栄養士で委託の給食会社に就職を決めました。 現在,27歳になり、これで転職は3社めなります。3社とも委託の給食会社になります。3社めの会社では福祉施設での勤務でした。 過去経験した勤務場所と比べたら通勤も近く仕事も覚えて慣れていったらやり易い所だったと思うのですが、慣れていったら毎日がルーチンワークに感じてしまい…。働いてる人も少ないので人間関係にも広がりがなく、慣れてるからといって今後ずっと働いていくことで自分の為になるのかな?など他にも色々理由はありますが、退職を決意しました。 短大を出てから、転職はしましたが委託会社で働いてきました。退職しまして正直自分は何がしたいのか分からなくなっています。同じ栄養士の仕事で考えるなら管理栄養士を目指すべきなのか…？色々考えれば考える程、何をしていくべきなのか分からなくなっています。悶々としています。 まとまりのない文で申し訳ありません。 助言頂ければと思います。
28歳、女性、実家暮らし、精神障害者手帳所持です。 障害者向け転職エージェントを利用して、条件の良い求人に応募しました、具体的に話が進み面談しましょうとなって、実際の勤務地を聞いたところ、自宅から片道1時間40分くらいかかります。 3ヶ月くらい経って慣れれば、週3日リモート可能らしいですが、その代わり3ヶ月までは毎日、片道1時間40分ほどかけてかよわかればならず、リモートできても週2日は出社しなければいけないようです… 給与などの諸条件はとても良いのですが、自宅から県を跨いで片道1時間40分なので、正直迷ってます。 現在の職場が県内で、自宅から片道1時間30分なので、少し通勤時間がながくなりますし、いままでのバスより一本はやめて6時最後のバスに乗らなければならないようです、退勤時間は少し早まって、今の職場と変わらないくらいの時間に帰れそうですが… 実家には年老いた愛犬がおり、とても私に懐いているため、一人暮らしは考えておりません。 ただこの求人を断ったら、また条件の良い障害者向け求人に出会えない気がして、すごく迷ってます。
ょうか？ 25歳、同僚の45歳熟女（独身）と交際しています。 会社にはオープンにしていません。 彼女にお見合いの話が持ち上がっています。 相手は部長（俺、彼女所属部の）の知り合いの方だそうで、年齢も40代とのことです。 付き合ってるのはオープンにしていませんが、彼女と俺はいつも同じ時間に一緒に帰り、一緒に通勤して、休暇のタイミングも同じなので、薄々気づかれているかもしれません。 彼女はお見合いしてお断りすると言ってますが、外堀固められたらマズイと思ってます。 彼女は専門職であり、交際の結果、妊娠・出産したら彼女と結婚してヒモになろうと思ってます。 彼女も理解してくれていて、ヒモで良いからずっと一緒にいてほしいと言われています。 お見合い相手と結婚することになったら、また彼女がお見合いの結果相手を断って、会社にいられなくなったら、俺のヒモ化計画もとん挫します。 俺の望みは彼女のカラダとカネです。 彼女の年収は俺の４倍。また今までに味わったことのない最高のセックスができます。 この条件なら、俺がヒモになってでも２０離れた女性と結婚しても良いと思う理由は憲法上は合憲と判断されるでしょうが、会社は憲法なんて気にしません。部長に人事権があります。 結婚を前提とした交際をしているとカミングアウトすべきでしょうか？
性A(20代半ば、今の職場に勤務4年目、彼女なし)の行動について相談させてください。 〈気になる点〉 ・夜 勤中、患者に対して○○(私の名)さんは怒らせると怖いから気を付けなよ笑や、○○さんより俺の方が若いのに、○○さんの方がいいのか?笑というような冗談を言っていた。 ・チラシを見せてきて、色を塗るとクレープがもらえますよ笑と言ってきた(けっこう前にクレープが好きという話を他の職員もいるときにしたような気がします…)。 ・仮眠中には近くの電気を消して暗くしてくれたり、色々気を使ってくれる。 ・スマホカバーやバインダー、通勤バッグに書いてあるキャラクターを覚えていて好きなのかと聞いてきた。 ・髪を切ったことに気付いた(他の職員はほとんど気付かない。他の職員が髪を切った時は何も言わない。) ・夜勤中にチョコレートをくれた。(市販の2パック入りの高めのもの。他の先輩に聞いたら夜勤中にお菓子をもらったりしたことはないと言っていた)。 〈Aについて〉 ・元テニス部ですがチャラい感じはなく、口数は少なめ。仕事はてきぱきこなす。 ・職場は女性が多め。唯一40代の既婚女性の一人とは仲良くじゃれています。その既婚女性は私とは違い明るくムードメーカー的な方。 ・甘いものや酒が好き。 〈質問〉 ・持ち物をチェックしていたり、少しの変化に気付いたり、おかしをくれたりするのはどういう心理でしょうか？少なくとも嫌われてはないんですかね? →今まではほとんど話したことはなかったのですが、最近いじられることが多くて驚いています。 ※夜勤は男女一人ずつ(計2名)でやります。 ※夜勤中はお菓子交換はしないという暗黙のルールあり
い なにかいい例ありますか？？
前からその男性に毎日のように食べ物などを頂くことに困っています。 入社した当時からもちょこちょこ頂いていたことはあったのですが、その方からだけではなく女性、男性関係なく頂いていたこともあって何も思わなかったのですがここ1年半くらいで頂く頻度がエスカレートしているように思います。 いつも頂くのは帰りで、その方は警備？守衛？の方なのでいつも帰る出口にいます。私もここ1年半くらいは頂くのが少し不快なこともあり出口が2つあるのですが、そのもう一つの出口から帰ってみたり、同期の仕事が終わるのを待って帰ったり(自慢のように聞こえていたら誤解なんですが、恐らく同期にはあげてないように思います。)、ダイエット中や、悪いです。と言って断ったり貰わないように対策できることはしたつもりです。しかしほぼ押し付けで渡してきます。 しかしもう一つの出口から出ても、追いかけて渡してきたり(結局その方がいる出口から出る道に繋がっているため)他にも、車通勤なので道路に出る前に止めたれたり、犬や猫を呼ぶ時のコンコンと口で鳴らすような口の音？で呼ばれたりしました。正直この呼ばれ方が1番腹が立ちましたし気持ち悪いと思いました。無視を何度もしましたがしつこくその呼び方で呼んできます。 この間1番不快だった出来事が、最近は受け取らないように、上に書いたような対策をしていたのですが、LINEで「ガッカリです。」と連絡してきました。LINEは会社の連絡網の電話番号を登録して友達追加してきたようです。それには返信しなかったのですが、それをきっかけに態度が一変。少しですが仕事に支障をきたしました。ですが数日後、態度が一変して謝るようなLINEを入れてきました。 私は「ガッカリです。」のLINEに関しては渡せなくてガッカリという意味だと思っていたので、その態度が一変したことで「あなたには失望しました。」と言う意味だったのかな。と後から思いました。そのことがあって少しは落ち着いたのですが週の最後には必ず何か渡してきます。 結果少しは良い方向？になった気がするので良かったのですが、このような方ってやばいですかね？ 私の会社はいくつか支店があるのですが、今年度で私の異動の時期が来そうな感じなので真剣に異動願？のようなものを書こうかと思ってますのでみなさんの意見をいただけたらと思い投稿しました。 文章力がなくて説明がうまく出来ずに申し訳ないです。もちろん私が最初にはっきり断らなかったこと、隙を見せた？ことも悪いと重々承知です。今実家暮らしなのですが、家族からも毎日物をもらってくる私に不信感を抱いているように感じます。会社の方や親しい方や家族の誰にも打ち明けられなかったので今回ここに投稿させてもらいました。
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