。その会社は雇用保険を加入しております。やがて経営悪化により私が勤めている支店が閉鎖になり、私は働き先 がなくなり次の就職先を探さなければならなくなりました。今住んでいる借家の家賃を払わないといけないし、生活もあることから失業手当を貰おうと思っているのですが、会社は自己都合で辞めてくれと言っております。このままでしたら、早く働き先を探すか、自己都合で失業手当を貰うなら3ヶ月無職にならなければなりません。どうすればいいのでしょうか?知恵を教えて下さい。
解決済み
12時10分頃昼に入るのですが、 この8時40分の20分と12時10分の10分おおよそ30分削られています。しかもその会社は30分切り上げで賃金を払っています。 7時に仕事が終わるのですが、その後仕事が残っているので、仕事を1日1時間はしなくてはなりません。 それなのに残業代は10時間をいかないのは不当だと思うのですがどうでしょか? 月で考えると計算して金額は2万くらいしか変わらないのですが、僕からしたら大きい金額なのでどうにかしたいです 天気と働いた時間は、毎日つけてるのですが、これを労基署にもっていけばどうにかなりますか? あと残業代の出方とか基準はありますか?
た。席をくじで決めようということで、ある彼女に引かせようとしたら「くじ?嫌です。それぞれが好きなところに座れば いいじゃないですか、どうして今回に限ってくじにするんですか?」くじを作った人「それだと、男女別れてしまうし、いつも同じメンバーで固まってしまう」彼女「でも、隣になったからと言って嫌いな人同士はお互い会話ないし、どうしてお前が俺の隣なんだよって、思われるのうんざり、断固ひきません。くじなんてあてにせずに、親しくなりたい人がいるのなら、好きに座ればいいじゃないですか。私は余った所でいいです」となり結局くじはなくなり、それぞれ親しい者同士座ることになりました。(内心、彼女に感謝している)彼女は複数の男性(美人または巨乳しか相手にしない連中)に嫌われています。そのことを知っているので、拒否したように思われます。今回の会も直属の上司が転勤するので来たようです。彼女は人によっては欠席します。私も彼女を嫌いな男性に嫌われているので、やりとりを見ててとても痛快でした。
リングを実施して2年になります。 ワークシェアリングにより、一ヶ月に5日の指定休日があり、年収で60~70万程減収もしています。残業代は貰えませんが、その分早く帰ることは出来ます。 現に会社の仕事量も減り、売り上げも減少していて仕方ないのかなとここまでは思います。 さらに来年から業種は、まったく異なりますがグループ会社の方へ、2週間交代で出向に行くようになるそうです。現在は車で片道10キロで20分程の通勤ですが、出向になると片道40キロで約1時間20分程掛かるそうで4倍~5倍になります。 入社して15年程経ちますが入社契約時には転勤、出向があるとのことは伺っていませんでしたし、出向の話すらありませんでした。通勤手当は一律10000円で出向になっても同額だそうです。 年収も随分と減少していて毎月ギリギリの生活でやり繰りしていますが、燃料代がかなり掛かるので、これでは赤字になってしまいます。 このような場合でも出向の拒否はできないのでしょうか?宜しくお願いします。
輩と口喧嘩になり、最終的に「殴ったるでこっちこい」とか「お前みたいな人間は地獄に堕ちる」と言われ身の危 険を感じた為です。しかし、口論になった原因は先輩の嫉妬の塊のような発言が原因です。私は今の仕事を始めて一年ほどで、先輩は四年ほど勤めています。 しかし先輩は性格に癖があり、あまり男性社員から好かれてはいませんでした。(私の職場は私と、先輩以外は皆男性です)確かに先輩はちょっと変わった人で、私も入社して最初の3ヶ月くらいは会話をしたこともなく、挨拶をしても無視されてました。しかし、ある日事務所に二人だけになったときに向こうからたくさん話しかけてきて、それなりに仲よくなりました。シングルマザーで大変だという話や、店長とはお互い嫌いあってて仲良くないという話も聞きました。色々大変な人なんだなと思い、その後も私は先輩の愚痴を聞いたり、相談にのったりしていました。が、私が仕事になれ始めた頃から先輩の嫉妬発言が目立つようになってきました。例をあげると、私がミスをした時、「○○さんはミスしても店長に気に入られてるから怒られないからいいよね」とか、私が店長にたくさん仕事を任されると「そんな雑用みたいな仕事して楽しい?」とか、私が取引先の男の人と楽しそうに電話してると、「今誰々さんと話してたんでしょ?私はあの人嫌いなんだよね」等です。他にもたくさんありますが…。更に自分の仕事がうまく行かないと苛々オーラを全開にするのて、事務所中嫌な空気に…。しかし今の事務所で誰よりも長く働いてるのは先輩なので誰も何も言えません。そんなこともあり、私は先輩という人間があまり好きではありませんでした。しかし、先輩は私しか女がいない為か、家庭の悩みや、自分が精神疾患を患っていることなどは私に全部打ち明けてきます。私は先輩という人間がよく分からなくなってきました。しかし、先輩からの発言はやはり嫌みまじりなので、いつからか私は先輩に注意されたりしても素直に聞き入れられず、むすっとした態度をとるようになってしまいました。それが先輩の勘にさわった為、喧嘩になってしまいました。先輩は私の性格が八方美人なのが気に入らないと言ってきます。でもこれは完全にただの先輩の嫉妬だと私は思うのですか、皆さんはどう思いますか?
でB店に入っています。B店のシフトはパートさんが決めています。しかもヘルプの私のシフトまでB店のパートさ んが勝手に入れているのです。店長に相談しても「パートに任せているから俺は知らない」「本当はダメなんですけどね、」って言うだけで 改善する気ないみたいで 今までの店長ではあり得ないですけど。辞めて仕事探すしかないのかな?
、突然の欠勤などの状態が続いています。 仕事は二人で一緒にしているため、他の部署の人は「○○さん今日は休みなの?」程度ですみますが、私は朝のちょっと「遅れます」の連絡から「熱がでてきてやっぱり出勤できません」の繰り返しの連絡にどうにかなりそうです。 毎日このようなやりとりをメールでしていたため私の気分も落ち込んできました。 2週間休まれたときは、とうとう仕事を辞めるのかな~?と職場全員が思っていた頃、突然出勤してきました。 症状は「体調が悪い」「朝吐き気がする」「熱がでる」のようで、「病院では症状がでないため何の病気かわからない」との説明です。 そのようにしか話されないため私からもそれ以上は聞きにくいですし、上司も仕事がなんとか回るのであれば、穏便にしていきたいようです。 個人会社ですし、上司の意向はわかりますし最近は体調も回復に向かっていたようでしたので、仕事もフォローしつつしていましたが、また3日間休みが続きました。 連絡がなかったためこちらから電話してみると「寝ていました」との返事でしたので「今から出てこれそうですか?」と聞くと「今から用意していきます」と電話を切ったあと、結局出勤せず次の日も連絡はありませんでした。 私個人ですと、ゆっくり休んでほしいのですが、仕事や社会的に考えると、仕事を突然休まれるのは困りますし、連絡なしに休むのもどうかと思います。 ここ数か月このような感じで私の頭の中は、その人の顔ばかりが浮かんで、気分も落ち込みすっきりしません。 他の部署の人は直接かかわりはないためあまり干渉されません。 私も考えたくないのですが、二人でいる時間が多いためそういうわけにもいかないのです。 私もそんなに心は強くありません。どうしたらいいのでしょうか…(泣)
1社目)。 営業職 女性。 関西在住。 自宅(実家)より社用車で30分程の所へ勤務しています。 この度、人事異動により、 車(高速)で片道2 時間半・・・・・1ヶ月高速代約12万 交通機関(JRのぞみ利用)で片道2時間半・・・・・1ヶ月定期約\16万 の営業所へ移動の内示が出ました。 規則には勤務先は全国主要都市とありますが、 入社の際、関西エリア限定で、勤務先は考慮すると 口頭で説明を受けていました。 今回の勤務先は三重県になります。 異動の理由は、 三重の営業所に女性が欲しいから。 三重で求人を出しても応募がなく、 ある程度経験を積んだ私が選ばれた。。ということです。 営業職ですので、ある程度の転勤も覚悟していました。 おそらくこの辞令を拒否することはできないと思いますので、 前向きに検討しなければいけません。 ここで、質問ですが、 ①女性が欲しいということは辞令の理由になりますか。 ②交通費の制限はありませんが、自宅から車で通いたいのですが、 会社に認められなければあきらめるしかないのでしょうか。 ③住宅補助・手当はないのですが、話し合う事はできますか。 (引越し費用・敷金礼金などは補助があるらしいです。) ④三重への異動は、関西エリアという範囲の許容エリアなのでしょうか。 会社としては、 三重で一人暮らしをする方向で話をされました。 ただ、住宅補助がないのと、 毎週実家に帰る費用を考えると 家賃・交通費 などで 月10万円は自己負担になり、 正直きついです。 今回の異動での昇給の予定はありません。 分かりづらいですが、 ご回答宜しくお願い致します。
た。最近は彼女の事も忘れて他に気になる人も現れました。 (まだ好きとかではないです) しかし、彼女の態度が不自然に避けいる様に感じ、自分も避ける様になってしまってます。もしくは、フラれた後自分も少し話すのとか顔を見るのとか避けてた所があったので彼女もそうしたのか? 嫌いな訳ではないので以前みたいに気軽におしゃべりとかしたいですが。 やはり、その判断はあちらが決める事でしょうか?そろそろ職場の忘年会があるので、そこで会話できれば仲直り?できるのではと考えています。 何か期待してるのではなく、純粋に以前の様な関係に戻れたらと思って…。 良ければ客観的にみた意見をお願いしたいです。
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